银川金凤区招拉森钢板桩扶桩工1人，要求会扶桩，年纪50岁以下。
9000-10000元/月
钢板桩打桩长期1-2人月结
银川市金凤区招拉森钢板桩扶桩工1人，要求会扶桩，年纪50岁以下。
电焊小工地基处理11-20人
各位乡亲朋友，星期六（21号）要15个小工，其中有一人懂点电焊的最好，自带铁掀翻土办三合土打地基，时间早上6点30至下午19点30，工资干完就结！中午休息一个小时
土建工程师
7000-9000元/月
土建工程师5-10年本科
1、负责汇总、整理并审核各项目施工生产计划，统筹管理各项目整体进度目标，细化分解阶段性关键节点任务。实时跟踪施工进度，分析进度偏差原因并提出调整方案，确保工期目标如期达成。协助项目部协调处理现场进度延误、资源调配冲突等问题，保障各施工环节有序衔接。
2、全面监管各项目施工现场生产运行，统筹安排劳动力、材料、机械设备等资源，优化施工组织流程。协助项目协调各专业分包单位的施工排布，确保交叉作业顺利推进，减少窝工与返工情况发生。监督落实文明施工各项要求，保证现场布局、物料堆放及作业环境满足规范及环保规定。
3、监督项目执行安全生产责任制，组织开展安全技术交底和安全隐患排查，跟踪问题整改闭环，防范安全事故发生。配合技术部门推进施工方案实施及质量控制措施落地，提升工程一次验收合格水平。参与重点工序、隐蔽工程验收及质量问题调查，推动质量提升举措有效执行。
4、监控现场材料使用情况与消耗数据，防止资源浪费；审核分包单位申报的工程量及用工数量，防范成本超支风险。提升机械设备使用效率，协调设备进出场及日常维护保养工作，降低设备闲置率。
力工打桩长期6-10人完工结算
哈尔滨市尚志市招工地力工，管吃住。工资面议，主要项目是高标准农田，打桩，柳编等工作，不会可以学，简单。
土建工程师（项目聘任）
6000-12000元/月
土建工程师1-3年中专/中技电力工程
（一）岗位职责：
全面负责电力工程中土建专业在技术、进度、成本、质量、验收以及项目质保期内维修等环节的协调与落实工作。具体包括：
1、参与施工前各项准备工作的组织实施，如临时设施建设及“七通一平”等相关工作；
2、参与编制项目管理规划，明确工程专项计划，包括招标安排、图纸需求计划等内容；
3、根据现场实际施工情况，初步拟定总平面布置及整体施工顺序安排；
4、负责本专业工程进度的计划制定及实施过程中的监督执行；
5、组织本专业的图纸会审及相关技术交底工作；
6、负责本专业工程质量的监督检查，组织分包单位专业工程师完成工序验收、隐蔽工程验收，以及原材料和半成品的进场检验；
7、定期巡查现场安全文明施工执行情况，确保符合公司相关管理制度要求；
8、审核本专业范围内的设计变更与工程签证，严格控制施工成本；
9、负责项目中本专业所属分部分项工程的验收及问题整改工作；
10、配合费控工程师完成本专业工程量的核对与审查工作。
（二）任职资格
1、中专及以上学历，工民建或相关专业；
2、具备2年以上施工现场管理工作经验；
3、熟练掌握土建类施工验收规范及质量评定标准；
4、具有较强的组织协调、沟通表达、执行推进和抗压能力；
熟悉电力工程项目土建施工管理流程，坚持原则、责任心强、能吃苦耐劳；熟练使用Word、Excel等办公软件，以及与工作相关的计算、绘图工具，能够熟练操作办公自动化系统。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、加班补助、弹性工作
押运员1-2人
招聘押运员1名，男女不限要求：，会做饭爱干净，高栏车，不拉电石，不需要扫车厢，待遇优厚，工资200。长期最好电话：地址：小坝上车宁夏吴忠
宁夏吴忠尊敬的各位：我家需要招聘一名饭阿姨，主要负责下午两顿饭的做饭工作。月薪面议。
厨师1-2人月结
尊敬的各位：我家需要招聘一名饭阿姨，主要负责下午两顿饭的做饭工作。月薪面议。宁夏吴忠
土建工程师，擅长维修改造以及报价
8000-9000元/月
土建工程师3-5年大专
岗位职责：
1.负责土建工程项目现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制
2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收，协调解决施工技术问题
4. 监督施工单位按图施工，落实规范标准及公司管理制度要求
5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作
任职要求：
1.土木工程、工民建等相关专业，学历不限
2.具备土建工程现场管理经验，经验要求不限
3. 熟悉国家及地方土建施工规范、验收标准和质量安全法规
4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
5.持有建造师、施工员或安全员等执业资格证书者优先
现场土建工程师
8000-15000元/月
土建工程师5-10年大专
一、岗位职责：
1、严格执行相关技术管理规范，在项目总工指导下开展各类技术管理工作；
2、制定项目月度及周进度计划，监控、汇总、分析实际进度执行情况，提出调整方案与改进对策；
3、深入研读设计文件和施工图纸，施工期间如发现设计问题应及时向项目总工汇报。确保设计资料在实施过程中实现全过程闭环管理；
4、编制各工序的作业指导书、施工方案及安全技术措施等技术文档，并在施工现场落实相关要求，提供必要的技术支持与指导；
5、参与工程质量定期检查、过程检查以及工序交接验收，推动“三检制”的有效执行；
6、参与所辖施工区域的测量、定位、放线、计量复核及隐蔽工程验收等工作，做好相关记录，完成检验批质量验收资料的整理；
7、能独立准确办理现场签证，合理计算工程量，熟悉掌握各类施工工艺并指导现场作业，熟练使用CAD等相关软件；
8、持续提升专业技术能力，从技术层面支持和协助项目部各项管理工作的推进；具备良好发展潜力，思维灵活，积极进取，能承受高强度工作，善于团队协作，工作细致严谨，责任心强，具有良好的团队合作精神；
9、提前制定设备材料采购计划、大型机械配置方案及技术培训安排；
10、完成上级领导安排的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、国家统招大专及以上学历，具备三年以上现场施工管理实践经验；
2、土建工程、化学工程、石油化工、给排水与暖通等相关专业背景；
3、身心健康，、高血压、心脏病、精神类或传染性疾病等影响电力施工作业的职业健康限制；
4、具备扎实的专业理论基础，乐于学习新技术。拥有良好的沟通协调、语言表达、逻辑分析与问题处理能力。具备团队协作意识、服务意识和敬业精神，能适应流动式施工环境，吃苦耐劳。
土建施工工程师
8000-13000元/月
土建工程师5-10年本科
该岗位需长期驻外，驻外地点：Thailand
岗位职责：
1. 负责工程项目质量、进度及安全生产的统筹组织与管理工作；
2. 负责对所辖项目施工单位的管理及协调工作；
3. 组织开展土建材料与设备的检验、检测工作；
4. 负责土建类设计变更的初步审核与审批工作；
5. 负责监督项目土建工程质量检查及隐蔽工程验收；
6. 参与项目各阶段的检查与验收工作；
7. 负责钢结构部分施工质量与进度的管控工作；
任职要求：
1. 40岁以下，本科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业；
2. 具备五年以上土建工程施工或管理相关工作经验；
3. 熟悉土建工程规范、技术标准及施工工艺流程；
4. 具备较强的现场组织、沟通协调及管理能力；
5. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识；
职位福利：五险一金、包住、节日福利、包吃、驻外津贴
外勤建筑工程师
7000-9000元/月
土建工程师1-3年本科房建工程居住建筑装配式建筑技术BIM软件操作预制构件深化设计
工作职责
1. 负责装配式建筑项目前期技术方案的制定，涵盖预制构件的拆分设计、连接节点设计及施工工艺的整体规划。
2. 主导预制构件深化设计过程，统筹设计、生产与施工各阶段的技术对接，保障构件制造与现场安装的精准匹配。
3. 参与施工现场的技术支持与疑难问题处理，持续优化装配化施工流程，提高施工效率与质量控制能力。
4. 关注行业内外装配式技术标准与规范的发展动态，促进新技术、新工艺在工程项目中的落地应用。
任职要求
1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业背景，具有扎实的结构力学与建筑设计理论基础。
2. 具备2年以上装配式建筑领域设计或施工管理经验，熟悉预制混凝土（PC）或钢结构装配式体系。
3. 熟练使用Revit、Tekla等BIM工具，可独立完成构件深化设计及碰撞检查工作。
4. 熟悉装配式建筑相关技术规范（如《装配式混凝土结构技术规程》），具备较强的现场技术协调经验。
5. 具备良好的沟通协作能力，能够高效联动设计、生产与施工团队，推动项目顺利实施。
通风防灾副总工程师
3.5-5万元/月
总工程师3-5年大专公司管理
1、年龄不超过45周岁，具备“一通三防”相关专业大专或以上学历，取得助理工程师及以上职称；
2、持有有效的安全管理资格证书；
3、具有3年及以上从事“一通三防”专业管理工作经验（担任副总级职务）。
薪酬福利：
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步完善涵盖员工职业发展路径、战略型薪酬激励机制，以及住房保障、子女就学、配偶安置等支持员工长期发展、安家乐业的配套政策；具体待遇可面谈。对于综合素质特别突出者，年龄等相关条件可适度放宽；
2、依法缴纳五险；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、提供餐卡补贴，并配套设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等生活服务设施。
采煤副总工程师
3.5-5万元/月
总工程师3-5年大专公司管理
1、年龄45周岁以下，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称；
2、须持有安全管理资格证书；
3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（副总级别及以上）。
薪酬福利：
1、薪资结构由制度化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业生涯规划、战略性薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持措施，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体薪酬可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；
2、依法缴纳五险；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。
打桩工地学徒工长期1-2人月结
工地打桩学徒工1-2名，有工程机械基础，能跟随工地到处施工，踏实肯干，诚实可靠守信，能长期从事此项工作者，年龄30-45岁。学徒做起逐渐成长。
栏目概述
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