【岗位职责】 1. 负责项目DFM的制作，预估项目成本，优化设计方案，降低成本以增加设备竞争力； 2. 围绕行业痛点进行深度研究，负责攻坚机械技术难关，解决关键技术问题； 3. 独立负责或带团队完成新产品机械结构的设计以及传动设计等详细设计工作，包括3D模型、2D工程图、BOM表等； 4. 负责项目相关的FACA分析、精度分析以及静应力和动态仿真； 5. 积极参与客户现场的验收工作，善于总结现场问题，并提出改善方案，同时组织实施。 【岗位要求】 1. 能够运用理论知识（关键数据理论公式计算，有限元分析等）对方案和设计进行可行性论证，对电动、气动、液压自动化机械和传动标准件熟练选型与应用（如伺服马达、步进马达、运动模组、光栅尺、气缸、传感器、丝杆、滑轨、轴承、同步带、同步轮等）； 2. 熟练使用Solidworks、Autocad绘图软件完成项目方案设计和结构设计； 3. 具有汽车电子组装设备，相关高速高精大型运动平台与设备的设计经验优先； 4. 有良好的沟通与团队合作能力，有带领过设计团队经验者优先； 5. 可以跟客户进行英语方案对接，有A项目对接经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责产品机械系统及设备的结构设计与方案开发； 2. 参与产品全周期开发，完成工程图纸绘制及技术文件编制； 3. 协同生产与制造团队推进样机试制及工艺改进； 4. 根据项目需求进行机械零部件的选型与验证； 5. 持续优化产品结构，提升性能与可靠性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计基础

1. 全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力，****； 2. 拥有5年以上非标自动化设备独立设计经历，可独立承担金额约50万元的设备项目设计任务； 3. 具备自主设计能力，熟悉电机、导轨、丝杆、同步轮与同步带、气动元器件、传感器等部件的选型及实际应用； 4. 具备电池顶盖自动化生产线相关经验； 5. 熟练掌握常用设计软件及办公软件，了解设备装配与调试流程； 6. 有3年以上聚焦于手机及笔记本电池PACK后段工艺设备开发的设计工作经验

【岗位职责】 1. 统筹硬件研发进度，带领团队完成机器人本体及成套系统的机械结构设计、试制与测试，确保项目按时交付； 2. 负责机械结构创新与详细设计，主导样机装配、调试及结构问题定位； 3. 负责关键零部件选型及供应商评估，平衡可靠性、成本与质量； 4. 组织编写设计文档、技术规范及测试报告，完成技术资料归档； 5. 与电气、软件算法团队紧密协作，推动整机系统集成与性能优化； 6. 参与专利布局与撰写，提升核心技术壁垒； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、机器人工程等相关专业； 2. 3年以上精密设备、非标自动化或机器人领域经验，具备整机落地项目经历，有人形/四足机器人项目经验者优先； 3. 熟练使用 SolidWorks / CAD，具备基本有限元分析能力，可独立完成复杂装配体及工程图； 4. 熟悉常用金属/非金属材料特性、CNC/钣金加工工艺及表面处理技术； 5. 思维严谨，有良好的沟通能力和团队合作精神；

调试设备，设计机械工程师，有三年设备调试经验

工作职责 (1)主导技术评审疑难问题攻关：深入了解客户需求、设计标准、项目目标和技术要求，对设计评审中的疑难问题组织攻关和反馈，制定贴合客户实际的技术方案。 (2)培训教材审核指导：根据客户需求，结合公司产品与技术能力，设计定制化的培训方案，对培训教材进行审核核指导。 (3)设备优化与迭代：分析设备问题、收集客户需求和市场信息，发起对现有设备的优化与迭代，挖掘增值点 (4)验收技术支持：作为技术专家参与验收，解答客户对验收阶段疑难杂症的疑问，一起推动验收进度，建立客户对公司技术实力的信心。 (5)现场安调技术支持：支持现场安装和调试团队的技术问题解决。 (6)技术文件审核归档：负责编制项目投标文件中的技术部分，包括技术方案、技术应答、技术偏离等，确保投标文件技术内容准确、完整、具有竞争力。

【岗位职责】 1. 机械结构产品的设计与开发 2. 现有设备的优化与升级 3. 协助、指导设备的打样安装及调试 【岗位要求】 1. 吃苦耐劳，能独立完成领导安排的工作任务 2. 熟悉机械类的机构、选型、图纸整理及BOM清单输出 3. 熟悉设计软件，如Creo、SolidWorks、CAD等 4. 具有良好的团队意识，认真负责

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项目机械部员岗位职责： 1. 服从项目部及机电部长工作安排，高效完成各项机电设备管理与支持任务 2. 负责项目机电配置计划的编制、上报及审批跟进工作 3. 熟悉并严格执行国家及行业最新施工现场临时用电规范，独立编制临时用电施工组织设计方案 4. 协助机电部长开展机械设备验工结算及相关资料整理归档 5. 参与现场机电设备日常巡检、维护协调及故障初步处置 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、机电类相关专业优先 2. 具备铁路、水利水电或市政工程项目机电部门实操经验者优先 3. 持有高低压电工证者优先，动手能力强，能适应一线作业环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 5. 接受在云南、新疆、西藏、福建、广东、湖南等国内区域。

招聘双证机械工2人，工作地点为聊城，负责检修垃圾吊。

浙江省嘉兴市海盐县杭州湾北岸秦山地区诚聘以下岗位：机械工、电气工、仪表工、起重维护工，薪资均为6000-13000元。福利待遇包括提供住宿（无夫妻房）、加班费、晋升空间、领导易相处、五险，具体福利可在应聘时咨询。

岗位职责 1、负责项目塔吊、施工升降机、汽车吊、钢筋机械、小型机具等全部施工机械设备全周期管理，建立设备台账、一机一档资料。 2、负责设备进场验收、安拆旁站、第三方检测、联合验收、使用登记备案、退场销项等全流程工作。 3、每日开展设备巡检、周检、月检，排查机械限位、钢丝绳、附墙、基础、防护装置等安全隐患，跟踪整改闭环。 4、核查起重司机、信号工、安拆工等特种作业人员证件，落实持证上岗、定人定机、班前交底工作。 5、监督设备日常维保、润滑检修，管控台班、闲置、损耗，配合商务完成台班对账及成本管控。 6、负责机械设备资料整理、报表上报，配合甲方、监理、公司及住建部门各类设备专项检查。 7、落实极端天气设备防护、机械应急管理，杜绝机械设备安全事故。 任职要求 1、大专及以上学历，机械、机电、工程管理相关专业。 2、3年以上建筑施工现场机械管理经验，熟悉塔吊、施工电梯管理流程，有总包单位项目管理经验优先。 3、熟悉建筑机械安全规范、特种设备备案及验收流程，能独立处理现场机械问题。 4、持有住建厅机械员证书、安全员C1证书，建筑电工证（低压电工）优先。 5、责任心强、原则性强，能接受驻场、配合设备安拆节点加班，服从项目管理。

岗位职责： 1、负责工艺标准的制定与维护（PFMEA）； 2、推进制程工艺技术优化，组织实施各类工艺验证工作（DOE）； 3、开展产品工艺问题的深入分析，协助处理客户退货产品的制程技术问题，整合历史制程数据进行系统性研判； 4、推动产品质量提升与制造成本降低的协同优化； 5、掌握松下NPM-D3A设备的基本原理，具备常见故障的识别与处理能力。 岗位要求： 1. 具备8年以上大中型制造企业SMT工艺改进工作经验，有汽车电子领域背景者优先，熟悉DEK印刷机、SPI、Panasonic贴片机（NPM-D3A）、AOI及回流焊等设备的工作机制与工艺参数，拥有扎实的工艺验证实操能力； 2. 精通SMT全流程工艺，能适应高速生产环境下的作业节奏； 3. 可独立应对SMT生产过程中各类异常情况，完成问题分析并提出有效改善方案； 4. 能主导产品制程各环节的工艺验证项目，具备实际主导并完成DOE项目的经历与案例； 5. 熟练编制PFMEA文件，具备新工艺技术研发所需的逻辑思维与创新能力。

一、岗位主要职责综述 负责MBOM的编制、发料工位及工艺路线的设计与维护；推进装配新工艺、新技术及新装备的应用与验证工作；参与新产品工艺评审与导入流程；制定与发布装配相关的工艺规范和技术标准，并传达至相关执行部门。 二、学历要求：本科（含）以上学历，制冷、空调及相关热物理、空气动力学、暖通、机械、电气、自动化或其他理工类专业；工作经验：3年以上工艺工程师相关岗位经验。 三、岗位要求： 1、掌握新产品开发全流程；了解管路加工、钣金成型工艺及制冷系统运行原理等专业知识；熟悉空调产品结构特点及装配质量控制标准。 2、能够熟练使用CAD软件进行二维图纸绘制；掌握CREO4.0或同类三维设计工具的操作；可高效运用办公软件编制各类工艺文档；具备良好的沟通协调能力与持续学习意识；具有较强的技术革新能力；能适应较高强度的工作节奏；责任心强，工作积极主动，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、以制造代表身份全程参与新产品导入，覆盖客户开发、产品设计、工艺规划、交付实施及客户反馈等全生命周期环节； 2、分析客户与研发需求，识别所需新工艺、新设备及工装方案； 3、参与新产品成本评估，编制并提交相关报价技术资料； 4、执行可制造性（DFM/DFT/DFA）分析，并组织完成评审工作； 5、与研发团队或客户对接技术文档与工艺要求，制定工艺设计方案并推动评审落地； 6、依据项目进度，统筹工装治具的开发计划与前期准备工作； 7、主导工艺流程图、特殊特性清单、PFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等文件的编制与评审，确保定期更新与维护； 8、组织新项目试生产活动，包括产前准备检查、试产过程跟踪、试产总结报告及问题闭环管理； 9、跟进新产品工业化实施计划，确保各阶段进度按节点推进； 10、配合客户开展体系与过程审核，具备现场应对审核及快速响应能力。 岗位要求： 1、全日制本科学历，具备7年以上新产品导入管理经验，10年以上汽车电子行业（PCBA SMT+组装）从业经历，熟悉BMS、域控制器（座舱域、车身控制、辅助驾驶）等领域者优先； 2、精通汽车电子产品工艺规范及PPAP审核流程要求； 3、具备VDA6.3过程审核实战经验，持有VDA6.3外部审核员资质、PMP证书或IPC相关认证者更优； 4、熟练应用FMEA、FTA、QFD、DOE、统计分析方法及汽车电子五大工具，熟练使用CAD、Pro/E、Solidworks、CAM350等工程软件； 5、具备良好的中英文听说读写能力，能够将中英文作为日常工作语言； 6、抗压能力强，沟通协调能力出色，逻辑思维清晰，具备良好的上下级管理能力。 我们提供： 与行业资深专家共事的机会。 深度参与欧美主流车企项目实践的平台。 面朝大海的办公环境，舒适宜人。 其他福利： 补贴：70美元/天 食宿：提供免费单人住宿 探亲假：每年享受12天探亲假，报销两次往返探亲机票 期待您的加入！

【岗位职责】 1. 负责公司液冷/制冷管路、结构件焊接工艺的研究、开发与优化，包括钎焊、氩弧焊、自动焊、激光焊等工艺设计。 2. 开展焊接工艺评定（PQR/WPS）、试样试验与性能验证，建立焊接工艺数据库与标准作业文件，提升焊接基础工艺。 3. 跟踪行业焊接新技术、新材料、新设备（如自动焊接工作站），组织引入与应用验证。 4. 进行焊接工艺技术攻关，开展品质改善和降本增效工作。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，焊接技术与工程、金属材料、机械制造等相关专业，熟悉不锈钢、碳钢、铜管管路焊接者优先。 2. 会使用焊接模拟或质量分析工具（如SPC、FMEA）者优先。 3. 熟练使用AutoCAD、Creo/SolidWorks进行工装设计与工艺制图。 4. 精通焊接材料和设备选型，具备现场焊接问题快速诊断与解决能力。 5. 具备良好的跨部门沟通能力，能独立推进工艺优化项目，能承受一定压力。

一、岗位主要职责综述 负责MBOM编制、发料工位及工艺路线编制及维护；执行装配新工艺、新技术和装备引入与验证，执行新产品工艺评审与导入，制定装配相关工艺文件和标准并下发到相关部门。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科（含）以上学历，制冷、空调及相关热物理、空气动力学专业、暖通、机械、电气、自动化或其它理工类专业。 2. 工作经验：3年以上工艺工程师岗位工作经验。 3. 熟悉新产品研发流程；熟悉管路加工工艺、钣金加工...

岗位职责： 1、执行设备的日常维护与保养工作； 2、负责产线换线时的设备调试及新程序的开发； 3、承担新机种SPI/AOI程序的编制与优化； 4、参与新增生产线及布局调整后的设备安装与调试。 岗位要求： 1、本科学历，具备2年以上大中型制造企业SMT工艺制程改善经验，有汽车电子行业背景者优先，熟悉印刷机、贴片机、回焊炉、AOI/SPI（设备品牌：Saki）等工作原理，具有SPI/AOI相关经验者更佳； 2、掌握SMT生产工艺流程，能适应产线高效运转的工作节奏。 备注：提供海外学习发展机会，具备培养潜力。

工作内容： 1. 深入施工现场，指导并协调作业人员解决工程实施中的技术与质量难题； 2. 监督施工进度，保障工程质量与作业安全； 3. 与各协作部门保持联动，推动项目按计划顺利推进； 4. 为工程团队提供专业技术支持与培训指导； 5. 负责工程竣工资料的同步收集、整理及归档，完成技术文件的编制与移交。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业方向与岗位相关； 2. 拥有五年以上架线及管道工程施工经验； 3. 熟悉AutoCAD、Revit等工程设计软件的操作应用； 4. 具备较强的项目统筹能力及团队协作意识； 5. 熟知本行业相关标准与技术规范。

一、核心职责 1. 负责焊接工艺的设计与持续优化 2. 编制焊接工艺流程及技术参数，输出工艺卡、作业指导书等工艺文档；研发新型焊接技术，提升现有工艺水平并推进生产标准化 3. 支持生产过程中的技术问题处理，针对焊接质量缺陷进行分析并提出有效改善措施 4. 参与焊接设备的选型评估及工装夹具的验收工作，负责焊材库存的日常管理 二、任职要求： 1、具备2年以上相关工作经验，制冷空调、暖通、机械、模具设计等相关专业背景 2、掌握管路加工、钣金成型、制冷系统原理、电气控制、焊接及涂装工艺等专业知识；了解空调产品结构特点及相关质量标准 3、能熟练使用CAD软件绘制二维图纸；掌握PROE或同类三维设计软件；可熟练运用办公软件编制各类工艺技术文件

岗位职责: 1. 负责机械图纸的绘制与修改，保证图纸的准确性与规范性 2. 协助完成项目设计相关任务，确保按时交付 3. 参与图纸审核与技术沟通，提升设计质量 任职要求： 1. 熟练使用机械制图软件，具备良好的绘图能力 2. 具备良好的沟通能力，能与团队高效协作 3. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力 4.熟悉运用CAD、

一、岗位主要职责综述 负责风机、风阀产品的机加与装配作业指导及现场问题处理；承担工装工具的设计与制作；针对瓶颈工序和技术难点开展攻关；监督、检查工艺纪律执行情况，并实施考核。 二、学历要求： 统招大专及以上学历，机械、电气、自动化、电子信息、机电一体化或其他相关理工类专业； 工作经验：具备3年以上工艺工程师岗位实际工作经验。 三、岗位要求： 1、掌握风机或风阀类产品结构、运行原理及核心性能参数（如漏风量、阻力系数、气动性能、耐火性能）等相关知识；了解产品结构设计与加工质量控制所依据的相关标准规范。 2、熟练使用CAD软件进行二维图纸绘制；熟悉CREO4.0或同类三维设计软件操作；能熟练运用办公软件编制各类工艺技术文件；具备良好的沟通协调能力与自主学习能力；具有较强的技术创新意识；能适应高强度工作节奏；责任心强、工作积极主动，富有团队协作精神。 【福利待遇】 1. 购买五险一金 2. 提供单人宿舍，配备空调、热水器，独立卫生间 3. 食堂每日提供25元餐补，加班期间提供免费宵夜 4. 设有员工活动中心，配备桌球、篮球、羽毛球场地及健身房等齐全运动设施 5. 夏季发放高温补贴，并供应绿豆沙、雪糕、西瓜等防暑降温食品 6. 享受节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖金等 【上班时间】 * 08:30-12:00、13:30-18:00 * 实行大小周工作制

岗位职责： 1、根据客户需求制定解决方案，并完成设备的方案设计与开发制作； 2、负责新技术及新产品的研发与实施； 3、掌握电磁阀应用、速度控制、精度保障、时序分析等相关工艺流程； 4、负责新产品机械结构设计，以及项目相关技术文件的编写与归档； 5、参与新产品样机的装配调试与功能验证，并提出优化建议； 6、对现有产品进行机械结构的优化升级与持续完善； 7、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持。 任职要求： 1、机械、自动化等相关专业本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备2年以上非标自动化设备独立设计经验，有3C行业背景者优先； 3、具备扎实的机械设计理论基础和实践经验，设计能力强，思维灵活； 4、熟悉机械加工工艺及成本控制，能独立完成上级安排的工作任务； 5、熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件； 6、工作态度严谨、积极主动，能适应高强度工作，具有较强的责任意识和团队合作精神； 7、具备优秀的逻辑思维、沟通协调与表达能力；

岗位职责： 1、独立承担复杂产品的结构开发工作（以光学器件为核心的结构设计），涵盖方案构思、结构细化设计及装配工装设计； 2、编制并提交产品生产所需的技术文档，如2D工程图、爆炸视图、零件BOM表等； 3、对接供应商，完成结构零部件的选型及模具开发相关工作； 4、与客户保持技术沟通，确认结构设计需求，汇报并确认设计方案。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械设计或相关专业，具备扎实的机械设计理论基础； 2.具备3年以上电子类或自动化类产品结构设计工作经验，有激光类产品开发经历者优先考虑； 3.熟练掌握SW等结构设计工具，具备良好的英文读写能力。

急招新增岗位：械研发工程师 侧重于机械部件的设计、材料选择、结构优化与制造装配。 【岗位职责】 1. 具备独立创新设计能力，不依赖现有图纸，能够根据生产需求、工艺痛点从零构思、自主研发全新机械设备、非标自动化设备、专用工装设备。 2. 独立完成整机结构方案构思、原理设计、结构创新、优化改良，能自主解决设备结构、传动、稳定性、效率等技术难题。 3. 熟练使用SolidWorks/CAD完成三维建模、结构设计、干涉检查、运动仿真，独立输出全套可直接投产的零件图、装配图、BOM清单、技术文档。 4. 对老旧设备进行结构创新升级、性能优化、降本改良，主动提出创新改进方案，提升设备效率、稳定性与安全性。 5. 独立完成电机、传动、气动、液压、导轨丝杆等整套零部件自主选型与力学校核，完整把控设备设计逻辑。 6. 跟进设备加工、装配、调试、试机，独立解决设计缺陷与现场技术问题，完成设备迭代升级。 【岗位要求】 重点：要创新、要自研，不要纯套图 1. 机械设计、机电一体化相关专业，有真实独立整机研发经验，拒绝只会改图、套图、拼图的绘图员。 2. 具备极强机械创新思维：能自己想结构、自己设计机器、自己优化方案，有自主研发新设备、改良设备的成功案例。 3. 精通机械结构原理、传动原理、力学基础，懂设备运行逻辑，能独立完成整机构思与落地。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，图纸规范、工艺意识强，懂机加工、钣金、焊接工艺。 5. 具备独立思考、自主解决问题的能力，不依赖师傅、不依赖旧图纸，有原创设计能力。 6. 做事严谨、有研发思维，愿意主动优化、创新，对机械设计有钻研精神。 【岗位区别】 写清我们要的人： 1. 不要只会临摹、改尺寸、套模板的普通绘图员。 2. 我们要：会思考、会创新、会自己造机器、能独立研发新机台的实干型机械工程师。 【薪资待遇】 根据个人独立研发能力、创新能力、落地成果定级，能力强者薪资，可以自己再和老板谈，发布的薪资做参考。