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冰淇淋批发部招聘仓库管理员，招聘人数为2名。薪资待遇面议。工作地址位于呈贡区沿河路108号(东大河边龙城小区商铺)。

招聘叉车仓管员，薪资3000元以上/月，有经验者优先。

工资按时付6000-7000。要求有2个完整工作经验

招聘叉车仓管员，薪资3000。

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【高薪招聘｜建材销售员】主营：腻子粉、各类基础建材任职条件高中及以上学历有建材销售经验优先无经验带薪培训、老员工手把手带学工作内容开发客户、维护门店/工程渠道产品推介、接单跟单薪资待遇底薪+高提成+绩效奖金多劳多得，收入上不封顶应聘电话：

职位内容：负责学校后勤宿舍管理，统筹管理，需要抗压能力较强的，有一定管理思维，该岗位需要能够管理各后勤岗位人员，负责考勤记录、 学校老师对接、后勤一切事物的监管与指导。 岗位要求：本科及以上，需要吃苦耐劳，有指导思维 岗位薪资：实习期3500，转正后4000，第三个月拿到手4500。 岗位时间：负责24小时监管制，跟其他正常后勤教官同样排班制上班，早中晚必须在，其余时间按照值班制调整。 有问题请先沟通后面试，面试通过后可上岗，有经验者优先录取。

招聘仓库管理员1名，工作地点在安宁，薪资面议。

，年龄50周岁以下，懂一点水电维修，会开车，有责任心！

昆明市呈贡区招工地小工/杂工、电焊

招聘兼职人员，无需专业技能，会使用电钻即可，主要协助打杂，工作内容简单。 工作时间为10点至20点，薪资150元，完工后现金结算。 工作地点位于云南省昆明市五华区黑林铺街道海源北路丽阳星城二期。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

昆明市呈贡区招铲车/装载机司机

兼职帮人才多招聘网求职薇信群拉人薪资福利:100-300元/次在家可做，时间自由，

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【招聘岗位】库房干活人员【岗位要求】50岁以下【工作地址】北京大兴【联系电话】同微

仓管普通高中薪资福利:5500-6000元/月

招聘：游戏机技术主管（五险）薪资：4500-6000元岗位职责：1.协助店长统筹门店设备相关工作；2.负责店内游戏机、游乐设备巡检、保养、故障维修，保障设备正常运行；3.记录设备运行与损耗情况，发现安全隐患、重大损坏及时上报；4.整理设备运维台账、维修报表及盘点工作；5.对接设备供应商，负责配件采购、售后对接；6.落实设备安全管理，规范设备操作；7.完成上级安排的其他技术工作。任职资格：1.2年以上电玩/儿童乐园设备运维经验，大专及以上学历，熟悉游乐设备维修，可接受跨城市调动优先；2.动手能力强，可独立排查维修设备故障；3.工作严谨负责，具备良好沟通协作能力，有安全意识；4.熟练使用办公软件，可制作运维台账；5.能适应轮班、节假日值班，服从门店管理，接受区域调动优先；6.机电相关专业优秀应届生，有维修基础也可考虑。工作时间：门店上班时间排班薪资：4500-6000+绩效奖金+维修补贴福利：竞争力薪酬、岗位技能培训、阶梯晋升、带薪培训、定期团建，，专项技术提升培训。

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4600元，年奖金3000元。 同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资4600元，年奖金8000元。

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生报名，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限以下范围： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身/俱乐部等会籍服务方案 2.主动开发潜在客户，通过电话邀约、现场引导、活动推广等方式提升到店转化率 3. 熟练讲解会籍权益、课程体系及增值服务，完成签约与续费全流程服务 4.维护会员关系，定期回访、收集反馈，提升满意度与转介绍率 5. 协同教练、运营团队推进会员成长计划，助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有销售意识和服务意识，抗压能力强，目标感明确 3.具备基础办公软件操作能力，能高效完成客户信息录入与跟进记录 4.有健身、教育、文旅、高端服务业销售经验者优先 5.学历不限，热爱健康生活方式，认同企业服务理念

一、出差前期准备 行程规划 结合差旅目标、时间轴、预算框架，编制涵盖交通、住宿、会议、商务活动的详细行程方案。 统筹内外部资源，精准安排商务会议、客户拜访、培训等活动的时段与场地。 差旅预订 按公司差旅政策完成机票、火车票、酒店及接送车辆的预订；熟悉签证流程，协助办理护照、签证及相关材料。 材料筹备 汇总差旅必备文件（合同、报告、演示文稿、名片、礼品等）；协助校对会议材料及PPT，确保内容精准。 二、出差期间支持 行程协调 实时监控行程动态，应对航班延误、会议改期等突发状况；与当地接待方/合作伙伴保持对接，保障行程无缝衔接。 后勤保障 协助处理住宿、餐饮、交通等日常事务，提供生活支持；管理差旅费用支出，规范记录并留存票据。 会议与记录 陪同参会并负责会议记录及纪要整理；协助完成临时任务（如翻译、资料补充）。 三、出差后续工作 ：整理差旅票据并提交报销申请，全程跟进报销进度。 工作总结：梳理差旅成果，协助撰写出差报告/总结；反馈行程问题并提出优化建议。 关系维护：协助跟进客户/合作伙伴后续联络，发送感谢邮件或安排回访。 四、其他综合能力要求 沟通协调能力：与多方高效沟通，快速解决突发问题。 时间管理能力：高效处理多任务，精准把控优先级。 保密意识：严格保护敏感信息，遵守公司保密制度。 抗压能力：适应高强度、快节奏差旅环境。 工具技能：熟练操作Office办公软件、差旅预订系统、OA系统等。

管理培训生（住宿+奖金+提成+管理奖金） 【福利待遇】 1. 底薪6700元（无责4000元+2700元绩效）+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间，平均每月6000-8000元，上不封顶； 2. 团队业务拓展，如有出差公司提供部分报销； 3. 缴纳五险，免费提供住宿； 4. 提供在职带薪培训机会（集团统一拓展培训+在线培训）； 5. 公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信从基层做起，在内部提拔）。 郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 【岗位职责】 1. 以工作的形式进行轮岗，涉及基层市场、行政、管理岗位； 2. 学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先； 2. 表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3. 有责任心，有团队协作精神，勇于挑战； 4. 营销管理专业，学生会干部优先。 【培训晋升制度】 储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配出行需求、预算及偏好 2.持续更新国内外热门目的地的景点、交通、住宿、签证及政策信息，确保咨询专业性与时效性 3. 高效完成机票、酒店、门票、当地用车等一站式预订，并妥善处理售后协调与变更需求 4. 主动跟进客户旅行体验，快速响应并解决行程中突发问题，提升满意度与复购率 5. 参与旅游产品推广及市场活动，协助开发主题游、小团定制等差异化新品类 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备优秀的服务意识、亲和力与沟通表达能力 2. 有旅游顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 3. 普通话标准流利，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及主流旅游预订平台，学习能力强 5.责任心强、抗压能力好，具备良好的应变能力与跨部门协调能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.人品端正，学历大专及以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、）初级以上会计职称优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、对工作细致耐心 4.能适应施工企业节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神，

一、岗位职责 1. 主要负责协助上级完成招聘、接待、面试、培训以及文件归档等相关事务性工作。 2. 配合领导推进各项任务的落实与执行。 3. 负责日常工作的沟通协调，保障工作有序开展。 二、任职要求 1. 学历要求为中专及以上。 2. 无任何违法犯罪记录。 3. 遵守公司各项管理规定，具备良好的纪律意识、责任心、团队协作能力，能够服从工作安排。 4. 工作细致踏实，态度端正。 三、晋升空间（自动晋升） 1. 具备广阔的晋升通道，拥有良好的职业发展机会。 2. 公司坚持公平、公正、公开的晋升机制，只要您业绩突出，积极为公司贡献价值，晋升机会将自然呈现。

岗位职责: 1. 在岗位上接受完整的（市场实践+人事财务行政管理+运营管理）逐步适应公司企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2. 逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全面的学习； 3. 负责公司业务拓展策划与执行； 4. 协助公司的日常宣传以及维护； 5. 参与部门的管理、培训工作。 任职要求: 愿意从基层做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生，体育爱好者优先）； 1. 大学专科以上学历，专业不限，无经验亦可，应届毕业生优先考虑； 2. 为人正直热忱，具有良好的沟通能力、协调能力； 3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质； 4. 具备良好的人际沟通，团队协作能力； 5. 具备良好的客户沟通服务意识及一定的市场分析判断能力； 6. 有积极进取和勇于接受挑战的精神。 薪资待遇: 1. 试用期一个月无责底薪3500+绩效奖金+包住，正式录用薪资4500—8000以上 2. 年薪10万以上，一经录用公司提供系统化的带薪培训，（本职位对优秀的应/往届毕业生优先录用） 3. 公司每年对优秀员工提供一/二次出国或者国内旅游培训机会， 4. 分公司内部每年召开一/二次中高领导休假会议； 晋升路径: 管理培训生→试用期见习主管→主管部门经理→总经理

行政助理 1.负责日常办公文件收发、录入、排版、打印、复印及档案分类归档。 2.协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。 3.负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。 4对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。 5.完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 1大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。 2.熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。 3.待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。 4.遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与发展 1.工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 2.午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期） 转正5000——8000 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 福利待遇 办公环境舒适，团队氛围融洽 表现优秀者可获得优先留用机会 一年四次免费旅游的机会 一金

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的协调与执行 2. 协助完成公司工作流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法