任职资格： 1. 20-40周岁（以身份证年龄为准） 2. 中专及以上学历，专业不限，接受无经验者 3. 具备销售经验者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪+奖金+提成，综合收入2600-7900元，签订劳动合同后可申请五险 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游活动 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险；未取得毕业证期间，公司提供85万雇主意外险保障 4、工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业培训与完善晋升机制 5、入职即享8天新人岗前带薪培训 职位福利：带薪年假、多重晋升机会 职位亮点：无试用期、带薪培训 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户沟通，协助办理年度续保手续 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结汇报工作经验，提供来自500强企业的专业咨询服务 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，成交率高，工作门槛低 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右，节假日正常休息

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，中专或高中及以上学历即可报名； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的动力，愿意接受管理安排，执行力强 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7900元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）和公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 团队活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等形式多样活动 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 建立系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导以及学历提升支持，助力员工全面掌握专业技能，增强职业竞争力 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题；园区内设食堂，用餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职支持：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司岗位 9. 岗位核心优势：车险为国家强制性需求，客户到期普遍续保，成交率高；公司统一提供精准客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

公司提供客户资源，无需外出，无需面见客户，属于正规电话呼叫中心模式，使用公司统一热线开展工作。 工作内容为通过公司系统外呼老客户，办理车险续保相关业务。 白班制，每天工作8小时，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，解决后顾之忧。 二、薪资福利 1. 带薪培训：9天培训期，40元/天，全面学习行业知识、产品内容及基础技能； 2. 薪酬结构：浮动底薪2600-7900元（按个人表现划分为九个等级），提成比例为业绩总额的4%~20%； 3. 入职前三个月综合收入4-5k/月；转正后月收入不低于6k，高阶人员月薪可达1万元以上，上不封顶； 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖金及各类节日福利；提供住宿支持、餐费补助、购物券等多重福利； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力即可争取，结果顺其自然） 公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或意向城市的分公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得 1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利的合规性； 2. 公司统一为员工缴纳“五险”、雇主意外险及住房公积金； 3. 办公室长白班，每日8小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

岗位职责： 负责通过电话进行客户邀约，公司提供精准资源支持，无电话量考核要求，主要工作为沟通客户需求，介绍项目情况，并引导客户到店咨询 岗位福利： 1. 无责任底薪5000元+1000元绩效+成单奖励+额外奖金，月收入综合6000元起 2. 每周单休，固定周六休息，工作日早9点至晚8点，不强制加班，中午休息1.5小时 3. 每周一、三、五提供固定下午茶，营造轻松工作氛围

1、通过电话或微信渠道开发潜在意向客户 2、定期与老客户保持沟通，做好维护工作 3、持续跟进客户并协助完成上门邀约 [岗位要求] 1、年龄*******，性别不限，具备相关经验者优先 2、具备强烈赚钱意愿，尤其欢迎有较高负债及还款压力者加入 3、工作态度端正，具备责任心和执行力 （接受零经验人员！） [福利待遇] 无责任底薪5000元 + 绩效奖金 + 25%-40%提成 每周至少安排两次下午茶，奶茶、水果、零食供应充足！

有得物球鞋个卖经验优先 底薪6k有提成 住房补贴2k 周末双休正常节假日休 加班有加班费200一天 试用期一个月4k底薪无提成 早10晚7不加班

1、支付宝商城线上客服，私域客户群回复； 2、400电话接听，售后问题回复； 3、合作方订单核对，登记； 4、主管交代的其他工作。 任职要求： 1、性格外向，情绪稳定 2、工作仔细有责任心

岗位职责: 1，外呼性质客服 2，外呼邀请客户来公司领取礼品 3，外呼邀请客户做口腔采摘等养老活动 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.具有较强的责任心和团队合作精神； 3.能够在快节奏环境中保持耐心和专注； 4.具备良好的问题解决能力。

急招电话客服20人，经验不限！ 既然点开了，就请认真看完！ 北漂不是为了漂着，而是为了实现价值，一线城市的机遇无处不在，关键在于选择和付出！欢迎把简历发给我，沟通满意后再安排面试！ 公司优势： 办公地点紧邻双桥地铁站，通勤超方便！ 永久性无责任底薪，试用期同样全额发放！ 无业绩考核压力，只需利用公司提供的资源完成电话邀约即可！ 我们从最初的5人团队一路坚持至今，稳步发展，期待踏实稳定的你加入我们，一起前行！ 纯底薪7500元+优质办公环境+法定节假日正常休息+节日福利+不定期红包+团建旅游等丰富福利！

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岗位职责： 1. 负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3. 熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 协同相关部门高效流转信息，推动跨部门问题闭环处理 5. 定期汇总常见问题及客户反馈，为服务优化提供一线数据支持 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 有责任心和同理心，能耐心应对不同情绪的客户 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 学习能力强，适应快节奏工作，服从排班安排 5. 学历不限，有电话客服或相关服务经验者优先

简单点儿，不说废话，觉得以下能接受，来找我 1、通过电话跟客户核实地址发放公司新产品体验，公司提 供客户资源 2无责底薪3000，提成另算，15号开工资 无试用期.工作轻松加愉快 3上班时间9-12点 14-18点，午休两小时，不加班月休四 天自己定，年假15天起步 领导事儿少，工作简单，两天上手 以上内容真实有效，不要重复问了

工作内容： 银行第三方客服，主要负责提醒客户按时还款，无销售任务，无需自行开发客户资源，全程提供客户名单。工作内容清晰明确，操作简单，易于快速上手，适合新人入职，朝九晚六，享受双休制度。 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限，年龄20-45岁（能力突出者条件可适当放宽）； 2、欢迎零基础人员加入，学习意愿强即可快速适应，具备客服、销售、餐饮等服务行业经验者优先考虑； 薪资待遇： 1、无责任底薪+高额提成+绩效激励+各类补贴，月综合收入8000-15000元，收入上不封顶； 2、完善的员工福利体系：五险一金、全勤奖励、业绩奖金、年终奖、生日会、团队活动、下午茶等一应俱全； 职业发展路径： 管理方向：专员→组长→主管→经理 专业方向：初级专员→中级专员→高级专员→资深专员 职位优势：办公室内从事电话客服工作，无任何销售性质，团队成员年轻有活力，同事间氛围融洽，办公环境舒适，工作节奏轻松，欢迎随时咨询了解。 具体职责： 1、承接银行委托的信用卡逾期账户管理工作； 2、依据银行规范流程，通过电话与客户沟通，跟进并协助完成逾期款项的回收； 3、配合银行处理信用卡逾期及不良资产相关事宜，保障客户信用记录的维护； 4、执行上级交办的其他工作任务。本岗位不涉及产品推销或销售指标！ 工作时间：9:00-18:00（含75分钟午休），每周双休，日常基本无需加班，兼顾效率与生活品质，诗和远方从不缺席。 薪酬福利详情： 1、收入构成：无责底薪+绩效工资+提成+满勤奖+业绩激励，整体月薪区间8K-15K，上不封顶； 2、法定节假日正常休假：涵盖端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦、春节； 3、带薪休假制度：年休假、产假、哺乳假、婚假等均按规执行； 4、提供系统化岗前带薪培训，资深员工一对一指导，晋升机制公开透明。公司为每位员工搭建广阔成长平台，表现优异者每年均有晋升机会。 晋升通道：条线组长—条线主管—分公司经理。 温馨提示：锦创在招聘与培训过程中不收取任何费用、押金，请广大求职者知悉，谨防受骗。同时，锦创始终欢迎离职员工重返团队！

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北京平谷区招聘：计算机维护 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 负责计算机硬件故障诊断与维修，确保设备正常运行 2. 安装和配置操作系统、软件及网络设备，保障系统稳定

平谷鱼子山一儿童乐园招六日兼职人员两名，130一天，联系电话（不守群电话联系）

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监考员 大专及以上，，40岁以下，细心、有责任心。无明显染发、无裸露纹身，工作当日穿着得体、不穿奇装异服。3月7日（星期六）10:30 - 17:00进行监考 薪资福利:工资+路补共160元，提供午餐 招工人数:10 报名时请备注“报名XX岗位”或“截图”此岗位发给HR，便于交流和录取 工作地址:北京市平谷区第五中学（高中部），（平谷区兴谷街道园丁小区1号）

熟练操控电脑软硬件的使用，电脑技术维修

工作内容： 1、联系公司车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 工作时间： 上午8:30—12:00，下午13:30—18:30 每周六日休息，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 生活待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（2700-7900元）+餐补房补+绩效+津贴+奖金 试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超过2000平方米的健身房等休闲设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基本电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观、热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的语言沟通与协调能力。

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薪酬福利介绍: 1、无责底薪本科7K提成：通体40%，综合薪资10-20K； 2、五险一金，带薪年假，生日津贴，定期团建，零食供应； 3、早九晚六，法假双休，法定节假日带薪休假！ 职位职责: 1.公司提供高质量电话资源，挖掘客户真实需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2.通过电话与客户高效沟通，精准识别需求，推动销售转化并完成考核指标； 3.持续维护老客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 4.定期回访客户，借助客户转介绍拓展新客源，所在行业客户续费率保持高位； 任职资格: 1.年龄18-38岁，发音标准，普通话顺畅，声音具有亲和力，条件优异者年龄可适当放宽； 2.热衷销售岗位，愿意接受挑战并追求高收入回报； 3.学习能力强，善于表达，具备出色的交流技巧； 4.意志坚定，反应迅速，拥有良好的适应能力与抗压素质； 5.具备市场敏感度，有强烈进取心、责任感及积极向上的工作心态，有电销从业经历者优先