招聘手工包子饺子店全职店长一名，月薪4000–6000元，包吃住有经验优先

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店长职责：服务好客户，管理好自己的网店，每天利润可观，需自己承担启动资金尽量不要打电话时间人数有限，年龄30-48岁，不要打电话！不要打电话！不要打电话！重要的事情说三遍！！！直接私信我

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

招聘小酒馆店长，单人单店，待遇好，工作自由轻松，全北京分配。学历不限，年龄18-35岁，工作经验不限。工作福利包括就近分配、免费培训、晋升空间大、弹性工作、包晚餐、包住。加入我们，享受轻松愉悦的工作氛围，实现自我价值，快来加入我们吧！

本店招聘35岁-50岁店长1名导购3名市场销售2名有经验者优先工资面议

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2025 新意法 一层 招 聘 ⭐招店长 有韩版店长经验 有客户 能带团队穿版销售2名，销售能力强，能自拍者优先，身高163以上 有市场经验 电话同步

北京市海淀区招建筑木工

招聘：北京市东城区东直门附近招聘住宅小区（楼层）保洁1人，要求身体健康，无不良嗜好，年龄62周岁以下，有经验者优先，月工资3400元，无休息，管吃管住，工作时间8小时，上班7：00点一17：00点，休息2小时 王先生

北京市东城区物业招水电工（需要有高压证）

年龄要求64周岁以下，，身体健康，无基础疾病，工作时间根据工作岗位调配，每天在岗时间8-9小时！

岗位职责：1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；3、按要求做好责任区内、餐台的环境卫生；4、做好餐具各项补充，以使替换；5、熟知公司内提供的菜品、饮品及特点；6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。任职资格：1、初中以上学历，身高160CM以上；2、有以上服务员方面的工作经验；3、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强；4、有前台接待或客服方面的工作经验更好

持有高压、低压电工本，能排除常见的故障，为各部门解决维修需求；熟悉负责区域内设备、水、电、管网线路分布情况；做事认真负责，细心踏实。

收银员，理货员，店长认真，有责任心，吃苦耐劳。负责门店日常上货理货等工作薪资福利:3500-4700年龄：18-45周岁时间：早班8点到4点，晚班3点到11点工作地址:锦州江山赋好心来零食店

金牌店长45岁以内，思维敏捷，有较强的沟通能力，工作认真，有责任心，敢于挑战。有品牌定制门店、装饰公司相关管理经验，形象气质佳，责任心强，薪资1万元以上薪资待遇：无责任底薪+业绩提成+月休三天+年终福利+旅游

招聘：酒吧主管薪资：面议岗位要求：1、 负责酒吧的日常经营;2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范；3、为酒吧的运作提出合理化建议；4、组织完成酒吧各项经营计划；5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决；6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养；7、审核各种物品的申领，并控制成本；8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务职位要求：1、了解酒水相关知识；2、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；3、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

储备干部1.商场百货开闭馆流程；2.楼层晨、晚会的主持召开；3.卖场巡检（卖场人员、卖场秩序、卖场卫生、温湿度、播音系统、照明、手扶梯、直达客梯、紧急情况处理、安全隐患排查、收银台关注、卖场天地壁柱）；4.顾客投诉的处理；5.商品的管理（A、价格的管理B、商品的陈列C、专柜排设量及库存的检查D、三无产品的检查）；6.人员的管理（A、仪容仪表B、礼貌用语的检查C、出勤的管理D、卖场纪律的检查E、店铺卫生的检查）；7.活动的管理（A、活动的初步洽谈B、活动前的准备工作C、活动中货量的检查D、专柜活动的控管）；8.专柜偷漏帐的管理与防范；9.同业的市调及信息的收集；10.协助楼层经理完成公司交办的各类工作事项薪资福利:五险一金、餐补、免费停车、定期团建工作地址:新密市青屏大街与政通路交叉口金巴斗

招聘：主管（版纳）薪资：3-5K任职条件：35岁以下，高中及以上学历，需具备2年以上油库或加油站工作经验，工商行政管理、企业管理、计算机、油气储运、化学工程等相关专业优先。岗位职责：1.负责当班期间加油站正常营运，努力完成本班油品销售目标；2.负责当班安全管理工作；3.组织员工做好顾客服务工作。一、企业性质国有企业二、招聘原则坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。三、招聘对象面向市场化择优录取。四、招聘岗位情况及任职条件计划招聘加油站4个岗位，均为劳务派遣编制。五、工作地点版纳六、招聘程序（一）报名1．报名时间：2021年5月21日开始,至我公司加油站需求人员招聘满为止；2．报名方式（1）线下报名，根据应聘者本人意愿，亲自到各加油站提交资料；（2）线上报名，公司只接受应聘人员通过申链接投递的简历和公司电话咨询；3．报名要求（1）应聘人员应按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证、党员证明（如有）等相关材料扫描文件，以及所有可用作证明的自荐材料（如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、科技成果、论文等）扫描文件。（2）所有应聘材料不予退还。（3）报名人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。（二）资格初审根据应聘者报名填写的信息和提供的材料，由公司人力资源部门根据报名岗位的资格条件进行资格初审。满足本公告报名条件且满足报名岗位资格条件的视为资格初审合格。（三）背景调查背景调查人选原则上以员工本人提交的无犯罪记录证明为基础资料及依据。公司人力资源管理部门根据员工填写的家庭信息或前期工作信息进行电话回访，以作为背景调查的补充资料及依据。背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。（四）录用审批按照公司现行录用程序进行签批。（五）入职手续根据公司入职流程进行办理相关手续。七、联系方式报名联系人：余老师

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海南铝膜拉片系统，地库高5.3米也是铝膜，上面是八层小楼，一共四个栋，从地库做起，后天能到现场的，联系(●v●)