
铲车维修挖机维修
吉林通化高薪招聘大车,小车,修理工,成手、学徒、均可,薪资待遇优厚,你有技术我有钱,一经录用缴纳社保,底薪+工龄工资。
招聘人数:2-3人
长春二道区招维修叉车师傅,要求有经验底薪补助提成周日单休早八晚五
3000-5000元/月
维修叉车1-2人
长春市二道区招维修叉车师傅,要求有经验
底薪补助提成
周日单休 早八晚五
白城洮南市主修农用车,招50岁以下能吃苦耐劳,啥都不会没关系,免费教你技术,月工资3000
3000-7000元/月
维修农机长期3-5人月结
主修农用车,招50岁以下能吃苦耐劳,啥都不会没关系,免费教你技术,月工资3000元起到7000元,不想学手艺的干零活就开3000元,开春最忙的时候是7点上班,下午7点下班。夏天秋天6点下午,冬天4点半下班。夏天冬天基本上就是玩手机
快递公司招聘维修工
5000-7000元/月
机械维修社保包住包吃3-5人月结全职生产设备机电设备电工证焊工证
快递公司招聘维修工,年龄不超过50.有维修经验,公司提供社保及医疗保险,主要是维修快递输送带
吉林通化生鲜超市招聘收银员。薪资范围为3200至4500元。有无经验均可。提供工作餐。工作
3200-4500元/月
收银员月结
生鲜超市招聘收银员。薪资范围为3200至4500元。有无经验均可。提供工作餐。工作时间为早七点至晚七点。加班有加班费。
店长3-5人
通化地区招聘市场总监一名。要求年龄在35至50岁之间,学历专科以上,性别不限。需具备带领20人以上团队的经验,经营过2家以上店面,拥有3年以上会议营销及体验式营销经验,且会驾驶车辆。待遇为底薪5000元起,,另设各种绩效工资,月均收入可达10000元以上。具体事宜面议。招聘店长三名。要求年龄在35至50岁之间,学历中专以上,性别不限。需具备带领5人以上团队的经验,有店面经营经验,拥有3年以上会议营销及体验式营销经验,且会驾驶车辆。待遇为底薪4000元起,另设各种绩效工资。具体事宜面议。招聘店员五名。要求年龄不限,学历中专以上,性别不限。学医者优先,有会议营销及体验式营销经验者优先。待遇为底薪3000元起,另设各种绩效工资。具体事宜面议。
服务员月结
范江南十三中店招聘服务员。工作时间为早8点至晚7点半。要求干活麻利,年龄55周岁以下。工资为4000元,其中包含300元满勤奖。每周公休两天。
临时工月结
范江南十三中店招聘小时工。工作时间为早6点到早8点,每天工作两小时。月薪为700元。要求长期工作,短期勿扰。
吉林通化汉堡店招聘工资3500公休2天工作时间早9.30-晚8.30活好干,老板事少电话
服务员营业员
汉堡店招聘工资3500公休2天工作时间早9.30-晚8.30活好干,老板事少电话
机械维修工维修液压维修工程车维修铲车
岗位职责:
1. 负责挖掘机、装载机及汽车等工程机械与车辆的日常维修、故障诊断、拆解修复及整机调试工作
2. 建立并维护设备维修档案,完整记录故障现象、原因分析、处理方案及耗材使用情况,沉淀可复用的维修经验
3. 参与设备定期巡检与状态评估,识别潜在隐患,提出预防性维护建议,有效降低非计划停机率
4. 配合项目进度开展现场应急抢修,保障温福项目施工设备高效稳定运行
5. 严格执行安全操作规程,落实户外作业防护措施,确保人身与设备安全
任职要求:
1. 年龄53周岁以下,具备3年及以上工程机械或汽车维修实操经验,熟悉至少两类设备结构原理与常见故障处理,熟悉挖机、装载机、汽车修理,具备单独诊断故障、单独修复能力。
2. 熟练掌握机械传动、液压系统、电气电路等核心维修技能,能独立完成全流程维修作业
3. 动手能力强,逻辑清晰,具备快速定位问题与制定解决方案的能力
4. 能适应福建宁德柘荣县项目现场环境,接受弹性工作安排及短期驻点作业
5. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的文档记录与沟通协作能力
薪资待遇:8000-10000,根据能力而定,包吃住。
工作地点:福建宁德库柘荣县(温福项目)
维修铲车1-2人月结
宜昌市猇亭区招铲车/装载机维修
1.具备基础机械维修知识能独立完成常见设备故障处理。
2.吃苦耐劳,能适应一定强度的现场作业环境。
3.具备良好的沟通能力,能与客户及团队成员有效协作。
4.有相关维修经验和工程机械操作经验者优先能熟练驾驶手动挡的车辆。
吉林通化通化县杉松岗镇安山卜村宋二农机寻找修车师傅和学徒工,有想法的联系我吧,电话
5000-6000元/月
维修农机1-2人月结
吉林通化杉松岗镇安山卜村宋二农机寻找修车师傅和学徒工,有想法的联系我吧,电话
万能工
6000-7000元/月
电焊社保包住包吃1-2人月结化工无前科技术好电弧焊手弧焊
必须熟练掌握铲车技能,最好会电焊,有管理能力优先,不怕脏,有眼力见,长年活,
设备维修岗
3000-4000元/月
机械维修餐补包住1-2人月结
一、主要工作范围及工作地点
落实公司设管理相关制度、流程,填写设备管理相关记录,负责落实生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作,参与新设备选型工作。
落实设备维修、保养等过程的安全环保管理,负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备维修管理,提升设备保障效率,达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。
1、落实设备管理相关制度,通过严格执行系统计划性/预防性检修和保养计划,达到满足和提升设备保障的目的。
2、及时执行设备维修和保养,且过程记录的填写和归档及时、完整、准确。
3、落实设备维修、保养等过程的安全环保管理。
4、落实设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。
工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。
二、招聘要求
1、学历:高中及以上学历。
2、年龄:45岁及以下。
3、专业知识:设备维修和保养基础知识。
4、具有设备维修和保养经验,熟悉自动化系统故障处理等。
5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病。
6、能很好的遵守公司的规章制度,能很好的落实公司的管理制度,能很好的听从指挥,高效的完成工作任务。
7、沟通协调能力强,做事认真,精于协作,团结同事,敢于承担责任,热爱集体。
三、工作时间:
1、上班时间8:30-17:00;
2、综合工时制。
四、薪酬及福利:
1、每月薪酬3800/月(含个人五险一金部分);
2、单位统一购买五险一金;
3、每年发劳保用品,法定节假日值班有福利酒;
4、每年组织1次健康体检;
5、公司统一提供员工餐,按照公司要求进行提前报餐,报餐后登记,,扣除标准:早餐3元/人,午餐5元/人,晚餐5元/人;餐费除员工承担部分外,超标部分由公司福利费进行补贴;
6、异地员工可申请员工宿舍(双人间),申请批准后提供员工宿舍;100元/月,在月度工资里面扣除;
7、入职满1年享受带薪年休假。
8、公司不定期团建活动。
工厂焊工焊工
招聘焊工。年龄要求35至50周岁,身体健康,持有焊工证,服从工作安排。薪资为4500至5000元。招聘2名。提供餐补和保险。工作地址为梅河口市东环路616号。
小工
有没有喷漆快锤,有一个钩机里外翻新,有小工搽油搽灰,要求板正,拆的特别干净,4500有没有干的。净工,联系电话
栏目概述
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