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宝鸡需要长期小工，干外墙幕墙活给大工打下手。年龄30岁左右，要能上钢管架的。工资200管吃住。工资每个月月底到下个月十号打到卡上3000元，剩下的年底付完。有意向的打电话。必须要听从安排，服从管理。随时能过来干活。

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榆林市定边县招工地安装工，需要有高空作业证，

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咸阳三原招二保焊/气焊

岗位职责： 1.负责工厂各类机械设备的安装、调试、维护与精度校准工作 2. 执行设备日常点检、故障诊断及应急维修，保障产线连续稳定运行 3.按图纸和技术要求完成零部件加工、装配及改造任务 4.配合生产部门完成设备搬迁、技改及新产线建设中的钳工支持工作 5. 规范填写维修记录，妥善保管工具量具，落实安全生产操作规程 任职要求： 1.熟悉机械原理、公差配合及常用金属材料性能 2.掌握划线、锯削、锉削、钻孔、攻丝、刮研等基本钳工技能 3.能识读机械装配图与零件图，具备独立作业能力 4.工作认真负责，动手能力强，有团队协作意识 5.持有钳工职业资格证书者优先

咸阳市秦都区工地招，小工/中工，管廊里干活，能吃苦耐劳，55岁往下，，公司每月按总工资百分之80打钱，非诚勿扰，4月几号上人，

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文物古道修复施工员 要求做过文物古道修复及桥梁文物修复的，有丰富施工经验的

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与优化，统筹运输、仓储、配送及供应链协同管理 2.制定并执行物流成本控制方案，持续提升运营效率与服务时效，降低货损率与异常率 3. 管理物流团队及第三方合作方，监督KPI达成，推动流程标准化与数字化落地 4.协同采购、销售、计划等部门，保障订单履约及时性与库存周转合理性 5.应对突发物流风险（如交通管制、天气灾害、运力短缺），制定应急预案并快速响应 任职要求： 1. 5-10年物流管理相关工作经验，有制造业或电商行业大型物流团队管理经验者优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及跨部门沟通推动力 3. 熟悉WMS/TMS系统操作及物流行业政策法规，具备物流项目落地实操经验 4.学历不限，具备物流、供应链、管理类相关专业背景者更佳 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差与业务高峰期工作节奏

咸阳快递分拣可预支工资，免费宿舍 【工作内容】 纯小件，快递卸车，活轻松。 ===================== 免费提供住宿！ 宿舍有空调，超凉爽的那种空调！ 有洗浴间，可以洗澡 休假自由，活轻松 ===================== 【招聘年龄】 20-53周岁以内，工人 ===================== 【薪资情况】 白班： 上班时间07:00~18:00 10个小时190/天 11个小时210/天。 晚班： 上班时间19:00~6:00 10个小时200/天 11个小时220/天。 按日计薪，按月发放。每月20号发工资。 发：姓名+电话+身份证号 ☎

【咸阳京东得物仓拣货/打包岗】 任职要求： 1、18-38岁，男女不限 2、识字识字母，灵活操作智能手机 3、沟通力、抗压力、执行力强 工作内容：拣货、打包、收货、上架等 上班时间：8：00-21:00/10:00-23:00，月休4天 福利待遇：18元/小时（216/天）1个月后开始计件，平均到手6000左右

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

奕斯伟外包 长白班 岗位：移库，限，20-36岁 中专/大专学历 不需要穿无尘服 工作内容：负责材料库房收发货，主要工作为使用电动地牛运输货物。 薪资：20元/小时，计薪10.5小时/天 食宿：管住不管吃，水电自理 ☎同

咸阳三原招募长白班工作人员，，工作时间为8-8，包含加班，分拣、理货岗位时薪14元，装车岗位时薪15元，男女不限，年龄范围18-50岁，有意者可联系安排试岗。

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招聘：超市招聘捡货员 薪资：2500-3500元/月 岗位职责： 1.根据订单需求，在仓库内高效、准确地完成商品拣选工作，确保出库时效与准确性； 2.严格按照仓储管理规范操作，合理规划拣货路径，提升作业效率； 3.定期检查货架库存状态，发现缺货或异常及时上报，保障仓储运作顺畅； 4.配合完成每日盘点、货物整理及区域清洁，保持作业环境整洁有序； 5.遵守安全操作规程，正确使用叉车、手推车等设备，杜绝安全隐患。 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，能适应站立、搬运及长时间作业； 2.能够接受倒班制工作安排，具备基本的读写能力和数字识别能力； 3.工作认真负责，执行力强，有团队协作意识； 4.有仓管或拣货相关经验者优先，无经验可培训上岗。