店长有会销经验的优先薪资福利:薪资面议招工人数:一名非诚勿扰

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店长年龄20-45周岁。负责门店日常上货理货收银等工作薪资福利:月薪3000-4000招工人数:2名早班8点到4点半，晚班三点到十一点半，需要找工作的可以到店咨询或是电话联系

招聘：商超店长（单休/节日福利/社保）薪资：4000-6000元/月1、负责本店内百货、日配、休闲食品的销售及管理；2、负责协助指定本店的年度销售任务、毛利指标及阶段性工作计划并组织实施；3、根据各地市场情况，确定合理的商品结构；4、负责监督本门店进货、退货、缺货和滞销品的处理；5、负责本门店的进售价工作；6、负责本部门与门店内各个部门的沟通协调工作；7、负责本门店的盘点工作，保证及时准确。门店运营管理工作经验3年以上

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店长试用期6000-8000元，转正10000-12000元管理店面事务，全面负责店面的日常运营，包括制定周度，月度，年度营业计划，并领导全体员工积极完成各项指标；代表店面向领导汇报工作，接受总部的考核和监督；公司安排的其他相关工作。有管理经验者优先考虑，具有良好的沟通、协调能力，工作细致有条理，学习能力及逻辑思维强，责任心、执行力强35岁以下大专、本科以上学历

储备干部试用期5000-6000元，转正7000元协助店长管理店面事务，包括店面的日常运营、制定周度，月度，年度营业计划，并带领员工积极完成各项指标；接受总部的考核和监督；公司、领导安排的其他相关工作。有管理经验者优先考虑，具有良好的沟通、协调能力，工作细致有条理，学习能力及逻辑思维强，责任心、执行力强30岁以下大专、本科以上学历

门店店长，语言表达能力强，有过二年以上门店管理经验，带过十人以上团队，业务能力较强，创新能力强。年龄要求28至40岁。

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