工作内容 1、负责已报名学员的课程规划，匹配合适的授课教师与课程时间表，跟进学员出勤情况，及时协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与授课教师保持沟通，掌握学员的学习状态、习惯及成效，跟踪学习进度，落实学习问题、作业完成及自习安排的管理，协助教师推进学习计划实施； 3、按周期与家长进行回访并组织常规家长会，通报学员学习进展，主动了解家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任度，建立长期良好关系，推动续费、扩科及推荐新学员； 4、负责学员在校期间的纪律管理，具备风险意识，确保学员在学习过程中的安全与规范； 薪资范围 5400-10900底薪（5400无责）+学生上课课消（600-1000）+续费提成，淡季综合收入8k-1w5，旺季可达2w-4w，享有年终奖、五险一金等福利待遇 有销售背景者优先，具备教育培训行业经验者优先，从事过艺术、素质教育、语言培训、成人教育、考研辅导等相关领域者可优先考虑

【急聘电话销售】无通时要求/年薪10w+！挑战高薪+晋升快+福利全！ 为什么选择我们？ -收入高：无责任底薪5k起+阶梯式提成（4%-6%）+奖金，新人平均月薪10k-14k，top销售月入3w+！ -全日制大专以上！有相关行业经验！提供带薪培训，新手也能快速上手！ -晋升快：每3个月一次晋升机会，销售代表→主管→招生校长→校长→区域经理 -福利稳：五险一金+带薪年假+节日礼品+定期团建，保障工作生活平衡！ --- 岗位职责——简单直接，轻松赚钱！ -根据公司提供的精准客户资源，通过电话/微信跟进需求，促成合作； -维护客户关系，挖掘潜在需求； -参与团队协作，完成月度/季度业绩目标，赚取丰厚提成！ --- 我们只要这样的人！ -硬性条件：18-35岁，口齿清晰，对销售工作有热情； -加分项：有电销/销售/教育行业/等行业经验者优先； -软性素质：抗压能力强，学习主动性高，渴望赚钱和成长！ -工作地点：南京室内可就近安排 -新人保护：7天带薪培训+主管一对一带教，一个星期开单很轻松！ -激励丰富：各种奖励机制+年度旅游，努力就有回报！ -团队氛围：90后和00后年轻团队，扁平化管理，定期聚餐/K歌/户外拓展！ --- 职业发展路径透明！ -管理线：销售专员→部门主管→招生校长→校长→区域经理； -数据支撑：公司客户资源充足，成单周期短，转化率高达30%！

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、好友添加与客户积累工作，积极邀约客户，针对报名企业家的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程方案。 2、公司提供精准优质客户资源，负责全程沟通服务并推动成交转化。 3、参与团队组织的系统培训与学习活动，持续提升销售技巧与沟通能力，达成个人业绩目标，实现高收入回报。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求卓越生活品质； 2、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 3、服务类或营销类相关专业背景，有培训、房产、汽车、服务业等工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+员工父母养老金等多项激励，公司拥有健全的薪酬体系与晋升机制。 2、销售提成不设上限，公司创始人重视分享，致力于对内成就员工、对外成就客户，全力以赴者三年购车、五年购房并非遥不可及，已有大量伙伴在1-2年内实现购车梦想。 3、福利体系： 1）节日关怀：全年享受节日专属福利； 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金计划，团队PK活动多重奖励等； 3）旅游福利：组织国内外短途旅行，每年多次开展春、夏、秋季户外团建活动； 4）大型年会盛典：全员参与年终大会，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观，增强员工荣誉感与归属感； 5）子女教育支持：办公大楼设有儿童娱乐区并配备专业幼教人员，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利； 6）日常福利：配备健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施供员工使用，销售冠军有机会获创始人亲自邀约共进晚餐。 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英提升课程、储备干部专项课、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训与会议，助力员工快速积累实战经验与综合技能。 新人入职即开通APP权限，可在线学习海量内容，覆盖管理、家庭、心灵成长、营销策略、职场发展等多维度业务实战案例。 【职业发展】 晋升通道：销售顾问—储备经理—销售经理—代理总监—销售总监—业务副总经理 符合条件的员工可申请股权激励，有机会成为大脑营行合伙人。 众多成员初入职场时并无经验，加入大脑营行后通过系统化人才培养机制，约半年成长为储备管理干部，一年晋升为销售经理，两年至三年内走上代理总监岗位，成功案例屡见不鲜。 只要你愿意拼搏，渴望突破，在这里定能实现稳定、长远的职业发展目标。我们始终秉持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力员工成长，创造幸福人生，是全体管理层不变的使命！

公司是专业做企业管理培训的，包括人员管理，能力提成，提高员工积极性，骨干提升，降本增效，提升订单生产量，薪酬制度等这类课程培训的。集团2005年在河北成立，全国300多家分公司，行业稳定属于企业家刚需品。 公司提供精准渠道资源，客户无需到公司，公司有专业的领导带我们上门谈判，成单率高，无经验有专业人员带教。 •岗位要求： ①.年龄18-40周岁 ②.不排斥打电话、沟通能力佳，交流顺畅 ③.执行力强，有上进心，对金钱有欲望，想要获得高收入，想找长期稳定的工作 •工作内容： ①.前期只需要负责邀约，筛选意向客户，领导帮助成交，工作难度系数低，最快成单周期3-5天!! ②.电话联系客户并跟进客户进行邀约，向客户提供管理方面的咨询服务，匹配合适的课程方案定制计划，全程一带一教 ③.维护老客户【老客户会给自己带来很多新客户，转介绍率高】并有效开发周围新客户。 •工作时间： 9:00-18:00中午休息一个半小时不加班!!到点就下班!!!!从不拖延。 15号发工资，月休4天，法定节假日正常休息。 •发展方向： （只要你可以，两种晋升方式随你选择!!!!!!!!!） ⒈学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→公司总经理 ⒉学习顾问→销售顾问→主管→部门经理→内训讲师→集团讲师 •福利待遇： 底薪加高提成，前期新人没有经验的可以拿到6-8K，有经验的可以拿到8K以上，工作3个月以上基本月入过万，上不封顶。 公司团建聚餐、零食下午茶、每月额外丰厚奖金、旅游团建、晋升空间大、社保五险 •我们可以带给你什么，我们的优势是什么 首先，我们是智华旗下的子公司，我们是一个开放式平台，公司伙伴在平台上互帮互助，在这里实现自己的梦想以及目标。 有学习的机会：可以免费参加公司的课程，老板花几万几十万的课程去培训，我们公司员工免费参与，促成对自己的成长以及眼界的开阔。 成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业的领导者以及成功人士，来公司工作也是可以拓展自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 丰厚的薪水报酬：高提成，提成在15%-25%，不清零，每月叠加 成功的团队：公司自成立以来到现在有20年的时间，在全国也有300多家分公司，3000多名伙伴同事，属于是全国最大的教育集团之一。 工作时间： 9：00——12：00 ，13：30——18：00 公司福利：无责底薪，带薪年假，法定节假日正常放，各种节日礼品，到点下班，不加班。 这里没有什么宫斗戏，职场战，有的都是大家和谐相处互相开玩笑的和谐氛围，且还能把工作处理好的可爱同事、好相处的领导(只要有心做，还有上升的空间等着你，公司气氛好，都是年轻人)期待你的加入！！！

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时回应并解决客户问题 2.持续维护客户关系，保障服务流程的高效与优质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协作意识 2.能够自主应对工作中的各类问题并有效处理 3.工作态度严谨，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责： 1.利用公司分配的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业分析与讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2.跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及在籍学员信息档案，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感与推荐意愿； 4.持续精进业务水平与销售方法，保持积极学习态度，不断提升综合能力。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备良好亲和力、感染力与责任感，工作踏实主动，具有进取精神； 2.热衷教育事业，有课程顾问相关工作经验者优先录用； 3.具备较强的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴五险一金，额外享有商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、年终发放奖励奖金 4、设有公正透明的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团建文娱活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

工作内容： 1.负责电话的接听与外拨，通过各类市场活动邀约客户到店咨询； 2.接待到访客户，提供现场咨询服务，引导客户完成签约流程，达成销售目标； 3.对已签约客户进行定期跟进，记录学生学习进展，开展电话回访，与学生家长保持积极沟通（包括学生心理、家庭教育等方面的支持），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 要求： 1.有销售或客户服务相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2.热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3.形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作踏实认真，有耐心，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，抗压性强 4.具备团队协作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为学生及家长提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、与教学团队做好学员信息交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、协同教学部门开展在读学员的日常维护工作，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入提升意愿，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度福利：包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先安排境外），上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉表彰：设有暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计培训内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，定期开设线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心智与价值观，助力成为卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

【任职要求】 1.具备专科或以上学历 2.形象良好，气质大方，富有亲和力 3.普通话标准，表达流畅清晰 4.工作积极主动，执行能力强，目标感强，具备良好的沟通技巧 5.有相关行业工作经验者优先 【岗位职责】 1.面向有意向的学生家长提供课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排家长与学生到校参加试听课程 2.接待到访学生，开展专业学习测评，对学生当前学习状况进行分析与诊断 3.结合学生实际情况，精准把握需求，制定科学合理的学习规划 4.根据测评结果，个性化设计课程方案，推动学员顺利完成签约 5.持续维护客户关系，定期回访跟进，积极开发并拓展新客户资源 【岗位福利】 1.薪资结构为底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2.定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游 3.提供校区员工宿舍（条件优越，1-2人间，地处市中心） 4.每年两次晋升机会：顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长 公司团队年轻活力，工作氛围极佳，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、从事顾问型、专业化的前端销售工作，兼具销售与教育咨询服务双重属性，需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考试政策及青少年成长教育等相关知识（所学内容长期受益）。若你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以推销课程为核心目的，而是真正站在家长和学生的角度提供帮助。销售是手段，服务才是本质。需要持续、耐心地了解客户需求，制定个性化教育解决方案。如果你认同“销售不止为短期收益”，而是追求长期价值与社会意义，欢迎加入我们！ 3、销售方式包括：主动拨打电话进行咨询与邀约、面对面沟通交流、后期通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日以电话沟通为主，周末侧重线下面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动联系客户产生的咨询业绩超百万，提成收入达7万以上，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击的销售模式，而非被动等待，这里将是你施展才华的舞台！ 4、公司配备专职教务团队，负责签约后的教学服务支持，前端销售人员可享受老客户续费带来的提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出优质流量，保障前端获客效率。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持品质教学与贴心服务，在苏州地区口碑位居前列。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多生源——既是对客户负责，也能提升个人业绩与收入，更能体现自身能力价值。如果你渴望强大的后端服务体系支撑，并拥有强烈的收入增长驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极热情、自信大方，做事勤奋踏实，有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可带教培养；不限过往行业背景，不限专业方向；要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

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泰州宰牛场 招聘四个修油师傅 工资待遇 12000管住 吃食堂 要熟手 年龄五十岁以下 工作时间七八个小时 电话

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[工作内容] 1、负责旅游线路的同业销售工作; 2、开发新客户，维护老客户，协助客户解决问题; 3、根据公司制定的销售计划，完成销售指标; 4、协助操作计调处理相关问题。[任职要求] 1、思维活跃、口齿伶俐，能吃苦耐劳、敢拼敢闯，积极性 高、能主动往外跑业务: 2、不限性别、大专以上学历; 3、有旅游同业销售经验者优先 [工作时间] 1、早上09:00-18:0(午休1.5小时); 2、周末双休和国家法定节假日正常

具体情况面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

职位类别：销售职位名称：销售人员公司名称：和运建材所在区域：泰州市海陵区城南主营建筑材料，黄沙，水泥石子等等！联系人:刘先生

课程顾问，招聘:全职课程顾问2名，大专以上学历爱学习。放学时间需要地推。有销售经验的优先，有专业培训。详询:

招聘：衬韩女装招聘导购 薪资：5000-12000元/月 衬韩女装招聘导购、店长 一、导购 薪资：5000-9000+ 要求：20-42岁，善于沟通，责任心强。 二、店长 薪资：7000-12000+ 要求：38岁以下，1年以上门店管理经验，具备市场营销理念。 三、福利待遇啊（全职） 首月保底4000-6000，底薪+高提成+年假+团建+合伙分红+月休3天 电话： 地址：天柱县十字街电信正对面衬韩女装

岗位名称：服装特卖员； 岗位要求：1.有销售经验者优先；2.性格开朗，沟通能力强；3.服从管理，服务意识好，有上进心； 薪资待遇：160元/天，可做一休一或连续上班。

招聘：市区 | 建筑新材料推广员 薪资：4千-6千/月 负责建筑新型材料的开发、筛选、推广和销售工作。熟悉建筑建材专业知识，具有丰富的建材采销经验，具备较强的业务沟通洽谈能力。

明天直接上班 大卫茂2楼中庭服装特卖招聘 招聘人数 :2名 工作时间： 跟随商场上班时间 工作档期：202/24-202/25 工资待遇 : 160一天 可以做一休一，也可以连着上。 招聘要求：有销售经验者优先，性格开朗，沟通能力强，服从管理，服务意识好，有上进心。 工作地点:泰州大卫茂2楼中庭 联系电话:（）

吾动体育游泳馆招聘运营经理、泳教经理、会籍经理、游泳教练、会籍顾问 ·公司氛围好，同事超有梗，每天笑哈哈 ·靖江城南5KM内无对手 ·凯旋金悦双店同招，两店相近1KM ·9年制外国语学校旁 双店同招电话：（） 地址： 泰州市靖江市金悦国际酒店三楼（金悦店 泰州市靖江市凯旋国际广场5号楼B1层（凯旋店） 友好

导购员,12名,高中及以上有服装销售经验者优先考虑,面议,,海陵区青年南路488号

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招聘：兴化长九国际大酒店·中厨房·初加工·3人 薪资：15.00元/时 注重个人仪表仪容，保持服装整洁，统一妆容，统一发型、站立端正，面带微笑。做好随时接待客户的准备。