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一、薪资标准（每日按11 小时计薪） 1. 日结模式（25元/小时）， 2. 月结模式 工时单价：25 元 / 小时 每日工时工资：275 元 每日餐补：24 元 单日总收入：299 元 结算规则：按月统一发放，每月固定日期发上月整月工资，当月可预支部分薪资 二、岗位要求 年龄：23–39周岁 背景：无违法犯罪案底，入职会核查 其他：身体健康，手脚麻利，服从厂区岗位分配，择优录取 学历 / 经验：认识26个英文字母，不限，零基础可上岗 三、工作时间 & 班次 班次：两班倒，半个月统一倒班一次 白班：08:00—20:00 夜班：20:00— 次日 08:00 每日有效计薪工时：11 小时（含正常休息、就餐时间） 休息：每月休息 2–4 天，根据车间生产安排调整 四、工作内容 & 车间环境 岗位：汽车整车 / 零部件生产普工，随机分配至冲压、焊装、总装等车间 工作内容：简单组装、分拣、辅助流水线作业、物料转运等，上手快，劳动强度适中 环境：常规工业车间，非恒温，车间通风良好 五、食宿福利 餐补：出勤满 11 小时每日固定补贴 24 元，厂区内设员工食堂，菜品多样 住宿 免费安排宿舍，多为 4 人间，部分 2–6 人间 宿舍标配：空调、热水器、独立卫浴、阳台、WiFi 费用：水电费室友平摊

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岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2. 执行电梯年检配合、限速器校验、安全钳测试等安全技术工作 3.按规范进行零部件更换、线路检修及控制系统调试 4.填写维保记录、故障报告及安全台账，确保资料完整可追溯 5.配合物业或使用单位开展应急演练与安全知识宣导 任职要求： 1. 具备升降机/电梯维修相关工作经验，熟悉主流品牌（如奥的斯、三菱、日立、通力等）设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（T证）及有效电工证 3.能独立判断常见机械、电气类故障并快速处置 4.身体健康，无恐高症，具备登高作业能力与安全意识 5.工作责任心强，服从调度，能适应六安市金安区范围内响应性外勤作业

男女不限 21-43周岁

负责桁车转运、场地卫生、简单打包等杂活； 吃苦耐劳，能适应高温和噪音，能接受夜班 150/天，八小时，加转运提成

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