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自有工厂，生产洗护用品，【提成日结】 有适合门店可免费铺货 地推公司免费提供产品先销售，后回款 劝迎有地推经验，日化行业有资源或者有招商能力的前来公司面聊 个人销售提成：20%-70%  招渠道商提成：5%-50%  兼职灵活操作：月约3000-5000元  全心投入事业：月可达5000-5万 本公司承诺无任何收费项目，完全0投入，不囤货

叫叫阅读 【薪资待遇】 1、无责底薪4000起+提成+新人保底6000 真实综合收入11~20k，多劳多得，业绩顶尖者月薪可达20~40k 2、入职即缴纳五险一金；每周休息两天（周一至周二）； 3、弹性外勤岗位，全湖南省内可就近分配工作地点。 【工作职责】 1、在校园、商超、居民社区等场所开发目标用户，开展产品线下推广与陌生拜访； 2、在获得客户认可后，推荐9.9元体验课程，并协助完成下单流程，达成月度指标； 3、结合数据复盘及主管指导，持续优化个人业务能力与执行效率； 4、关注行业动态，提升市场洞察力与应变意识； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【应聘要求】 1、有信用卡、POS机、教育培训招生或地面推广经验者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，头脑灵活，现场应对能力强； 3、拥有高度的工作积极性和学习能力，善于总结实践经验； 4、敢于主动与陌生人沟通，能理性对待拒绝，心理抗压能力强； 【涨薪晋升】 职级发展：每满三个月可参与职级评定，通过后底薪上调（不低于500元） 职位通道：专员→主管→城市经理→区域经理 【公司福利】 1、完善培训体系与经验交流会：涵盖产品知识、推广技巧、导师带教等内容； 2、每月组织团队建设活动，提供年度体检、节日福利；五险一金入职即办； 3、设立部门竞赛奖金机制，激励优秀表现；

我们正在寻找一位富有热情的海外市场伙伴，携手开拓广阔的国际业务版图，助力公司产品与服务迈向全球！ 你的工作内容将涵盖： - 深入调研海外不同市场，挖掘潜在商业机会； - 策划创新的市场推广方案，吸引目标客户群体； - 对接并拓展海外合作资源，推动项目落地； - 参与海外展会及行业活动，提升品牌影响力。 如果你具备以下特质： - 乐于探索新领域，勇于面对挑战； - 具备扎实的英语沟通能力； - 了解海外市场的运作模式与基本规则； - 富有创意，积极主动，擅长团队协作。 欢迎加入我们！一起启程，共同开拓全球市场新篇章！

【薪资待遇】 1、无责任底薪3.5-5.5k+提成 实际综合收入13~15k，多劳多得，业绩领先者月薪可达20~30k 2、入职即缴纳五险一金；每周休息两天 【工作职责】 1、在校园、商超、居民区等场景拓展目标客户，开展产品线下推广与路演活动； 2、在获得客户认可后，推动体验产品销售，协助完成下单流程，达成月度指标，并对已领取产品的用户进行持续跟进维护； 3、结合数据反馈及主管指导，不断优化个人业务能力与执行效率； 4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极对接外部合作机构推进联合推广； 5、落实上级安排的其他相关工作任务 【应聘要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有教育类销售或地面推广经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，思维敏捷，应变能力突出； 4、工作积极主动，学习能力强，善于复盘总结实践经验 【工作时间】 周内11:30-12:30，15:30-18:00，周末11:00-19:00，每周固定休周一周三或周二周四 【涨薪晋升】 职级晋升：每满三个月可参与职级评定，通过后底薪上调 职位发展路径：专员—主管—城市经理—区域经理 【公司福利】 1、完善培训体系与经验分享机制：涵盖产品知识、推广技巧、导师带教等内容； 2、每月组织团队建设活动，提供年度员工体检、节日福利礼品； 3、设立部门竞赛奖励机制，激发团队动力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-13 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-2000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人出具优质实习证明 6.优秀案例有机会获得国家级媒体报道

工作：跑写字楼、园区、医院、社区，洽谈外卖柜投放点位，对接物业和商户。 要求：能跑市场、沟通好、踏实肯干

我们是一家专注于学历提升的教育机构，旗下品牌为“51升学网”，合作学院为“优才专修学院”，现拥有湖南师范大学、长沙理工大学、湘潭大学、湖南工业大学等知名本科院校的招生授权，作为学校直属教学点，业务持续拓展中，期待你的加入！ 一、你的工作内容 负责电话与网络销售，无需自行开发客户，也无需外出。利用公司提供的一手生源资源，通过线上方式（电话或微信）与有意向的成人学员沟通，讲解学历提升项目及相关国家政策，协助完成报名流程。 二、你将获得什么 【薪酬结构】 无责任底薪（3000-4000）+业绩提成（15-30%）+学费分成（5-10%）+各类奖金+补贴，综合收入6000-15000元，享有周奖、月奖及年终奖励。 配备完善培训机制，实行师徒制，资深导师一对一指导带教。 三、我们希望你具备 1、欢迎优秀应届毕业生，有全职或兼职销售经历者优先； 2、热爱教育行业，具备明确目标和强执行力； 3、积极主动，乐于学习，抗压能力强。 四、员工福利待遇 1、年度团建旅游、大型年会活动，年终奖2000-20000元，销售类周奖、月奖极具吸引力； 2、享受课程学习、职业技能培训、资格证书、学历提升等多项优惠，内部员工可免费进修学历； 3、每日下午茶，办公环境舒适，配备茶水间、微波炉等便利设施。 五、晋升发展路径 学历规划师（进阶）—校长—院长 六、工作时间安排 9:00-12:00，13:30-18:00，周末实行大小休制度，法定节假日正常休假，年假20天以上。 该岗位适合零基础新人，注重人才培养，配备专人带教，机会难得，错过不再！

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务。 在家就能做。 特别欢迎：大学生，宝妈，上班族，自由职业，只要你平时刷抖音，有自己的号，就可以做。

招聘：厨房阿姨 薪资：2800-3200元/月 岗位职责： 1. 负责酒店早餐的制作工作，确保早餐的品质与供应效率。 2. 承担员工中餐的烹饪任务，满足员工用餐需求。 3. 严格遵循食品安全与卫生标准，保障食品质量安全。 4. 负责厨房区域的清洁与整理，维持良好的工作环境。 5. 协助采购食材，确保食材新鲜、充足。 6. 配合完成厨房相关的其他临时性工作安排。 任职要求： 1. 身体健康，能够承受厨房工作的强度。 2. 具备吃苦耐劳的精神，工作认真负责。 3. 服从工作安排，具备良好的团队协作能力。

招聘：收银员 薪资：3000-40000元/月 岗位职责 熟练操作收银系统，准确快速地处理各类交易。 任职要求 1. 具备扎实的电脑操作技能，能熟练运用各类办公软件。 2. 拥有收银相关工作经验者优先。 薪资待遇：3000 - 3500元，具体根据个人能力和表现面议。

招聘：讲解员 薪资：2800-5000元/月 岗位职责 1. 负责讲解工作，为观众提供专业、生动的讲解服务。 2. 解答观众关于讲解内容的疑问，确保观众有良好的参观体验。 任职要求 1. 具备高中以上学历。 2. 能够熟练运用讲解技巧，生动形象地传达信息。 3. 有良好的时间观念，能按照规定的9:00-17:30工作时长提供服务。 注：该岗位提供中餐补贴10元/天

湘西土家族苗族自治州吉首市招工地力工，搬运工，搬空调，有搬运经验，附近优先，200/天

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招聘：中医推拿师（五险+餐补+需有经验优先） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 运用专业推拿手法，为顾客缓解身体疲劳、疼痛，改善身体不适状况；根据顾客身体状况，制定个性化推拿方案，并跟踪调理效果；为顾客普及推拿养生知识，提高健康意识。 任职要求： 具备中医推拿相关专业知识，持有中医推拿师资格证书优先；熟练掌握多种推拿手法，如放松类、整复类手法等；有1 - 3年中医推拿工作经验，能独立完成推拿服务流程。 薪资待遇： 试用期薪资：3000 - 8000元，具体根据岗位和个人能力而定。表现优秀者，试用期可提前转正。 福利待遇： 缴纳五险，餐补260一个~月，休~4天，给予员工全方位的保障。 定期组织专业培训，帮助员工提升专业技能，拓展职业发展空间。 享受带薪年假、节日福利、生日福利等，工作氛围轻松愉快。 欢迎各位求职者预约面谈

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24 号招聘两名兼职 优先新吉大的。 工作时间：9点到5点（8点多出发） 24号到古丈县（安排车接送） 工资：24号100一天 工作内容：打电话、签到 联系方式：

工作职责： 1、市场活动的推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区进行摆展地推； 2、在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出的口腔问题进行解答帮扶； 3、维系好到院治疗的患者； 任职要求： 1、年龄50岁以内，能吃苦耐劳，工作稳定优先； 2、男女不限，有亲和力、性格开朗、善于沟通、人品端正； 3、具有较强的执行力和责任感，以结果为导向； 4、无需口腔经验，均有一对一帮扶培训。 岗位福利： 1、五险一金按时缴纳（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金）； 2、提供免费工作午餐，四菜一汤营养丰富； 3、高额提成：到诊人头提成＋消费总额提成； 4、内部员工享受单位看牙福利以及内部员工亲属就诊福利； 5、公司员工享受每年5天带薪年假（入职满一年）； 6、享有超长春节假期（10-12天） 6、享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、月休6天，灵活调休制，上班时间一般为8.30-17.30； 8、入职新人培训以及不定期在职培训，提供线上内部学习平台； 9、提供员工-主管-经理-副总监-总监内部职业发展通道和员工内部跨岗位轮岗通道。

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