岗位职责： 1.负责市政路灯新建、亮化工程及太阳能灯的安装、调试与日常维修保养 2. 承担市政基础设施项目现场管理电工操作，统筹人工调度、施工进度与质量管控 3.开展现场勘察、技术资料收集整理及归档，确保工程数据完整可溯 4.配合完成本地及外地项目出差任务，保障工程按期高质量交付 5. 按规范提交有效期内健康体检报告，落实上岗合规要求 任职要求： 1.年龄30—50周岁，身体健康，能适应短期出差及户外作业环境 2. 具备市政工程或电气电工类相关实操经验，熟悉行业技术标准与施工流程 3.持有二级建造师（市政公用工程、机电工程）或电工操作证者优先 4. 具备良好沟通协调能力与责任心，能独立开展现场管理工作 5. 中专/技校及以上学历，持有C1驾驶证并能熟练驾驶小型货车 6.提供常规体检报告 7.咨询电话：

亮化专业维修师傅，联系电话，地点海湖万达

重庆市渝中区照明维护中心一标段招夜间景观楼宇灯饰维护维修巡查亮化工作师傅。 维护企业招电工-要求持高压或者低压电工证和高空作业证及焊工证（需要摩托车，和会开手动挡面包车），证书未过期，做过同类工作的熟手师傅优先。不包吃住，渝中区优先。 渝中区灯饰及大石化片区路灯及灯饰巡查维修，月薪5-9K。买社保五险，分白班夜班，一天工作8小时，特殊情况加班补贴，一个月可以休息四天。

主要负责重庆市九龙坡区路灯及楼宇桥梁灯饰维修维护，持电工证，会开车，提供住宿，月休四天，薪资待遇4-5k，买5险，能吃苦耐劳，有上进心。联系方式：、 、

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主要负责楼宇桥梁灯饰和路灯维修维护，持电工证，会开车，提供住宿，月休四天，薪资待遇5.5-6.5k，买5险，能吃苦耐劳，有上进心。联系方式：王

工作区域，九龙坡区、保税港区，主要负责楼宇灯饰和路灯的安装维修维护，年龄40岁已内，持电工证，会开车，提供住宿，月休四天，薪资待遇5.-6.5k，买5险，能吃苦耐劳，有上进心。联系方式：王 罗

岗位职责： 1.负责市政路灯新建、亮化工程及太阳能灯的安装、调试与日常维修保养 2. 承担市政基础设施项目现场管理电工操作，统筹人工调度、施工进度与质量管控 3.开展现场勘察、技术资料收集整理及归档，确保工程数据完整可溯 4.配合完成本地及外地项目出差任务，保障工程按期高质量交付 5. 按规范提交有效期内健康体检报告，落实上岗合规要求 任职要求： 1.年龄30—50周岁，身体健康，能适应短期出差及户外作业环境 2. 具备市政工程或电气电工类相关实操经验，熟悉行业技术标准与施工流程 3.持有二级建造师（市政公用工程、机电工程）或电工操作证者优先 4. 具备良好沟通协调能力与责任心，能独立开展现场管理工作 5. 中专/技校及以上学历，持有C1驾驶证并能熟练驾驶小型货车 6.提供常规体检报告 7.咨询电话：

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一、收入：8k-10k/月 + 项目分红，年综合薪资18w 二、工作内容： 1.主要负责项目各工作面测量管理工作：计算并复核工程量，参与项目部制定项目总目标计划； 2.参与项目部审查施工图，熟悉有关资料，检查图纸是否齐全，图纸本身有无错误和矛盾，设计内容与施工条件是否一致； 3.参与按照要求编制0#台账及分部分项划分； 4.与甲方及相关单位对接，进行测量控制点的交接、复测、并建立控制点加以保护； 5.参与临建，包括不限于：水稳拌合站、沥青拌合站、碎石厂、驻地建设、企业形象等； 6.施工中，负责高程的测量及复核，确保高程准确无误、及时整理完善基线、高程复核，同步编写测量资料和测量记录等资料； 7.参与路基等各工序交验工作，对路基、弯沉进行测量，对测量、弯沉数据进行存档；结合经营计划，计算实际材料用量 8.负责测量员的日常管理工作，根据工程开展情况安排测量员提前完成施工放样及高程测量，并与现场施工员完成交接工作，指导施工作业人员挂线，并复核； 9.参与编制测量方案、竣工图、竣工结算资料等； 10.熟悉掌握合同范围内对内、对外的计量计价原则，配合领导与各方进行过程计量，为对内对外结算提供准确数据； 11.测量仪器要及时的鉴定和校核，做好测量仪器的保养、维护、保管工作，建立仪器台账； 12.负责对内、对外协调工作，协助项目验收工作； 13.领导安排的其他工作。 三、任职要求： 1.25-40岁，身体健康 2.本科以上学历，工程测量、路桥等相关专业 3.工作经历要求： （1）具有5年以上本岗位工作（含测量资料）经验，独立完成过公路或市政工程的项目测量工作； （2）熟悉使用水准仪、全站仪、GPS等相关测量仪器，及autocad、cass等各种制图算量软件；能熟练使用道路编程软件； （3）有C1驾驶证并能熟练驾驶准驾车型； 4.能全面负责测量工作，保障工程测量板块工作无误，性格开朗，成熟稳重，责任心、执行力强，具有良好的沟通协调能力； 5.优先条件：（1）有高速公路路面施工经验；（2）持有测量员、测量工程师等证书 四、工作环境氛围：1.凭的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客观量化，无人为评价）；2.同事间关系简单（无勾心斗角，溜须拍马）；3.倡导高效工作，灵活调休，兼顾家庭。 五、重庆珈旭道路工程有限公司 （一）公司文化、体制方面： 能领悟、认可珈旭道路公司的“发展初心”，并为实现这一理想而心甘情愿地工作。 （二）发展初心： 1.解决个人及公司的生存问题，同时实现个人及公司的财富积累！ 2.解决传统型公司复杂的、无用的人事关系带来的种种烦恼！现实工作成绩没有人为评价、同事关系简单、长远，工作过程身心愉快！且公司人才梯队自动形成！ 3.解决传统型公司“雇佣关系”的凄凉结局！让创始团队的作风及精神通过公司文化、体制建设，以项目股权、职务股权、原始股权、企业养老金的方式传承及分享下去！

重庆礼嘉招聘空调水管工。

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同热三期电厂招聘三至四名小工，年龄限制在58岁以内，优先考虑棚户区附近的人员。要求团队协作，拒绝耍滑偷懒者。工作时间：早晨六点左右开早会，六点半上工，十一点半下班；下午一点半上班，六点半下班。薪资面议，有意者可报名。

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