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熟练操作办公软件，打字速度快

打单员，理账

海淀区永丰大牛房附近 招聘保洁 能吃苦耐劳 服从安排熟练者优先录用 必须要无犯罪证明 才能入职 年龄：土 63以内 年龄65之内 另外招聘 2名会用机器设备优先录用、 工作时间 早7:00一21：00 月休2天 不管吃住 工资5000，管住4500元。不管住 招聘1名文员 上班时间 早7一17：00点 年龄58岁以下男女不限 工资 5000每月休息2天 上班环保好 活轻松 不累 可以管住 联系：

1.负责日常办公文件的起草、整理、归档，确保文件规范有序； ​ 2.协助组织会议，包括会议通知、场地安排、纪要撰写及后续跟进； ​ 3.对接内外部门，处理日常沟通协调工作，传递信息准确及时； ​ 4.管理办公物资申领、发放及库存登记，保障办公需求； ​ 5.协助完成数据统计、报表制作等基础行政事务； ​ 6.配合团队完成其他临时交办的任务。

电脑，档案管理。

25至30岁，本科学历

本公司现招2-3名房产文秘无责底薪提成

要求： 1、年龄25岁-35岁，身体健康无遗传病史。 2、熟练的办公软件操作； 3、2年以上文员工作经历 4、有人力资源或财务出纳经历的优先 5、已经录用外阜员工免费提供住宿，每天有餐补，工资4000-5000元，。 公司直招，中介勿扰。

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北京市海淀区招石材安装

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招聘：接单员（兼职+居家+工资日结）薪资：3000-6000元/月金汐信息服务部招聘接单员1.会使用手机软件2.工作内容，接打电话和平台APP沟通3.要求，工作期间沟通内容不可以涉及黄赌毒等违法行为4.日工资平均100-200，多劳多得，无上限。工资日结。5.年龄20-40，！6.无工作经历也可。不限工作时间，地点，节假日限制。7.培训上手后随时可以工作。可居家，可居家。可居家！可兼职！可兼职！可兼职

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

招聘，入职离职办理，前台接待，档案整理

负责打单，查单，出货入货等，工作简单有人带

见面聊，有工作经验优先

岗位职责： 1、负责完成项目各种报表、文件等各种资料的准备、整理和打印。 2、负责所在项目工程资料的收集、整理和归档工作。 3、负责文件管理、公文传递等日常工作。 4、完成上级临时交办的其他事务工作。 任职要求： 1、具备较好的文字功底，书写规范、认真细致。 2、掌握基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件。 3、认真负责，能吃苦耐劳，具有较高的工作热情和工作主动性。 4、具有一定的综合分析和较强的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责客户来访接待，提供专业咨询与服务，保障客户满意度； 2.统筹安排客户车辆维修流程，实时跟进维修进展情况； 3.保持前台区域整洁有序，树立公司良好对外形象； 4.受理客户意见与投诉，主动协调解决，优化服务体验； 5.配合完成日常行政事务，包括文件归档、客户信息维护等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅交流； 2.工作认真负责，具备耐心和细致的工作态度； 3.熟悉常用办公软件操作，拥有基础的文档处理技能； 4.具有良好的团队协作能力，能与同事高效配合； 5.对汽车领域有一定认知，热爱汽修接待相关工作。

岗位职责： 1.负责公司前台日常接待，妥善安排来访人员并提供相应服务支持； 2.负责考勤管理工作，包含员工出勤记录、请假流程的审核与登记； 3.负责档案系统维护，做好员工资料及公司文书的分类、归档与保管； 4.负责固定资产全流程管理，包括资产登记、定期盘点及日常维护； 5.配合上级领导完成其他临时性或交办的相关事务。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好语言表达能力，仪态端庄、形象大方； 2.具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能以热情态度接待来访人员； 3.熟悉考勤、档案及固定资产管理的操作流程与相关实务技能； 4.具备良好的组织协调能力，工作细致认真，责任心强； 5.有前台相关工作经验者优先录用。 以上为前台岗位的主要职责与任职条件，欢迎符合要求的求职者踊跃投递简历，我们期待您的加入。

工作地点：海淀区西客站附近 工作要求:熟练掌握办公软件，沟通能力强 年龄要求：45岁以下，身体健康 待遇：5000-6000元/月，五险一金，双休 工作时间：8小时/弹性/天 工作内容：垃圾分类项目的巡检和管理，有类似工作经验者优先

北京旧楼加装电梯项目、室外综合管线改造项目招聘驻场生产经理、施工员、技术员、预算员： 1、市政、水暖专业生产经理、施工员5-6人；任职资格：要求50岁以下，5年以上市政、水暖工程经验，有施工员证书，中专及以上学历；薪资待遇：6-10K；条件特别优异者以上条件可适当放宽；工作地点：海淀区。 职位详情： 1）、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司的各项规章制度。 2）、根据技术员排出的年度施工进度计划，每周排出周施工进度计划。 3）、根据周计划合理与材料员沟通材料的使用部位及准确用量，编写材料进场周计划，以纸质版双方确认签字。 4）、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。 5）、根据施工指令单的要求，对班组所施工内容的进度、质量、安全、环保文明施工负管理责任。 6）、负责所管理的劳务班组施工内容的测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。 7）、处理施工中一般性的技术问题，对劳务班组提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施 10）、记好工作日志，记录每日事情情况以及日报、周报及月工程量申报的基础资料收集整理事情。 11）、项目部安排的其他工作。 2、技术岗位4人；任职资格：要求50岁以下，大专及以上学历，8年以上市政、土建工程经验，有以上专业二建或中级以上职称证书，薪资待遇：8-12K；条件特别优异者以上条件可适当放宽；工作地点：海淀区。 职位详情： 1）、熟悉土建、市政工程施工管理流程，能熟练与业主、监理、设计等单位进行业务沟通，协调解决施工过程问题。 2）、编制施工方案。协调班组工作安排，组织工程现场施工、技术措施、施工质量、进度、技术交底等。 3）、严守施工操作规程，严抓质量，确保安全。有工程现场施工和管理工作经验，在施工中能正确处理协调施工现场出现的矛盾和相互工种的配合。 4）、对施工中的有关问题及时解决，向上级报告并保证施工进度。 5）、处理与工程相关的合同事务确保合同条款的执行。 6）、管理和成本控制，确保项目在预算范围内进行。 7）、技术施工放线，能熟悉运用测量仪器（水准仪、全站仪和rtk等），熟练使用办公软件及等工程软件。 8）、组织项目的内部验收，参加竣工验收及交付工作，对竣工资料负责。 9）、有扎实的专业知识基础，熟悉施工生产技术管理相关专业知识。 10）完成公司交办的其他工作任务。 3、预算员2人；任职资格：要求50岁以下，建筑工程造价、预算专业，大专及以上学历，有8年以上市政、土建工程预算经验，有造价、预算职称证书，薪资待遇：7-10K，条件特别优异者以上条件可适当放宽；工作地点：海淀区。 1）、负责编制项目预、结算并与建设、咨询单位进行核对； 2）、熟悉项目施工图纸、设计变更、施工方案、施工文件及施工合同、相关法规法令，掌握项目工程承包合同中的经济条款； 3）、参与编制投标预算、商务标书、技术标书，参与投标文件的汇总； 4）、参与编制项目施工预算及人工、材料、机械成本分析表； 5）、定期进行市场价格询价及记录工作，掌握材料、设备、人工价格行情； 6）、收集整理各项目材料、设备的综合成本信息，建立材料、设备信息，建立成本信息资料库； 7）、根据现场实际情况，配合部门经理做好所负责项目的成本核算对比实际成本与目标成本的差异，做出分析，提出控制成本的合理化建议； 8）、配合项目部进行各类经济签证的现场测量、记录、整理、申报等，及时收集汇总项目所有涉及造价增减的变更签证； 9）、根据

一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。二、协助经理召集全公司员工大会、经理办公会议等，做好记录，负责督促检查会议决议执行情况。三、在经理领导下，负责组织起草总公司工作计划、总结决议、报告、规章制度等文件。负责编排主要活动日程表。四、据公司领导指示和有关会议决定，组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。负责公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办工作。

岗位职责： 1.负责会议室的日常管理 2.负责会议室设备管理 3.对会议室投影设备调试运行管理 4.负责会议室保障服务 5.配合完成会议安排相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力和责任心，有相关工作经验者优先 2.具备良好的组织协调能力和服务意识 3.工作细致耐心 4.熟练使用办公软件

男女不限

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

岗位描述： 1.协助上级完善公司行政管理体系及各项行政办公管理规范，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施; 2.负责对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 3.负责总经理办公会、专题会以及公司重大业务会议的组织，做好会务工作，包括会议议题的收集、审批、会议安排、会议组织、会议纪要、会议决定跟踪； 4.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 5.负责公司资质证照，固定资产，库房。 任职条件： 1.拥护党的领导，听从党的指挥； 2.统招本科及以上学历，行政管理类、工商管理类、法律类相关专业优先； 3.五年以上行政工作经验，有大、中型企业行政管理工作经验，国企经验。中共党员优先； 4.具有优秀的沟通协调能力、组织计划能力、公文写作能力； 5.具有极强的保密意识。

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