
旧衣服回收区域负责人
1.2-1.4万元/月
回收员免费培训20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先;
一:公司因业务发展,现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员",主要负责你熟悉区域的旧衣服,旧鞋,旧包包,毛绒玩具,旧手机等,公司对所有回收人员进行免费培训,培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担;你负责低价回收,,你赚取中间的利润差价,"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快,月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁,男女都可以;学历不限,不论背景,不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常文件的起草、修改及归档管理工作;
2.协助部门进行资料汇总与文件传递,确保信息流转准确无误;
3.配合完成会议组织及相关后续事项跟进,保障办公流程顺畅运行;
4.负责客户与内部往来信函的收发登记,保持沟通渠道高效畅通。
任职要求:
1.具备扎实的文书写作能力和良好的沟通协作素养;
2.熟悉Office办公工具操作,可快速处理文档与基础数据;
3.工作认真负责,注重细节,具备多任务并行处理能力;
4.拥有积极的团队意识,能适应高效、紧凑的工作节奏。
文员
5000-6000元/月
文员1-3年高中及以上
招聘行政文员一名,提供食宿,月薪资6000元以上,每日工作9小时。
负责档案管理、文件扫描、资料装订及数据录入等相关事务;
需具备熟练的电脑操作能力,掌握常用办公自动化设备的使用,做事细致认真,具备良好的沟通协调能力。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文书事务,包括文件整理、归档及各类记录的更新与管理;
2.协助开展公司内部行政支持工作,保障各项办公流程顺畅高效;
3.参与公司对外联络事务,配合完成相关资料的准备与文件处理。
任职要求:
1.具备良好的组织协调和沟通能力,能熟练处理各类文书事务;
2.有独立开展工作的能力,工作态度认真,具备较强的责任意识;
3.适应高强度工作节奏,能够高效统筹并推进多项工作任务。
行政办公室文员
3000-4000元/月
文员经验不限中专及以上
岗位职责:
1、负责日常文件的分类、归档与管理,确保资料完整且便于查询;
2、维护办公设备的正常使用,及时处理基础故障,保障办公环境顺畅运转;
3、接听来电,接待来访人员,准确传递相关信息;
4、协助进行数据整理与报表编制,助力团队工作高效推进;
5、参与公司内部会议的筹备,完成会议记录及后续事项跟进;
6、负责项目申报材料的撰写与提交工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理、文秘等相关专业者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与服务意识,能妥善协调内外部事务;
3、做事认真细致,责任心强,具有良好的协作精神;
4、有研发相关背景或项目申报经历者优先,能较快适应企业文化与工作节奏。
维修电工电气工
岗位名称:电工大工;钳工大工;电气调试大工;机构调试大工。
岗位要求:1.3C设备、非标设备的电气部分识图配盘;2.接线、顺管、顺线等基础技能;3.具有一年以上工作经验。
薪资待遇:电工大工:38元/小时;电工中工:36元/小时;钳工大工:37元/小时;钳工中工:34元/小时;电气调试大工:38元/小时;电气调试中工:33元/小时;机构调试大工:37元/小时;机构调试中工:32元/小时。提供住宿补贴:每月300元;提供餐补:每天20元。
淮北市圣坤文化传...招聘普工/操作工
8000-10000元/月
操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
一、薪资待遇
1.小时工26元每小时,320一天。
2.薪资每个月15号准时发放,节假日提前发放。
二、工作内容
1.普工、操作工,均无须经验,一学就会,活不累,都是简单活,坐着上班,不穿无尘衣。
2.工厂主要生产手机,电脑零配件,你们主要负责产品的包装,组装,品检,质检,仓库等工作。
三、工作时间
早八晚八
四、入职要求
1.男女不限,学历不限,经验不限,无须考试,工作轻松容易,一学就会。
2.年龄18~55周岁,无案底,来100%入职。
五、免费食宿
1.公司提供免费住宿,标准4~6人间(独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WiFi等)
2.免费提供一日三餐,四菜一汤。
工作地址:安徽芜湖
体检及住宿以厂区规定为准。
原标题:《干到年底2W带回家急招普工可日结》
白银会宁县急聘:医院要一个只白班的护工,提饭看输液。一天一百元,明天七点半到明上6点半。联
护工1-2人
急聘:会宁县医院要一个只白班的护工,提饭看输液。一天一百元,明天七点半到明上6点半。联系
5000+文员不加班双休包吃住带薪培训
4000-7000元/月
文员经验不限学历不限年轻氛围好领导好相处节日生日福利双休 不加班包吃包住
岗位职责
1.统计销售人员的业绩情况,并核对货款信息进行登记;
2.负责编制销售相关指标的月度、季度及年度统计报表与分析报告;
3.负责接待到访客户及接听来电咨询,提供良好沟通服务;
4.登记客户投诉内容,并协调相关部门及时妥善处理;
5.负责销售部门会议的记录及相关事务支持工作;
6.实习期一个月带薪学习,期间跟随销售主管实地拜访客户,熟悉客户群体与产品知识(无业绩考核要求,若产生成交可享受奖金与提成,介意者勿扰)。
任职条件:
1.具备积极的工作态度,做事认真细致;
2.口头表达能力较好,年龄在26岁以下;
3.有进取心、学习能力强,性格外向乐观;
4.具备较强的责任意识和执行能力;
工作时间:
做五休二,周末双休(实习期首月为单休),上午8:30—下午6:00,午休1.5小时,法定节假日正常休息
薪资结构:
4000元底薪+500元全勤奖+奖金+提成+季度分红=综合收入7000元以上
福利待遇:
公司统一安排食宿,宿舍距办公区步行3-5分钟,生活便利;配备四室一厅两卫,家电齐全;缴纳五险;享有年终奖、节日福利、生日会、团队建设活动、公费旅游;表现优异者可享父母孝顺金
数据文员
4000-6000元/月
文员大专及以上
1.采购跟单催货数据核对应收核对货物核对
2.商品资料录入采购出入库数据处理(熟悉聚水潭)
3.预售数据拉取
4.其他数据整理
岗位要求:
1.熟悉聚水潭
2.灵活细心
3.会基础excel
4.熟悉抖店后台等电商平台
月休4,交,工作时间9:00-18:00午休一小时
双休社区登记~不试岗
5000-6000元/月
文员大专及以上
周周双休
人员稳定,大专及以上学历,学信网可查,拿到毕业证即可
[薪资福利]
1、在职员工平均薪资5517.6元,基础薪资+绩效+奖金,超级稳定
2、带薪培训130一天,培训就开始买五险一金
3、带薪年假,生日、节假日礼品红包,周周下午茶,月月团建
[上班时间]
双休,月休8天最少,不准加班,拒绝内卷,多上一分钟都不行哦
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上弹性工作制
1,负责办公室6s管理、检查与监督
2,负责门店商品进出库单据制作及吊牌制作
3,制作商品变价报告单据制作
4,企业文化活动支持:相关物料验收及执行支持,协同确保活动实施顺畅。
5,协助门店店长做好门店数据类分析报表
人事板块
1、负责人事基础性工作,入、离、转、调,考勤汇总及日常监督
2、负责门店招聘工作,会使用BOSS招聘系统及区域招聘网站。
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源/行政相关专业优先;
2、1年及以上文员岗位工作经验
3、工作细致,有耐心,责任心较强,亲和力较好,
4、具备基础word、excel、PPT操作技能。
兼职月结
1号白2号夜,缺个长期兼职过年不回家的,工资3500其余啥也没有。交接班时间7-7不能迟到早退地址:景泰地铁站附近一百米,活好干,事少的来。联系电话
临时工
招聘
25-45岁男女不限
只需完成简单数据 手机操作
每天八点半上班六点半下班
休息两个半小时回家做饭
临时工
招小时工
早8点到下午2点
15一小时
年龄30-55之间
电话:
地址:唐山路北区景泰翰林
吴大妈把子肉
前台
2000-3000元/月
前台1-3年中专及以上4S店/汽车服务店服务业前台19点前下班加班费其他有服务业经验
1.负责客户接待与引导服务工作
2.早班时间为8:00-18:00
4.******之间具备吃苦耐劳精神,执行力强
临时工1-2人
商管
年龄50岁以内,身心健康
薪资福利:工资面议
招工人数:2名
,
工作地址:景泰县寿鹿街振源商场负一层
临时工
【招聘】
本公司因业务扩大⭐急聘员工,发展空间大,员工能旅游,能提升,能顾家,能成长,能挣过年钱,
⏰上半天班,✨时间自由,待遇丰厚,不投资,收入上不封顶下有学习津贴❤
机不可失,失不再来。
✅年龄要求 20~55周岁(适合退休人员、宝妈、大学生),诚邀有志者共同发展!
联系电话:
综合管理部主管
4000-9000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验
综合管理部经理是企业中重要的管理岗位,全面负责多项核心职能,保障公司日常运作高效有序,同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下:
一、行政管理
1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程,监督执行情况,推动行政工作规范化、标准化运行。
2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理,确保文件流转顺畅、资料保存完整。
3.统筹公司会议的组织安排,包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪,保障决策落地执行。
二、人力资源管理
1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。
2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设,助力人才梯队发展与保留。
3.协助处理员工关系事务,调解劳动争议与投诉,维护良好的职场环境。
三、后勤保障与资产管理
1.负责办公场所的日常管理与维护,统筹办公设备的采购、检修及更新工作。
2.管理公司固定资产及日常耗材,组织实施定期盘点与资产核查。
3.统筹后勤支持服务,涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面,保障运营所需。
四、部门协调与沟通
1.保持与各部门的紧密对接,及时掌握业务需求与问题,提供有效的协调与支持。
2.推动跨部门协作项目,优化资源配置,提升整体工作效率。
3.作为对外联络的重要接口,负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。
五、其他职责
1.按要求完成上级交办的临时工作任务,积极支持公司各项改革与发展举措。
2.跟踪行业趋势及政策法规更新,适时调整管理策略,增强企业应变能力。
栏目概述
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