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销售主管
1-1.2万元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金1年以下本科及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品其他产品/服务
岗位职责: 1、负责天津地区企业客户(终端)的开发及现有客户(终端)的持续维护; 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案,推动销售进程,达成既定销售指标; 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议,积极协调内外部资源,提升客户满意度。 任职资格: 1、形象良好,普通话标准,性别不限,欢迎应届毕业生及无相关经验者报名(专业不限),统招本科及以上学历; 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力,具有良好的职业操守与责任意识; 3、擅长人际交往,掌握大客户营销流程与方法,拥有一定的市场资源积累; 4、有员工福利(含卡券、消费卡、礼品、健康服务、团建活动)、办公用品、人力资源服务、咨询、体检、餐补、保险等领域工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、提供五险一金保障,实行周末双休,兼顾工作与生活平衡; 2、高底薪加高提成模式,设置优厚的业绩激励方案(包括月度销售冠军奖励、节假日业绩倍增激励等); 3、提供系统化培训支持(包含分公司日常培训及总部定期集中培训),助力员工快速提升能力; 4、公司定期组织团队建设活动,并设有每月生日福利、节日关怀礼包等福利项目; 5、依法享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各项法定假期; 6、员工关怀措施完善,办公区域配备冰箱、微波炉等便利设施,营造舒适的工作氛围; 7、实施季度绩效考核机制,给予充足的适应期,确保调薪与晋升计划有序推进; 8、建立公平、透明的晋升通道,为员工发展提供有力支持。
销售经理包住11-20人经验不限学历不限阶梯式提成销售额提成弹性工作制
中汇良品主经营、绿色食品、有机食品、健康食品、保健食品。 现因业务需要、现招聘一下人才 店长:底薪5000-8000+提成、上不封顶、综合工资10000-30000(要求:有3-5年会销保健品经验) 副店长:4000-6000+提成、上不封顶、综合工资10000-20000(2-3年会销保健品经验) 客户经理:底薪3000-5000+提出上不封顶、综合工资6000-15000(有无经验均可、经验者优先) 无需发单开拓客户。只需维护客户即可。保证客户量、及个人收入
招商经理
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验无经验要求
一、岗位核心职责 1. 招商拓展 - 开展便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进,推动实现公司门店布局规划; - 主动搜寻潜在合作对象(如个体经营者、投资人士、跨行业资源方等),推进招商对接; - 策划并出席招商洽谈会、行业展览等宣传场合,扩大品牌招商覆盖面。 2. 政策讲解与商务协商 - 向意向客户准确传递加盟规则、盈利模式、总部扶持政策等内容; - 主导合作条款磋商,涵盖费用结构、选址规范、供货机制等,推动合同签署。 3. 市场研判与策略制定 - 分析各地便利店市场格局,拟定适配性的招商推进方案; - 跟踪竞品招商动态,反馈优化建议以增强我方吸引力。 4. 客户关系运营 - 全程跟进客户意向阶段(咨询-实地考察-签约落地),维系稳定合作关系; - 协助新加盟方完成店铺选址评估、开业前期准备等相关支持工作。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历:市场营销、工商管理、连锁经营类专业优先考虑; - 经验:具备2年以上招商或销售经验者优先,有零售、快消、便利店领域背景更佳; - 技能:熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案汇报,具备初步财务测算能力。 2. 核心能力 - 具备良好的市场敏感度和客户需求洞察力; - 擅长商务谈判,心理素质强,可独立完成签约任务; - 具备良好协作意识,能高效联动运营、法务、供应链等职能部门。 三、薪酬与激励 - 薪酬构成:底薪+绩效+业绩提成,综合收入可达10K以上 - 发展通道:招商专员→区域招商经理→招商负责人
业务发展主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上销售团队大厂BDM主管
想要在天津大展宏图,带领团队共创佳绩吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流,共谋发展蓝图吗[机智] 加入丰e,携手开启职业新篇章[握手] (底薪为固定档位,具体薪资需面议) 岗位内容: 1、结合市场动态与业务需求,搭建销售团队,并持续进行人员优化与结构调整; 2、依据公司整体销售目标,合理拆解任务指标,落实个人目标,制定周度、月度执行计划; 3、策划并推进部门销售策略与实施方案,全程跟踪执行进展,定期开展过程复盘与效果检核; 4、强化团队在销售与运营方面的专业能力,系统化推进人才培养与梯队建设; 5、协同公司各职能部门,高效解决销售过程中出现的各类问题,推动流程优化与机制完善。 任职要求: 1、年龄25-32岁,具备三年以上销售工作经验,至少一年销售团队管理经验,有互联网行业销售背景者优先; 2、热衷于销售工作及团队管理,对互联网企业运作有浓厚兴趣;重视长期职业成长,具备明确的晋升目标; 3、熟练掌握Excel、PPT等办公工具,具备良好的数据整理与分析能力; 4、拥有出色的目标分解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力; 5、学习适应能力强,反应敏捷,执行力突出,能在高压环境下稳定高效完成工作任务,富有进取精神。 若您符合条件,我们始终期待您优秀的简历到来~
BDM
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品区域经理对企业/机构(To
岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求,搭建并持续优化团队结构; 2、依据公司销售目标,合理拆解任务指标,将目标落实到个人,制定周度、月度计划并推进执行; 3、策划并实施部门销售策略与工作计划,跟进执行过程,定期开展复盘与效果检核; 4、持续提升团队成员的销售与运营能力,推动人才梯队建设与发展; 5、协同公司各职能部门,高效解决销售过程中出现的问题,不断优化工作流程与机制。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验,有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先; 2、热爱销售及团队管理工作,对互联网行业有浓厚兴趣,关注长期职业成长,具备强烈的晋升意愿; 3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力; 4、学习能力突出,应变灵活,执行力强,能在压力环境下高效完成各项任务,具有高度的进取精神;
销售经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1、解答加盟客户的咨询问题,并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的相关咨询; 3、跟进并回访潜在意向客户,维护良好沟通关系; 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护; 5、完成加盟申请人数据的录入工作,并确保信息及时更新; 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件; 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析; 8、配合其他部门协作,落实上级交办的各项任务; 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与具体安排; 10、定期总结日常工作进展,及时反馈存在的问题; 11、协助主管推动招商活动的执行与落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上同类岗位经验,有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧,具备一定的客户需求分析能力; 3、具备基本礼仪素养,表达流畅,思维敏捷,品行端正; 4、应变能力强,工作积极主动,作风严谨,认真负责。
BDM
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品区域经理对企业/机构(To B)销售经验管理能力企业(To B)会展销售互联网/科技地推销售O2O电子商务团队建设能力
岗位职责: 1、结合市场动态与业务需求,搭建团队架构,并持续推进团队优化; 2、依据公司下达的销售目标,合理拆解任务指标,细化至个人,制定周度、月度目标计划; 3、拟定部门销售策略与执行方案,跟进落地进展,定期开展过程复盘与执行检核; 4、持续提升团队成员在销售及运营方面的专业能力,强化人才梯队培养机制; 5、协同公司其他职能部门,高效解决销售过程中出现的各项问题,推动流程优化与效率提升。 任职要求: 1、具备两年以上销售管理经验,有美团、阿里、头条等互联网企业管理工作经历或地推团队管理背景者优先考虑; 2、热衷于销售工作及团队管理,对互联网行业有浓厚兴趣,关注长期职业成长,具有明确的晋升目标; 3、拥有较强的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识以及复盘总结能力; 4、学习适应能力强,反应敏捷,执行力突出,能在高压环境下稳定高效完成工作任务,进取心强。
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年大专及以上
如果你渴望从0到1 如果你渴望挑战… 如果你渴望成功… 如果你渴望展现自己的领导才能… 那么现在机会来了,请你关注: 我们正在招募一位富有激情、积极向上的销售管理者,加入我们高速成长的团队,带领一支队伍,共同开拓这片市场,实现个人职业发展的高光时刻! —————————————————————— 岗位职责: 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务需要,组建团队,完成选人、用人、培养与保留,打造稳定高效的作战单元; --营造积极向上的团队氛围,塑造高效执行、结果导向的团队风格; 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员综合能力,增强团队稳定性; --建立人才储备机制,重点培养潜在骨干,推动梯队持续发展; 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务,合理分解团队目标,跟进执行进度,确保整体达成; --制定落地策略并推进实施,涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等环节; 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与制度,确保团队理解一致,提升工作精准度与效率; --联动运营、中台等相关职能,快速响应并解决一线销售中的各类问题; 任职要求: 1、学历经验:大专及以上,具备1年以上销售团队管理经历,有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先考虑; 2、个人特质:目标明确、责任心强、行动力突出,具备持续学习与反思能力; 3、加分项:具备出色领导力,擅长激发他人潜能,心胸开阔,愿意接受区域调配,其余条件均可放宽; 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪+绩效+个人提成+团队提成,入职前4个月绩效保底(具体详谈),收入无上限,当前管理者实际收入情况如下: 在职6个月以上:月均收入12-15K 在职1年:月均收入15-20K 头部管理岗:月均收入25K+ 2、福利保障:五险一金、带薪年假、生日红包、司龄奖励; 3、工作时间:周一至周六,法定节假日正常休息; 4、晋升通道:入职满半年依据业绩表现进行晋升评估,能力决定舞台,成长不受限; 5、团队文化:氛围透明,管理扁平,既能全力以赴,也能尽情放松,月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全;
业务发展主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上销售团队大厂BDM主管
想要在天津大展宏图,带领团队共同成长吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流,共谋发展大计吗[机智] 加入丰e,携手共创不一样的职业未来[握手] (底薪为固定选项,具体薪资需面议) 岗位内容: 1、结合市场动态与业务实际,搭建销售团队,并持续推进团队结构优化; 2、依据公司整体销售目标,进行任务分解,将指标落实至个人,制定周度、月度达成计划; 3、规划部门销售策略与执行方案,跟进落地过程,做好阶段性复盘与效果检核; 4、持续提升团队成员的销售与运营能力,完善人才储备与梯队培养机制; 5、协同公司各职能部门,高效解决销售过程中出现的问题,推动流程优化与效率提升。 任职要求: 1、年龄25-32岁,具备三年以上销售工作经验,至少一年销售管理经验,有互联网行业销售背景者优先; 2、热衷于销售工作及团队管理工作,对互联网企业运营有浓厚兴趣,重视长期职业规划,具有明确晋升意愿; 3、熟练操作Excel/PPT等办公工具,具备良好的数据整理与分析能力; 4、拥有较强的目标拆解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力; 5、学习适应能力强,反应敏捷,执行力突出,能在高压环境下稳定发挥,具备强烈的进取精神; 若条件匹配,我们始终期待您优秀的简历到来~
销售经理/主管生日福利五险一金1-3年大专及以上
如果你渴望从零开始突破自我 如果你渴望迎接高难度挑战 如果你渴望实现事业跃迁 如果你渴望释放领导潜能 那么,属于你的机会已经到来 我们正在寻找一位富有激情、积极进取的销售管理者 加入我们高速成长的队伍 带领团队深耕市场,攻城略地 在实战中打造铁军,书写属于你的职业高光时刻 —————————————————————— 岗位职责: 1、团队搭建与管理 --根据业务节奏和区域需求组建团队,完成人员选聘、培养与保留 --营造积极向上、高效执行的团队氛围,塑造结果导向的作战文化 2、人才培养与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员专业能力,优化留存 --建立人才储备机制,识别并培育具备潜力的梯队骨干 3、目标达成与过程管控 --拆解公司下达的月度/季度任务,合理分配目标,跟进执行进度,确保结果落地 --制定可落地的推进策略,涵盖客户拜访规划、过程监督、客户资源管理及早晚例会复盘等环节 4、跨部门协同与沟通 --准确传达公司政策与制度要求,保障信息同步一致,提升团队执行效率 --主动联动运营、中台等相关职能,快速响应并解决一线销售问题 任职要求: 1、学历经验:大专及以上学历,具备1年以上销售团队管理经验,有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先 2、个人特质:目标明确、责任心强、行动力突出,具备持续学习与反思能力 3、加分项:具备出色领导力,擅长激发他人成长,格局开阔,愿意接受区域调配,其余皆可培养 福利待遇: 1、薪酬结构:底薪+绩效工资+个人业绩提成+团队业绩提成,入职前4个月享绩效保底(具体面议),收入不设上限 在职6个月以上:月均收入12-15K 在职满1年:月均收入15-20K 头部管理人员:月均收入25K以上 2、基础保障:五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品 3、工作时间:每周一至周六上班,法定节假日正常休息 4、晋升机制:入职半年后依据业绩表现开放晋升通道,能力决定发展空间 5、团队文化:氛围坦诚、管理扁平,既能全力以赴冲刺目标,也能尽情享受团队生活 月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典等活动一应俱全
天津河北区王串场清真烧烤招聘!服务员,小时工,砂锅凉菜,
凉菜
河北区王串场清真烧烤招聘!服务员,小时工,砂锅凉菜,
天津 河北区
2月21日 22:35拨打电话
押运员1-2人月结
招押运员一名.工作地点天津.河北.山东.工资保底5500元.会做简单饭菜.司机负责.饭店AA.司机是东北人.联系电话同告
天津 河北区
2月21日 22:26拨打电话
凉菜1-2人
天津市河北区招聘 厨师1名 8000~9000 配菜 2名 6000~7000 凉菜 1名 5500~6000 烧烤 2名 5500~7000 每月十五发工资月休三天联系电郑总
天津 河北区
2月21日 22:17拨打电话
指挥工1-4天1-2人月结
天津火车站附近招信号工两个有年龄限制。,50。看好了打电话。,正月十六开工。。6800包月包括加班。月开生活费3~4千。 钢结构,我们跟着土建干钢结构有信号工,我们不用管 ,总共38层,现 在干到14层。电话。微信同步。
天津 河北区 光复道
2月21日 21:57拨打电话
长白班包吃包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
团队长
2-3.5万元/月
销售经理保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC弹性工作制互联网金融金融产品无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责区域保险产品销售策略制定与执行,完成公司下达的业绩目标; 2. 开拓并维护高净值客户及企业客户资源,提供专业保险配置方案; 3. 带队开展团队日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体销售能力; 4. 协同总部产品、合规及运营部门,确保销售流程合法合规、服务高效; 5.定期分析市场动态与竞品情况,反馈客户需求,助力产品优化与渠道拓展。 任职要求: 1. 具备保险、金融、市场营销等相关行业3-5年销售管理经验,有团队带教经历者优先; 2.持有保险从业资格证,熟悉监管政策及主流保险产品逻辑; 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户洞察力及抗压能力; 4.学历不限,认同长期主义价值观,愿深耕保险经纪事业;
销售经理
7000-15000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限
1、销售能力强,懂家具销售者优先 2、服从领导安排,可直播讲解产品 3、薪资:7000元-15000元 4、非诚勿扰!
销售经理交通补助五险一金1-2人1-3年大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1. 钉钉AI区域客户拉新:负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道,通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析,推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案(如钉钉+AI助理、AI表格等)并完成交付,解决客户实际业务痛点,确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息,促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能:为企业客户开展定制化培训,提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用,总结成功案例与方法论。 任职要求: 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、AI、数字化领域服务经验优先)。 熟悉钉钉生态合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先 薪资构成: 底薪加交通补贴+提成,底薪4000,交通补助800,缴纳五险一金,入职第一周需要培训五到七天,考取钉钉AI布道师证书,综合收入1-2w 工作地点:去当地有阿里中心可安排办公场地,如没有则外勤打卡,早九晚六上五休二
销售经理学历不限
岗位职责: 1.负责中央空调的市场推广与客户开发,完成销售目标 2.深入对接装修公司、工长、设计师及终端业主,建立长期稳定合作关系 3. 参与项目投标、方案推荐、样品配送及售后协调,提供专业方案与落地支持 4. 定期拜访客户,收集市场信息与竞品动态,及时反馈销售一线情况 5.协同仓储、物流部门确保订单准确交付,提升客户满意度与复购率 任职要求: 1. 学历不限,具备中央空调、建材、装饰、工程类相关行业销售经验者优先 2.沟通表达能力强,具备较强的客户洞察力与谈判能力 3.熟悉本地装修市场或有工长/设计师资源者优先 4. 自备交通工具,能适应高频次外出拜访与灵活工作时间 5.诚信务实,责任心强,具备良好的服务意识与团队协作精神
销售经理
我们深耕本地支付与商户服务,主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案,招募渠道经理合伙人,共建区域渠道网络,共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理,搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户,推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略,完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息,优化推广方案,提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业,有创业心态与长期主义,执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验,有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场,自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱,服务意识强,长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰:开户奖励+交易分润+团队管理奖,长期被动收益,上不封顶 ​ - 零门槛轻创业:无需囤货、低投入起步,总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强:全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能:物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 (就近展业,自由安排)
福利规划师
8000-13000元/月
销售经理/主管1年以下本科及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)无经验要求
岗位职责: 1、负责天津地区企业客户(终端)的开发以及存量客户的持续维护; 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案,推动销售进程,达成既定销售指标; 3、及时收集并反馈客户的意见与建议,协调内外部资源,提升客户满意度与合作粘性。 任职资格: 1、形象良好,普通话标准,性别不限,欢迎应届毕业生及无行业背景者应聘(专业不限)统招本科 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力,具有良好的职业操守与责任意识 3、擅长人际交往,了解大客户营销流程与方法,拥有一定市场资源者优先考虑 4、有卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类福利产品、办公用品、咨询、团体销售、地产、保险金融等领域工作经验者优先 福利待遇: 1、提供五险一金保障,实行周末双休,工作生活平衡; 2、高底薪搭配高绩效提成,设置具有吸引力的提成激励机制; 3、配备系统化培训体系(含分公司日常培训与总部定期集中培训),助力员工高效成长; 4、定期组织团队建设活动,享受每月生日福利及法定节日关怀礼品; 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期权益; 6、员工关怀措施完善,办公区域配置冰箱、微波炉等便利设施,打造舒适办公环境; 7、实施季度考核机制,给予充分适应周期,确保调薪与晋升有序推进; 8、建立公平、透明的晋升通道,支持员工长期发展
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、解答加盟客户的各类咨询问题,并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的相关询问; 3、持续跟进并回访潜在加盟客户,维护良好沟通关系; 4、负责加盟申请人信息的数据整理与日常管理; 5、完成加盟申请人资料的录入工作,并确保信息实时更新; 6、系统化归档及保管所有与加盟拓展相关的文件资料; 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估分析; 8、协同其他部门,落实上级交办的各项工作任务; 9、协助主管制定加盟店拓展工作的计划与执行安排; 10、定期完成日常工作小结,并及时反馈存在的问题; 11、配合上级推进招商活动的实施与落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上同类岗位经验,有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧,具备一定的客户需求分析能力; 3、注重职业礼仪,擅长人际交流,思维敏捷,品行端正; 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度,认真负责,吃苦耐劳。
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、解答加盟客户的各类咨询问题,并对有意向的客户进行详尽信息登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的相关咨询; 3、跟进并回访潜在加盟客户,保持良好沟通与联系; 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护; 5、完成加盟申请人数据的录入工作,并确保信息的实时更新; 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件; 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析; 8、配合其他职能部门,落实上级交办的各项任务; 9、协助主管开展加盟店拓展工作的规划与具体安排; 10、做好日常工作小结,及时汇报执行情况与存在问题; 11、协助主管推进招商推广活动的实施与落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上同类岗位经验,有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧,具备一定的客户需求分析能力; 3、懂基本商务礼仪,擅长人际交流,思维敏捷,品行端正; 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度,做事认真,吃苦耐劳。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监餐补3-5年大专及以上商务谈判能力营销能力电销团队制定销售计划及策略企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤市场营销相关学历企业服务O2O/电子商务互联网/
岗位职责: 1、参与公司销售战略的制定,根据年度整体销售目标,督导销售流程的执行,确保销售任务的达成。 2、负责销售团队的组织与建设,通过培训与激励机制提升团队成员的专业能力与谈判技巧,协助下属实现既定业绩指标。 3、为客户提供专业且具针对性的产品解决方案,推动销售进展,保障团队销售目标顺利完成。 4、及时收集并反馈客户意见,主动协调内外部资源,持续提升客户满意度。 任职资格: 1、形象良好,普通话标准,性别不限(需具备统招大专及以上学历) 2、具备优秀的商务策划、谈判及表达能力,职业素养高,责任心强 3、擅长人际交往,熟悉大客户销售流程与实战技巧,拥有丰富的市场人脉资源 4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验,在员工福利(含卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类)、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先
福利规划师
8000-13000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金1年以下本科及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To
岗位职责: 1、负责天津地区企业客户(终端)的开发及现有客户(终端)的日常维护工作; 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案,推动销售进程,达成既定销售指标; 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议,积极协调公司内外部资源,提升客户满意度。 任职资格: 1、形象良好,普通话标准,性别不限,欢迎应届毕业生及无相关经验者报名(专业不限),统招本科及以上学历; 2、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力,具有较强的职业操守与责任意识; 3、擅长人际交往,熟悉大客户销售流程与方法,拥有一定的市场资源积累; 4、有卡券、消费卡、礼品、健康、团建、办公用品、咨询、团体采购、地产、保险金融等行业工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1、提供五险一金保障,实行周末双休制度,兼顾工作与生活平衡; 2、高底薪搭配高绩效提成,设有具有吸引力的提成激励方案; 3、提供全面培训支持(包括分公司内部培训及总部定期集中培训),助力员工高效成长; 4、定期组织团队建设活动,享受每月生日福利及节日福利等贴心关怀; 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益; 6、员工关怀措施完善:办公区域配备冰箱、微波炉等设施,打造舒适办公环境; 7、实施季度考核机制,给予充分适应期,确保调薪与晋升计划有序开展; 8、建立公平、透明的晋升通道。
区域运营主管
1.6-2万元/月
城市经理5-10年大专及以上企业销售经验销售管理经验团队招募及培养基于业绩分析的策略优化开城经验地推团队团队建设及管理能力互联网/科技对机构(To B)销售经验30人(含)以上
我们期待一群人携手共进,做一件富有价值的事,在前行的征程中不断达成阶段性目标,同时助力身边的伙伴实现理想。加入丰e,e起成长,e起卓越。 (底薪范围需面议) 岗位内容: 1、依据公司战略规划,制定年度计划,设计销售策略,推进执行方案的分解、落地与过程督导; 2、统筹团队建设与日常管理,带领团队达成业绩指标,对月度业绩成果承担直接责任; 3、系统搭建各级业务管理体系,并高效推动实施,持续提升销售人员的专业能力与综合素养; 4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作环境,打造高执行力的销售团队; 5、优化销售激励机制与在岗培训体系,全面提升销售运营效率; 6、定期组织各类管理会议,及时识别业绩风险,督导目标达成,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,有效推动管理与业绩双目标实现;树立标杆团队典范,复制成功经验,针对落后团队进行分析并推动改善。 岗位任职要求: 1、结果导向,具备强烈的目标感与事业追求; 2、拥有5年以上B端销售工作经验,其中至少2年中层管理经历,曾带领30-50人销售团队,过往业绩表现优异,擅长大型销售团队运作及员工激励。 欢迎投递简历,如未回复请耐心等待,我们会认真查看每一份来信。
招商经理
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上招商/商户拓展类服务电话销售个人(To C)其他产品/服务电话销售经验
岗位职责: 1、解答加盟客户提出的问题,并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的咨询需求; 3、持续跟进并回访潜在加盟客户,保持有效沟通; 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护; 5、完成加盟申请人数据的录入工作,并确保信息及时更新; 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件; 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析; 8、配合其他部门协作,落实上级交办的各项任务; 9、协助主管制定及安排加盟店拓展工作的具体计划; 10、做好日常工作小结,及时反馈遇到的问题; 11、协助主管推进招商活动的执行与落地。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上同类岗位经验,有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧,具备一定的客户需求分析能力; 3、注重职业礼仪,表达流畅,思维敏捷,品行端正; 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度,认真负责,吃苦耐劳。
销售主管
1-1.2万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金餐补1年以下本科及以上电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验客户开发企业(To B)客户管理
岗位职责: 1、负责天津地区企业客户(终端)的开发及现有客户关系的持续维护; 2、根据客户需求制定专业化的解决方案,推动销售进程,达成既定业绩指标; 3、及时收集并反馈客户的各类意见与建议,协调内外部资源响应需求,提升客户满意度。 任职资格: 1、形象良好,表达清晰,普通话标准,性别不限,欢迎应届毕业生及无相关经验者报名(专业不限)统招本科; 2、具备较强的商务策划能力、沟通谈判技巧和语言表达能力,职业意识强,富有责任心; 3、擅长人际交往,掌握大客户营销流程与方法,拥有一定的市场资源积累; 4、有办公用品、人力资源服务、咨询、保险、体检、餐补、员工福利(如卡券、消费卡、礼品、健康类、团建活动类)等相关行业背景者优先考虑。 福利待遇: 1、依法缴纳五险一金,享受周末双休,工作生活平衡有保障; 2、高底薪加高提成机制,配套优厚奖励政策(含月度销售冠军激励、节日期间业绩倍增奖励等); 3、提供系统化培训支持,涵盖分公司日常培训及总部定期专项培训,助力员工快速提升; 4、定期组织团队建设活动,每月发放生日福利,重要节日享有专属礼品; 5、依照国家规定享受年休假、婚假、产假、护理假、丧假等法定假期权益; 6、贴心员工关怀措施,办公场所配备冰箱、微波炉等便利设施,打造舒适办公环境; 7、实行季度绩效考核机制,给予充分适应期,确保调薪与晋升有序推进; 8、建立公开透明的晋升通道,为员工提供公平发展机会。
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、解答加盟客户的咨询问题,并对潜在客户信息进行完整登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式及时回应加盟申请人的疑问; 3、跟进有意向的客户并定期进行回访维护; 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常管理; 5、完成加盟申请人资料的数据录入及动态更新; 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的文件资料; 7、参与对准加盟商的资质审查及综合评估工作; 8、配合相关部门,落实上级交办的各项任务; 9、协助主管制定加盟店拓展工作的规划与执行安排; 10、做好日常工作小结并及时汇报遇到的问题; 11、协助主管推进招商推广活动的实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备两年以上相关工作经验,有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、掌握电话沟通技巧,具备一定的客户需求分析能力; 3、注重职业礼仪,擅长人际交流,思维清楚,品行端正; 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度,认真负责,吃苦耐劳。
区域运营主管
1.6-2万元/月
城市经理5-10年大专及以上企业销售经验销售管理经验团队招募及培养基于业绩分析的策略优化开城经验地推团队团队建设及管理能力互联网/科技对机构(To B)销售经验30人(含)以上
我们期待一群人携手共进,做一件富有价值的事情,在前行的征程中不断实现阶段性目标,同时助力身边的伙伴达成理想。加入丰e,让我们一同成长,共同卓越。 (底薪范围需面谈) 岗位内容: 1、依据公司战略发展方向,制定年度规划,策划销售策略、实施路径,并完成任务分解、执行跟进与过程督导; 2、统筹团队建设与日常管理,带领团队达成业绩指标,对每月经营成果承担直接责任; 3、系统搭建各级组织架构,推动各项机制落地执行,全面提升销售人员的专业水平与综合素养; 4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境,打造高战斗力的销售团队; 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系,持续提升团队作战效率; 6、定期组织各类管理会议,及时识别业绩风险,督导目标达成,开展业务复盘、问题诊断与策略研讨,有效推进管理与业绩双目标实现;树立标杆团队典范,复制成功经验,针对落后团队进行问题剖析并推动改善。 岗位任职要求: 1、结果导向,具备强烈的进取心与事业追求; 2、拥有5年以上B端销售从业经历,其中至少2年担任中层管理职务,曾带领30-50人销售团队,历史业绩优异,擅长大规模销售团队运作与人员激励。 欢迎投递简历,若未逐一回复,请理解并耐心等候。
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