[爱心]静海居家兼职，工资可日结 年龄要求22岁以上 静海本地人，男女不限 工作简单，纯文职，不含销售性质，日结150-200

1、负责班组人员管理 2、管控生产物料使用 3、监督现场作业流程 4、把控产品质量标准 5、落实产出定额管理 6、制定并执行操作规范 7、统筹生产数据记录与分析 8、具备电镀行业从业背景 工作技能：能识读机械加工图纸，熟悉金属零部件特性，熟练使用卡尺等手动测量工具； 工作经验：有精密机械零件加工经历，或曾担任类似管理岗位； 工作性格：兼具管理魄力与团队亲和力，执行力突出； 办公能力：熟练运用电脑进行表格制作及PPT汇报。 具体工作内容：负责当班人员的选拔、培训、协调与日常管理；科学规划生产排程，确保人力与物料高效配合；实施现场管理，按定额达成质量与产量目标；负责设备运行监控、安全生产及现场5S管理。 欢迎有实力的你加入我们！

1.负责学校日常运营的统筹管理，全面协调学生、教师及教学流程相关事务，确保各项工作有序开展，持续提升管理效能。 2.主抓教学工作的组织实施，保障教学活动规范运行，推动教学质量稳步提高。 3.推进新型教学模式落地实施，激发教职工参与学术发展的积极性，提升学校的教研水平与影响力。 4.牵头构建学校学术团队体系，培育核心学术人才，增强学术队伍的整体竞争力。 任职要求： 1.具备出色的领导力和丰富的团队管理实践经验。 2.具有高度的责任意识和积极进取的工作作风，能够主动应对各类工作挑战。 3.拥有同行业英语学术校长岗位工作经验。

对粉末喷涂有丰富的工作能力，尤其擅长断桥铝门窗各种护栏大型管道的喷涂经验。要求工作能力强，能吃苦耐劳，团结同事。

拆电器干零活

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与规划执行； 2、统筹分公司销售运营工作，涵盖计划制定、组织协调、进度把控等环节； 3、搭建并维护分公司团队，推动销售任务的顺利完成； 4、开展市场分析与拓展，优化学员服务管理体系； 5、主导分公司日常运营事务及人员的管理、辅导、培训与绩效考核。

两班倒，负责车间人员管理、单台加工中心产值定额、员工培训及当班质量控制； 物料调配、现场操作规范执行、安全生产与车间环境维护。 1、具备加工行业经验者优先考虑 2、有相关岗位工作经验 3、公司业务繁忙，工作强度较高 4、提供食宿。 企业正处于快速成长阶段，期待与您共同成长

招其他职位边干边玩免费看烟花秀

岗位职责： 职责一：指导并维护工装产线，保障生产平稳运行 职责二：管控制程异常，跟进新产品进度，优化生产流程 职责三：负责团队人员技能培训与指导 任职资格： 1、具备5年以上组装生产相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，掌握组装作业流程及安全规范 3、年龄30~40岁，具备较强的管理协调能力，擅长问题识别与持续改进

岗位内容： 1.编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2.持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3.联动相关部门开展协作，确保生产进度与质量目标达成。 任职要求： 1.具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2.熟知生产环节及设备操作，具备应对突发事件的处理能力。 3.工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效解决方案与优化建议。

当学徒能倒拿钱，此岗位是适合刚增驾a2的新手司机兄弟，免费教倒车还能倒拿钱。老手绕道 学习期满1月给你三千生活费，上车后倒车都是你倒，平均一月能倒三十次车，主驾给你指导。一至两月出徒，可自己找工作，可留任公司（当主驾，薪资11000-16000）学徒期，住车上。本公司属第三方快递长期稳定工作，自由无约束。能抽烟，能吃零食

宝坻城区招聘绿化工一名，要求年龄不超过55岁，工作内容为长白班，每日工作8小时，日薪120元含饭补。工作地点为宝坻城区，周六上岗，联系信息为天津宝坻地区联系方式。

天津宝坻钢结构厂招聘若干名技工岗位，包括大铆工、气割工和焊工。

天津宝坻工业园区木作定制工厂招聘木工车间主任、全活木工师傅和底漆师傅，提供包吃住待遇，月工资优厚。

招聘二保焊要求会多层多道，长白班，常年有活，工厂事儿少，好说话，好请假，过年人走账清，长期短期都要周结工资，厂区待遇好，详细的直接打电话私聊

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

岗位职责： 1.根据总校下达的业绩任务，及时分解目标，统筹制定各项实施计划，带领团队达成销售业绩； 2.全面主持校区建设、日常运营及业务管理工作； 3.明确市场定位，开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力与市场份额； 4.制定并优化校区发展规划，科学调配各项工作资源； 5.依据总部销售政策，健全本校区销售机制，打造专业化销售队伍，确保销售任务顺利完成； 6.编制并上报校区年度、季度、月度销售计划及费用预算，并监督执行过程； 7.培养中层管理人员，构建高效管理团队，明确各岗位职责与工作要求，推动整体工作有序开展，协调处理下属工作中遇到的问题； 8.优化绩效考核体系，激发员工工作积极性； 9.完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备3年以上工作经验，其中至少2年从事教育培训行业项目策划与管理，或拥有2年以上教育培训机构高层管理经历； 2.本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先考虑； 3.熟悉培训市场运作，具备成功独立运营培训机构的实际经验与能力，了解中高考课外辅导业务； 4.熟练使用各类办公软件，具有扎实的管理实践经验，可独立组织实施各类培训项目； 5.具备全局视野，拥有较强的组织协调、团队合作、执行推进、人际沟通与协作能力； 6.责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力； 7.具备敏锐的市场感知能力和出色的市场开拓能力； 8.热爱教育事业，具备现代教育理念以及较强的创新思维和实操能力。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的岗位技能提升培训； 3.职业通道：享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪休假、团队旅游、部门团建等福利，并为员工配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日及节日相关福利假期

岗位职责： 1.统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生任务目标； 2.定期汇总销售数据并进行分析，编制相关报表，按时提交至校长审阅； 3.组织召开销售动员会议，传达招生目标并科学分解至个人，落实团队激励措施； 4.指导课程顾问处理突发情况，遇重大事项及时向管理层汇报并协调应对； 5.负责团队组织建设，营造积极向上的工作氛围与团队文化； 6.保持与其他部门的高效协作，推动校区运营持续稳定发展； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育领域从业背景者优先； 2．大专及以上学历，专业方向为市场营销、教育学、应用心理学等相关领域； 3．有客户服务经验或曾在培训类教育机构兼职者更受青睐； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．拥有出色的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标感强，具备带领团队实现既定任务目标的能力。

岗位职责 1、全面负责教学中心的运营管理，制定并达成月度、季度及年度销售目标与业绩指标； 2、持续优化和完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，搭建高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与日常指导，提升整体销售技能与业绩水平； 6、统筹策划并组织实施中心各类内外部市场活动，指导市场推广工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等运营环节，按时向总部汇报相关情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经验及丰富的团队管理经验； 3、能够独立带领团队保障教学中心的正常运转，全面统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

负责工作内容： 1、构建与优化生产管理体系，建立并完善各项流程和制度，推动实施及持续改进。 2、统筹PMC体系运作，梳理并优化相关流程，及时处理日常异常问题并落实改善措施。 3、管理品控部门，制定与优化作业流程，推进执行过程中的问题分析与持续改善。 4、推行生产现场的目视化与标准化管理，不断提升现场管理水平。 5、推动MES系统与ERP系统的数据对接与共享，提升数据化运营能力。 6、主导精益生产的落地实施，持续推进生产效率与质量改善。

督导老师 工作内容: 1、负责学生AI学习数据的分析，制定个性化学习计划； 2、定期与家长及学生保持高效沟通，提升客户满意度，预防投诉，构建长期、稳定、和谐的家校合作关系； 3、维持自习室日常秩序，监督学生安全，引导其形成良好的学习习惯； 4、整理并统计学生学习数据报表，及时向上级汇报相关情况； 5、通过后台服务提升学员粘性，推动学员续费、扩科及转介绍工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先； 2、具备良好的职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生； 3、职业素养高，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的教育理念开展工作； 4、普通话标准，形象端正，富有亲和力，沟通与业务能力兼备，能与家长有效互动； 5、责任心强，抗压能力好，执行能力强； 6、愿意接受先进教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合能力发展。

岗位职责： 带领班组开展生产工作，统筹人员管理，监督班组质量管控、现场卫生及物料整理 任职要求： 大专及以上学历，管理类相关专业

负责工作内容： 1、构建并优化生产管理体系，建立和完善相关流程与制度，推动实施及持续改进。 2、统筹PMC体系运作，梳理并优化业务流程，处理日常异常问题并落实纠正与改善措施。 3、管理品控团队，制定与优化工作流程，推进执行过程中的问题分析与持续提升。 4、推行生产现场的目视化与标准化管理，不断推动现场改善。 5、推动MES系统与ERP系统的数据对接与共享，提升数据化运营水平。 6、主导精益生产的实施与推广，持续推进生产效率与质量改善。

督导老师 工作内容: 1、负责学生AI学习数据的分析，制定个性化学习规划方案； 2、定期与家长及学生保持高效沟通，提升服务体验，预防客户投诉，构建持久、稳定、和谐的家校合作关系； 3、管理自习室日常秩序，监督学生安全，引导其形成良好的学习行为习惯； 4、整理与统计学生学习数据报表，并及时向主管汇报相关情况； 5、依托后端支持服务提升学员粘性，协助推动学员续费、扩科及推荐介绍等工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限；持有教师资格证者优先考虑； 2.具备良好的职业道德和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长； 3.职业素养优良，学习能力突出，思维开阔，坚持“以学生为中心”的教育理念开展工作； 4.普通话标准，举止得体，富有亲和力；具备较强的沟通技巧和业务能力，能与家长进行有效互动； 5.有责任心，抗压能力强，执行能力出色； 6.愿意接纳先进教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合能力发展；

按照计划指令下达生产工序任务，跟进执行进度，掌握生产运行状态，及时反馈异常问题，每日汇总生产数据并核实实际完成情况

按照计划指令下达生产工序任务单，跟进执行进度，掌握生产运行状态，及时上报异常情况，每日汇总生产数据并核实实际完成情况

年龄要求:18-42周岁。男女不限 工作内容:对产线根据上级安排，制定生产计划，日常管理安排人员工，岗位变动等，文职类， 福利待遇:21一小时，免费住宿，免费工作餐 薪资发放: 面试时间:每天下午2点面试，当天安排住宿 面试地点:天津市宝坻区口东开发区

注塑组装车间计划员

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-06 岗位职责： 1.负责店内日常生产任务，保障生产环节有序进行； 2.对产品质量进行把关，确保出品符合标准； 3.工作内容支持带回家完成 任职要求： 做事细致，动手能力强，能长期稳定参与兼职，仅限工作日可到岗者，不接受仅周末出勤者，周末休息 日结：计件工资，每日收入80-120元 地址：北辰区青光镇青光商贸街