1:薪资待遇保底8000，保底8000，!!!指导管理校区咨询团队工作 2:带领咨询团队制定月度、季度招生目标，并监督落地实施。 3:负责新进咨询师及现有团队成员的带教与培训工作， 4:结合市场动态，持续优化沟通话术与营销方案。 5:为学员规划个性化学习计划，处理异议并完成签约转化。 任职要求: 1:大专及以上学历，具备2年K12教育行业经验，了解中高考及全日制课程体系。 2:具有一年以上咨询团队管理经历。 3:工作细致踏实，责任心强，富有耐心，具备优秀的沟通、协调与应变能力。 4:熟练操作各类常用办公软件。

勤思目前有27个校区，我们会根据您的住址就近安排工作校区。 一、岗位职责： 1、无需外出推广，依托公司提供的精准客户名单及线上资源，通过电话与家长沟通，了解其需求与意向，添加微信建立联系并邀约家长携学生到校区面谈；负责接待来访的家长与学生，深入挖掘实际教育需求； 2、提供专业的教育咨询服务，全面了解学生当前的学科表现、学习方法、态度、习惯、家庭环境及心理状态，系统分析并诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的课程产品与服务体系，讲解勤思KD库的核心优势，为家庭量身定制个性化的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习过程进行持续跟踪与督导，维护良好的客户关系，提升服务满意度与客户粘性； 5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户，完成既定招生目标； 6、主动参与校区文化建设，认同企业价值观，融入团队，积极配合同事协作推进各项工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展路径； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于自我突破； 3、为人诚恳，责任心强，认同公司理念，具备较强的服务意识和团队合作精神，服从统一管理安排； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关从业经验者优先。 三、上班及休息时间： 工作时间：9:00-18:00，每周休息一天（根据排班安排，周一或周二轮休） 四、薪酬待遇： 3000-4000底薪+绩效提成+各类津贴+奖励，2022年该岗位人均月收入达9000以上，业绩优异者年薪可达40万 五、员工福利及职位福利： 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化的员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、多项专项奖励 3、岗位导师带教、外派至国内外参加教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱项目、生活关怀支持等 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后多元学习发展： 除基础业务能力与业绩技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、游学深造机会、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容

上班时间：早班：9:00-18:00 单休（周内调休一天） 提供住宿：提供员工宿舍 工作地点：茶园，南山均可 岗位职责： 1、负责学生前期的开发与关系维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，推动签约达成； 5、跟进学生课程实施进展，协同教务解决服务过程中的各类问题。 任职要求： 1．形象端正，具备亲和力，表达流畅，沟通能力出色。 2．具有较强的服务意识与团队协作精神，能积极配合公司工作安排。 3．勇于挑战自我，有教育培训行业经验或营销背景者优先考虑。 员工福利 校区团队稳定，教务教研支持完善，助力前端招生工作高效推进 咨询团队经验丰富，主管重视新人成长，内部培养机制健全，对个人能力提升要求高 有经验者加入勤思平台，实现职业发展与自我突破 1、五险、各类奖金、年假、公司旅游 2、孝心陪伴假 3、国内外公费交流学习机会 4、阿里巴巴钉钉管理学院杭州总部培训名额 5、外派参与国内外教培行业交流活动2次 6、入职纪念日庆祝会，多样化团建活动 7．勤思打磨学院，系统培养管理素养与领导力

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程咨询，保障服务品质 2. 深入了解学员需求，精准匹配适合的教育方案 3. 持续跟进学员情况，提升整体学习体验 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，能与学员建立有效互动 2. 适应团队协作环境，积极融入并发挥作用 3. 热爱教育领域，具备主动学习与自我成长意识

综合格斗全人群培训，工作环境冬暖夏凉，交通便利 团队都是年轻人，好沟通！氛围和谐轻松，努力就有回报，晋升机制明确！ 岗位职责： 1.负责到店小朋友的课程介绍 2.介绍品牌文化 3.及时回答家长的问题 4.招新生，维护现有客户 相较于传统兴趣培训，综合格斗作为新起培训热度正在上升，可锻炼专业技能之外还可以带来自信，改变性格以及塑型。 晋升机制：招生老师-见习招生经理-招生经理-店长（纯内部晋升） 无责底薪3000+5%-14%提成＋门店分红，平均薪资薪资6000-15000 无界格斗品牌，全国40+门店 任职要求： 1.18-30岁，性别不限； 2.喜欢与小朋友打交道，有耐心； 3.有销售、市场营销、课程顾问工作经验优先考虑； 4.具有较强的沟通能力和表达能力，热爱教育培训行业； 5.希望你具有一定的上进心与自驱力，具有一定的抗压能力，性格开朗。 岗位福利： 每周一休息，上班时间13：00-21：00 销冠额外现金奖励500元 享受门店业绩分红

key: 周末双休 / 社群 / 微信网销 / 不打电话 / 提供资源 / 考研考编考证 √ 核心亮点 1、客源无忧：公司提供高意向客户资源，直接通过微信1v1沟通服务，无需自主拓客，更不需要电话销售！（百人以上运营团队依托新媒体矩阵精准引流，筛选优质客户后交由销售团队转化） 2、提成无上限：5-20%阶梯式提成，开单即可拿提成，月业绩6万基本可实现月薪过万；达到20%高提成档位，月收入可达5万元，多劳多得！ 3、福利全面：周末双休 + 缴纳五险一金 + 法定节假日休息，工作生活节奏平衡有保障！ 4、晋升明确：从专员到主管、经理、总监，直至分校长，拥有清晰成长路径！深耕医护教育领域十余年，全国超3000人规模大平台，发展空间广阔！ √ 新人支持：岗位专属培训体系 + 新人专属资源倾斜（优先分配优质客户）+ 一对一师徒带教机制，助你快速上手！ 【工作时间】 9:00-18:00（含午休2小时），周末双休，法定节假日正常休假（春节、五一等假期较国家规定多放1-3天） 【工作内容】 1、对接公司分配的精准客户，通过微信一对一沟通，提供学习规划建议，推荐匹配的课程产品（涵盖考研/考编/考证方向），协助完成报名； 2、借助微信社群进行客户维护，使用公司配备的工作手机及微信账号，定期推送学习资料，提升客户粘性与满意度，推动老客户持续复购。 【任职要求】 1、认同销售岗位价值，具备强烈增收意愿，有半年以上教育、网络销售或相关从业经验者优先考虑（接受无经验者，公司将提供系统化培训：涵盖产品知识、沟通话术、社群运营、销售策略等）； 2、性格积极乐观，表达流畅，擅长文字沟通，具备良好的服务意识。 △√ 薪资待遇（结构透明，高回报 + 强保障） 综合薪资：10-15K（正式员工月均收入12K+，试用期员工月均收入7K+） 底薪：6000元/月 提成：5-20%（按业绩阶梯递增） 补贴：500元/月 社保：五险一金 发薪日：每月10日准时发放，绝不拖欠 福利：年终奖、年终分红、开单奖励、新人王奖金、旅游基金（2-3K）、生日礼品、节日礼金、日常下午茶 △√ 工作地点（位于渝中核心商圈，紧邻龙湖时代天街） 渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2栋15楼 / 4楼 渝中区大坪英利国际1号楼37楼 （地铁1号线、2号线直达大坪站，通勤便捷）

薪资：底薪3800+（18%－35%）提成+奖金 六险一金，提供免费住宿，配备厨房可自行烹饪，不包餐食，团队成员多为刚毕业的年轻人，氛围青春有活力，易于融入。 天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度更高），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，重庆市共3家，集团19年来已服务超1000万个家庭。 岗位职责： 1. 为家长提供专业的早期教育咨询指导 2. 负责日常到店客户接待，解答学生及家长关于教育相关的疑问，结合实际需求制定个性化解决方案 3. 组织安排周末试听课，配合讲师与教师完成讲座活动及教学协作，确保服务流程高效便捷 4. 与团队成员协同作业，持续优化教育服务质量和执行效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能迅速适应工作环境，拥有较强的学习吸收能力 3. 热爱早期教育事业，愿意投身儿童成长与发展相关工作

事业部专注于提分类产品研发与推广：“快提分”为应试技巧类课程，专为考试快速提分设计；“王后雄仿真圈题”面向中高考学生，提供精准押题与提分方案，短期内单科可提升20-50分，近三年高三押题平均分稳定在500分以上；英语“提分宝”覆盖小学至高中阶段，侧重基础夯实（音标、词汇、语法、写作），同时提供学业规划及高考志愿填报指导服务。 主城区域各分校现主要招聘招生顾问，负责文化课课程推广与报班咨询，涵盖小升初、初升高及衔接班等项目。具备K12行业经验者，可直接应聘总部营销部市场主管岗位，薪资待遇面议。 一、工作内容： 1、通过系统外呼或新媒体渠道（如小红书、抖音）邀约家长，完成咨询与签约流程； 2、为家长提供专业化的课程解决方案与咨询服务； 3、维护客户关系，保持高效沟通，保障服务品质； 二、薪资结构： 无责底薪3500元+绩效（300~2700元）+单科提成500~1000元/科，“王后雄”仿真圈题项目提成150~300元/科（可报1-12科），英语“提分宝”提成260~400元/人，综合月收入6k起，上不封顶。 三、福利待遇： 五险缴纳、带薪暑假、每周邀约奖与成交奖、欢乐大转盘激励、金话筒奖、月度及季度奖金、年终8000元现金红包+奖杯+年度表彰+先进评选+晋升优先权；新人入职配备主管一对一辅导。 四、晋升通道： 专员→主管→市场经理→校区负责人，依据职级与年龄层级享有相应补贴待遇。 五、上班时间： 8:30-17:40，午休两小时，每周一休息，法定节假日按集团统一安排休假。 六、上班地点： 1、沙坪坝区东原ARC广场 另重庆主城区多个校区同步招聘K12招生老师，有意向者欢迎联系咨询

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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保底三千+提成 每天工作六小时，工作内容娱乐聊天PK，不会可学，有专人带！ ​非诚勿扰！

负责写路线 任职要求： 1、有从事广东省内专线操作或香港入境团3-5年以上工作经验。 2、要求会讲流利粤语 3、男女不限；年龄25-40岁 4、熟练掌握办公软件，能够高效处理各类旅游相关数据及文件 5、有良好的团队协议能力 公司福利： 朝九晚六、五险一金、双休，薪资面议

旅游销售、旅游定制师 有丰富旅游从业经验者薪资可面议 薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

【】锦州本地旅游公司诚聘旅游业务员工作超省心白班早9:00–晚17:00，不加班周日单休+法定节假日正常休息工作生活两不误～待遇有保障无责底薪3000元+提成+奖金收入上不封顶，多劳多得任职要求年龄18–30岁（优秀可放宽）有销售、业务经验优先沟通积极，愿意学习即可工作地点：太和区石化新区C区咨询电话:（同步）咨询时间：9:00–17:00，其他时间勿扰

招聘：旅游线路销售 薪资：4000元以上/月 1、有销售经验2、25-45岁3、无明显纹身

【】 锦州本地旅游公司 诚聘 旅游业务员 工作超省心 白班 早9:00–晚17:00，不加班 周日单休 + 法定节假日正常休息 工作生活两不误～ 待遇有保障 无责底薪3000元 + 提成 + 奖金 收入上不封顶，多劳多得 ✨ 任职要求 年龄18–30岁（优秀可放宽） 有销售、业务经验优先 沟通积极，愿意学习即可 工作地点：太和区石化新区C区 应聘电话: ⚠ 咨询时间：9:00–17:00，其他时间勿扰

重要的事情说在前面： 此岗位为销售类职位，需具备相关从业经验，同时拥有良好的自我管理能力与抗压素质 【工作内容】 1.在线接待学员咨询，深入了解客户需求，结合专业能力提供课程规划建议； 2.协助客户制定科学有效的学习方案，全面介绍公司品牌优势及课程架构； 3.按计划开展客户跟进，持续维护客户关系并提升服务质量； 4.完成个人设定的业绩目标，推动课程销售工作的落实。 【职位要求】 1.具备销售领域工作经验者优先考虑； 2.性格积极向上，具备亲和力，逻辑清晰，沟通表达能力强

岗位福利： 入职缴纳五险一金，底薪5000元加提成，六个月后升级为六险一金，每月享受1000元交通补贴，综合收入普遍过万，试用期薪资全额发放，不打折，每月月底准时发放当月工资，工作无需外出，无地推任务，不涉及面销 岗位职责： 负责作业批改，学员日常管理，课程服务与转化跟进 任职要求： 普通话流利，性格开朗，具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，富有责任心与职业热情

行业前景: 2025年大健康产业预计市场规模将达17.4万亿元至20万亿元，年均复合增长率超14%，主要驱动力涵盖政策扶持（如“健康中国2030”规划纲要）、人口老龄化加深、慢性病管理需求上升以及居民消费水平提升。预计到2030年，健康服务业总体规模有望攀升至16万亿元，成为推动国民经济发展的关键支柱产业！！ 公司氛围： 团队持续扩张，晋升空间广阔，工作环境轻松融洽，成员之间协作紧密、相处愉快，杜绝内耗与情绪化行为，真诚务实的我们诚邀你的加入，共同投身有温度的教育事业。 薪资待遇 1、工作时间：13:30-22:00，含1小时休息，月休6-8天，公司不提倡加班！坚决杜绝加班！； 2、无责任底薪4000元+全勤奖励500元+高于行业标准的提成比例（最高可达15%，按每期课程结算，确保提成收益最大化）； 3、公司提供充足精准的投放数据支持，人均每月1000条以上，学员直接添加微信沟通； 岗位职责 1、负责线上中医养生课程学员的维护与深度开发，精准识别并挖掘学员实际需求； 2、掌握公司相关课程内容，协助学员顺利完成学习流程并实现成长目标； 任职要求 1、年龄18岁-45岁，学历不限，专业不限； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，理解力强，领悟能力佳，适应力与学习能力出色； 3、热爱销售工作，性格踏实专注，具备清晰的职业发展目标，有教育行业咨询经验者优先考虑（加分项）。

岗位职责： 1. 利用公司提供的渠道资源开展拓展工作，负责月嫂、育婴师的招生与引进 2. 向学员介绍公司情况及就业机会，推广培训课程，协助完成就业安置 3. 负责阿姨的日常运营管理及职业发展指导，推动各项制度落实执行 4. 具备良好的沟通与资源整合能力，持续维护合作渠道，确保跨部门高效协作 岗位要求： 1. 年龄25岁以上，具备较强抗压能力，目标导向明确，善于沟通表达 2. 有销售工作经验者优先，具备同行业背景者更佳 3. 具备优秀的沟通协调能力，能够有效推进多方关系维护与协作 上班时间：早上9点-下午6点，月休6天（周末单双轮休）

9大主城就近分配！！不外出不地推！！ 【岗位职责】 1、无需外勤，通过电话邀约家长带学生到中心咨询，接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面了解公司服务内容； 2、提供专业教育咨询服务，围绕学生当前学科情况、学习方法、态度、习惯、家庭环境及心理状态等方面进行系统了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具完成学习诊断，精准分析学科问题； 3、基于客户需求，结合机构提供的教育产品与服务，制定个性化、针对性的教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习进展进行持续跟踪与督导，做好客户关系维护，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户资源，达成既定招生目标。 【薪资待遇】 3000 无责任底薪+5%至7%高比例提成，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，顶尖者年薪可达40万 【岗位福利】 具备健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年度奖金 3、岗位专属带教培训、国内外教培行业交流研学机会 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5、入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，涵盖西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程 【工作时间】 9:00-18:00，每周休息安排：根据排班于周一或周二轮休一天 【任职要求-可培养】 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿 2、形象良好，亲和力强，语言表达流畅，乐于沟通，勇于自我突破 3、诚实守信，责任心强，认同企业价值观，具备良好服务意识与团队协作精神，服从工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先录用

1、擅长销售，有较好的承压能力，喜爱教育培训工作； 2、以校区业绩为重心，承担校区营销工作； 3、参与各项市场工作，充分利用资源开发、转化潜在客户资源； 4、全面、准确、有针对性的帮助咨询者了解课程信息，通过测试、分析为学员制定长期辅导计划与方案； 5、跟进、监督各类学员接收到的辅导和服务质量。 6、与教务部、授课部进行部门间协调配合工作，以确保服务链的通畅，为客户提供最方便快捷的服务资讯 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销相关专业者或有相关经验者优先； 2、具有一定的抗压能力，主动性较好； 3、热爱教育,有良好的表达能力,工作条理性强,应变能力、协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳。 薪资结构：无责底薪3k起+提成 职位福利：五险一金、周内双休、定期团建、员工旅游、免息房贷、节日福利、带薪年假、生日礼金

1、通过电话与意向客户沟通，完成初步筛选，对客户进行分类管理，并借助电话及微信等方式持续跟进维护，有效推进客户邀约到校，协助完成面谈咨询及签约转化。 2、具备较强的沟通技巧、应变意识、学习态度以及抗压素质。若当前经验或能力尚有不足，无需担忧，只要保持积极进取、踏实好学的心态，我们将提供系统培训，全程助力你的职业成长。勤奋、务实、主动学习是核心要求！ 3、团队协作、互帮互助是我们一贯倡导的部门文化，我们拥有一支目标一致、积极向上的团队，共同为理想与未来拼搏前行！ 4、学校专注于一对一个性化学科辅导，主要服务艺考生及复读生的全日制文化课提升，业务规模稳定，每年全日制学员招生人数超400人。

【福利待遇】 1、底薪3-4K＋5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均薪资7K—14K 2、公司提供系统化培训支持，安排富有亲和力的主管进行一对一指导带教 【工作内容】 1、无需外出推广，通过电话方式邀约K12阶段学生家长前来学习中心咨询；负责接待到访的学生与家长，深入了解家长真实需求，清晰介绍公司服务内容； 2、为家长提供专业的教育咨询服务，全面掌握学生当前学科情况与学习方法，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析学生学科问题； 3、基于客户需求，结合机构提供的教育产品与服务体系，制定个性化、针对性的教学辅导方案； 4、在主管带领下参与新市场拓展，积极开发新客户资源，达成既定招生目标。 【任职要求】 1、具备较强的销售意识与沟通表达能力 2、大专及以上学历 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班13:30-21:00（实际以早班为主），每周一或周二轮休一天 个人能力与工作态度直接影响收入水平与发展空间~ 团队氛围融洽，同事间协作互助，共同成长。期待你的加入！ 可就近分配工作地点

不外出，不地推，入职配备主管带教，诚邀加入！ ~重庆主城近30个校区，依据居住地可灵活安排就近工作！ 一、岗位职责 1、负责学生前期的开发与维护，邀请家长携学生到中心面询；接待来访家长与学生，了解家庭真实需求，协助其全面认知公司服务内容； 2、立足客户需求，结合机构提供的教育产品与服务，制定个性化的综合教学辅导计划； 3、对已签约学生的教学进程进行持续跟进与督导，维系客户关系，提升满意度与长期合作意愿； 4、在主管指导下拓展新市场，开发新客户，达成既定招生目标。 二、上班及休息时间 工作时段：09:00-18:00，每周一或周二轮休一天，法定节假日加班享受三倍薪资待遇 三、薪酬待遇 薪资结构：3000-4000底薪+5-7%提成+津贴+多项奖励，岗位平均月收入超1W，寒暑假期间可达1.5W以上，多劳多得，上不封顶！ 四、任职要求 1、具备大专及以上学历，热爱教育事业； 2、仪态良好，富有亲和力，沟通表达流畅，乐于交流，勇于挑战自我； 3、诚实守信，责任心强，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、有顾问、销售、心理学或教育相关经验者优先录用。 五、员工福利及岗位权益 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多样化员工关怀方案 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假； 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励； 3、岗位带教培训、外派参与国内外教培行业研学交流； 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样团建与文娱活动、生活贴心关怀等； 5、入职后享多维度学习成长机会：除基础业务技能培训外，还包括西南大学课程进修、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习内容。 六、晋升机制 咨询师—储备主管—咨询主管—校长—咨询总监

岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与持续维护，邀请家长携学生到中心进行面对面咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长真实需求，协助其全面认知公司所提供的服务内容； 2、提供专业的教育咨询服务，从学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个层面进行全面了解，并运用公司自主研发的PPTS测评工具开展学习评估，精准分析学生学业问题； 3、立足于客户需求，整合勤思现有教育产品与服务体系，为每个家庭量身打造个性化的综合教学支持方案； 4、对已签约学生的学习进程进行全程跟踪与督导，持续优化服务体验，提升客户满意度与长期合作意愿； 5、在上级指导下积极开拓新市场区域，开发潜在客户群体，达成既定招生目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事该领域的职业规划与投入意愿 2、仪态得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于面对挑战并实现自我突破 3、诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排 4、有教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用 上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：依据排班表每周一至周二中选择一天调休 薪酬待遇： 3000 - 4000底薪 + 高额提成 + 各类津贴 + 多项奖励，岗位人均月收入超9000元，业绩优异者年薪可达40万元 员工福利及职位福利： 享有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多样化的员工关怀机制： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金、专项奖励等多重激励 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司承担费用的旅游活动、节日慰问、入职纪念日庆祝、常态化团建与文娱活动、生活贴心关怀等 晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 入职后多维培训学习： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多元化成长内容 了解更多： 请关注公司勤亲卿视频公众号。路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

1.小初高各学科授课专职老师 2.服务学生家长完成二次续费 3.销售课程，完成招生任务

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