连锁店能独立完成日常车辆养护遵守运营规则

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1、有三年小车维修工作经验，会德系车优先； 2、持有C1驾照，开车沉稳； 3、人品端正，对工作认真负责，能服从安排； 福利：有加班费，包两餐有房补，有年终奖，月休三天，每月16号准时发工资。 在这里都是修的高端车，有维修二十余年的大师傅带着你干，技术只会越来越好！

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修验收，填写规范的维修工单与技术档案 5.保持工位整洁安全，遵守车间6S管理及安全生产规范 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修流程 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4. 中专/技校及以上学历，汽车运用与维修、机电一体化等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

招 工 招17/50岁的，懂机械维修基础的优先，搞汽车零部件简单拆装，对技术没有太多要求，简单易上手，3000元/7000元月，早8：20/19：30下班，长丰万国汽配城，没事就早下班，不用打卡合理安排

会修车，工作脚踏实地

学徒师傅都可以必须会开车，全职兼职都可以，想过年弄点钱过年的抓紧联系，有车最好

请机修师付，主修德糸燃油车，有意请联糸.李

汽车维修接待售前服务售后维护

招压门禁线一名。

A2驾驶员年龄25-48周岁，有实际3年挂车驾驶经验，技术过硬，适应夜班。基本要求：驾驶证满3年以上，三证齐全，之前无重大交通事故，适应夜班，身体健康，具有较强安全意识，服从领导安排。中通快运武汉车队直招A2驾驶员20名。线路：武汉-川渝、云贵、京津冀。综合工资：9000-13000元。招工人数：20名。工作地址：武汉市东西湖区走马岭街道。

招聘B2司机1名，工资7000-8500，招工人数1名，工作地址为武汉市东西湖区走马岭街道中村路。

招9.6B2长期司机1名，跑京东揽收TC业务，需服从安排，工作地：武汉新洲。

招聘通风排烟安装熟练工。工作地点在武汉。人走账清。

企业一：郧县长白班好厂｜五险一金拉满【硬核福利】五险+住房公积金+年终奖（年底多发1个月工资）22天制8小时，超出全部算加班加班费25元/小时，周末上班同样25元/小时【招聘岗位】售后补漆工：车辆驾驶室漆面瑕疵修复薪资：底薪4800+加班25元/小时+各类补贴，综合6500+，缴纳公积金工作地点：郧县报名：

【-汽修】锦州路通轮胎修理工部招聘员工：主要负责补大车轮胎要求：年龄20-48时间：7点30-5点30有无经验均可，有人教，好学！待遇第一个月3500，学会了往上涨！供饭！老板事少有活就干没活就待着地点：外环老龙湾水库附近电话：

昌吉一个调下午的。

负责尾板电路维修，液压维修，机械维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车修复及技术升级等专项作业 4. 规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工验收，保障客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等工具 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5.责任心强，注重安全规范，具备良好的服务意识和沟通能力

【岗位职责】 1. 设备全周期技术管理：主导机械技术工作，系统分析使用数据与运行状况，制定并实施预防性维护策略及故障修复方案，确保设备性能稳定、使用寿命最大化。 2. 技术难题攻关与改善：牵头处理设备重大、疑难及高频技术问题，运用专业技术与分析工具开展根因分析，制定系统性解决方案，并推动落地执行，持续提升设备可靠性与生产效率。 3. 备件管理与成本控制：依据设备库存动态、使用频率及寿命周期，科学规划备件采购计划，精准控制库存水平，在保障生产需求的同时，降低呆滞库存风险与仓储成本。 4. 新产品开发技术支持：深度参与新产品工艺技术方案制定，对供应商设备设计进行专业会签，跟踪设备调试关键问题，确保设计方案满足生产工艺与质量要求。 5. 新项目导入与效果追踪：负责新车型设备导入方案评审及技术确认，全程跟进新项目设备使用情况，收集反馈数据并评估使用效果，为后续优化迭代提供技术依据。 【岗位要求】 工作经验：3年以上汽车行业设备维修相关经验，熟悉汽车生产工艺和设备保全业务（熟悉焊装设备优先）。 能力要求及其他： 1. 专业能力：熟练掌握机械设备结构原理、机械设计制造及金属材料特性知识，熟悉汽车制造流程；能够独立分析、设计图纸，从技术角度评估设计合理性与制造质量，精准识别设备生产过程中的质量风险点。 2. 设备维护与维修能力：精通设备的日常维护、保养及故障诊断技术，熟练运用专业工具和检测设备（对设备磨损、断裂、变形等问题进行检测）；具备快速定位设备故障根源的能力，制定科学的维修方案并高效实施修复。 3. 设备优化与改进：掌握设备寿命管理与优化技术，能通过设备结构改进、材料升级、工艺参数调整等方式，提升设备使用性能与生产效率；运用面向制造的设计理念，参与新设备开发过程中的评审工作，提出合理化改进建议，降低设备后期维修成本。 4. 管理与协作能力：具备设备预防性维护计划制定能力，建立设备维修档案及维护台账，对设备维修历史数据进行分析总结；良好的团队协作与沟通能力，及时反馈设备问题并推动跨部门解决方案落地。

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汽车维修接待：认真，负责，性格开朗，热爱生活，待人和谐，会电脑操作，会开车，打电话预约，服从调剂，前台录单，售后跟进，能做简单的流水账管理

武汉蔡甸招铆工 1.工作经验：必须具有年以上铆工/冷作工实际工作经验，熟悉大型钢结构、压力容器或相关领域的制造工艺。 2.年龄要求：45周岁以下，身体健康，能胜任高强度作业。 3.技术能力： *精通识图（能熟练阅读和理解复杂工程图纸、展开图）。 *熟练掌握放样、下料（包括手工放样、计算机放样及数控切割编程优先）、号料等关键技能。 *精通各种金属材料（钢板、型钢等）的冷/热加工成形技术（如卷板、折弯、冲压等）。 *熟练使用火焰切割、等离子切割、剪板机、钻床等铆工常用设备。 *掌握铆接、螺栓连接、装配、矫正等工艺，确保构件尺寸精度和装配质量。 *具备良好的焊接基础知识，能与焊工有效配合。 *了解金属材料特性及常见热处理知识。 ***具备独立完成复杂构件制作和装配的能力。**

汉南新车企～长白班空调车间 叉车模式一，小时工，可转派遣 25/时， 叉车模式二，派遣工， 底薪3950(五天八小时制)+餐补14/天+加班费(工作日周末20.7/时，节假日41/时)查无犯罪记录证明

职责描述： 1、负责车间厂房内动力辅助设备（如空压机、除湿机、真空泵、锅炉等）的日常维修与维护； 2、落实并执行厂房动力辅助设备的定期保养计划； 3、协助新动力辅助设备的引入及导入过程的跟进； 4、配合完成动力辅助设备的日常点检与清洁状况确认工作

注塑模具维修制造等相关岗位工作2年以上的优先 要求：20-40岁、中专以上学历 工资：综合到手约7500-8500、加班基数2600、社保基数5714-6428、缴纳社保五险一金、；免费提供工作餐+宿舍，带薪年假+节假日福利+年终奖正常2薪（以公司绩效为准）每月20日发薪；

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持顺畅沟通，推动期刊高效运转和稿件顺利发表； 4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历，理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向； 2. 英语水平达到六级以上； 3. 熟练掌握Office办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力，能接受公司系统化职业培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资11K-16K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 武汉市洪山区邮科院路88号烽火科技大厦2层

专业修大半挂。

【岗位职责】 1. 负责光通信产品、光器件、光芯片的测试装备/精密夹具开发； 2. 负责工装类夹具、测试装备、自动化设备等非标设计； 3. 对现有设备优化及降成本，总结相关经验； 【岗位要求】 业务技能要求： 1. 熟悉机加工、精密钣金等加工工艺和材料； 2. 对常见的生产和测试中结构及工艺问题能进行独立准确的分析和解决；

【岗位职责】 1. 负责白车身（BIW）项目几何尺寸工程相关工作，严格落地GD&T形位公差设计标准及技术要求； 2. 独立完成几何工艺方案设计，保质保量按期输出尺寸工程交付成果； 3. 开展产品结构、工艺方案可行性校核，完成方案稳健性分析与验证； 4. 负责尺寸链校核、公差累积分析、几何匹配调试，配合尺寸质量管控与问题整改； 5. 对标公司体系标准，输出各类工程工作报告，高效对接各合作部门，及时响应项目需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2. 具备2-5年车企几何尺寸工程相关经验，熟悉车型设计或量产投产工业化流程； 3. 精通整车结构知识，熟悉白车身、内外饰结构设计原理； 4. 熟练掌握GD&T形位公差、尺寸链、公差累积、统计分析、检具匹配、几何调校等专业知识； 5. 熟练使用CATIA、AutoCAD等设计办公软件，可独立完成方案设计与报告输出； 6. 具备良好的跨部门沟通能力、问题处理能力，工作高效、反馈及时； 7. 中英文读写沟通流利，有合资车企项目经验者优先。