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小儿推拿师爱孩子、爱推拿、肯学习，亲和力强薪资福利:底薪+提成多劳多得不封顶工作地址:阳光新城南门1店剑桥春雨南门2店

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工作时间：9:00-17:00，周末双休，国家法定节日无需加班； 工作内容： 1、在指定区域内开展产品的推广与销售工作 2、前期提供完整的推广学习资料 3、由经验丰富的员工一对一指导带教 4、销售提成比例高，收益可观，收入与业绩直接挂钩 5、岗位要求：年龄18-40周岁，具备强烈的赚钱意愿 岗位要求： 1、不限学历，欢迎无工作经验者及应届毕业生加入团队 2、工作态度积极，勤奋踏实，具备较强的学习能力 3、具备良好的沟通表达能力，能熟练操作智能手机 福利待遇： 1、月薪4100元+业务提成，业绩突出者薪资可面议上调，上不封顶 2、缴纳五险，享受双休，无需坐班打卡 3、定期开展业务技能培训，组织丰富多彩的户外团建活动 4、国家法定节假日正常休息，无需加班

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地推业务端，无责底薪5000+1000绩效+提成，缴纳五险一金。 综合月薪1W以上，收入随积累持续增长。 【岗位职责】 负责线下走访商户，提供免费服务支持，由主管全程带教指导； 工作内容简单灵活，无需售后维护，无业绩考核压力。 工作时间：9:30-12:00，14:00-18:30，日均8小时，可弹性安排工作节奏。 无需固定坐班，每周到公司报到1-2次，其余时间外勤打卡完成任务。

ps:该岗位为运营售后岗位，公司提供资源，不用自己找资源，主要对接入驻过高德、百度地图的商家，售后维护，沟通老客户续费广告充值。 是真的运营客服岗位，不是销售!!！ 【工作内容】 1、电话和微信的方式，维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度; 2、根据客户需求并提供合适的方案，解决客户问题，沟通续费，广告充值; 3、行业刚需、稳定，有效客户积少成多； 4、公司提供笔记本电脑、电话卡、资源渠道等资源。 【职位要求】 1、大专学历以上，特别优秀者不限制学历； 2、有销售工作经验，有电话销售，售后充值，续费，保险续保工作经验者优先; 3、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件; 5、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心; 6、具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及团队协作能力; 【薪资待遇】 1、薪资:底薪+绩效工资+提成+奖金500-2000;综合薪资7-9k; 2、社保:缴纳五险，健全的社保体系; 3、发展:1体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 2内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升 通道; 4、福利:享受国家正常法定节假日，过年休15-20天，团建福利和各类带薪休假(年假、婚假、产假、带薪年假等); 5、激励:丰富高频的下午茶，丰富有趣的日常奖品奖金，不定期的带薪旅游奖励。 上午9:00-12:00;下午13:30-18:00 朝九晚六，月休6天，享受国家法定节假日 市场推广初期，红利众多，高提成!欢迎优秀的人，有志之士加盟。

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丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅 【业务场景】 设备投放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效5k起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作 【工作地点、时间】 1、负责重庆区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周工作5天 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-30岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升通道明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均有对应补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

要求1年以上地推、社区团购、快消品或O2O销售经验。 出色的沟通与抗压能力、目标与结果导向、市场开拓能力、团队管理与培训能力。 对员工进行培训，策划地推活动，提升业绩。组建、培训和管理地推团队，制定并落实推广计划！