
重庆奉节县急需招几名架子工(持证上岗)及木工做点工,350一天,联系电话(李)
300-350元/天
建筑木工架子工6-10人
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重庆奉节县招架子工2名需要建筑行业架子工证。工资40元一个小时。管住不管吃。联系方式
350-360元/天
架子工3-6个月1-2人月结架子工证
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重庆彭水活在成都青白江,10米26元!按地平方算!!首先看清楚了在打电话,
10-20元/平
内架长期3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅架子工证
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主机厂物流班组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专物流管理
一、工作内容
1、根据物流部先进先出管理要求,监督库区内各类零部件的上线流程,确保物料执行先进先出原则;
2、按照不合格品处理流程,监督现场不合格品的处置方式及返厂手续办理情况,确保操作符合规范要求;
3、依据现场标准作业规程,监管物料搬运、装卸与包装等作业环节,保障生产所需物料及时供应;
4、参照设备管理手册,核查叉车、电瓶牵引车等设备的点检与保养记录,确保设备运行状态正常;
5、针对现场异常状况,及时进行协调管理并处理问题,无法解决时迅速上报上级,保障生产有序开展;
6、根据作业规范,编制和优化标准作业指导书、作业手顺书等相关文件,确保文件内容贴合实际操作;
7、依照设备管理规定,规范员工作业行为,强化安全意识,确保设备驾驶合规、操作准确。
二、任职要求
1、具备3年以上工业制造领域物流岗位工作经验,其中至少1年担任物流班组长职务;
2、熟悉生产制造过程中的下料、冲压、焊装、涂装等工艺流程;
3、掌握物流仓储运作流程及相关盘点流程。
重庆巫溪县招架子工,外架,非诚勿扰
300-350元/天
外架架子工长期3-5人完工结算点工二把刀勿扰技术好架子工证高空作业证
重庆市巫溪凤凰镇招外架工人,长做大工每天8.5小时/天300-350,要求有操作证。非诚勿扰
钣金打磨工
4000-6000元/月
打磨1-2人
岗位职责:
1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业,确保符合工艺质量标准
2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务,保障生产进度
3.正确使用打磨设备及防护用具,及时排查并上报设备异常
4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检,持续改进表面处理效果
5. 保持工作区域整洁有序,落实5S现场管理要求
任职要求:
1. 学历不限,能识字读图、理解简单作业指导书
2.无经验要求,有工厂普工或打磨相关经历者优先
3. 身体健康,双手灵活,能适应站立作业及一定体力劳动
4.工作认真细致,具备基本的质量意识和安全意识
5.服从安排,具备良好的团队协作精神
架子工内架
招登高作业人员
常年长白班,常年有活干
有应急管理厅发登高作业证 焊工证
工资32元/小时,
月工资1万以上
要求服从安排 有相关经验 能熟练使用登高车 电动扳手等工具
报名热线,
宁波北仑区附近大榭岛招外架、内架工4人,需要有证,做兄弟班,没有住宿需自己租房子
外架内架
宁波市北仑区附近大榭岛招外架、内架工4人,需要有证,做兄弟班,没有住宿需自己租房子
兰州红古区招架子工、内架,130吨循环硫化床锅炉,炉膛内搭设满堂脚手架
400-600元/天
架子工脚手架内架1-2人
兰州市红古区招架子工、内架,130吨循环硫化床锅炉,炉膛内搭设满堂脚手架
包装工组长(鱼嘴)
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
负责汽车零部件的包装,组员管理
岗位职责:
1.承担汽车零部件的包装作业,保证包装品质符合产品标准及市场要求。
2.组织并管理包装班组,指导团队高效完成各项包装任务。
3.持续改进包装流程与操作方式,提升整体作业效率。
4.协调对接供应商与客户,快速响应并处理包装相关问题。
任职要求:
1.具备汽车零部件包装相关工作经验。
2.拥有团队管理经验及良好的沟通协调能力。
3.熟悉包装工艺技术,具备流程优化建议能力。
4.抗压能力强,能确保包装工作按计划准时交付。
冲压车间主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
1.制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2.统筹车间各工序间的衔接与配合,及时处理问题,提升整体作业效率;
3.监督生产现场安全措施的执行,确保质量标准得到有效落实。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
2.熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备灵活调整工艺的能力;
3.掌握生产过程中的质量管理和安全生产相关知识,并有实际操作经验。
动力主管(重庆)
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专动力设备维修保养设备管理公用工程系统管理故障排查与修复能耗成本控制
一、工作职责
1. 负责工厂锅炉、空压机、冷水机组、水处理及制氮设备等公用工程系统的日常运行管理与预防性维护工作的整体协调与执行。
2. 组织开展设备突发故障的诊断与处理,制定并实施有效的维修策略,保障生产系统稳定运转。
3. 带领班组严格执行设备安全操作规范,持续改进维护流程,提升设备可靠性,减少故障发生频率及能源消耗。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,机械、电气或自动化类相关专业背景。
2. 拥有3年以上公用工程设备运维管理经验,具备果饮制造行业设备运行特点认知者优先考虑。
3. 熟悉动力设备的运行机理与维护技术,可独立编制设备保养与检修计划。
4. 具备较强的团队组织能力与跨部门协作意识,能够高效调度和管理基层作业人员。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
1、负责制定年度、季度、月度及周度工作计划,并提交审批。
2、承担生产车间人员缺勤时的顶岗作业任务。
3、负责生产线上质量过程的监控与持续改进。
4、配合线长开展日常6S执行情况的检查与管理工作。
5、协助线长推进生产效率的日常提升与运行保障。
6、协同配送人员确保现场物料短缺时能够及时补充。
7、协助线长达成每日既定的生产目标。
8、承办上级交办的各项临时性专项工作任务。
9、汇总年度、季度、月度及周度工作计划执行结果,并完成报批与存档。
10、落实公司管理层布置的其他临时性工作事项。
班组长
4000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职线束厂团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
一、岗位职责
负责线束生产线班组管理、人员安排、工位调配、现场纪律管理。
按生产计划安排生产、跟进产量、确保按时完成订单。
管控线束生产质量:裁线、压接、穿胶壳、导通、包扎、成品全流程监督。
及时处理断线、压接不良、错线、漏线、导通不良等现场异常。
监督员工按作业指导书操作、佩戴劳保用品、遵守安全规范。
跟进物料领用、物料核对、物料损耗控制、现场 5S 管理。
填写生产报表、产量记录、不良记录、交接班记录。
配合品质、工程、仓库完成换线、首件确认、改善执行。
培训新员工岗位操作,提升团队效率与稳定性。
二、任职要求
年龄:22–45 岁,身体健康,能适应两班倒 / 长白班(按工厂实际)。
1 年以上线束厂工作经验,熟悉线束生产流程,做过线束组长 / 线长 / 班长优先。
熟悉线束工序:裁线、剥线、端子压接、插壳、导通测试、缠绕、打包等。
能看懂线束图纸、BOM、工艺流程,会识别常见不良。
有现场管理能力,会安排工位、盯效率、控质量、管纪律。
做事认真负责、执行力强、沟通顺畅、能吃苦耐劳。
服从上级安排,有责任心,能处理生产突发问题。
三、优先录用
有汽车线束、家电线束、连接线束现场管理经验优先;
会操作端子机、导通机等设备者优先;
带过团队、稳定性强、不频繁跳槽者优先。
四、薪资福利(通用模板)
薪资:4000-6000 元(计件 / 计时 + 岗位补贴 + 绩效)
包吃住、全勤奖、工龄奖、夜班补贴、节日福利、年终奖等。
栏目概述
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