
湖北十堰招移动破碎机司机招其他工程司机移动破碎机司机,有克磊曼破碎机开机经验。
移动破碎机其他工程司机1-2人
招移动破碎机司机
湖北十堰招其他工程司机
移动破碎机司机,有克磊曼破碎机开机经验。
工地可以干3年
武汉黄陂区①,招渣土车司机②工资是车子利润五五分,一人一半,平均能有七千至一万二
7千-1.2万/月
其他工程司机长期3-5人月结B2照
①武汉黄陂,招渣土车司机
②工资是车子利润五五分,一人一半,平均能有七千至一万二
随州广水市找2个开抓车司机师傅,每月按时结款自行联系,要干过小轮胎炼油(无工作经验勿扰)
抓斗车1-2人
找2个开抓车司机师傅,每月按时结款自行联系,要干过小轮胎炼油(无工作经验勿扰)
要三个看机器的,不限经验,320一天包吃住
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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室内坐岗保安轻松不累包吃住
6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
工作内容:坐岗巡逻
工作时间:12小时,月休4天。
工作福利:6000底薪,全勤奖,
员工福利:包吃包住,不收费。免费发放行李被褥服装。
任职要求:54周岁内,身高165以上,身体健康
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6-7千/月
保安包住包吃交通补助免费培训有提成20人以上月结
工作内容:坐岗巡逻
工作时间:12小时,月休4天。
工作福利:6000底薪,全勤奖,
员工福利:包吃包住,不收费。免费发放行李被褥服装。
任职要求:54周岁内,身高165以上,身体健康
保安1-2人
安保人员高中及以上学历,45周岁及以下,退伍军人或者持消防设施操作证者优先。招工人数:1人报名截止时间:2026年10月19日;考核方式:面试50%+笔试50%,合格线65分;工作地点:神农架林区人民医院工作地址:神农架林区人民医院人事劳资部
快递员快递包装有提成
招聘:湖北省直管-神农架站-快递员薪资:4000~8000/月任职资格熟悉岗位所属区域的地理环境,能够吃苦耐劳,有大型快递公司相关经验者,自带72V电瓶车或面包车优先。工作内容1,工作内容:进行所辖区域派件及揽收相关工作;能正确处理运单、包装、标识快件等,并解决快件送达客户处的常见问题。2,岗位要求:熟悉岗位所属区域的地理环境,能够吃苦耐劳,有大型快递公司相关经验者,自带72V电瓶车或面包车优先。3,工作地点:站点就近分配4,工资待遇:按件算薪,多做多得,综合到手薪资8000元+,上不封底
耕地机日结
招聘大拖旋地司机,要求熟练手,生手勿扰,武城本地者优先。日工资450元。工作地点位于武城李家户石官屯。具体事宜面议。
耕地机日结
招聘大拖旋地司机,要求熟练操作,武城本地人员优先,不招收新手。日工资450元。工作地点位于武城李家户石官屯。具体事宜面议。
河南驻马店地区有20万亩耕地需要拖拉机进行翻地和旋耕作业,薪资以现金结算。有意向的车队可报
拖拉机
驻马店地区有20万亩耕地需要拖拉机进行翻地和旋耕作业,薪资以现金结算。有意向的车队可报名。
其他工程司机
岗位要求:
1、学历不限;
2、持有驾驶员资格证;
3、身体健康,无不良驾驶记录;
感兴趣的都可以联系我哦
其他工程司机
牵引车司机要求:C1驾照,3年小车驾龄,22-45岁,男女不限、户外作业,服从管理工时:8:00-20.00两班倒,吃饭1小时不计工时薪资:20元/小时,餐补18元/天,夜班补贴6元,6-9月高温补贴100元/月发薪:每月25号准时发薪扣费:,住宿200元/月水电均摊,、工作:室外调度、停放车辆面试:每日10:00-10:30地址:幸福新产业园报名:()
其他工程司机月结
招聘岗位为物流辅助工,工作地点位于武汉市黄陂区前川街黄孝路区域。
岗位要求:年龄在18至40岁之间,能够适应规定的班次安排,工作时间为08:25-12:30和14:00-18:10,周末双休。需适应弹性工作、轮岗调休及强度挑战,能独立完成简单组装工序并辅助生产线,会使用一般的生产办公辅助设备,能看懂基础文件报告,为产品收货整理,配合销售线业务用车装货物产品,做好合理安排分配及上线交接协调工作。安全意识良好,服从公司管理,有吃苦耐劳精神,能接受公司派遣加班或调动者优先。无严重疾病和传染病,能适应必要的体力劳动,体检合格者优先。有良好的沟通能力、团队合作精神、服务意识和高度责任心,有相关工作经验者优先。
薪资待遇:试用期到手月薪为包干月薪人民币五千元整,转正后薪资待遇另行协商调整。享受法定福利待遇,包括带薪假期、生日慰问金及工龄工资等,具体薪酬待遇视个人能力等因素而定,并根据公司整体工资标准统一调整。根据公司考核制度执行绩效评定,发放奖金、年终奖、绩效奖金及公司集体年度利润共享激励考核分红奖励,具体方案根据实际情况确定。
详细工作内容根据实际业务需求进行安排和调整。
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