长安福特民生物流招聘以下岗位：二厂（黄茅坪）招聘库管工、叉车工、数据员、货车司机；中储（长福路）招聘库管工、数据员、货车司机。要求年龄18-45岁，认识26个英文字母，目前为长白班，但面试需接受能倒班。薪资待遇：库管工和数据员为20元/小时（含2元绩效），叉车工为22元/小时（含2元绩效），货车司机（B2照）为底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。提供免费工作餐（下午加班有简餐），交通车，提供住宿（水电气平摊）。每月18号发放上月薪资。厂车线路：兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪。面试地址：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路），面试时间为上午10点或下午14点。供应商政策：打卡大于18天奖励2000元。

招聘：酉阳德邦快递招聘开单员/快递员/异常处理数名/主管薪资：面议酉阳德邦快递招聘开单员，快递员，异常处理数名要求:18-35，能吃苦耐劳，有团队精神，服从管理，有经验者优先。要求熟悉计算机操作，有耐心工作时间：8点，下午5.30待遇面议。主管一名，大专及以上学历，有管理工作经验，具体待遇面议工作地址:板溪物流园联系电话:()余先生

长安福特民生物流招聘，工作地点包括二厂（黄茅坪）和中储（长福路）。招聘岗位有库管工、叉车工、数据员和货车司机。年龄要求18至45岁，目前为长白班，但面试时需接受未来可能倒班。薪资方面，库管工和数据员为20元/小时（含2元绩效），叉车工为22元/小时（含2元绩效），货车司机需持有B2驾照，底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。每月18号发放上月薪资。公司提供免费工作餐（下午加班有简餐）、交通车和住宿（水电气平摊）。厂车线路经过兰亭新都会（回兴）、2号转盘（回兴）、翠云、花朝、黄茅坪。面试地点在长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路），面试时间为上午10点或下午14点。供应商政策为打卡大于18天奖励3000元。

长安福特民生物流招聘，工作地点包括二厂（黄茅坪）和中储（长福路）。招聘岗位：二厂（黄茅坪）：库管工、叉车工、数据员、货车司机。中储（长福路）：库管工、数据员、货车司机。要求：年龄18-45岁，目前为长白班，但面试需接受能倒班。需认识26个英文字母。薪资待遇：库管工/数据员：20元/小时（含2元绩效）。叉车工：22元/小时（含2元绩效）。货车司机（B2照）：底薪1750元+计件工资，月综合薪资6000元以上。福利：免费工作餐（下午加班有简餐），交通车，提供住宿（水电气平摊）。每月18号发放上月薪资。厂车线路：兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪。面试安排：面试地址为长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路39号），面试时间为上午10点或下午14点。返费政策为打卡18天返3000元。

长安民生物流招聘库管工、叉车工、数据员和货车司机。工作地点包括二厂（黄茅坪）和中储（长福路）。年龄要求18至45岁，目前为长白班，但面试时需接受能倒班。薪资待遇：库管和数据员为20元/小时（含2元绩效），叉车工为22元/小时（含2元绩效）。货车司机需持有B2驾照，底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。提供免费工作餐、交通车和住宿（水电气平摊）。每月18号发放上月薪资。厂车线路包括兰亭新都会（回兴）、2号转盘（回兴）、翠云、花朝、黄茅坪。面试地点为长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路），面试时间为上午10点或下午14点。

重庆长安福特民生物流招聘。目前宿舍已满，暂时没有宿舍。招聘岗位包括二厂（黄茅坪）的库管工、叉车工、数据员、货车司机，以及中储（长福路）的库管工、数据员、货车司机。年龄要求18-45岁，目前为长白班，但面试需接受倒班。薪资待遇：要求认识26个英文字母。库管工和数据员18元/小时，叉车工20元/小时，货车司机（B2照）底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。包工作餐，下午加班有简餐。每月18号发放上月薪资。免费工作餐，提供交通车，住宿需水电气平摊。厂车线路：兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪。面试地址：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路）。面试时间为上午10点或下午14点。供应商政策：打卡大于18天奖励2600元，卡点3天。

招聘：仓库文员、办公室内勤（长白班）薪资：3500-4000元/月1.负责仓库进出库收货发货及相应账目。2.内勤工作及相应表格文件录入等。3.生产安排及车间人员调节。要求：35以上，对Excel表格熟悉，基础函数公式运用。对数据敏感。最好有仓库或车间管理经验待遇：三餐包吃长白班工作时间：8～18：00工资3500～4000有意者直接打电话！不接受咨询。

招聘：回兴物流公司招收发货文员长白班月休四天薪资：5千-1万复盛、回兴双仓库招人！所有岗位两边都可面试入职。企业优势：接受54岁以内大龄工！领导员工和谐，工作轻松当天安排宿舍，免费住宿可预支，可以先入职后体检招聘岗位1、收发货（长白班），（4500-5000元/月）男女不限18-40岁，有物流库房发运经验优先。2、长途装卸叉车，20-54岁。有长途挂车装卸经验优先（不跟车就在库房装卸）。底薪4500+篷布费+各种补贴。月综合工资（7000-10000）。吃住：免费住宿2-4人间，白班餐补12元，夜班包一顿简餐+12元餐补，月休4天，每个月30号发上个月工资。入职：3个月以内常规体检报告有效

长安福特民生物流招聘以下岗位：二厂（黄茅坪）招聘库管工、叉车工、数据员、货车司机；中储（长福路）招聘库管工、数据员、货车司机。年龄要求18-45岁，目前为长白班，面试需接受倒班。薪资待遇：库管工和数据员20元/小时（含2元绩效），叉车工22元/小时（含2元绩效），货车司机（B2照）底薪1750元加计件工资，月综合薪资6000元以上。每月18号发放上月薪资。福利：免费工作餐（下午加班有简餐），提供交通车和住宿（水电气平摊）。厂车线路：兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪。面试地址：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路），面试时间为上午10点或下午14点。供应商政策：打卡大于18天奖励3000元。

重庆市万州区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊、光伏安装

重庆范围内招两个长期安装防撞板，蜂窝板专业安装的，能专业独立完成，能专业独立完成，能专业独立完成，350一天不包吃住，40岁以下，年青大的不要打电话，干完一个工地洗手清账，不专业不能独立安装的不要打电话。

国贸招聘一名焊工，薪资为450元/八小时。有意者请来电联系。

重庆市两江新区招吊车司机

晏家餐厅招个墩子电话

厂里下发计划，安排车去厂里提货，装车出来以后，跟单，货到客户目的地跟踪签回单寄回。录单，录系统，处理物流的异常，丢件，少件，接听查货电话，处理异常。录单。上班时间早上9点到晚上9点

1.客户提货，发货 登记，安能系统开单、录入收货地址、重量、货品信息，打印货运单。 2、接待上门发货客户

物流公司招聘集装箱司机3名，替班司机2名，负责港口周边集装箱短倒运输。工作量大，效益好，工资准时发放，不拖欠。 办公文员2名，要求20-30岁，熟练使用电脑办公软件，头脑灵活，能吃苦耐劳，有驾照者优先考虑。

招聘：仓库统计（长白班+餐补）薪资：3000.00-10000.00【工作内容】1、负责仓库日常数据统计工作，精准记录货物入库、出库、退货、调拨、盘点等所有库存数据，确保账目数据真实、准确、可追溯，做到账、物、卡一致。2、每日核对仓库进销存单据，整理、归档入库单、出库单、领料单、送货单等各类仓储单据，分类留存备查，完善仓库台账管理。3、每日、每周、每月制作仓库库存报表、出入库汇总表、物料结余表等相关数据报表，按时提交给上级领导，反馈库存异常情况。4、配合仓库月度、季度、年度盘点工作，逐一核对实物库存与系统账目，整理盘点数据，出具盘点报告，针对盘盈、盘亏问题做好登记、核查及跟进整改工作。5、协助仓管人员做好物料收发、整理、归类工作，及时更新系统库存数据，杜绝错登、漏登、重复登记等问题。6、监控物料库存状态，及时反馈呆滞物料、缺货物料、临期物料信息，为采购、生产、发货工作提供精准的数据支撑。7、完成领导交办的其他仓库数据整理、统计辅助类工作。【任职要求】1、****-***，高中及以上学历，有无相关经验均可，有仓库统计、文员、仓储台账工作经验者优先。2、熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据筛选、汇总、公式计算等基础操作，能够独立制作各类数据报表。3、熟悉仓库进销存管理流程，有ERP、仓储管理系统操作经验者优先。4、工作细心严谨、责任心强、做事踏实稳重，具备良好的数据敏感度和抗压能力，耐心处理各类数据问题。5、遵守公司规章制度，服从工作安排，具备良好的团队协作能力，无不良工作记录。6、能够适应仓库基础工作节奏，可配合盘点加班（加班均有补贴）。

物流打配送单

前台主要负责顾客接待、点单、买单，

招聘仓管员组长，薪资为5000元/月。 岗位要求：持C1证，驾龄1年以上；有库房经验1年以上者优先考虑。配置人员包括库房3人、库房跟单2人、司机3人、售后3人。 岗位内容：负责送水电涂料、盘点、调度；组织周会和月会，进行库房配货及整理库房。 工作地址位于凉风垭加气站。

景区前台（售票 & 项目讲解） 3,000-5,000 元/月 薪资构成 底薪 3K + 售票提成，卖得越多提成越高，旺季上不封顶。 岗位职责 1. 售票及向游客介绍项目玩法 2. 协助游客穿戴简单安全装备 3. 解答咨询、维护售票区域秩序 要求 · 重庆话 + 标准普通话流利 · 性格开朗，服务意识强，态度亲和，形象良好 · 经验不限 福利 · 包吃包住，山上天然凉爽（比山下低 5-8°C） · 岗前培训，轻松上手 · 淡季不坐班，自由度高 经验不限 包吃住 提成制 月休4天

招聘：电商打包员（接送学生岗位）薪资：2500元/月岗位职责1.负责根据订单进行副食品的分拣与配货工作，确保准确无误。2.按照工作流程完成货物打包、贴标及整理，保证发货效率。3.协助仓库日常管理，保持工作区域整洁有序。任职要求1.具备基本识字能力，没做过都可以，能识字就行（做事慢、磨洋工、撵轻怕重、免扰）2.能够连续工作一年以上，具备较强的工作稳定性。3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境。4.有相关仓储或物流工作经验者优先，无经验可接受培训。5.身体健康，能胜任体力劳动，避免穿高跟鞋等不适合工作装备。工作时间:8:00-17:00，月休3天工作地点：开州区红光小区美美宏食品经营部薪资待遇：2500元/月，腊月尾学生放假后需加班，加班费另计有效期限：2026年12月前

长安福特/黄茅坪民生物流招聘以下岗位：二厂（黄茅坪）：库管工、叉车工、数据员、货车司机。中储（长福路）：库管工、数据员、货车司机。招聘要求：年龄18-45岁，目前为长白班，但面试时需接受能倒班。薪资待遇：库管工/数据员：20元/小时（含2元绩效）；叉车工：22元/小时（含2元绩效）；货车司机（B2照）：底薪1750元+计件工资，月综合薪资6000元以上。其他福利：免费工作餐（下午加班有简餐），交通车，提供住宿（水电气平摊）。每月18号发放上月薪资。厂车线路：兰亭新都会（回兴）—2号转盘（回兴）—翠云—花朝—黄茅坪。面试安排：面试地址为长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路39号），面试时间为上午10点或下午14点。供应商政策：打卡25天2300元。

1、需要有汽车修理厂前台接待工作经验 2、负责客户到店接待，完成车辆交接登记与服务需求沟通； 3、按流程开具维修工单，准确录入客户及车辆信息； 4、协助进行维修项目报价说明，跟进维修进度并及时反馈客户； 5、办理车辆交付手续，核对费用并完成收银结算； 6、开展客户回访，收集服务意见，提升客户满意度。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识，形象端正，沟通表达清晰； 2. 熟练使用办公软件，能快速学习汽修相关业务系统； 3. 工作认真负责，具备较强的责任心和执行力； 4. 有团队协作精神，适应服务行业工作节奏； 5. 能够在压力下保持稳定情绪，妥善处理客户诉求。

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工作内容：负责后台业务的登记与办理 工作时间：9:10-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪3500＋提成，综合收入6000-8000元 福利待遇：缴纳社保，享受带薪年假，节日礼品，下午茶点，生日会活动，具备晋升发展空间等

岗位职责 1、负责面料卷报米、量码，准确登记每匹面料米数、门幅、克重，做好台账记录； 2、面料出入库核对，核对布卷标签、数量，做好单据录入，做到账实相符； 3、仓库面料整理、摆放，协助盘点，上报差异数据； 4、对接前台、发货，及时反馈面料米数异常，做好纸质 / 系统数据登记； 5、维护仓库现场整洁，完成仓管安排的其他仓库辅助工作。 任职要求 1、有经验优先，熟悉梭织面料，看得懂布卷标签； 2、年龄 20-30 周岁以内，能适应厂区上班，服从安排； 福利：包吃包住，宿舍配套齐全，厂区食堂，节日福利。 上班时间：8.30-20.30 薪资5000+300

青凤物流(东风二厂）3.数据员，，25-40岁，会用电脑，会办公软件

岗位职责： 1. 统筹物流体系的管理工作，编制集团物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 开展流程优化与改进工作，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，促进流程简化、效率提升及成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织定期和临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓库人员配置及绩效考核事项，关注库存周转情况，及时制定并提出应对措施。 5. 确保仓储运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储现场6S管理工作的落实与推进。 7. 及时反馈现场运营管理中发现的问题，并提出合理化建议，推动整改措施落地执行。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 负责物流设备的集中管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 承担物流体系运行数据的分析任务，持续推动费用管控、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理经验，其中至少包含1年体系优化或物流项目管理经历。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规；具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善知识基础。 4. 具有较强的流程设计与优化能力，能独立完成标准作业流程的编写。 5. 具备良好的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能够通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备优秀的项目管理和推动力，可跨部门协同推进改善项目的实施落地。 7. 具有较强的风险预判与审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调及培训指导能力，能有效管理外部供应商并带领内部团队成长。 9. 思维条理清晰，工作积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本控制意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。