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1.熟练二氧化碳保护焊、手工焊，能独立维修货车车厢： 2.有货车货箱维修经验优先，能处理锈蚀、断裂、变形问题： 3.重视做工与安全，吃苦耐劳，无不良习惯： 4.持有焊工操作证者薪资上浮。薪资待遇： 日薪/月薪面议，每月准时发薪，不压工资；提供食宿，常年有维修订单.不愁没活。

武汉市江夏区大花岭，武汉中车，有焊工证，300一天一天8个小时

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周黑鸭正式工继续面试，真空内包，气调，分选员岗位，需要穿洁净服，男女不限25-44岁 上班时间: 23:30-11:30 0:00-12:00 20:00-8:00 吃住全包，入职当月购买五险一金，试用期5000-6500元/月转正后6500-7500元/月

招铆工二名，专业看图制作产品，对图纸熟悉，

各类轻重卡货箱铆接组装、车厢变形校正、大梁护栏铆钉加固、车厢底板拆装、旧货箱翻新维修，配合焊工完成车厢修复工作。 任职要求： 1. 熟练货车铆工工艺，会铆钉拆装、校正、钣金整形； 2. 有货车车厢、自卸箱维修实操经验，上手快； 3. 吃苦耐劳，做事细致，服从安排，有安全意识。 薪资福利： 薪资面议，每月准时发薪不压工资；包吃包住，工具齐全，常年有维修活，加班另计补贴。

宏顺达不锈钢板剪折板师傅及学徒招工信息：工资3500-7000元/月地址：昆明官渡区小石坝(中通快递总部旁)电话：

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工作职责： 1、完善精益管理体系，优化各项管理制度与流程；围绕现场目视化管理、快速换模、标准化作业、质量管理、团队协作等九大模块推进企业精益生产，制定并执行年度及月度精益生产行动计划； 2、组织6S看板及其他精益工具方法的培训实施，推动现场可视化与标准化作业落地； 3、依据精益理念规划生产区域布局，持续识别并消除现场八大浪费； 4、运用精益方法对生产流程进行系统分析，挖掘改善机会，提出优化方案，并带领团队落实改进措施； 5、每月汇总、检查、评估、考核精益改善项目进展；协同流程与产品团队，推动精益成果向标准化流程和可复用产品的转化； 6、负责精益团队的搭建与日常管理，统筹团队运营，组织开展精益培训，培育专业人才梯队； 7、基于客户月度销售预测开展未来三个月产能评估，结合公司BOS指标合理配置人力与设备资源，持续提升生产效率与设备使用率，助力降本目标达成； 8、确保车间设备布局满足EHS安全规范要求； 9、协同一线生产人员有效推进效率提升项目，确保完成部门年初设定的各项任务目标； 10、在标准流程框架下完成生产供应链系统的人力配置及现场人效核算工作； 11、推进车间可视化管理、计划排程优化与产线平衡，快速响应MED需求以提升效率，固化标准形成OP作业指导书；落实现场标准化作业，定期开展执行效果考评，并将标准化内容融入培训等支持性工作中； 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程类相关专业； 2、具有3-5年精益生产推行与落地经验，具备扎实的现场管理与持续改善实操能力；有食品或汽车行业精益实践经验者优先； 3、掌握精益推进所需的理论体系与实用工具，熟悉精益管理实施路径；具备较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调及培训能力，可独立主导专项改善项目； 4、熟练操作OFFICE办公自动化软件； 福利待遇： 【用餐福利】免费提供工作餐：四菜两汤； 【住宿福利】免费提供职工公寓：配备空调、热水器、阳台、独立卫生间、大衣柜、学习区等齐全设施； 【六险一金】缴纳社保、公积金及员工意外险； 【假期福利】周末双休、法定节假日、年休假、婚假、病假、产假、陪产假等全面覆盖； 【员工奖金】享受年终奖、项目奖励、学习津贴；

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装配电工，装配钳工，大工，中工，小工 包吃住，不体检，40每小时，有自动化装配经验和非标工作经验，能看懂图纸，1w+

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一.生产技术支持 1. 针对量产产品在结构设计、材料选用及生产工艺方面的异常进行分析，快速制定解决方案并跟进改善进度； 2. 及时响应现场工艺问题，实施有效对策并推动预防措施落地； 3. 组织关键组装岗位人员的技能提升培训； 4. 负责客户反馈中结构类问题的原因分析与验证工作。 二.人员培训 1. 开展组装及维修岗位员工的操作技能培训； 2. 组织技术员专项技能提升培训。 任职要求： 不良分析能力； 1. 具备独立主导10个以上项目从试产到量产阶段的问题识别、分析与闭环改善经验；具备重大结构异常的综合判断能力，能精准定位产品结构缺陷根源，并输出有效的异常整改报告； 2. 能系统评估产品整体结构设计，识别潜在薄弱环节，并主导结构优化改进； 3. 熟悉新品试做全流程，可识别流程中结构相关短板，主导流程端的系统性优化； 4. 针对新产品设计中存在的结构风险，能提出可行性改进建议，推动设计方案持续完善。

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