
机械维修工维修液压
有没事做的拉钢工,维修工吗?新疆喀什工资10000,月休2个班,或者机长可以带一个班人去的也可以,机长工资自己谈,在招液压技师一个工资12000--13000,有去的联系,程部
A2司机
1-1.5万元/月
A2挂车货运司机保险周结A2照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业边防证健康证煤炭矿产其他不需要装卸货物能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
岗位职责:
1.负责驾驶A照准驾车型(如重型半挂牵引车、大型货车等)完成货物运输任务
2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度,确保行车安全与货物完好
3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作
4.定期对车辆进行日常检查与基础保养,及时报告车辆异常情况
5. 配合调度安排,合理规划行车路线,提升运输效率
任职要求:
1.持有有效A2驾驶证,且驾龄满3年以上
2.无重大交通责任事故记录,近3个记分周期内未被扣满12分
3. 身体健康,无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷
4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力
5.责任心强,吃苦耐劳,适应长途运输及弹性工作时间
6.工资趟结,单面重车工资1000元一趟,来回重车1200元一趟。
凉菜烧烤烧菜烧烤学徒洗碗工
喀什东城金龙圆梦附近一店600平餐厅喀什万达附近二店【招聘】服务员传菜员数名男女不限工资2500-3500。加绩效奖励。工资看能力可以涨。洗碗工3500-4000烧烤师傅5000-7000烧烤学徒数名2000-3000学会陆续涨。炒锅师傅7500-9000。江湖菜为主。炒菜学徒会翻锅有基础就行月工资3000-5000看能力凉菜师傅基础凉菜最好会点刺身,6500-8500.包饺子工,工资面谈以上岗位要求长期上班时间下午4点到凌晨3点。包吃包住。联系电话,张老板。
苏州吴中区找架子工,一起干包工,要会做的,活很多,不会的勿扰
1.3-1.6万元/月
综合承包架子工3-5人
苏州市吴中区找架子工,一起干包工,要会做的,活很多,不会的勿扰
泥瓦工电焊架子工
招聘泥瓦工。性别年龄要求为,年龄在25至55周岁之间,身体健康,能适应省外工地施工环境。要求具有相应工种实际操作经验,能独立完成本岗位施工任务。电焊工、架子工持有特种作业操作证者优先录用。要求吃苦耐劳,责任心强,服从项目管理,具备团队协作意识。薪资福利为月薪8000至10000元,具体根据工种、技术水平及工作表现面议确定。提供食宿。招聘人数为若干名。工作地址为公司承建省内外路桥工程项目工地,具体地点可根据实际情况安排或电话咨询。本招聘启事长期有效。
品检工包住包吃1-2人
全职:气瓶检验员,满四,新疆单位包吃包住
气瓶员,湖北单位,包吃住
气瓶员,满四,宁夏单位.( 李工 )
实验室技术员3-5年本科
招聘:化验室主管
薪资:6.0K-8.0K
岗位职责
1. 全面负责化验室日常管理工作,统筹安排原辅料、半成品、成品检测,确保检验结果准确、及时、有效。
2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理,监督化验员规范操作,严格执行实验室安全管理制度。
3. 审核检验原始记录与检测报告,组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。
4. 制定化验员培训计划,开展专业技能、操作规范及质量意识培训,提升团队整体检测水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。
2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验,熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。
3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程,工作严谨负责,具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。
喀什英吉沙县招聘:食品品控主管薪资:5.0K-10K岗位职责:1、质量体系建设与执行体系搭
5000-10000元/月
质量管理保险餐补社保包住1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
招聘:食品品控主管
薪资:5.0K-10K
岗位职责:1、质量体系建设与执行
体系搭建:依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求,协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系,涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等,确保体系的科学性与有效性。
体系执行监督:监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行,定期组织内部质量审核和管理评审,及时发现体系运行中的问题并推动整改,保证体系持续改进。
2、生产过程质量把控
原材料检验:制定原材料质量标准和检验规范,组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证,确保投入生产的物料符合质量要求,从源头把控产品质量。
过程监控:巡查生产现场,监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产,检查生产设备的运行状况和卫生条件,及时纠正不规范操作,防止质量事故的发生。
成品检验:按照产品质量标准和检验方法,对成品进行抽样检验和试验,判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理,分析原因并提出改进措施。
3、质量问题处理与改进
问题解决:及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉,组织相关人员进行原因分析,制定整改措施并跟踪落实,确保问题得到彻底解决。
数据分析:定期收集、整理和分析质量数据,如检验报告、不合格记录、客户投诉等,运用统计方法和工具,找出质量波动的规律和潜在的质量隐患,为质量改进提供依据。
持续改进:根据数据分析结果和企业发展战略,制定质量改进计划,推动相关部门实施改进项目,不断提高产品质量和生产过程的稳定性。
4、团队管理与培训
人员管理:负责品控团队的日常管理工作,包括人员招聘、培训、绩效考核等,合理安排工作任务,充分发挥团队成员的积极性和主动性,提高团队整体工作效率和业务水平。
培训教育:组织品控人员参加专业培训和学习,及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术,提高团队成员的专业素质和业务能力。同时,对生产人员进行质量意识培训,强化全员质量意识。
5、外部沟通与协调
供应商管理:与供应商保持密切沟通,定期对供应商进行评估和考核,督促供应商改进产品质量,确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。
监管对接:与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系,及时了解和掌握相关政策法规的变化,积极配合监管部门的监督检查工作。
6、领导安排的其他工作
任职
外架3-5人月结
塔城地区塔城市招外架,大工2—4人,干活麻利,有架子证优先,工资每月发放5千,管吃管住,有想干的联系我
栏目概述
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