钦州船厂需要15个架子工大师傅做长期活，一天八小时380，有地方住，不包吃，非诚勿扰

广西钦州招架子工班组，层高7米快速架只管搭，材料到位，梁底平板管不管，不拆不清材料2元一个

钦州市钦南区招工地小工/杂工 架子工

广西钦州港招架子工，要求有应急管理厅的证。420一天9小时。管住不管吃，工资业主代付。要求干过石化园区的。搭设安装架。看清楚信息再来电

钦州招一名有证得师傅，

钦州市钦南区招架子工

山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/8小时 ☆普工，260元/8小时 室内安装脚手架搭拆。 架子工及组长52岁以下（需要技能考核）， 普工要求55岁以下 身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1，包住不包吃，工资月结 工作稳定，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系

钦州市浦北县招工地小工/杂工

干过化工厂有国网证的架子工优先

通信设备施工维护，需要有登高证，或高空作业证，电工证

广西钦州市包裹石油管道，没做过的也可以来学做，培训学习2个小时，学会就开干每米120元，工资月结80%滚动式结账，包吃包住，，个人和班组都可以来做，招全国各地的小工杂工100个人工作地址：钦州

钦州市钦北区招钢结构安装/打板

钦州港工地小工急招50人工期：45天‑长期，不上夜班食宿：包住，不包吃薪资待遇正班9小时：24元/小时加班时段：30元/小时发薪：每月20号发放上月工资，离职3个工作日内工资全部结清任职条件年龄18‑55周岁，男女不限不用面试，能吃苦耐劳，身体健康，三高不能特别离谱爱喝酒扯皮、黑名单人员勿扰满3天报销（需要常规体检）宿舍情况6‑8人一间上下铺配有空调、热水器靠海边，20多度，居住凉爽工装说明工作服第一套免费，后续需要自行购买鞋子员工，尺码各不相同，购买后给予报销工作内容户外作业，海绵包输油管工序简单，干活轻松员工福利上班第2天开始，每天下班预发70元生活费工作地点：钦州港经济技术开发区嘉怡锦湾报名电话同步

底薪：4800+200/天（发车提成）+150/天（食宿补贴）综合工资：8000-10000 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 1.负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 2.吃苦耐劳 3.多劳多得 4.也招驾驶员，要有c1证及C1以上的【职位要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 •薪资范围：6000-8000元/月

必须有电工证

需要建委架子工证，，每天工作九小时，工资每个月总包打卡的

望远要三个架子工

工作地点:广东陆丰核电项目工种:普工30名左右,架子工2人,铆工10人要求:踏实，稳定年龄:54岁以下

工作地点:广东陆丰核电项目工种:普工30名左右架子工2人铆工10人要求:踏实，稳定年龄:54岁以下

临沂找两个老师两个小工蹲工地工资月结能住工地联系

广西壮族自治区钦州市钦南区大番坡镇金窝工业园架子工

有搭竹子架的兄弟没有。

钦州市钦南区招爬架/提升架

钦州市钦南区招爬架/提升架、外架

灵山招二个外架长期工要有证公司要求人证合一才能录资料，350元包住不包吃电话曹

钦州市钦南区招工地小工/杂工 脚手架搭设小工 主要工作拉钢管 都是地面的活 工资业主代付

(当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月15号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康、无色盲 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

【可短期】：综合折算240/天，月薪6000/8000，实发无套路，每月15号直发。（不拖不欠） 短期工长期工都包吃住 坐班，工作简单易上手 基本要求：16-50员工，男女不限，工作认真，吃苦耐劳 主负责产品包装，零件装配，组装,质检，分拣等多手工岗位 食宿：4-6人间宿舍包吃住，水电平摊 班次：8:00-20:00，月休四天，上六休一 福利：工资可预支，无需经验，可长期稳定上班，欢迎私信咨询报名。

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

灵山招二个外架长期工要有证公司要求人证合一才能录资料，350元包住不包吃电话曹