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岗位职责（服从鄂皖渝区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无重大疾病及突发性疾病症状和病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

大型仓库诚聘长期工好工作机会一定要抓住哦！瑞亨缘公司与潍柴重机合作，因仓储业务规模持续扩大，现扩招以下岗位人员：一、仓库保管员36人：20-48岁，身体健康，工作认真，有仓库经验的优先，月薪5200-7000元。二、叉车工6人，，22-50岁，身体健康，工作认真，电叉熟练，月薪5300-7000元。三、B证驾驶员2人，25-55岁，B证上岗证全，身体健康，驾驶9.6米集装箱飞翼潍柴重机和云强零部件仓库倒短，工作认真，央子当地居住的优先，月薪5500-7000元。四、仓库稽查巡检员3人，25-45岁，大专及以上学历，电脑办公熟练，身体健康，工作认真，有质检经验的优先，月薪5000-7000元。五、仓库T20搬运操作工3人，20-50岁，身体健康，学历不限，操作简单易学，月薪5000-6000元，央子当地居住优先。六、仓库辅助工10人，50-60岁，身体健康，工作认真，日工资月结。七、仓库保洁员3人：男女不限，身体健康，年龄50-60岁，工作认真，日工资月结。八、仓库综合管理主任1人：28-45岁，大专以上学历，电脑办公熟练，工作认真负责，月薪7000-10000元。九、仓库行政专员1人：25-42岁，大专及以上学历，电脑办公熟练，一年以上行政经验，月薪4600-5000元。十、仓库班长6人，，25-45岁，大专及以上学历，身体健康，工作认真负责，带过10人以上团队，有生产型企业仓库管理经验的优先，月薪6000-8000元。十一、仓库业务主任2人，，28-45岁，大专及以上学历，电脑办公熟练，工作认真负责，有30人以上生产型仓储团队管理经验，月薪9100-11000元。工作地点：潍柴重机和云强零部件公司厂区（香江东一街与海源路附近，潍坊五区班车往返）。公司发展稳健，工作稳定，工资发放及时，福利待遇好，提供宿舍，欢迎加入。　联系电话：

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分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，确保设备稳定持续运行； 3、参与机组故障排查与处理，配合完成大型部件更换、辅助性技改及改造升级等现场作业； 4、做好风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别治理工作，完善设备台账信息； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并按要求进行工作反馈与汇报。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州当地标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的祝福礼金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金以表关怀。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式直接打入父母账户） 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊区域补贴等补助项目。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，采用实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目实施成效发放，属非固定性收入。

岗位职责: 1. 负责化工、油气、新能源等领域管道系统的设计工作； 2. 承担管道应力分析相关技术任务； 3. 参与管道及配套设备的材料选型工作； 4. 负责阀门、管件及其他管道组件的设计与选型； 5. 提供现场技术支持，开展客户技术沟通与交流； 任职要求: 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、油气储运等相关专业背景；掌握金属材料、化工原理、材料力学等基础知识； 2. 具备良好心理素质，抗压能力佳，善于团队协作与沟通； 3. 具有2年及以上相关行业工作经验者优先； 4. 英语口语及听力能力突出者优先考虑； 5. 熟练操作三维建模软件及力学分析软件者优先。

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