招聘：酒店前台主管 薪资：2700-4000元/月 1. 负责酒店前台日常运营管理，指导前台员工提供高效优质服务； 2. 协调处理客人入住、退房、换房及账务结算等相关事务； 3. 监督前台服务流程执行，确保服务标准和客户满意度； 4. 协助解决客人投诉及突发事件，维护酒店良好形象； 5. 配合完成酒店运营数据整理及交接班管理工作。 底薪 2700➕餐补 200➕绩效 200➕全勤 200

招聘：诚聘酒店前厅部经理（早9晚6工作餐） 薪资：5000-7000元/月 上班时间：09:00—18:00 岗位职责: 1、管理前厅部日常工作、各项账务处理及核对; 2、协助、指导前台服务员按标准完成各项工作任务; 3、负责处理宾客投诉及意见收集; 4、按照酒店各项应急方案，及时处理应急事件; 5、负责OTA营销模块运营、管理与监督; 6、跟进部门培训事宜。 任职资格: 1、大专及以上学历，28-45岁，酒店管理专业; 2、具备3年以上同岗位工作经验; 3、酒店运营知识丰富，从事过星级酒店运营管理者优先。

招服务员2名有工作经验优先工资面议

要会卖饭，会沟通，会算账

上班期间打扫卫生，每桌打完后收拾打扫麻将桌，给顾客倒水等工作

收桌，打扫卫生，装外卖

上菜，细节服务

前厅服务员，年龄20+，包吃住，工资面议

服务员岗位，每月15号准时发薪，底薪3800元，收入可达3500-6000元/月。工作时间16:00-次日02:00，包吃住，有免费工装，老板nice。年龄16-38岁，经验学历不限，欢迎加入！

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岗位职责：协助统筹前厅日常运营管理，处理宾客咨询与投诉，协调各部门工作衔接，保障前厅服务质量 岗位要求：具备酒店前厅管理经验，沟通能力强，有较强的应急处理能力，熟悉前厅服务流程。有华住或水晶品牌经验优先考虑

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000元，另加绩效奖金，待遇优厚，并提供完善的培训与晋升机会。

岗位名称：餐厅洗碗阿姐；客房服务员；前厅经理；前台服务员。 岗位要求：1.餐厅洗碗阿姐：保持餐厅卫生清洁，确保餐具的清洗和消毒工作，熟悉各类餐具的清洗流程。2.客房服务员：负责客房的清洁和整理工作，保证客房卫生达标，有良好的服务意识和沟通能力。3.前厅经理：负责酒店前厅的日常管理，有良好的协调和管理能力，处理客户问题并维护客户关系。4.前台服务员：负责接待客户、办理入住手续等前台工作，有良好的服务态度和沟通能力。 薪资待遇：1.餐厅洗碗阿姐：薪资2800，缴纳社保，包吃住。2.客房服务员：薪资30005000不等，多劳多得工作制，缴纳社保包吃住。3.前厅经理：薪资40005000，缴纳社保，有餐补。4.前台服务员：底薪3000元，全勤200，缴纳社保，有餐补。

富逸酒店 大堂主管：1 名，工资待遇面议，供吃住。联系电话：

大堂经理 有经验 薪资福利:8000-12000之间 招工人数:1名 工作地址:金乡龙泉路新店

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招聘：服务员 薪资：3800-4800元/月 职位描述 本店24小时营业，招聘夜班服务员工作时间18.30-凌晨7点，能吃苦耐劳，热情积极，服从领导安排。（暑假工勿扰）有想法的可直接电话联系 服务员薪资月均4000-4800

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