工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

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一、职位描述: 1、利用公司提供的网站招聘渠道招募司机人员。 2、负责接待并邀约到店面试的司机，开展面谈沟通，解读当前货运市场情况，突出公司竞争优势。 3、协助司机完成加入公司直营车队的相关流程。 注：该岗位无需外出，工作地点固定，公司提供客户资源，主要偏向招聘类工作。 二、任职要求: 1、性别不限，经验不限 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应工作内容 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力与敬业精神 4、年龄要求24-45岁 三、薪酬福利: 1、薪资结构：底薪+提成+奖金 2、福利配置：社会保险+带薪休假+多项绩效奖励 3、工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时，不安排加班！

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一、职位描述: 1、借助公司提供的网站及招聘渠道完成司机岗位的招募工作。 2、负责接待并邀约司机到店面试，开展沟通交流，解读当前货运行业形势，突出公司竞争优势。 3、协助有意向司机顺利加入公司直营运营团队。 注：本岗位无需外出，资源由公司统一提供，主要偏向招聘相关事务。 二、任职要求: 1、性别不限，经验不限 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应工作流程 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力 4、年龄要求24-45岁 三、薪酬福利: 1、薪资结构：底薪+提成+奖金 2、福利配置：社保+带薪休假+多项激励奖励 3、工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时，不安排加班！

带薪年假14天左右，完善的晋升制度，前两周双休（完全不加班，周末爽玩！），后两周单休（开单期，加油努力！），法定节假日正常休！不调休 【上班时间】 上午8:30~12:00，下午14:00~18:00 【薪资待遇】 1、阶梯式底薪和提点 无责底薪（3500---5000）+提成（12%~25%）+月度奖金+工龄奖 业绩越高底薪和提点就越高，业绩稳定的话半年调一次薪 （试用期3个月业绩够5000就可以直接转正，我们的客单价在3000-几万不等，大多数单子在一万五六） 2、缴纳社保六险 【岗位职责】 1、为客户提供商标申请、专利申报、版权申报等多个领域的品牌咨询办理工作 2、基于公司提供的平台，寻找合作伙伴，进行商务洽谈 3、维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度，做好长续的客户管理工作 4、线上销售模式，通过电话，微信方式负责与公司分配的客户进行 【任职要求】 1、基本要求：大专及以上学历，专业不限，男女不限 2、性格开朗，责任心强，工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神 3、沟通能力和应变能力强，对营销工作有浓厚想兴趣 4、相比经验，我们更看重态度，相比过去，我们更愿意相信未来 5、公司安排岗前培训，可以使没有相关工作经验的你再全新的行业迈开成功的第一步 晋升空间：销售顾问——见习经理——销售经理——分公司副总——分公司总经理

招聘:家装销售 任职要求：善于与人沟通，有良好的服务意识，有销售经验者优先 福利待遇：工作氛围好，无官僚风气，月休四天，不定期团建聚餐等 薪资：底薪+提成+奖金（正常干6000-8000认真干8000-10000努力干15000-20000上不封顶） 联系方式:

主要经营水泵、换热器销售与安装；华硕、戴尔笔记本与台式机的销售与售后；《兼职》，目前公司刚起步，需要各路精英们的帮助与支持，按单提成，按回款提成都行，灵活多变，欢迎来电咨询。

一、我们能给你啥？（实实在在的福利，不玩虚的） 薪资闭眼冲：底薪2000-4000元+高提成（卖得多赚得多，上不封顶），综合薪资4000-8000元，努力干月薪过万不是梦！ 上班超灵活：半天班！半天班！半天班！ 早班9:00-15:30，晚班15:00-21:30，一早一晚轮班（跟着商场时间来），每月固定4天休息，既能赚钱又能顾生活！ 福利暖到心：配发工作手机（电话费公司报销）+多套工装+五险+员工生日关怀+新婚祝福礼金+生育祝福礼金+家庭重大变故慰问金+证书补助，生活琐事有人疼！ 环境超舒服：洛龙区核心商圈丹尼斯百货一楼专柜，装修大气，工作氛围轻松，身边都是喜欢珠宝玉石的小伙伴～ 二、你要做啥？（简单好上手，不用费脑绕弯） 1.接待到店顾客，聊聊珠宝玉石的门道，把产品亮点讲明白，帮顾客选到心仪的款式，达成销售； 2.记好销售台账，定期盘点货品、核对账目，做到账实相符； 3.负责珠宝上架陈列、补货、退货，看好货品不损坏、不丢失； 4.维护老顾客，偶尔做个回访，拉近关系，让顾客常来逛～ 三、我们希望你啥样？（门槛不高，合拍最重要） 1.形象好、气质佳，待人亲切，顾客看着就舒服； 2.有1年以上销售经验最好，做过珠宝、奢侈品行业的优先考虑！如果没经验，但特别喜欢玉石珠宝，也欢迎来试！ 3.做事有韧劲，不是三天打鱼两天晒网，有清晰的职业规划，想长期在珠宝行业发展～ 洛阳各大核心商圈都有门店，工作地点可选！喜欢玉石、想找轻松高薪工作的，赶紧联系我们呀！

公司急聘！！！ 温馨提示：内部直招，不收取任何费用。 因业务扩展需要，现面向社会招聘销售储备管理岗位，无经验要求，入职后统一安排系统培训，实行一带一辅导机制，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+奖金+渠道佣金+包住宿，综合收入5500-10000元以上； 2、公司免费提供住宿（配备完善设施，居住环境良好，全天候热水供应）； 3、享受带薪岗前培训，并配备资深导师全程指导； 4、每年为表现优异员工提供1-2次国内或海外旅游学习机会； 5、定期组织团队聚餐、生日会、户外拓展及各类节日福利活动。 晋升通道： 销售—组长—主管—副经理—总经理—副总裁—总裁 岗位职责： 1、协同团队完成公司产品的运营与推广工作； 2、依据市场推广计划，推进项目方案的策划与执行落地； 3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围； 4、负责客户关系的维护与日常管理。 任职要求： 1、不限工作经验，欢迎应届生报名，退役军人及热爱篮球者优先考虑； 2、具备良好的服务意识、协作精神和职业态度，责任心强，能承受工作压力； 3、服从公司安排，积极进取，富有激情，具备创业心态； 4、退役军人、篮球爱好者优先录用； 5、有团队管理背景者优先入选。 公司地址：涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

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短期装配工35人注：学历要求，高中/中专/中技年龄要求：18-38岁薪资待遇：装配工：28小时200/月餐补薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。面试要求：1、身体无重大疾病，身体状况适应岗位要求2、原则上无烟疤、纹身3、学历证明（原件、复印件均可）4、身份证原件。[][][]注意事项：人员到面前的沟通请尽量详细，尽可能的精准约面（基本条件符合、技能符合），提高应聘者感受及渠道的招聘口碑；学历要求：高中、中专、中技、需有毕业证或相关证明（毕业证原件、毕业证复印件、毕业证照片、学信网截图、学校盖章的证明、户口本本人页含教育程度的照片等，到面前至少可提供其中之一作为信息采集的附件）工资转储仅支持工商银行、交通银行、民生银行，可通知应聘人员提前办理对应银行银行卡。联系电话

于寨锦绣阁服饰 诚招熟练机工数名 活多，量大，款式简单， 工价合理，不抢活。 夏天不放假 货量充足，工价合理， 工资准时发放，外住有补贴，

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二手车销售顾问

汽车销售顾问

工资面议，年龄18-28，不限学历，肯吃苦耐劳，口齿清晰者均可

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责 1、能独立完成评估，谈判，收购等相关工作； 2、负责完成二手车收购台数指标； 3、严格执行公司二手车收销相关规定，确保手续，车辆的安全； 4、协助销售顾问做好新旧车业务收购，洽谈工作，促进业务成功。 岗位要求： 1、年满22-33岁，有销售或者二手车评估师经验优先； 2、熟悉广州二手车市场及价格行情；了解二手车市场动态、车辆鉴定基础（如事故车辨识）、价格评估逻辑； 3、热情，诚恳，思维敏捷，语言表达能力强，协调能力强，有团队合作精神。

汽车销售主播

【精准客户+高额提成+五险】网络销售岗： 【我们是谁】 华畜，连续11年全网兽药销量领先，京东畜牧自营唯一供货商，拥有国内最大规模的畜牧仓储中心，新乡县商贸企业纳税榜首。目前团队超500人，年销售额突破4亿元。 【福利待遇】： 1.无责任底薪4000+高比例提成+额外奖金，综合收入5000-15000元以上（上不封顶） 2.丰富零食水果供应，每日下午茶时光 3.节日礼品发放，定期组织聚餐、团建及集体旅游等多样化福利 4.系统化专业培训（带薪学习） 5.工作氛围轻松愉悦，节奏合理高效 【工作内容】 1.对已成交客户进行电话回访与沟通，引导加入线下社群； 2.日常维护客户关系并开展互动，提升客户活跃度，推动重复购买； 3.持续优化客户关系管理，挖掘客户需求，归纳整理新需求并及时向公司反馈。 【任职资格】 1.********，具有一年以上线上销售经验者优先； 2.态度认真踏实，具备良好表达能力，语言清晰，普通话标准； 3.热爱销售工作，有强烈的目标感和职业发展意愿； 4.意志坚定，头脑灵活，拥有较强的适应能力和抗压素质。 注：客户资源来自电商平台购买过公司产品的用户，购买意向明确，无需自主开发客户。 【公司可以给你】 1.高于行业平均水平的薪酬体系：4000元基础薪资+提成+月度奖励=综合收入7k+； 2.全程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识、兴趣拓展及管理能力进阶，全程专人辅导，助力快速上岗； 3.自主品牌，产销一体，类目排名全国第一，每年两次调薪晋升机会，提供全面的职业技能提升支持，打造员工成长与价值实现的发展平台。

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 ，负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、促销服务，服务好有二次续订提成， 高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅一对一带教。 2、综合收入6000~20000以上，多劳多得，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍2-3人/间，氛围特别好 4、时间:销售推广时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1. 薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2. 社保+商业保险： 医疗、意外、工伤、失业、生育险齐全，额外配备商业重疾险，支持住房公积金用于购房贷款及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员→主管→经理→总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评审，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活安排，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日享受带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

福利待遇 工资构成： 1、无责任底薪+职级补贴（600-10000）+岗位补贴+绩效奖金，综合收入8k-60k 2、缴纳社会保险：包含医疗、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。 入职即签订正式合同，享受世界500强企业配套福利！提供六险一金，完善的晋升机制，新设部门新岗位，3-6个月有机会晋升为主管！ 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00，中间时段10:30-17:00可灵活安排用于维护老客户，周末双休，不强制加班。 享有带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休息+产假最长可达158天！ 要求： 大专及以上学历，学信网可查，年龄25岁至45岁

根据客户订单，向厂家报送货品信息并开具销货单 需具备驾驶能力，持有C1驾驶证

1.技术与方案沟通： 深度理解产品：必须熟悉公司产品的技术原理、性能边界、应用场景及与竞品的差异。能读懂基本的技术图纸和参数。 定制化方案呈现：能根据客户需求，与研发工程师紧密协作，形成初步的技术方案或配置建议，并向客户清晰阐述方案如何解决其特定问题。 2.项目与投标管理： 主导或深度参与招投标项目，负责编写投标文件的商务部分，并协同技术部门完成技术方案。 管理投标全过程，包括标书制作、价格策略、投标关系协调等。 3.客户关系与信任建立： 与客户的技术人员、采购人员及决策者建立并维护多层级信任关系。在这种专业设备领域，销售往往扮演着“咨询顾问”的角色。

要有积极进取的态度，配合公司工作安排 任职要求：年龄******， 岗位职责：销售专员 售后服务专员，公司提供系统培训

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与维系，提升客户满意度 2. 深入了解客户需求，提供匹配的卡品套餐建议 3. 整合内部资源，保障客户体验与服务效果 4. 接待并引导客户 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 能独立应对并解决客户相关问题，具备较强的应变能力 3. 具有团队协作精神，能与同事高效配合 4. 有娱乐行业工作经验者优先考虑

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场实际需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场情报，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作充满热情，并愿意长期投入发展； 薪资详情： 按销售额提成

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄25-45岁 二、薪资待遇 1.薪资构成：底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5W 2.社保+商业保险：包含医疗、意外、工伤、失业、生育险，额外配备商业重疾险，员工可享受住房公积金，支持贷款购房及还贷 三、晋升空间与晋升机制 专员→主管→经理→总监，支持越级晋升 每季度组织晋升评定，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 半班制，无需加班，工作时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假