办公室坐班，实行标准工作制度 90后至00后年轻团队，工作氛围极佳 提供传统节日礼品，环境温馨融洽 室内办公，无需外出，无出差安排 工作内容简单易上手 1.招聘对象不限性别，男性年龄20-35岁，女性年龄20-38岁，学历不限 2.要求身体健康，态度积极，工作认真细致，服从管理安排 3.岗位需具备细心、耐心与责任心，期望长期稳定发展 团队氛围轻松愉快，工作压力小 定期组织团建活动，节假日发放礼品及红包

工作内容： 1.主要负责银行签约中心相关事务，依托银行系统完成客户邀约工作 2.岗位为纯办公室办公，无需外出拓展，客户资源由银行直接提供 3.属于签约中心直招岗位，工作性质较为稳定 上班时间： 上午9:30至下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资： 无责任底薪3500元+提成+奖金（综合收入6000-10000元） 任职条件： 1.年龄18-40周岁，综合素质优秀者可适当放宽要求 2.热爱交流，具备良好的语言表达与沟通技巧 3.遵守规章制度，工作积极，执行力佳 公司福利： 五险、绩效奖金、生日福利、节日补贴、节日礼品

岗位职责：公司直招！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 5、负责协助部门进行管理,收集,整理归档资料;并向相关部门反馈 任职资格： 1、无经验和学历要求，入职老员工一对一教学 2、入职提供免费住宿的，上班第一天就提供住宿的 薪资待遇:底薪5000+包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时岗

负责办公室考勤工作

公司有专门的销售部门了，不需要你去轮岗跑市场之类的也不需要你去销售和谈业务的公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训 6：薪资待遇：底薪5000+绩效综合6k+上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00下午茶各半小时团队氛围:

办公室朝九晚六，提成，大小休，买社保 岗位职责: 1.负责客户订单的后台处理及相关需求跟进与转化 2.协助客户解决在下载及跑单过程中遇到的各种问题 3.为客户提供专业、贴心的服务，提升整体服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.能够快速响应并高效解决客户反馈的问题 3.拥有良好的团队协作态度，能与同事协同推进工作完成

办公室做资料

接受无经验者实习，年假半个月（不会没关系，老员工一对一指导，快速上手） 工作内容简单，轻松入门，无复杂流程 团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无职场内耗，沟通直接高效 1.负责基础资料的核对与归档整理 2.处理系统内订单信息的查看与确认 3.通过线上方式审核资料完整性与真实性，符合标准后转交销售部门跟进 4.本岗位非电销岗，不涉及业务谈判及外出工作 公司提供办公设备及所需资源 上班时间：早9点至晚6点，午休时间为12点至14点

办公软件熟悉

5000底薪加提成月入7000-8000

诚招高车包边一名没耐心勿扰，价格0.7数量10000个，电话

1.27龙兴国企｜北汽模塑 限，18-40岁，体检合格或三个月内体检报告，无案底无裸露纹身 2⃣接受二次入职人员 3⃣免费工作餐+提供公租房4-8人间（+水电平摊） 1⃣涂装上下件，抛光 2⃣19元/Hx11H=209元/天 3⃣每个月15号发工资 厂区地址：渝北区石香路5号 面试时间：12：30准时接人，到了厂门口联系高老师 ： 24岁以上打卡18天1000ip 18-24岁按打卡10天200无v 不要短期工，需年后返岗

"年龄有变48岁 增加下午13点面试 1.26沙坪坝青凤物流-东风物流 ✅普工:20-48岁以内 ✅叉车工:18-53周岁 男女不限 平叉 (持证：国网上面能查 熟手 会叠架子) ☀岗位均同工同酬：底薪2330+绩效320～650+岗补350～850+全勤+餐补489+加班费+法定节假日+夜班补贴10元/晚+过节费 综合5500-7000元 每月25号发薪 ⚠优势： 1⃣非流水线可带手机 较自由 2⃣住宿4-6人间 配套设施齐全 3⃣福利食堂8-15元/餐 4⃣上下班交通车接送20分钟车程 5⃣两班倒 2. 面试穿短裤高跟鞋拖鞋 3.准备黑色笔一支 ⏰上午9点半，13点面试 ☎陈老师 赛力斯凤凰智慧工厂（4号门） "

招聘56米车泵工1名，年龄50岁以下，3年及以上工作经验，联系电话

柜子木门安装师傅一个有空的师傅联系一天活

文员必须要会电脑能做干杂食品进出货开单，配货。配送货司机须要有驾照最好B照，取货，配货送货。工资跟个人工作能力而定3到一万不等

会电脑，农产品配送文员，1. 抗压能力强： 能接受初创公司的混乱，能接受可能需要配合您去仓库、去盘点，我不在时，能顶住压力。 ​ 2. Excel 高手： 不需要会写代码，但必须精通表格、会电脑， ​ 3. 嘴严、心细，勤快，

巩义！巩义！巩义 可长期可年前短期 男女不限，纯文职监控岗 上班时间是7：50—15：50/15：50—23：50/23：50—7：50，八小时工作制，每个班次连上两天，三班倒，上六休二，节假日过年正常排班 岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，无征信问题，无犯罪记录 薪资3200—3400 同

上班地点在龙川联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

技能要求： 1.前期将在公司市场、运营、人事/行政等基础岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一辅导，帮助快速融入企业文化，深入理解管理岗位的职责与担当； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.具备独立运营管理团队的能力； 4.负责组织并主持部门会议； 5.参与部门日常管理及员工培训相关工作。 【职位要求】 1.愿意从基层岗位做起，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3.思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 4.为人亲和，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.有责任感，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届毕业生及退伍军人可适当放宽条件） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元；转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元；晋升至部门经理后可享受年薪待遇； 2.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 3.提供住宿及五险一金； 4.在职期间享带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），带薪休假，以及出国学习考察机会； 5.定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、带薪年假、节日福利、包住、转岗/轮岗机会，周末单休 职位亮点：有想法、有野心、渴望实现财务自由 技能要求：市场营销、策划能力、商务知识 技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识 我们期待的是愿意通过自身努力，在企业平台上不断成长、突破自我、实现个人与家庭共同发展的奋斗青年。如果你是潜力股，我们在这里等你！

临床支持中心工勤岗 具有初中及同等以上学历，年龄55岁以下；身体健康，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；无高血压、心脏病、糖尿病、传染性疾病等重大慢性疾病。专门负责院内病人转运及搬运，急救担架工人、搬运运送病人做各种检查，有夜班安排；按照单位岗位职责从事该岗位工作。 薪资福利:与重庆市子漫人力资源服务有限公司签订劳动合同，，待遇面议。 招工人数:2名 2026年1月31日前发送简历到邮箱，符合条件者将通知面试与试岗，面试时需持本人身份证原件及复印件；可扫码填写招聘登记表或者添加好友

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1.薪资5k，双休，五险一金，朝九晚六； 2.负责公司销售数据的汇总与核查，每日整理前一日数据，并按时提交相关报表； 3.熟练掌握EXCEL常用函数及功能，如match、VLOOKUP、数据透视表等，能够高效使用快捷键操作； 4.工作认真细致，具备良好的沟通能力； 5.配合完成上级安排的其他工作任务。

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职位详情 属于前期阶段的岗位，主要负责系统内订单的查看及资料录入等文职类协助工作。该岗位需要投入时间与耐心，重复性操作较多，需能接受工作内容的单调性。及时对客户提交的数据资料进行筛选与处理。无需外出拓展客户，办公地点固定在室内，无催收任务，不涉及电话销售。 薪资待遇：5000-6000（包住+年假半个月）

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任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事类岗位相关从业经历者优先，具备良好沟通协调能力及服务意识者优先。 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S现场管理工作； 2负责服务部物资采购，以及繁殖场／育肥场／服务部内部的生产安全监督与管理； 3协助服务部主任开展考勤制度、薪酬方案的传达与执行等人力资源相关事务； 4主导服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘实施工作； 5组织开展服务部生产人员的培训安排及文娱活动策划与落实等工作。

一、岗位职责 （1）在市场总监的领导下统筹团队管理，达成团队上门客户指标；依据公司规划制定团队月度销售目标并推进执行； （2）负责团队客户资源的汇总与归档管理，确保信息安全；每周结合员工实际表现合理分配工作任务； （3）带领团队掌握公司业务内容，组织定期开展营销、设计等相关技能培训，持续提升团队销售能力； （4）及时协调解决组员工作难题，协助处理客户异议与纠纷；定期检查组员在社区内的作业执行情况； 二、任职资格 （1）中专及以上学历，市场营销、经济或管理类专业优先考虑； （2）具备1年以上销售管理经验，有突出业绩成果或掌握相关行业资源者优先录用。