多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先（庐江本地） 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

①入职即获得： 1：入职五险一金 2：月初发薪 3：带薪培训 ②为什么选择我们公司？ 第一（工作轻松）：电网结合工作模式 +精准意向客户资源 成交率高 第二（有保障） 正常月薪不低于9000+ 第三（很自由）手机自由化； 第五：公司拒绝空降管理，每月均有晋升，只要你发光，每月都有涨薪政策 ③薪资： 入职满一整月月薪9500-20000+

速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

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岗位职责： 1.负责水电系统及弱电/安防设备（如监控、门禁、报警、网络布线等）的安装、调试与日常维护 2. 按规范进行管线敷设、设备接线、系统联调及故障排查，确保运行稳定可靠 3.参与项目现场施工配合，完成图纸会审、技术交底及竣工资料整理 5. 配合甲方或物业开展应急抢修及升级改造工作 任职要求： 1.有水电、弱电或安防系统相关实操经验，熟悉常用品牌设备及施工标准 2.具备基本电气知识和弱电系统原理，能看懂CAD施工图及点位图 3.持有低压电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 能适应芜湖市弋江区范围内项目驻场或流动作业

五年以上施工经验，愿意干天工

低压电工1名，持住建局证，工资面议

宣城宣州招光伏安装，大量要4平方光伏直流线，要4平方光伏直流线，要4平方光伏直流线，班组和个人有线的有多少要多少

芜湖市南陵县招光伏安装、电焊，团队优先

招木工班组20-30人，工资按产值发放，每月25号左右。工作地址：安徽省合肥市瑶海区

合肥市蜀山区招幕墙安装

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合肥市蜀山区招工地力工，有110张1.5cm厚玻镁板，从门口搬到室内一楼10米多点的距离搬运费150块钱，现在能来的联系工钱现结

合肥市包河区招工地小工/杂工

miyansol品牌包包火热招聘 工作地点：南京万象天地 招聘岗位：临时工 4名 薪资待遇：日薪200元 + 销售提成 上班时间:上一休一 应聘要求： ✅ 年龄20-40岁，男女不限 ✅ 语言表达流畅、善于沟通，学习能力强 ✅ 工作积极主动，服从门店管理 ✅ 有服装/鞋履/皮具销售、门店管理经验优先 ✅ 条件优秀者年龄可适当放宽 应聘方式： 电话/：

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岗位职责： 1.负责施工现场水电、强电系统安装、调试及日常维护保养工作 2.承担电焊作业，包括钢结构焊接、管道焊接等，确保工艺符合国家规范要求 3.实施给排水系统施工，含管道敷设、设备安装、试压及通水试验 4.配合项目整体进度，协同土建、装饰等工种完成交叉作业与技术交底 5. 严格执行安全操作规程，落实用电、动火、高空等高风险作业防护措施 任职要求： 1. 具备水电、强电、电焊或给排水相关实操经验，能独立完成对应工种任务 2.持有有效电工证、焊工证（IC卡）或相关特种作业操作资格证书 3.熟悉国家电气、给排水施工验收规范及安全技术标准 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的质量意识和责任心 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作能力强 岗位职责： 1.负责施工现场水电、强电系统安装、调试及日常维护保养工作 2. 承担电焊作业，包括钢结构焊接、管道焊接等，确保工艺符合国家规范要求 3. 实施给排水系统施工，含管道敷设、设备安装、试压及通水试验 4. 配合项目整体进度，协同土建、1装饰等工种完成交叉作业与技术交底 5. 严格执行安全操作规程，落实用电、动火、高空等高风险作业防护措施 任职要求： 1. 具备水电、强电、电焊或给排水相关实操经验，能独立完成对应工种任务 2.持有有效电工证、焊工证（IC卡）或相关特种作业操作资格证书 3. 熟悉国家电气、给排水施工验收规范及安全技术标准 4. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的质量意识和责任心 5.无不良从业记录，服从管理，团队协作能力强

一份在朝阳行业中位列中国500强企业的职业机会，行业发展势头强劲，晋升通道健全！ 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境 【岗位职责】 主要通过电话外呼方式开展工作，公司提供车险即将到期的客户名单，负责联系车主办理车险续保相关事宜，无需外出拓展客户，也无需自行寻找资源，全程在办公室内完成。 由公司统一提供客户资料与标准话术，以电话形式维护新老客户关系，提升客户续保率 【工作时间】 上午：8:20－12:00（固定打卡时间） 下午：13:40－18:30 每月休息5天，实行一周双休制，其中后三周固定休周日，其余调休灵活安排；国家法定节假日如元旦、清明、五一、端午、国庆等均享受带薪休假 【薪资福利待遇】 （1）无经验者亦可应聘，入职即享8天带薪岗前培训，配备专人指导，团队经理直接管理，培训体系与工作流程成熟完善 （2）薪酬结构为综合底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，员工月均收入约8000元，收入上不封顶，多劳多得 （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、护理保险及住房公积金），另享年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包括现金奖励、实物奖品、专项培训等 （5）入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘，晋升后平均月薪8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，职业发展空间广阔 本岗位由公司人力资源部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

工作职责： 根据公司提供精准客户资源，线上审核客户信息，邀约到线下门店业务办理，无需面销，仅负责邀约到店即可，全国业务，合作的有几百家门店！！ 工作时间： 9:00-12:00,13:30-18:30，午休一个半小时，八小时工作制 • 精准客源+专业话术+带薪岗前培训 • 正常班制，不强制加班，团队氛围融洽 • 清晰晋升：客服→组长→主管，内部提拔 • 沟通简单直接，成交周期短，提成高、结算快 • 有无经验均可，带薪培训，上手快 • 薪资：底薪+高提成+全勤+奖金，综合8k-15k+ • 工作时间稳定，氛围轻松，晋升透明

基本工资＋提成 月休四天 负责开发新客户，维护现有客户关系，挖掘客户潜力，优化客户资源。定期拜访客户，收集客户信息，促进订单的生成。

岗位职责： 1.负责安徽合肥地区科研高校/科研院所的生物试剂销售工作； 2.收集和整理客户信息，建立客户服务信息库； 3.依据市场区域产品推广计划及客户信息，进行客户开发和维护，并通过多种渠道，建设、推广公司品牌； 4.负责与客户沟通，促进产品销售订单的生成，并及时将产品送达至所辖区域及指定区域； 5.负责公司产品的售后服务，定期对客户进行满意度调查，并将调查结果反馈给相关部门； 6.负责所辖区域销售货款的回收。 任职要求： 1.本科及以上学历，生物类、食品类、医学类、农学类相关专业； 2.性格开朗，热爱销售工作，可接受应届生，有同行业销售经验者优先考虑； 3.责任心强，正直诚信，服从管理，吃苦耐劳，抗压能力和自我调节能力强； 4.有较强的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神； 5.认可公司的企业文化价值观。

1、新资待遇：底新5000+高提成+奖金，综合 薪资6-8K； 2、上班、休息时间：10：00-14：00， 17： 00-21：00，一天6-8小时工作时间，六休一（月休4天）； 3、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品； 4、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。

公司直招无KPI考核，不设任何收费项目，面试及入职均由负责人直接对接，岗位信息真实可靠，双向选择高效沟通！因业务扩展现诚邀加入，不限经验学历，详情请查看下方内容，符合条件可直接预约面谈。 招聘要求：年龄18-45岁，敢于表达、富有激情、行动力强。提供5000元无责任底薪+丰厚绩效+高额提成+额外奖金，叠加多项福利支持，助力突破收入上限，人人皆有机会成为销售冠军！（薪资日结日结日结） 综合收入说明： 1. 新人保护期前三个月：8K～11K/月； 2. 成熟BD阶段：12K～20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）：20K以上。 岗位支持与福利： 1. 工作区域按住址就近分配，出门即可开展客户拜访； 2. 配备专人一对一指导，实行资深带新人帮扶机制； 3. 入职当日即办理保险（涵盖意外、商业、医疗）； 4. 外勤配备电动车支持，无需押金（电池免费更换）； 5. 定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1、负责汽车领域客户融资租赁业务的拓展，达成既定业绩目标 2、收集客户资料，推进市场开发及营销执行工作 3、主动开展客户拜访，深入了解客户需求，提供定制化融资租赁解决方案 4、编制业务流程中所需的各类文书、合同，并主导商务谈判与签约流程 任职资格∶ 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历 2、具有一年以上融资租赁或其它金融类销售岗位工作经验 3、具备积极进取的工作态度，良好的沟通协调能力与客户互动技巧 4、持有C类驾驶证 主要方向与内容： 1、聚焦区域内的企业级客户开发。（涵盖客运企业、城市物流配送公司、汽车经销商集团、网约车运营方、长短期租赁机构、清障服务公司、校车运营单位、转运车辆公司等） 2、为客户提供新旧车辆购销融资、现有车辆抵押融资服务 3、维护已合作客户关系，保障回款及时性，推动后续追加合作项目

负责公司平台的推广与销售工作，全面掌握平台的功能特性、核心优势及适用场景，通过电话沟通、实地拜访、市场调研等多种方式开展推广与销售活动。 持续跟进已有客户，保持稳定联系，深化客户关系，及时掌握客户需求变动，提升客户满意度与黏性，推动持续合作。 结合客户实际需求，设计定制化销售方案，达成各项销售指标，包括销售业绩、出货数量、新增客户数等目标。 参与销售合同的协商与签署过程，确保条款兼顾公司权益与客户要求，跟踪合同履行进度，快速响应并处理执行中的各类问题。 市场信息的搜集与分析 紧跟行业发展趋势、竞品动态及市场变化，系统性采集市场数据，定期提交分析报告，为公司营销决策优化提供支持。 基于市场反馈，对平台功能或服务模式提出优化建议，协同研发与产品团队完善平台能力，增强市场竞争力。 团队协作与信息互通

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼！知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责保底4500+提成+奖金(2000-8000)+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！ [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动