岗位职责: 1.制度与文件管理：完善办公室管理制度，负责文件的收发、审核、归档及上报工作，确保文档管理规范、准确无误。 2.日常记录与报告：填写各类管控记录（如日周月管控、安全生产、食品留样等），协助完成工作报告及申报材料的撰写。 3.人事与行政支持：负责人事合同管理，协助开展招聘工作，接待来访人员，办理办公用品采购及库存管理事务。 4.会议与政策跟进：整理会议记录并编制会议纪要，关注政府相关政策动态，协助申报符合条件的奖补项目。 5.综合事务处理：落实领导交办的其他任务，包括文档监督、标签打印、数据登记等日常行政工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业者优先考虑。 2.具有2年以上行政文员或综合性岗位工作经验，熟悉各项办公流程。 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的书面表达能力和数据处理能力。 4.工作认真细致，责任心强，拥有良好的沟通协调能力与执行力。 5.具备积极的团队协作意识，能与团队成员高效沟通配合，保障工作效率。 岗位福利： 1.工作时间：08:00-17:30，周末单休。 2.食宿：公司提供免费午餐。 3.试用期：新入职员工设置两个月试用期。

意向从事管理岗人员欢迎踊跃报名！！ 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 提供员工宿舍，缴纳本地社保！办公室坐班文职，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、负责项目组日常内外部工作沟通； 2、负责规范现场的日常工作，保持和协调、沟通各组之间的配合协作； 3、负责项目人员的月考勤工作及协助项目经理做好各类统计； 4、对上级部门通知、交办事项，做到上传下达，认真落实。 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，若遇业务高峰时期会灵活调整； 2、综合薪资3-5K/月，具体会在面试环节根据能力面议； 3、享受餐贴，全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：合肥市瑶海区包公大道1号瑶海都市科技工业园东门进来右手边第二栋电梯上五楼信雅达标志

1、负责派工单的安排与分发； 2、负责ERP系统的日常维护； 3、处理人事相关事务性工作； 4、承担行政相关事务性工作；

招聘：招聘人事文员 薪资：面议 人事文员 1：底薪4000元，试用期一个月，提成，综合 6000-15000一个月自动转正无任何销售性质。 2：：男女不限，17-40周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家 法定假日。 4:9点下午6点，做6休1面试通过，包住宿，4人间，年底15天带薪休假

朝九晚七，月休5天，室内工作

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤。 4、处理公司对外接待工作。 5、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 6、协助领导处理行政外部事务。 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 8、会视频运营、剪辑优先考虑。 任职要求： 1、大专以上学历 2、学习能力强，有较好的沟通和协调能力 3、责任心强 4、只招实习生，可提供实习证明

文件的真理与归类

招聘】文员 岗位职责： 1.负责公司文件、资料的整理和管理； 2.完成日常文书工作，如合同签订等； 3.管理公司的电子邮件和其他通讯工具； 4.支持其他部门的工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有良好的沟通和协调能力； 3.工作细致认真，责任心强； 4.能熟练使用办公软件及各种文档处理设备。 5.对文字有较高的敏感度和美感素养者优先考虑。

工作内容： 1、负责部门内各类表格及文档的整理与处理； 2、配合完成每月院内品牌部相关活动的执行支持，约3天/月； 3、将品牌部产出的文案与视频创意内容发布至各主流平台（如抖音、腾讯、快手等）； 4、无需特定行业经验，但需具备一定的数据敏感度，适合从事品牌推广类细致工作； 5、具备较强的逻辑思维与理解能力 岗位要求： 1、本科及以上学历，工作态度认真，能细致且有责任心地完成各项任务 2、具备成长潜力，当能独立高效完成职责时，可享绩效奖励，月薪可达4500-8000元 3、年龄要求25-30岁 薪资范围：3500-4000元 工作时间：早上8:30-18:00，午休1.5小时，提供午餐

资料整理，文件，人员流动管理

男女操作工，两班倒，坐班手工活，活轻松，管理人性化，包吃住，厂内宿舍，45以下，55以下，视力好，老花眼不要，前5天保底200一天，后计件，月工资5000～8000。

老师您好，我们诚聘初中物理老师，有晋升发展空间：培收到您的简历且笔试通过后，奖励入职均有大礼包！！欢迎您投递简历，给彼此一个机会 【岗位职责】 1、针对学生情况负责物理学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、带领团队老师进行磨课教研 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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急招普工小时工，30/小时包吃住月薪资8500以上！活轻松，不要求文化学历 小时工30/时，长白班两班倒均有，岗位随机分配，需要长白班入职后可以申请调整 (有吃有住，做六休一，可预支） 【福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【工作时间】：早上8点-晚上8点，中午吃饭一小时，下午吃饭一小时，工作10小时，记薪11小时 【综合工资】:每个月出勤26-28天班，月薪资保底8200以上，每个月15号发工资 【主要生产】：公司主要生产电子、电器零配件的组装、包装、搬运、质检、扫码、贴标签、仓管等等 【年龄要求】:16周岁-53岁(男女不限) 【工作环境】:厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食住宿】:提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利! 异地～招工-安徽芜湖入职，入职满月厂区发放新人福利3000奖金，感兴趣电话咨询，或者点击下面聊一聊

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包含文件的归档、分类及妥善管理。 2.协助团队成员，保障各项办公流程顺畅高效运行。 3.参与公司内部会议的全程记录，汇总会议材料并确保信息准确传递。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.能够自主完成交办任务，关注工作细节。 3.适应力强，能在快节奏工作环境中保持高效产出。

企业直招！ 26届管培生！！ 年底发放年终奖！！！ 提供完善的成长体系！！！！ 享受全部法定带薪假期！！！！！ 岗位职责： 1、参与系统性培训学习，独立履行岗位职能，逐步掌握基础管理技能 2、协助完善客户服务机制，提升客户整体服务体验 3、配合制定业务规范与操作流程，承担客服团队基层员工的业务指导及绩效评估工作 4、结合实践应用理论知识，敏锐识别业务难点，主动推动流程优化 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限 2、对互联网行业有浓厚兴趣，具备良好耐心与责任心，工作态度积极 3、拥有较强的统筹协调能力与成长潜能，学习适应能力强 4、具备优质的服务意识，抗压性强，善于自我调节 5、富有创新思维，具备逻辑分析与实际问题解决能力

工作职责: 1、负责撰写抖音短视频脚本、小红书笔记等内容，较强的文案撰写能力。 2、维护及运营账号（包括但不限于抖音、小红书、微信视频号等），有网感，对图文及短视频内容策划及输出。 3、有一定数据分析能力，能及时调整运营模式，思维灵活，有较好沟通能力和跨部门协调能力。 任职资格: 1、有新媒体平台内容运营经验优先。 2、具有良好的文字功底，敏感的热点推广意识。 3、思维活跃，富有创意，具有良好的创新思维。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

1.整理电商平台商品信息，按要求归纳分类 2.线上办公，无需坐班 3.薪资次日结 4.无需押金，多劳多得 5.诚招代理哦

1名，，30岁以下，身高1.58以上，形象气质佳。大专以上学历，熟练各办公软件的运用，图片处理。标书制做，各类文档的对外编辑，活动文案编辑，普通话标准。应届毕业生，商务礼仪，文秘工作经验，写作能力突出者优先录用。

岗位职责： 1、开展物流业务的市场开发及客户关系管理，增强企业行业竞争优势； 2、规划并落实物流业务发展策略，优化作业流程，提升运营效能； 3、统筹协调内外资源，及时应对物流环节中的突发状况，保障服务品质与客户体验； 4、研究物流市场变化，洞察行业发展方向，为管理决策提供数据依据； 5、搭建并维护与运输服务商的稳定合作，助力业务持续扩展。 任职要求： 1、拥有扎实的物流领域从业背景，熟知物流运作模式及相关政策法规； 2、具备出色的商务谈判技巧和市场拓展能力，可独立推进业务开发工作； 3、具备较强的团队领导力及跨部门协作沟通能力； 4、精通物流管理工具及常用办公软件，具备良好的数据分析技能； 5、具有较强的客户服务观念，能适应工作压力，责任心强； 6、有车者优先，接受省内短期出差

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入约5000元/月，每月休息3天，可灵活调休

夜班维修工 63岁以下 薪资福利:3000 - 3200元/月，月休4 - 5天 更多兼职招聘信息，请扫码查看 工作地址:国际饭店办公楼4楼人力资源部

岗位职责： 1、负责每日病例的登记与保管，白天如有紧急查找需求需及时处理，工作量不大，平均每天约10份左右 2、提前查找次日就诊患者的病历资料，并按要求整理摆放，便于诊室护士早晨取用 3、承担病案的回收、整理、装订、归档及日常检查与保管工作 4、完成病案资料的索引建立、信息登记、编目录入等相关文书工作 5、协助查找复诊或再次入院患者的病案编号，确保病历及时供应，按规定办理病案借阅手续 必须严格保证病历资料的完整性和准确性 工作时间8:00-17:30，午休1.5小时，每周做六休一，轮休安排 任职要求： 1、护理或相关专业大专及以上学历，持有护士资格证和执业证书，可进行注册变更 2、具备良好沟通能力，性格温和有亲和力，责任心强，踏实肯干，愿意长期稳定发展 3、单位提供免费午餐 4、须具备病案室实际工作经验，熟悉病案管理流程者优先录用

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排单、对账等工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000元左右，月休三天，可灵活调休

职位描述: 1.全面负责公司运营管理与战略方向制定，带领团队实现经营目标并持续提升业务运作效率 2.统筹构建运营体系，涵盖组织架构、制度流程及人才梯队建设，确保运营高效运转与敏捷响应 3.制定并推行运营标准，推动各业务模块标准化执行与流程落地 4.对核心运营指标进行监控，通过数据洞察发现问题并提出有效改进措施 5.负责日常运营工作的协调、监督与管理，保障工作有序推进 6.参与公司年度经营计划与预算编制，并对执行过程实施管控与跟踪 7.定期开展运营数据分析，为业务发展提供有力决策依据 8.组织推进公司各项日常运营事务的落实与执行 9.协助上级开展外部合作拓展及公共关系维护等相关工作 10.完成上级领导安排的其他相关工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历，年龄不超过40岁 2.具备5年以上企业经营管理经验，拥有出色的沟通协调能力及强烈的责任意识 3.熟悉行业运营特点，具备扎实的数据分析能力和项目统筹能力 4.拥有较强的领导才能，能够独立带领团队高效完成各项任务 5.具备良好的沟通技巧与组织协调能力，适应高强度工作节奏 6.认同公司文化理念，具备团队协作精神 7.特别优秀者，薪酬待遇可另行商议

岗位职责: 1.负责物流体系的规划与执行，保障各环节高效运转； 2.跟踪物流支出，落实降本增效措施，提升整体运营效益； 3.对接客户需求，确保服务标准符合客户期望； 4.识别物流运作中的潜在风险，制定相应的防范与应对方案； 5.不断改进作业流程，增强服务响应速度与质量水平。 任职要求： 1.具备出色的统筹与协调能力，能高效调度物流资源； 2.熟悉物流业务模式，关注行业新技术与管理方法的应用； 3.可独立分析并解决物流执行中的各类突发问题； 4.拥有较强的市场洞察力和客户导向思维，能灵活调整运营策略； 5.工作责任心强，具备良好的职业操守，适应快节奏工作环境。

工作内容：日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包，工作轻松简单 工作时间：三个班次均可安排 21：00-05：00/22：00-06：00/18：00-03：00 年龄：18--50（男女不限） 地址：合肥市经开区繁华大道与天都交口西北角

薪资：无责底薪4.8k 上班时间：周二周三休息，工作日正常班次9-18 1、负责公司前台及行政内勤相关事务处理。 2、熟练操作Office等日常办公软件。 3、负责公司快递与信件的收发及登记管理。 4、负责办公用品的盘点工作，完成登记归档，并对办公耗材、药品等物品的领用、发放及出入库进行台账记录。 5、在前台做好来访人员的初步接待、引导及联络协调工作。 6、完成上级交办的其他临时性行政任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，品行端正，价值观良好； 2、精通Office软件，具备1-2年行政助理工作经验； 3、具备良好的沟通能力与应变能力，服务意识佳； 4、工作态度严谨细致，责任心强，处事稳妥； 5、具备较强的协调沟通能力，富有团队合作精神。

【岗位职责​】 1、行政管理：制定并完善公司行政管理制度与流程，保障公司日常行政事务有序开展；统筹公司各类会议组织，包括会议通知、场地安排、会议记录整理等工作，推动会议决议的有效落实；负责公司重要文件、档案的管理，确保文件流转规范、档案存储安全。​ 2、后勤保障：规划并管理公司办公场地、办公设备及物资，合理调配资源，降低运营成本；做好公司车辆调度、维护及安全管理，保障员工公务出行需求；监督公司环境卫生、安保工作，营造安全、舒适的办公环境。​ 3、外联协调：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等建立并维护良好关系，及时了解政策法规动态，为公司争取有利的外部环境；协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息沟通与协作，提高公司整体运营效率。​ 4、公章管理：制定并执行公章使用管理制度，严格审核公章使用申请，确保公章使用的规范性和安全性；建立公章使用台账，详细记录用印时间、事由、申请人等信息，定期对公章使用情况进行核查。​ 5、合同管理：建立健全合同管理制度，规范合同起草、审核、签订、归档及履行监督流程；组织对合同进行分类整理与归档，建立合同档案库，便于查询和调阅；定期检查合同履行情况，及时发现并处理合同纠纷隐患。​ 6、固定资产管理：组织开展公司固定资产盘点工作，准确掌握资产数量、使用状态等信息；建立固定资产台账，做好资产的采购、调拨、报废等手续办理；优化固定资产配置，提高资产使用效率，防止资产流失。​ 7、前台管理：制定前台工作规范与服务标准，监督前台人员日常接待、电话接听、邮件收发等工作；负责前台区域的环境维护和设备管理，确保前台形象整洁、专业；指导前台做好访客登记与引导，保障公司办公秩序。 8、商务接待：​负责统筹公司商务接待体系搭建与执行，包括接待方案制定、资源协调、流程管控及接待效果复盘，保障商务往来高效有序，维护公司品牌形象。 二、任职要求​ 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。​ 2、5年以上行政管理工作经验，3年以上行政部门一把手管理经验，有驾照，商务接待能力强，熟悉政府各项资质申报者优先。​ 3、熟悉行政管理各项工作流程与方法，具备扎实的行政管理理论知识，掌握公章、合同、固定资产及前台管理的专业知识和操作规范。​ 4、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，能够撰写各类行政文件、报告，以及合同审核、公章使用说明等文档。​ 5、具有较强的沟通协调能力，能够与内外部各相关方进行有效沟通，在合同谈判、公章使用协调等工作中发挥积极作用。​ 6、具备优秀的组织策划能力，可高效组织各类会议、活动，同时有序开展固定资产盘点、合同归档等工作。​ 7、拥有出色的问题解决能力和应变能力，能妥善处理行政工作中的各类突发情况，包括合同纠纷、公章使用异常等问题。​ 8、责任心强，工作认真细致，具备高度的敬业精神，尤其是在公章、合同管理等关键工作中保持严谨态度。​ 9、具备良好的团队领导能力和团队协作精神，能够带领团队完成工作任务，同时协调好各岗位之间的工作衔接。​ 10、具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司发展需求，及时更新管理理念和方法。 【薪资福利】 1、六险一金：公积金、五险、意外险； 2、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 3、生日、入职周年福利：生日礼物，入职周年专属礼品； 4、新人入职后，免费带薪入职培训+总部培训，专业leader带你快速进入工作； 5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天； 6、下午茶零食水果多多，吃胖不算工伤哦。