年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

年龄：25-45岁 男女不限 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

中国人寿保险股份有限公司招聘岗位：保单服务专员 上班时间：上午9点到中午12点 基础薪资：1800+200全勤+提成+新人津贴，上不封顶。周末双休，节假日正常休息前三天去总公司免费培训包盒饭联系方式：年龄要求：21周岁以上中专及以上学历 上班地址：四川省自贡市大安区广华

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线下沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历高中，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有销售经验等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与企业长期共同成长 6.年龄要求 18-35岁 7.五险

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岗位职责： 1、有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、能独立进行洗发的技术操作； 3、保证店面整洁卫生，及时进行卫生清理。 任职资格： 1、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 2、能吃苦耐劳，服从安排； 3、具有良好的学习力。

工作内容： 1.与客户沟通，了解其家居装饰需求； 2.为客户提供专业的家居设计建议和方案； 3.协助客户挑选家居产品，确保其风格与质量符合要求； 4.跟进项目进度，确保家居装饰工程按时完成； 5.定期参加培训，了解最新的家居装饰设计和市场趋势。 岗位要求： 1.大专及以上学历，室内设计或相关专业优先； 2.1-3年家居装饰或相关领域工作经验； 3.良好的沟通能力和客户服务意识； 4.熟练掌握家居设计相关软件； 5.对家居装饰市场有深入了解，能为客户提供合适的产品推荐

是本人一个字一个字手打出来的，真诚才是必杀技！ 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！！拒绝画饼 知道大家找工作都不容易。不浪费彼此的时间。 薪资待遇： 无责底薪6500+40%高提成+奖金（3000-3w）+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+额外周薪（一周一发1000-3000） +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 工作内容： 处理公司系统后台客户数据 福利待遇： 下午茶、法定节假日、超长带薪年假、产假、婚假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、忠诚奖（工龄工资）、股份分红等！专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！ 任职要求： 1、学历、性别不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后带薪培训 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

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中国人寿招聘啦 一、招聘岗位 【新优才10名】 【新菁英10名】 【储备主管20名】 二、招聘条件: 1、年龄为25-45岁，男女不限。 2、大专以上优先录用。 3、工作认真，有责任心，学习能力强，善于表达，性格开朗，要有主动开拓精神，适应能力强者优先。 4、主要从事车险、寿险销售工作，有相关工作经历优先考虑。 5、工作时间自由，有弹性，家庭事业两不误。 三、薪酬待遇： 1、试用期三个月，试用期期间享受基本工资+绩效工资+奖励方案 2、试用期后: 基本工资+绩效工资+奖励方案+年终奖+旅游奖。 只要你愿意努力，各种鲜花掌声，旅游及现金奖励都属于你。 工作地点：岷县东港新城旁 中国人寿 联系人：王主管（微信同号） 找我面试有惊喜哦

工作内容： 1、负责公司分配的优质客户资源的售后支持，依据客户需求提供保单咨询、保单管理、保单检视等全面保障服务； 2、维护VIP客户权益，策划并组织客户参与各类VIP专属增值服务活动； 3、及时向老客户传达公司最新资讯、活动安排及相关资料通知； 4、定期更新和维护老客户的个人信息与资料变更； 5、为老客户提供持续性服务支持，提升客户满意度，配合公司服务流程推进； 6、协助客户办理理赔、资金领取等相关业务手续； 7、协助客户参与公司组织的节日庆祝、生日关怀及其他主题活动。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，善于与人互动交流； 2、大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 3、入职即享系统化培训机制，配备一对一新人指导及主管带教，助力快速成长。 任职资格： 1、认同保险行业发展前景，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），专业不限，新人有导师带教； 2、具备较强的学习意识、创新能力及沟通协调能力； 3、积极进取，有明确的成长目标和发展意愿； 4、遵守公司及主管下达的各项工作任务安排。 福利待遇： 1、基本工资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+多项补贴； 2、享受医疗、意外、养老等多重保险保障； 3、工作时间实行半天制，弹性灵活，每周双休，法定节假日正常休假； 4、公司提供公开透明的晋升通道，每季度开放晋升机会，一年内可实现多次晋升； 5、入职即享完整培训体系，包含一对一辅导及主管带教，支持职业发展； 6、表现优异者可获得带薪国内外旅游奖励及额外奖金激励。

公司简介：中国人寿保险（集团）公司是国务院直属单位、副部级，也是与共和国同龄的险企，目前在人寿保险市场的份额高居榜首、财产保险的份额为第四位，在总资产、理赔金额等各主要指标上均居行业首位。2022年，集团公司合并营业收入站稳万亿平台；合并总资产突破6万亿元大关；此外，旗下尚有广发银行、中国人寿资产管理有限公司等优质资产，打造了保险、银行、资管协同发展的中国金融业超级航母。 职业方向： 维护并深度开发公司现有客户资源。 人员待遇： 1、基础薪资、绩效奖金、各类补贴及激励+转正后岗位绩效工资+全勤奖及达星奖励（包含高额佣金、新人补贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖励、业务拓展津贴、持续率奖金、直辖团队津贴）； 2、提供区域客户资源支撑，每月由公司统一分配客户线索； 3、具备完善的晋升机制，成长路径清晰——全面解决新人发展顾虑； 4、实行双休制度，享受商业医疗、养老、意外等保险保障，另有长期服务奖励、长短途旅游、团队建设活动、CBD广告展示等多元福利； 5、提供系统化、专业化的入职培训、在职进阶培训及管理能力提升课程（含星级酒店食宿安排）； 6、收入无上限，叠加丰厚新人补贴，助力新成员高效起航、快速成长。 有权销售范围： 1、中国人寿旗下的健康险、意外险、年金险、终身寿险、车险、团体险及其他财产保险产品； 2、广发银行相关存款、贷款及理财类产品； 3、中国人寿自主运营的全国高端养老社区（雅境、意境、乐境等）、椿萱茂全国高端养老社区项目。 工作内容： 1、负责既有客户的日常维护与深度价值挖掘； 2、在具备有利条件的基础上，开展新客户拓展并实施价值导向型销售。

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的重要机遇，培育更多具备专业素养的销售管理人才，助力万千家庭构建完善的风险保障体系，实现助人自助、共赢共进的目标。2022年，旗下寿险集团——国寿集团现面向北京市全面启动销售管理人才招募计划，具体信息如下： 【任职要求】 1、年龄在25至50周岁之间，具备大专及以上学历，条件特别突出者可适当放宽； 2、优先考虑金融类相关专业背景，拥有保险、银行、基金、证券等行业从业资格或金融机构个人理财产品的销售经验者，持有健康管理师证书或具备医学相关背景者亦受青睐； 3、具备出色的沟通协调能力，对市场动态具有敏锐洞察力和快速反应能力； 4、为人正直、踏实进取，具备一定的组织管理能力及良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、参与公司组织的系列培训项目，包括新员工入职培训、销售经理进阶培训、团队主管专项培训等； 2、分类整理客户资料，制定并执行日常、周度、月度及年度工作规划； 3、为中高端客户群体提供涵盖多领域的综合金融服务解决方案； 4、持续跟进客户服务，落实各项售后支持工作； 5、高效统筹团队日常运作，包括人员培训、业务辅导、活动组织与策划等。

【招募背景】 为把握中国保险行业快速发展的重大机遇，致力于培养未来更具专业素养的销售管理人才，助力更多家庭构建完善的风险防护体系，实现自我价值的同时成就他人。2022年寿险企业——国寿集团现面向北京市全面招募销售管理人才，具体招聘信息如下： 【任职要求】 1、年龄在25至50岁之间，具备大专或以上学历，条件特别突出者可适当放宽标准； 2、金融类相关专业背景，持有保险、银行、基金、证券等行业从业资格，具有金融机构个人理财产品销售经验者优先，具备健康管理师资质或医学相关背景者亦予重点考虑； 3、拥有出色的沟通协调能力，对市场变化具备敏锐洞察与快速响应能力； 4、为人正直诚信，积极进取，具备较强的组织管理能力和团队合作意识。 【岗位职责】 承担家庭及企业客户在风险规划、财富管理、资产保全与传承等方面的专业咨询服务，同时负责团队的日常运营与管理工作；保持积极心态与合规行为，持续提升公司品牌形象及客户满意度。 【发展方向】 1、管理路径：若您具备领导潜质，主任、经理、总监等管理岗位虚位以待，助您开启职业新篇章； 2、专业路径：若您擅长市场开拓，通过系统化、专业化培训后，可成长为受人尊重的综合理财规划专家。 【培养计划】 1、新人阶段：涵盖职前教育、从业知识培训、岗前集训、衔接课程及成长进阶培训； 2、转正阶段：开展专题研修、能力提升训练、拓展实践及讲师潜力培养； 3、晋升阶段：提供经营管理技能深造、团队运作管理专项课程； 4、职业发展：有机会进入公司管理层，晋升为主任/高级主任/经理/市场总监； 5、终身学习：享受长期免费的金融知识与管理技能培训，专注打造专业化职业经理人队伍。 【福利待遇】 1、责任底薪8000元+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖励等共计18项收入构成，另含旅游激励与实物奖励，业绩优异者收入无上限； 2、一经录用，即可享有健全的保障体系（涵盖意外、医疗、养老等保险）； 3、依托平台，拥有广阔的职业发展空间，晋升机制公平、公开、透明，有能力者可实现快速晋升； 4、每年提供多次职级晋升相关的培训与学习机会； 5、依法享受国家法定节假日、带薪年休假、年终奖金及国内外团队旅游活动； 6、每年开放两次转型机会，可申请成为兼职或全职内部讲师。 【工作时间】 上午 8:30—11:00，下午时间自主安排，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、养老保险、意外保险、免费晋升培训、弹性工作 职位亮点：世界500强企业，精英汇聚团队，优质客户资源丰富

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自贡移动合作方长宽自贡分公司 岗位职责： 负责贡井移动业务拓展，包括但不限于宽带，号卡，权益办理等，负责区域客户维系，客情关系协调，营销商机收集等 薪资待遇 基本薪金(1800元-3000元/月)+绩效奖金+业务提成+五险 认真干：4000元-6000元/月 努力干：6000元-10000元/月 拼命干：10000元/月以上，上不封顶 岗位要求： 1：男女不限，高中以上学历，优秀人员学历条件均可放宽。 2：具有良好的职业操守和业务拓展能力，具备敬业，实干，负责和具有团队协作精神，性格外向，语言表达能力强，对销售工作有较高的热情 工作地点：贡井区域内均可就近安排

此岗位工作地址为自贡。 岗位职责: 1.客户管理：维护与现有客户的关系，并积极拓展新客户； 2.销售目标达成：确保完成个人及团队的销售目标； 3.市场调研：收集市场信息，了解竞争对手动态和客户需求； 4.销售策略执行：执行由销售经理制定的销售策略； 5.销售报告制作：定期制作销售报告，反馈销售数据和市场动态； 6.团队协作：与销售团队协作，共同实现销售目标； 7.产品知识掌握：熟悉公司产品，能够向客户提供专业的产品介绍和建议； 8.客户问题解决：及时响应客户问题，提供解决方案； 9.销售培训参与：参与销售技能和产品知识的培训； 10.销售演示与推广：组织和执行销售演示，参与推广活动。 任职要求： 一、学历要求：专科 二、专业要求：医学相关专业【临床医学、检验、影像、护理、药学、生物】 三、职称要求：无 四、工作年限：3=5年 五、其他任职要求： 1.客户关系维护能力：能够有效维护现有客户关系并开发新客户； 2.销售目标达成：具备实现个人及团队销售目标的能力； 3.市场调研技能：能够进行市场调研，了解行业趋势和客户需求； 4.销售策略执行：能够有效执行上级制定的销售策略； 5.数据分析与报告：具备制作销售报告和分析销售数据的能力； 6.团队合作：能够与团队成员协作，共同完成销售目标； 7.产品知识掌握：熟悉公司产品，能向客户提供专业介绍和建议； 8.问题解决能力：能够及时响应并解决客户问题； 9.持续学习与发展：愿意参与销售培训，不断提升销售技能和产品知识； 10.销售演示与推广：能够组织和执行销售演示及参与推广活动。

自贡四区两县招聘光伏业务员，男女不限。年龄不限。只要有人脉，村镇关系都要做 工资提成一户2000-5000。根据屋面大小确定 不用上班打卡。跑一户提一户

招聘：销售代表 薪资：面议 任职要求: 1、从事过饮料、调味品、粮油工作优先 2、服从工作调动安排、身体健康，勤奋好学，善于交流。执行力强，无不良嗜好，自带交通工具 3、薪资福利待遇:面议

1、本岗位年龄25岁以上 2、主要以外访的方式进行拓展业务，掌握客户需求促成签单 双休节假日，不加班 无责底薪2500+提成 上班时间：9.30-12.0013.30-18.30

可接受无经验市场营销，国际贸易、电子商务、商务管理等相关专业毕业两年内优秀毕业生或24岁以内未就业青年（见习岗位）。 岗位职责： 1、开展新能源、电动汽车充电桩、车载充电机产品的市场开发工作； 2、负责公司开关柜、低压控制柜、成套柜、配电柜等电气成套设备的市场推广与销售； 3、具备敏锐的市场洞察力，深入理解行业动态，精准把握市场方向，具备较强的业务拓展能力； 4、完成销售台账记录及客户跟进相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，或具有多年市场营销、电气、新能源技术领域销售经验； 2、1年以上相关行业工作经验，具备市场开拓与客户挖掘能力，能有效为公司带来业务资源； 3、具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件。

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一、核心岗位职责： 1.负责电气类钣金产品、涂装产品的市场销售工作，配合销售部长达成年度经营目标； 2.独立开拓市场渠道，持续开展客户关系维护等日常销售事务； 3.参与销售合同的价格协商与签署，协调售前售后各环节的对接工作； 4.落实销售回款的跟踪与管理，确保资金及时到账； 5.根据公司销售管理制度，建立客户档案及销售台账，实施项目全流程管控，并按时提交各类销售报表； 6.持续跟踪竞品动态，分析其优势与不足，结合市场反馈为产品改进提供建议； 7.完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、机械制造等相关专业优先，有钣金制造领域工作经验者更佳； 2.具备5年以上钣金结构件、机械配件、涂装制品、电气柜体、市政设备等产品的销售经历，拥有钣金行业客户资源（如充电桩、电气成套、储能设备、新能源、机械制造、汽车零部件等领域）者优先考虑； 3.掌握钣金产品基本知识（包括常用钣金类型、材料性能、加工工艺及其应用环境），能准确传达产品核心价值（如精度控制、成本优势、交付效率）； 4.具备初步市场研判能力，能够识别客户潜在需求（如定制钣金方案、批量标准件采购），并提供适配的产品解决方案； 5.熟练操作办公软件（如Excel、PPT），可高效整理客户资料及跟进记录； 6.沟通表达能力强，具备良好谈判技巧，能精准捕捉客户需求，推动合作落地； 7.有明确目标导向和较强抗压性，能适应出差拜访客户（含周边城市），确保个人销售任务达成； 8.具备优质客户服务意识，善于维系客户关系，助力复购及推荐新客户。

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