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招聘A2司机1名，驾驶17.5米平板车。工作路线为天津至唐山往返（单驾），运输货物为钢结构、管桩。薪资按趟计算，月工资约13000元，每月10号发放工资。工作地址在天津宁河上车。

电焊工100人 电焊辅助及焊工学徒100人 油漆工30人，打砂工10人 打螺丝10人，修箱工10人 冷作工10人，辅助工10人 叉车工3人（持证）普工：200人 男女都可，可暑假工 管三餐，管住

招聘要求：25-55岁，25-48岁，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） 工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪） 厂区地址：天津市宁河区宁河现代产业园区安捷西路2号德邦快递

职位描述 集装箱生产制造及相关服务的大型企业，是新华昌集团的全资子公司，单班单线年生产能力达20万TEU标准集装箱，并生产各种特种集装箱 电焊及辅助及焊工学徒 要求：身体健康， 平均工资9000元-13000元月薪 年龄18-45岁，管三餐管住（4-8人间） 每月15号发上月工资。免费3餐，

【天津叉车】 要求：年龄25周岁-48周岁，男女不限，无案底、无京东金融逾期、银行卡能收款，入职需体检 叉车：底薪1900元/月+住宿补贴300元/月+夜宵补贴5元/晩+50全勤奖+个人计件（0.48元/票），一人一晩250-400票，综合到手6000-8000+ 晚7点到早7点，中途有吃饭休息时间，月休3-4天，调休 吃：园区有食堂，自费，10-15元左右 住：有宿舍，4人间，水电平摊 【发薪日】 新人入职前4个月，1、月初第5个工作日 发 上月底薪 2、入职4个月后，工资在次月20-22之间发放

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1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

务栋号长岗位职责 1. 施工管理：落实栋号施工进度计划，统筹各班组工序衔接与交叉作业，保障施工有序推进，及时解决施工滞后问题。 2. 质量管控：熟悉施工图纸与规范，做好班组技术交底；严格执行工序验收，把控关键施工环节质量，督促问题整改闭环。 3. 安全管理：开展班组安全交底与班前教育，每日排查现场安全隐患，制止违章作业，落实文明施工、工完场清要求。 4. 劳务管理：管理所辖劳务班组，统筹人员调配，协调班组间矛盾，监督班组出勤与施工效率，协助处理劳务纠纷。 5. 成本与材料：管控栋号材料使用，做好材料验收、限额领料，减少材料浪费，配合完成工程量核对与现场签证。 6. 协调汇报：对接项目部、监理等各方，及时上报施工、质量、安全问题，执行项目部各项指令，完成交办的其他工作。

楼栋施工管理，看图放线，安全质量管理

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 编制施工日志，记录施工进度、质量与安全情况 3. 协调各工种作业，监督施工规范执行与现场文明施工 4. 参与图纸会审，及时发现并反馈设计与施工衔接问题 5. 配合项目经理完成材料计划、进度管控及资料归档 任职要求： 1. 专业不限，工程类相关专业优先 2. 具备施工员岗位实操经验，熟悉建筑施工流程 3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场应变能力 5. 持有施工员证或正在考取中者优先

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