【岗位职责】 作为课程顾问，您将与潜在客户进行沟通，深入了解其需求并推荐合适的课程方案。 【任职要求】 1.从事网络销售工作。（纯网销模式，无需电话沟通） 2.年龄******。 3.不限制学历背景。 【福利待遇】 1.月收入平均在6k-10k之间，表现优异者可达到15k-20k 2.提供全面的专业技能培训，涵盖销售能力提升及产品知识学习等内容 3.工作时段为12:00-21:00（每周单休，法定节假日正常休假） 4.职业发展路径清晰，拥有完善的晋升机制，支持内部转岗与晋升，并提供外部学习与发展资源

岗位名称：课程销售 岗位关键词：课程顾问·有销售经验·在线教育·考研专业课·双休·五险一金 【岗位职责】 1、负责新旧社群的裂变，活动执行，活跃维护工作； 2、负责从销售角度开拓用户增量的渠道平台运营工作，如：小红书、闲鱼、抖音等； 3、负责市场分销招募及相关活动的沟通对接工作； 4、结合市场热点、产品营销节奏、及时热门话题、节假日等，挖掘用户需求，针对性开展线上活动的策划、互动、执行及效果追踪； 5、积极与用户互动，挖掘潜力及核心用户，促成用户转化，收集用户反馈并及时与有关部门沟通； 6、完成已有资源及新增拓展资源的的有效产出有效数据量及咨询转化。 【任职要求】 1、有微信/QQ社群运营实操及维护经验; 2、有新增用户拓客经验及市场经验优先; 3、大专以上学历，学习能力强，愿意尝试并领悟新鲜事物； 4、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱教育行业，熟悉网络语言； 5、善于沟通与用户交流，网感强，能融入理解用户群体； 6、教育行业经验优先，考研考公类优先。

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程 2、落实标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成积极性 3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径与互动节奏 【岗位亮点】 1、无责任底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯式提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入普遍1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，所需资源与工具公司全面支持！ 3、每月开放晋升通道+配备专业导师带教，新人3个月快速成长为高绩效销售 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先考虑 2、情商智商双高，善于洞察用户心理且能灵活应对各类情况 3、结果导向，有意愿在银发经济/中老年市场领域长期发展 零经验可参与培训，转化所需资源与方法体系全程配套

【关于岗位】 该岗位为公司形象顾问，隶属于产品部门，目前形象咨询业务已稳定运营两年以上，团队及资质齐全。 【关于岗位职责】 1.为学员提供专业的形象咨询服务。 2.负责形象课程的开发、优化及二销模式的推进落地。 3.持续提升服务品质，确保服务成果有效呈现。 4.策划设计续费课程内容，提炼核心卖点与价值亮点。 岗位要求：积极主动，价值观端正，有事业心，责任心强，具备敬业态度，优先考虑有创业精神、独立思考能力及较强营销意识者，敢于挑战，执行力强。 【关于岗位要求】 1.具备形象管理或市场营销领域一年以上相关工作经验。 2.拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力及创新思维能力。 3.认同公司企业文化与核心价值观。 【关于福利待遇】 1.薪酬：以能力为核心导向，薪资可面议。收入结构=基础工资+绩效奖金+全勤奖+服务提成+续费提成+社保+额外奖励。 2.福利：定期组织团建活动，发放生日礼品、转正礼包、节日福利，安排聚餐娱乐，享受周末休息及法定节假日正常休假。 3.晋升：建立透明完善的晋升机制，坚持唯才是举，能者上位。 4.工作时间：13:30-21:30，每月固定休息5天，另享1-3天调休。

【急聘】博物馆讲解员+销售时间自由+日结工资！ 岗位亮点： 上班时间灵活，自主安排，不耽误个人事务 工资日结，每日收入看得见，告别月结等待 工作环境优雅，沉浸文化氛围，结识同好 招聘岗位1：博物馆讲解员 岗位职责： 1. 为参观游客提供专业、生动的文物及历史文化讲解服务 2. 协助维护讲解秩序，解答游客疑问，提升参观体验 3. 配合博物馆完成各类文化宣传活动的讲解工作 岗位要求： 1. 热爱历史文化，具备一定的文物、历史知识储备 2. 普通话标准，表达流畅，善于与他人沟通 3. 形象气质佳，有责任心，工作态度认真 4. 有讲解员经验或相关专业（历史、文博、旅游管理等）优先 招聘岗位2：文创产品销售 岗位职责： 1. 负责博物馆文创产品的销售与推广，向游客介绍产品特色 2. 维护销售区域的陈列整洁，及时补货，确保产品展示美观 3. 完成每日销售统计，积极拓展客源，提升销售业绩 岗位要求： 1. 有销售经验，具备良好的沟通能力和销售技巧 2. 热情开朗，服务意识强，能主动为游客提供优质服务 3. 对文创产品感兴趣，了解消费者心理 4. 吃苦耐劳，有团队合作精神 工作时间 自由安排，根据个人时间灵活对接工作时段 薪资待遇 工资日结！讲解员按场次计费，销售按底薪+提成结算，多劳多得，上不封顶！ 我们期待热爱文化、积极向上的你加入，一起在博物馆的文化氛围中实现自我价值！

岗位职责： 通过精准资源与家长沟通，去了解学生具体学习情况，然后介绍我们的课程，邀请家长和学生来参加免费体验试听课。（现场有金牌成交老师负责体验谈单，工作内容简单，不含太多销售性质）。 任职要求： 双休！不加班，不加班，综合薪资8k+ 1、大专及以上学历（优秀者可放宽），年龄20岁以上 2、沟通表达能力较强； 3、个性开朗，积极向上，有责任心； 4、会使用电脑，接受应届毕业生以及无经验小白，带薪培训 福利待遇： 1、上班时间9:40-19:00，中午休息一个半小时＋双休＋法定节假日休。 3、社保＋公司礼品＋团建旅游＋下午茶 4、舒适的办公环境＋持续的培训提升＋畅通的晋升渠道（公平公正）; 5、基本薪资5000＋业绩提成＋职级津贴＋季度奖+全科奖＋年终奖+年休假 新人前期大致在6000-8000左右，三个月后稳定10000+

岗位职责： 1.负责校区课程咨询与销售，完成个人及团队业绩目标； 2.通过电话、线上渠道及线下活动挖掘潜在客户，跟进体验课转化； 3.维护客户关系，推动续费及转介绍，提升客户满意度； 4.配合校区运营，参与市场推广活动（如地推、异业合作等）； 5.收集市场竞品信息，反馈客户需求，优化销售策略。 任职要求： 硬性要求： 1.经验背景： ·有体育培训、教育、课程顾问销售经验者优先； ·有客户资源或校区运营经验者加分。 2.专业能力： ·具备较强的沟通技巧和成单能力，能独立完成销售全流程； ·熟悉课程套餐设计、价格策略及促销活动策划； ·能适应周末及节假日工作（排班制）。 软性素质： 1.热爱体育：对少儿体适能、专项运动，跑酷有基本认知，能传递运动价值； 2.目标驱动：结果导向，抗压能力强，对薪资回报有高追求； 3.客户意识：具备服务思维，能长期维护家长关系，提升口碑； 4.团队协作：能配合教练、教务团队，共同提升校区业绩。 加分项： ·有体育相关证书或运动特长； ·熟悉企业微信销售工具； ·本地化资源（如学校、社区渠道）。 我们提供： ·有竞争力的底薪+高额提成+绩效奖金（具体面议）； ·岗前培训+持续技能提升机会； ·清晰的晋升路径（销售顾问→主管→校区负责人）； ·团队氛围活跃，定期团建及运动福利。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与高品质教学服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可持续发展模式，为新人提供稳定可靠的事业发展平台。 【加入我们的理由】 1、薪资待遇“透明直接” 月收入=无责底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。 保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），业绩突出者上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、暑寒假、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障。 2、“双导师+全周期培养”，新手也能快速成长 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队主管全程指导融入进程，另有资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在半小时内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学习规划”能手 依托公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，积极联系目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配适合的师资方案，通过专业咨询与贴心服务完成课程推荐与转化。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 主动沟通学习进展，合理协调课程调整，维护正常教学秩序；维系家校互动关系，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资管理及教学环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，及时反馈优化建议，助力整体运营效率提升。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有无销售或服务经验，只要肯学肯干，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（工作中难免会遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”充满热忱，做事踏实认真，具备较强的责任心与服务意识。

职位诱惑： 薪酬7000-12000，行政班，买社保！带薪休假！早九晚六，周内单双休。绝不加班，无需频繁开会 【薪资福利】： 1、底薪4000-6000（可面议）+高比例提成+多项奖金；团队目前平均月薪：6k-20k，带领团队者月收入可达50k。 2、基础保障：缴纳五险一金+享受带薪年假+生日福利+绩效奖励+系统化培训； 4、培训支持：新员工入职期间享带薪培训+岗位技能培训+定期职业能力提升课程； 5、晋升通道：从课程顾问起步—晋升为课程主管—销售经理—直至销售总监 6、独特专业的服务环境，团队协作氛围融洽积极。 （公司注重内部人才发展，表现优异者可获晋升机会；即便业绩不突出，但具备管理才能并能有效培养下属者，同样有机会进入管理层） 【工作时间和休假】： 上午9:00-下午18:00午间休息2小时：12:00--14:00 每周实行单双休制度， 法定节假日按规定休假 （按时通过企业微信打卡，无迟到早退即可，无需加班，会议安排合理高效） 【工作内容】: 1、细致接听家长来电，提供专业教育咨询服务； 2、通过电话或微信沟通，邀约家长携孩子到校面谈，并完成接待、咨询及协议签订流程； 3、针对学生情况进行全面测评与分析，出具专业报告，赢得家长信任； 4、根据测评结果制定个性化升学规划方案，获得家长认可后签署服务协议，助力学生顺利进入目标学校； 5、持续与家长和学生保持良好互动，树立公司专业形象； 6、跟进在服客户项目进度，确保服务质量，建立客户档案并挖掘潜在需求； 任职资格： 1、年龄25-45岁，性别不限； 2、擅长人际沟通，富有亲和力、语言表达流畅、仪态大方，具备较强的交流技巧与商务洽谈能力；

岗位职责：邀约家长和学生到店体验了解课程，做好家长和学生的跟进工作，最后实现成功转化、以及续费。 任职要求：大专学历及以上，有教培同行业工作经验，吃苦耐劳、抗压能力强 我们主要是为文化生与艺体生提供“一生一案、学练测复、三师协同”的确定性提分路径。在我们这里可以帮助学生达到成绩提升的效果。 工作时间: 周三至周五13:00-21:00 周六周天10:00-19:00 周一周二休息

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

井号经开区、长虹空调 井号周3，21号，8.30到厂入职; 不面试、不体检、包通过; ​短期，长期，免费盖章 ​岗位名称：普工、装配、测试、打螺丝、包装，焊工，测试等 ​岗位要求： ​1、24——45岁以下，男女不限 ​2、初中及以上文化程度； ​薪酬待遇： 白班16元一小时 夜班18元一个小时 ​月收入4500-6000元，提供食宿。 ​工作时间： ​ 日工作10——11小时，月休息2——4天 报名咨询：

华为体验店招聘： 华为导购：年龄18-30岁，男女不限，文凭不限，善于沟通交流 薪资待遇：底薪＋提成 综合：3000-8000 年终奖+交通补贴+五险 上班时间：（早晚班两班倒） 联系电话：

长虹空调招聘 ，周三入职 员工不体检， 不查案底，接受SSMZ 岗位名称：钎焊工、冲压工、胀管工、测试工、产品维修工、叉车工。 岗位要求： 1、24岁-45岁，男女不限； 2、初中及以上文化程度； 薪酬待遇： 白班：16元/小时，夜班：18元/小时，月收入5000-8000元，提供食宿。 咨询

旅游副经理 1、1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先；2、熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规；3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力。1、协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案；2、负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理；3、协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利；4、参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作。 薪资福利:1、提供住，购买社保，有节假日福利，粮期准 工作地址:开平市大沙镇群联村委会榄树角1号

岗位名称：磁器口讲解员；旅游接待员；揽客销售代表。 岗位要求：1.能够准确、生动、有趣地向游客讲解磁器口的魅力与价值。2.具有良好的语言表达和沟通能力，灵活应变。3.能接受户外工作，抗压能力强，具备主动销售能力。 薪资待遇：1.岗位学习期不超过7天，学习期内有资料或补贴。2.考核合格后，实习期补贴50元/天，实习期为一个月。3.实习期后，基本工资1800元/月（含全勤、餐补、交通费），另有讲解提成和二销提成。讲解场次每月不少于10场，工资发放不足2330元的，补足到2330元。讲解提成：单场讲解费根据不同情况有不同提成标准。二销提成：销售利润的70%作为提成。

岗位名称：张家界联通涉旅特种兵；旅游场景解决方案专家。 岗位要求：1.中专及以上学历；2.具有良好的沟通能力；3.执行能力强，对销售工作充满激情。 薪资待遇：月均薪资350010000元，业绩突出者可达2万以上，上不封顶。薪酬福利包括底薪、绩效、销售激励、交通补贴、话费补贴及其他福利。

岗位名称：旅行体验师；旅行策划师；旅游顾问。 岗位要求：1.具备良好的沟通能力，能够向客户介绍旅游行程和特色；2.具备一定的旅游知识，熟悉旅游景点和文化背景；3.有一定的组织能力，能够安排拍摄微电影和参与特色活动。 薪资待遇：根据岗位等级和经验水平而定，具体面议。该岗位的主要工作是参与旅行体验、策划旅游行程以及提供旅游咨询服务。在旅行中需要向客户介绍旅游行程和特色，同时需要具备一定的旅游知识和组织能力，能够安排拍摄微电影和参与特色活动。薪资待遇根据岗位等级和经验水平而定，具体面议。

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

一、岗位职责： 1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及微信营销，面销； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先； 2、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 4、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

招聘：头皮康养顾问 头皮康养顾问医疗美容-美容/美发长期招聘头皮康养顾问若干，可兼职可全职，非常容易上手，只要认识字会读就行，如果有想挣钱的伙伴联系我吧

岗位职责： 1、经过培训学习可独立完成电话拜访家长、邀约家长、接待来访家长、学员； 2、给家长提供专业高中相关教育类咨询建议，并向其介绍公司相关服务产品；对服务产品进行精准推荐，完成销售目标； 3、负责收集、整理、记录客户信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者最新的公司相关活动动态； 任职要求： 1、大专及以上学历，******，性别不限； 2、至少1年以上销售相关从业经验； 3、有较强的沟通能力、执行能力和学习能力； 4、勤奋、有责任心、应变能力强，能承受一定的工作压力； 岗位标配： 1、公司提供有竞争力的薪资； 2、优秀的团队协作、舒适的工作环境、良好的工作氛围； 3、公司缴纳社保并提供其他福利待遇； 4、公司提供职业培训和针对性的职业发展规划； 薪资结构：基本工资（2500~3000）+业绩提成+年终奖+节假日福利 【产品介绍】 志愿填报：根据学生的兴趣、能力和分数，匹配高校和专业选择； 学业管理：包含学业测评、2M提升计划、GOD目标管理、高效学习方法，用科学的方法开启学生的心智，提高孩子的学习能力和竞争力； 综合评价、强基计划咨询/港澳院校申请：统招之外新辟的升学通道，让您的孩子多一个升学选择，多一份保障。 【关于行业】 我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。 【我们为什么要做升学规划】 每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。 你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？ 你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？ 选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？ 当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？ 可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？ 【我们为什么要做学业管理】 为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？ 为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？ 为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？ 如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？ ………… 这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？ 学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。 【为什么要讲这些】 一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。 对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？ 【关于培训】 很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？ 青蓝的回答是： 我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-05-20 岗位职责: 1.提供专业课程咨询支持，保障客户体验与满意度 2.协同团队推进教育项目，达成整体销售目标 3.持续跟进客户动态需求，定制个性化教育服务方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 2.能合理规划时间，确保各项工作高效按时交付 3.拥有主动学习意愿，持续提升业务能力与服务水平

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 协助招生老师进行客户筛选，需具备开朗外向的性格，沟通表达能力强，提供岗前培训，初期有老师指导一至两天，上班时间灵活自由，工作内容简单易上手

【公司品牌】Mathplore新加坡数学 【岗位优势】 1、公司提供精准客户资源，转化率可达50% 2、品牌在国内外享有较高声誉，客户认可度高 3、服务对象为海外华裔及国内一线城市高净值家庭，家长具备较强支付能力 4、行业薪酬领先，综合月收入8K–30K，上不封顶 【薪资结构】购买五险 1、基本构成：底薪4000元（含500元绩效）+提成（2%–6%）+奖金 2、试用期前两个月免绩效考核，全额发放4000元 3、提成按实际成交金额核算 4、奖金包含：新人首单奖、销售冠军奖、业绩达成奖、关单激励奖、团队绩效奖 【岗位职责】 1、通过1V1线上沟通与电话交流，了解学员需求，完成家长前期咨询 2、邀请学员参与课程试听，并及时跟进反馈试课情况 3、根据客户需求，专业讲解并推荐适配课程，推动签约转化 4、持续关注学员学习进展，维护客户关系，提升满意度与续费率 【任职要求】 1、年满18周岁，本科及以上学历，有无经验均可 2、具备良好沟通能力，态度亲和、情绪稳定 3、愿意追求高收入，对目标保持坚定执着 【工作时间】 每周四至周二：12:30–21:30（17:30–18:30晚餐休息） 每周三固定公休，法定节假日正常休息 【新人培训】 1、入职后安排集中岗前培训5–7天 2、在职期间提供专业课程、技能提升及晋升类培训 3、配备资深业务导师，一对一指导带教，助力新人快速成单 【发展方向】 纵向发展：课程顾问→组长（底薪4500）→主管（底薪5500）→经理（面议） 横向发展：课程顾问→班主任/辅导员→督导老师→业务培训带教老师

【公司品牌】Mathplore新加坡数学 【岗位优势】 1、无需陌生拜访，无需盲目拨打，公司统一提供高质量广告引流客户资源 2、外呼系统、工作手机及电脑均由公司配备，全程使用工作设备联系家长，不涉及私人号码 3、转化路径高效简洁，成单效率高，公司支持免费试听课程，超90%成交客户在试课后3日内完成下单，平均试课转化率达25% 4、服务对象为海外华裔家庭及国内一线城市的高净值人群，客户付费意愿强，课程单价高，新客平均成交金额达9000元以上 5、行业领先薪酬水平，综合月收入8000—30000元，收入上不封顶 6、拥有系统化培训机制，助力员工快速掌握业务流程 7、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡与成长 8、无加班文化，下班后不安排会议 【薪资结构】 1、基础构成：底薪4000元（含绩效500元）+销售提成（2%—6%）+各类福利奖金 2、试用期前2个月为新人保护期，底薪全额发放，期间不纳入绩效考核 3、提成按实际销售额核算，采用最高档位比例全额计提，非累进制，业绩越高收益越可观 4、奖金包含：首单奖励、销售冠军奖、目标达成奖、关单激励奖、团队绩效奖 【工作内容】 1、每日接收公司分配的客户名单，客户来源为官网落地页、直播渠道或私域预约过免费试听课的家长 2、主动联系家长，了解其子女学习情况与实际需求，协助匹配合适教师并安排难度适配的试听课程 3、参与旁听学员的试讲课过程 4、试讲结束后第一时间跟进家长，解答疑问，推动课程签约 【任职要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，不限经验，有销售背景者可放宽至高中学历 2、具备良好沟通能力，态度真诚友善，性格积极热情，具有较强的服务意识 3、渴望收入提升，追求高薪目标，愿意为目标持续努力 【工作时间】 12:30上班，21:30下班，17:30至18:30为晚餐休息时间 因客户多为白天在职家长及在校学生，故试听与签单集中于下午及晚间时段 每周三固定公休，其余法定节假日按规定正常休假 【新人培训】 1、入职即安排5—7天集中岗前培训（提供培训补贴） 2、在职期间持续提供专业能力、技能提升及晋升专项培训 3、配备资深业务导师，实行一对一指导，助力新人快速实现业绩突破 【发展方向】 公司已在成都、西安、重庆、安岳、汉中、绵阳设立职场，绵阳为新开设办公点，团队扩张中，管理岗位储备充足，晋升空间广阔 纵向发展路径：课程顾问→顾问组长→顾问分队长→顾问团队长→城市经理 横向发展通道：培训师→培训组长；新兵训练营教练员→教练组长；HRBP

负责一天的销售，店务处理，有女装经验更好

一、岗位职责： 1.通过电话联络及线上渠道，主动联系潜在客户，清晰讲解公司教育服务内容，达成月度销售目标； 2.对已成交客户进行持续沟通与关系维护，传递企业核心价值； 3.日常运营工作账号朋友圈，定时发布产品推广信息； 4.按时参与产品知识学习，掌握最新服务动态； 5.执行上级交办的其他工作任务； 6.建立并更新客户资料库，定期回访客户，了解需求变化，提供高质量售后支持； 7.积极参加公司组织的培训课程及市场推广活动，持续提升业务能力。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑，综合素质突出者可适当放宽条件； 2.具备优秀的语言表达与沟通能力，善于捕捉客户真实需求； 3.热衷教育行业，责任心强，能适应高效工作节奏； 4.具备团队协作意识，认同公司发展理念，愿与企业共同发展。 三、薪资待遇： 1.提供行业内具吸引力的薪酬体系，底薪3800+丰厚提成，综合收入6-12K，试用期2个月，表现合格即转正； 2.福利：年终奖金、带薪年假、生日关怀、节日礼品、年度体检、团建旅游等； 3.业务培训：公司安排完善的入职培训及进阶培训，助力员工成长与发展； 四、工作时间：早九晚六，午休一个半小时，周一周二双休，法定节假日正常休息。 五、工作地址：双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育 公司配备良好的办公环境与和谐的工作氛围，支持员工实现自我价值。 我们期待热爱教育事业的您加入青蓝教育，携手共筑发展新篇章！

【公司品牌】 Mathplore新加坡数学 【岗位优势】 1、无需陌生拜访，无需盲目外呼，公司提供精准广告投放带来的客户资源 2、配备专属外呼系统、办公电脑及工作手机，联系家长无需自行办卡 3、转化路径高效，成交概率高，公司提供免费试听课，超90%客户在试课后3日内完成下单，平均试课转化率达25% 4、服务对象为海外华裔及国内一线城市高净值家庭，家长消费能力强，课程单价高，新客平均成交金额达9000元以上 5、行业领先薪酬水平，综合月收入8K–30K，业绩优异者收入上不封顶 6、拥有系统化培训机制，助力快速掌握业务流程 7、设置新人绩效保护期，保障新成员平稳过渡与成长 8、无加班文化，下班后不安排会议 【薪资结构】 1、基础构成：底薪4000元（含绩效考核1000元）+销售提成（2%–6%）+各类奖金+五险 2、试用期前2个月为保护期，底薪全额发放（期间不参与绩效考核） 3、提成按实际销售额计算，采用最高档位统一计提方式，非累进制，高业绩即享高回报 4、奖金类型丰富：新人首单奖励、全勤奖、目标达成奖、关单激励、团队奖励、内部推荐奖 【工作内容】 1、每日接收公司通过落地页、流量投放、直播或私域渠道预约的免费试课客户名单 2、主动联系家长，了解其需求及孩子学习情况，协助匹配合适教师并安排适宜难度的试听课程 3、参与旁听学生试讲课过程 4、课后第一时间跟进家长，解答疑问，推动完成正式报名缴费 【任职要求】 1、年满18周岁，大专及以上学历，有无工作经验均可，有销售背景者可放宽至高中学历 2、具备良好沟通能力，待人真诚友善，性格热情积极，具有较强的服务意识 3、渴望增收，追求高收入，愿意挑战自我，对目标保持坚定执着 【工作时间】 12:30上班21:30下班17:30至18:30为晚餐时间 因应家长作息习惯，试课与签单多集中于下午及晚间时段 每周三固定休息，法定节假日按规定正常休假 【新人培训】 1、入职即开展5–7天集中岗前培训（期间享有培训补贴） 2、在职期间持续提供专业课程、技能提升及晋升专项培训 3、配备资深业务导师，实行一对一辅导，助力新人快速实现首单突破 【发展方向】 目前公司在成都、西安、重庆、汉中、绵阳均设有职场，团队持续扩张，管理岗位储备充足，晋升空间广阔 纵向发展路径：课程顾问—顾问组长—顾问分队长—顾问团队长—城市经理 横向拓展方向：培训师—培训组长；新兵训练营教练员—教练组长；HRBP