招聘夜班人员，要求年龄60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，19点至次日7点。 工资3200元，不提供食宿。 工作轻松，工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

招聘夜班人员，要求60岁以下，身体健康。工作时间为长夜班，19点至次日7点。工资3200元，不管吃住，工作轻松。工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

能吃苦耐劳招长期 短期勿扰 听话照做

现在西青区要个小时工。

招聘夜班人员，要求年龄60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，晚19点至次日早7点。 工资3200元，不提供食宿。 工作轻松，工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

招聘夜班人员，要求年龄60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，19点至次日7点。 工资3200元，不提供食宿，工作轻松。 工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

招聘临时工5名，工作内容为清理焊渣，工期三天。工作地点位于西青，工作时间从七点到下午六点。薪资为220元/天，管吃。有意者可报名。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘垃圾分类回收管理员若干名，工作地点覆盖天津市西青区各街镇小区，统一管理、就近分配，欢迎有意向人员报名应聘。 一、招聘岗位 垃圾分类回收管理员 二、工作内容 1. 负责小区可回收物的接收、分类、整理、登记及规范堆放； 2. 维护回收站及周边环境卫生，保持场地整洁有序； 3. 文明接待居民，耐心解答咨询，遵守工作纪律； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 三、工作地点 天津市西青区各街镇小区（根据实际需求就近分配，不固定单一小区） 四、任职要求 1. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责； 2. 年龄原则上55周岁以下，条件优秀者可适当放宽； 3. 遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法记录； 4. 服从管理，能适应岗位工作，长期稳定优先。 五、工作时间 根据小区实际运营情况合理安排，具体面议。 六、薪资待遇 工资面议，按月发放，工作稳定，待遇从优。

招聘：核酸采样员薪资：3000-5000元工作内容：1.负责咽拭子，鼻拭子的样本采集，样本保存2.负责信息录入和信息核对任职要求：1.服从工作安排，可穿防护服或隔离衣2.有责任心，细心3.医学/护理相关专业，有采样培训经验优先工作时间：早6点30分至晚9点30分，隔天休息工作地点：天津西青区杨柳青火车站出站口

【直招 大学食堂保洁】 工作地点：天津职业 大学食堂 招聘人数：10名 年龄：50‑65周岁，男女不限 要求：身体健康，办理食品从业人员健康证，干活踏实，服从管理；有食堂洗碗保洁经验优先； 待遇：月薪3500，满勤奖100.提供员工餐；及员工宿舍 跟随学校寒暑假休息。上意外险；

项目直招，中介勿扰。年龄要求50岁以下。工作时间上24小时休48小时。要求持有高压证，具备电站值守经验，会倒闸操作，身体健康。薪资待遇为试用期4000元，3个月后4500元。缺10日的班次。地址位于天津市西青区天开华苑科技园金海通大厦。

岗位职责： 1. 负责快件的接收、分拣、理货、拣选及打包发货工作，确保准确高效 2. 按照操作规范使用分拣设备及信息系统，及时录入和核对物流信息 3. 对异常件（如破损、错发、滞留）进行登记、反馈与初步处理 4. 保持作业区域整洁有序，协助完成日常盘点与耗材管理 5. 配合团队完成高峰期及临时性调度任务，保障履约时效 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数字识别与手眼协调能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有快递、仓储、电商物流相关经验者优先 5. 能接受轮班制或旺季加班安排

日入300起 季节补贴全勤奖各种补贴!!月结可以预支!提供车住 驻店模式不用找商家取餐，诚聘生鲜配送员 1。所有配送行业里待遇最好的。 2。超时不罚款顾客不要的商品拒收带回站点不用我们买单 3。配送熟食生鲜冷冻食品瓜果蔬菜日用百货等只送一家大超市 4，单量完全不用扣心!嘎多送不完比其他外卖行业更且优势 岗位特色 1，站点取单：无需抢单，顺路单 2，单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60—90单 3，住宿豪华公寓，有空调洗衣机独立厨卫可短期可长期招聘要求： 1,18-55周岁，能吃苦耐劳! 2，会骑电动车，会导航。 注：各区域人员需求量不一致，详情请咨询我

1. 按照生产作业指导书，完成流水线产品组装、配件安装、检验、包装等工序操作。 2. 负责本工位设备简单操作、日常清洁，及时上报设备异常、物料短缺、产品不良问题。 3. 做好产品自检，区分合格品与不良品，杜绝次品流入下一道工序。 4. 保持工位整洁，遵守车间5S管理要求，物料、工具按规定摆放。 5. 服从车间班组长安排，完成每日生产任务，按要求记录生产台账。 6. 严格遵守车间安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保障作业安全。

芙蓉大桥头找零时打包一组

急招！门槛低，时间超自由！【招聘要求】•年龄：25-59周岁•学历：高中及以上•要求：踏实认真，责任心强，听从安排（活儿好干，人靠谱就行）【工作方式】•上午9:00开工（不用起大早）•每天仅2-6小时，时间灵活（兼顾家庭/副业）•薪资：面谈（多劳多得，具体详聊）【薪资待遇】•双休！节假日正常休息！（福利拉满）【联系方式】•先咨询，再决定！欢迎致电了解详情：•联系人：张经理•地点：杭州市上城区庆春路25-29号富浙大厦（地铁5号线万安桥C口步行350米）

社会工作招工人数:1名公共管理学院商学院工作地址:五家渠猛进南路980号

急招叠衣服临时工，做的时间久，20元一小时包吃两餐，地址在虎门万达对面，有招工作的，联系我

备注:大S招聘

负责来访接待，咨询登记等

工作内容: 1.人员信息登记及档案管理，归档和保管，计算考勤事件等。 2.接收并处理反馈的问题和建议，及时协调相关部门解决，加强部门的沟通协作。 3.负责文件的打印与复印，以及文件整理归档，各类报表的统计。工作时间: 上九下五，中午休息一小时，不加班，无销售，周末双休。 薪资待遇: 无责底薪5000，全勤500，奖金500，五险一金，包吃包住，节假日正常休息，根据个人情况可就近分配。 岗位要求: 1.男女年龄18-36周 2.实习期最长不超过45天

任职要求：大专及以上学历，善于表达，具备良好的沟通协调能力，积极进取，对待工作认真负责。 工作内容： 主要负责发布招聘信息，对接招聘骑手，介绍岗位详情并进行线上沟通与面试邀约。 无需相关经验，零基础也可胜任，入职后会有专人指导，逐步熟悉工作流程。 办公环境舒适，团队氛围轻松和谐。

库房管理，收拾，卫生，摆放

1. 监督运营团队工作推进情况 2. 核对日常运行台账信息 3. 接收上级客户资料并协调运营对接 4. 完成上级交办的其他任务 5. 负责平台日常邀约及信息传递 【上传下达】 【沟通能力强】 【客户对接经验丰富】 工作时间10-7，单休周日（支持调休） 【五险一金】 年龄要求19-26岁，打字速度快，情商高，逻辑清晰，具备较强学习能力

岗位职责： 办公环境维护：每日巡查公共区域与独立办公区的卫生情况，定期开展绿植养护工作，包括浇水、修剪及更换等操作；及时发现公共区域设施故障问题，通过规定流程提交维修申请，全程跟进维修进度，监督维修质量，确保设备设施恢复正常运行；维修结束后进行现场验收，并在物业提供的维修单上签字确认，保障办公环境整洁有序。 通知发布：为各部门分配通知编号，审核通知内容，确保语句流畅、无错别字、格式统一，会议通知中的日期与星期准确对应；审核无误后，将通知正式发布至“公司通知发布群”。 行政接待与沟通：负责综管部电话的接听与转接，准确完成内外部通话转接任务，妥善接待来访人员。 图纸管理：负责公司产品图纸的归档、信息更新、审核及相关管理工作。 销售合同管理：负责接收公司产品销售合同，完成信息录入与数据统计，确保合同资料完整、准确，便于后续追踪与分析使用。 会议管理：根据会议安排提前预订会议室，协调布置会场（如桌椅摆放、音响及投影设备调试），准备会议所需材料、文具、茶水，并做好会议记录等相关工作。 快递管理：负责公司快递费用周转金的年度借支与归还管理，确保资金使用合规、账目清楚可查。 通讯费管理：负责公司通讯费用的查询与充值操作，保障通信畅通。 考勤管理：依据公司考勤制度，收集并整理员工日常考勤信息，包括打卡记录、请假、加班申请及报表汇总统计等工作。 统计工作：按照公司管理要求，采集各类行政与业务相关数据，如办公耗材使用量、考勤记录、快递支出、通讯费用及项目单据等，确保数据来源真实、准确无误。 岗位要求： 3年以上人事行政或综合管理类岗位工作经验 1、掌握档案管理相关知识； 2、熟悉行政事务管理流程； 3、了解统计学基本原理； 4、熟练操作office/excel办公软件，善于运用函数公式； 5、能熟练操作各类办公设备（如投影仪等）； 6、具备良好的学习能力、沟通能力和高效执行力。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利（超市卡、节日礼品等）、员工宿舍

招聘夜班人员，要求60岁以下，身体健康。 工作时间为长夜班，19点至7点。 工资3200元，不管吃住。 工作轻松，工作地点位于天津市西青区大寺赵队。

能用电脑能正常与人沟通，熟悉工艺流程有安全员证优先

岗位职责： 1、负责日常行政工作的协调与落实； 2、协助进行文件资料的分类、归档及信息录入； 3、开拓客户资源，开展线上联系、初步交流、记录客户需求（非销售性质）； 4、配合各部门完成基础数据收集与报表维护，与客户沟通并发送防水相关资讯（通过微信沟通，无需电话联系）； 任职要求： 1、具备良好的表达能力与团队合作精神； 2、熟悉常用办公软件操作，具有基本的文字处理技能； 3、工作耐心细致，责任心强，执行力佳； 4、能高效处理上级安排的其他日常事务性任务；

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。

岗位职责: 1、负责企业展厅的接待工作及讲解服务； 2、落实参观引导服务，提升接待质量，细化服务流程； 3、管理展厅设施设备的报修事宜； 4、配合开展企业文化活动的执行与组织； 5、承担公司级公文的撰写、发布与归档工作； 6、完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，专业不限；播音主持类专业优先考虑； 2.具备行政相关经验者优先，有博物馆、展厅等场所讲解经验者优先； 3.五官端正，形象良好； 4.具备较强的文字处理能力；性格亲和，沟通顺畅，具成长潜力； 5.语言表达流畅，综合素养较高，普通话标准，服务意识突出。