工作时间下午四点半至凌晨两点半，烧烤店做服务员！收桌子，上菜，出摊前的准备工作！会杀鱼！

•迎接客人、带位 •帮客人点歌、点酒水小吃 •送酒水、开酒、倒酒 •保持包厢干净 •巡视包厢，处理简单问题 •协助结账 •注意安全，有情况及时

工作内容的话就是点歌到酒唱歌以及推销酒水零食和娃娃水果小吃客人走了收拾一下桌面卫生即可，满18

上班时间晚7到凌晨3点，包吃住，外地

餐饮服务员

包吃包住，月休两天

接待顾客，门店卫生

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该岗位职责 一、前台运营管理 1.统筹前台工作 -制定前台工作流程、服务标准及排班计划，确保24小时高效运转。 -监督入住、退房、换房等手续的规范性，处理特殊需求（如VIP接待、延迟退房等）。 2.系统与数据管理 -确保酒店管理系统（PMS）数据准确，监控房态、房价及预订情况，及时调整策略。 -审核每日报表（收入、房态、客账等），确保账目无误。 二、团队管理与培训 1.人员管理 -招聘、培训、考核前台员工，提升团队业务技能（如沟通技巧、应急处理、多语言能力等）。 -协调排班，解决员工工作中的问题，营造积极的工作氛围。 2.服务质量监督 -定期评估员工表现，通过神秘客人或客户反馈优化服务流程。 三、客户服务与投诉处理 1.提升客户体验 -确保前台提供热情、专业的服务，处理客人个性化需求（如纪念日布置、接送机等）。 -主动收集客户意见，推动服务改进。 2.投诉与危机处理 -直接处理重大投诉或突发事件（如超额预订、系统故障等），制定补救方案并跟进。 四、跨部门协作 1.与其他部门联动 -与客房部协调房态清洁进度，与销售部沟通团队预订需求，与财务部对接账目问题。 2.安全与合规 -确保遵守公安系统登记要求，协助安保部门处理可疑情况或紧急事件（如火灾、医疗救助）。 五、收益与成本控制 1.增收策略 -推广酒店会员计划、升级销售，客房或附加服务（如早餐）。 2.成本管理 -控制前台物资消耗（房卡、文具等），减少运营浪费。 六、其他职责 -参与酒店营销活动策划（如节假日促销）。 -执行店总安排的其它工作。 &关键能力要求 1，3年以上酒店前台或同岗位经验，熟悉管理系统优先。 2，技能：有出色的沟通能力、多任务处理能力及抗压能力，熟练使用办公软件。 前台经理需兼具管理能力和服务意识，既是酒店形象的“门面担当”，也是保障运营顺畅的“中枢角色”。

有工作经验者的服务员跟厨房下

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实验室主任 1.大专及以上学历，建筑材料、土木工程、无机非金属等相关专业；2.5年以上商混站实验室工作经验，其中至少2年以上实验室管理经验；3.熟悉混凝土生产技术、国家标准及行业规范，具备丰富的配比设计和问题处理能力；4.持有工程师职称或相关职业资格证书者优先；5.具备较强的组织协调能力、团队管理能力和技术培训能力；6.责任心强，严谨细致，能承受工作压力。1.全面负责实验室的日常管理与技术工作，确保实验室高效运行；2.负责混凝土配比设计、优化及质量控制，确保产品符合国家标准及客户要求；3.组织原材料进场检验、生产过程监控及成品质量检测，建立健全质量档案；4.指导实验室人员开展试验工作，培训提升团队专业技能；5.对接外部质检机构，完成相关认证、抽检及技术交流；6.开展新材料、新工艺的研发与应用，推动技术革新与成本优化；7.制定并落实实验室安全、环保及设备管理制度。 薪资福利:1.薪资面议（具备行业竞争力，根据资历能力定薪）；2.缴纳五险，节日福利、年终奖金等；3.提供食宿或相应补贴。 招工人数:一名

招大堂主管，月薪超过4000元，优先考虑有经验者优先，请联系李剑清在江西南昌。

岗位名称：康莱德酒店长夜班人员； 岗位要求：1.年龄45以内；2.具备中级国本学历；3.管吃住，需自备黑西服，白衬衫，黑皮鞋，黑腰带。 薪资待遇：工资7500元/月，每月25号打卡，吃的很好在酒店。

前厅经理 有酒店管理经验，做过团餐服务，有团队意识，有工作经验优先安排，短期工勿扰 薪资福利:包食宿 工作地址:乌鲁木齐新市区北京路，高新街站，(BRT1号线)（高新区36小学附近）

前台经理 有沟通交流能力，有责任心，积极向上，有管理把控前台一切事情，有胆量，性格开朗，气质佳优先，年龄20—35岁。 招工人数:2名 工作地址:一店建设路与农贸街交叉口二楼；二店人民路与步行街交叉口一楼

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

【梅记螺蛳粉招聘服务员】要求:年龄30-45岁，长期工。身体健康，吃苦耐劳，有餐饮工作经验者，会做饭，要会看外卖，会打包。工作地点辰溪县城内，薪资待遇面议。 包中、晚餐。加入我们一起“臭”，一起香!☎

湖南怀化招聘外卖打包员，月薪25003000元，主要负责店内饭菜打包工作。

招聘服务员洗碗工后厨

服务员、收银员 ，数名，工资2400—3000 以上岗位包吃住 工作地：洪江市黔城城区

【客莱福】餐厅新店开业~招聘水吧服务员2名年满20周岁，男女不限工资待遇：底薪加提成联系方式：

招服务员早餐店招聘服务员1名.年龄45岁以下，工资面议； 电话： 地址：溆浦城北绿和家园

招酒店前台收银员1名 岗位要求：有服务意识，会基本的办公软件操作，五官端正，能适应夜班 工作职责：主要负责前台接待、收银、结账等工作 薪资福利:2000-3000元/月、提供工作餐 工作时间：三班倒月休4天 招聘热线：

兄弟们帮我找个服务员阿姨。。

求推荐 餐饮前台管理 店长/经理：1名，薪资4000—6000元/月 主管：1名，薪资3500—4500元/月 领班：1名，薪资3000—3500元/月 收银员：1名，薪资2800—3000元/月 以上岗位均包吃住 工作地：洪江市黔城镇谢班长餐饮管理投资有限公司 联系电话：

招聘：餐饮服务员（买社保+包吃住） 薪资：面议 岗位职责 1.负责餐厅顾客接待、引导就座及点单服务 2.准确记录顾客菜品需求,高效完成上菜服务 3.及时清理餐桌,保持餐厅环境整洁卫生 任职要求 1.具备良好沟通能力,能热情接待顾客。 2.年龄18-35岁 工作时间 根据餐厅营业时间排班。 由于工作繁忙,不能及时查看简历,有意向者申请职位后请直接拨打电话！