DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力，核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历：中专/高中及以上，电子相关专业优先。 •经验：3年以上DIP产线实操经验，1年及以上班组管理经验，熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术：精通DIP工艺标准（如元件插件规范、锡点判定标准），能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题；熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理：能制定班组生产计划，监控UPH（每小时产出）、直通率、不良率等核心指标；会合理分配人员岗位，保障产线节拍稳定。 •质量与安全：严格执行SOP（标准作业程序），落实首件检验、过程巡检；负责班组安全生产管理，杜绝违规操作（如静电防护、设备安全）。 •沟通协调：能清晰传达生产任务，协调与研发、品质、设备部门的对接（如反馈工艺问题、跟进物料短缺）。 •人员管理：具备基础培训能力（如教新员工插件技巧、设备操作），能处理班组日常人员问题，提升团队协作效率。 •工具使用：会操作MES（生产执行系统）、ERP（企业资源计划）等系统，记录生产数据并生成基础报表。

本公司做生鲜蔬菜配送，需要一名车间领班，，年龄在18-35岁，带领工人干活，抄手工单给工人分货，控制库存和损耗，下采购订单等

【岗位职责】： 1、制定团队外贸销售策略、实施销售计划并分解阶段性销售目标； 2、负责公司游乐设备产品及项目的市场拓展，达成既定销售任务； 3、以参加展会为主要渠道开发海外客户，主导客户开发、方案编制、合同磋商、生产协调、发货与安装跟进、回款等全流程工作； 4、统筹协调内外部协作关系，内部对接设计、生产等部门，外部对接货运代理等相关单位； 5、协助处理团队在项目推进过程中需紧急应对的各项事务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，英语、国际贸易等相关专业背景，具备以英语作为工作语言的能力； 2、具备5年及以上外贸市场开拓经验，有项目类外贸销售经历者优先； 3、能适应每年6-7次的境外出差安排，单次出差时间约一周；（必要条件） 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧。

岗位职责： 1.负责产业工人的招募、岗前培训及日常运营管理工作 2.监控各工种工序衔接，应对材料延迟或人员调度引发的工期波动 3.每日开展现场巡查，推动问题整改闭环，并向客户提交施工日志 4.参与关键节点的质量检查，把控各作业环节的进度执行 5.执行安全施工相关规范，确保设备设施达标，维护现场作业安全 6.响应客户反馈意见，推动问题高效解决并落实处理结果 7.统筹项目经理、施工人员及外部安装单位协作，提升协同效率 任职要求： 8.年龄30-40岁，具备大专或以上学历，有两年以上产业团队管理经验 9.具备良好的沟通协调能力，性格积极乐观，勇于面对挑战，适应高强度工作 10.恪守严谨科学的施工理念，作风务实，为人正直，责任心强，坚持工程底线

1、根据产品质量标准在注塑/装配工艺卡规定范围内调整工艺； 2、按生产计划完成生产任务，班组员工的工作调整安排管理; 3、班组员工（包括装模工、工艺员）的培训、考核评估（每天、每月、每季）； 4、员工进行生产过程中各种表单的填写并进行审核； 5、对班组注塑机生产设备非计划停机的标识、描述、记录和反馈； 6、班组的协调工作以及对生产过程质量异常情况的紧急处理和反馈； 7、适应生产倒班。

岗位职责： 指导并监督班组落实各项工作计划的执行。 牵头组织班组开展叶片维修或技术改造任务，具备承担公司安排的安全、质量监督及巡检工作的能力。 对班组的安全管理和质量控制负直接责任，实施工作进度全过程跟踪，及时识别问题并协调资源处置，提升作业效率。 主持完工项目的内部检查与自查，严禁在质量安全事项上出现虚假记录、瞒报、谎报或延迟上报行为。 组织开展班组日常培训，持续提升成员的专业技术水平及质量安全意识。 协同商务相关人员推进工作，重点确保结算资料按时整理并准确提交。 客观反映现场班组的实际意见和合理建议。 任职要求： 需具备高中及以上学历，持有登高证和低压电工证，双证齐全； 具有3年及以上叶片运维相关工作经验； 能够独立完成报告的撰写与整理； 具备良好的沟通协调能力。 其他要求： 有叶片成型制造经历或可胜任叶片真空灌注作业者优先；熟悉计算机操作，熟练使用Office办公软件者优先；持有驾照且能驾驶手动挡车辆者优先。 年龄要求：25-45岁 福利待遇： 提供社会保险及商业人身意外保险，入职满一年后，每年可报销一次国内探亲往返交通费用，享受节日礼品。 区域：全国

岗位：车间班长 性别要求： 年龄要求：30-45岁， 学历要求：高中毕业，吃苦耐劳。 ， 吃饭时间1小时，做六休一。 工作内容： 负责菜品品质、跟进出货时间、人效控制、现场管理. 薪资待遇： 试用期7000/月 转正根据工作情况

岗位职责: 1.负责化妆品产线生产过程的组织和管理，确保生产任务按时完成。 2.监督生产过程中的质量控制，保证产品符合标准和规定。 3.协调生产人员的工作安排，确保生产效率和生产目标的达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2.具备较强的组织和管理能力，能够有效地安排和调度生产人员的工作。 3.具备良好的解决问题的能力，能够及时发现并解决生产过程中的问题。 4.要求30-40岁左右

工作职责: 1、严格遵守公司各项规章制度及车间管理要求，服从工作安排； 2、依据生产计划落实具体生产任务，组织班组有序开展生产活动，同时开展安全培训，强化班组安全管理，确保生产全过程安全可控； 3、以6S管理为抓手，重点加强生产现场管控，监督员工严格执行GMP、SOP及工艺规程，提升过程控制水平，保障产品质量稳定； 4、定期牵头或参与岗位GMP自查工作，推动问题项整改并验证整改效果，确保符合规范要求； 5、对车间工段关键质量风险点和现场执行情况实施随机检查，及时识别潜在问题，指导并跟进整改措施落实； 6、督促班组各工序人员落实卫生清洁工作，确保各环节达到清洁标准，并按规定设置清晰的状态标识； 7、监控生产过程中物料使用、产品收率及人工工时等关键指标，提升资源利用效率； 8、协助车间主任推进后备人才梯队建设，参与人员培养与能力提升工作； 9、积极完成车间下达的临时及应急工作任务，配合主任开展日常运营管理工作； 10、落实安全生产责任制，防范各类安全事故，确保人员在岗期间安全作业。 任职资格: 1、本科及以上学历，制药工程、药学等相关专业毕业； 2、具有3年以上制药企业生产岗位工作经验，具备液体制剂车间管理经历者优先； 3、系统掌握现代生产企业管理模式，具备绩效管理、岗位培训等方面的实操经验； 4、熟练掌握生产运作流程，熟悉相关设备原理，能熟练操作办公软件及生产管理相关系统。 公司福利：五险一金、带薪年假、防暑降温费、防寒费、节日礼品、过节费、年度体检、免费三餐、免费住宿、生日福利、免费学习平台、免费停车位、家属探亲福利等等

工作职责： 1、参与生产各工段轮岗实践； 2、统筹生产任务实施，落实现场GMP动态管理，推进生产成本管控及产品质量保障与优化； 3、负责车间GMP体系运行，开展工艺验证、清洁验证、风险评估分析及产品技术研究等工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，药学、制药工程、化学等相关专业优先； 2、具备1年以上药品生产工作经验，有志于从事生产管理或工艺技术岗位； 3、接受应届毕业生应聘。 培养计划： 1、普训阶段：生产一线实操培训（第1年，需轮岗并参与倒班） 2、择优培养：晋升为关键岗位骨干、班长或工艺员（第2年） 3、拔尖发展：选拔至车间副主任及以上管理岗位（第3年） 职位福利：五险一金、包吃、包住、高温补贴、定期体检、节日福利、绩效奖金、带薪年假

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【急招·消息秒回】(18-45岁 市内就近安排) · 核心薪资：日薪310元；周薪2300-3000元；月薪 8000-12000元，支持日结、薪资预支，，薪资结算透明。 · 工作时间：上午10点上班，实行8小时工作制，上六休 一，不强制加班，工作时长固定。 · 经验要求：不限工作经验，岗位操作简单，新手可快速 上手，工作轻松易适应。 · 福利待遇：入职当天即提供食宿，精装公寓宿舍。 ·人员接收：也欢迎各地求职者应聘，同时接受寒暑假工及各类短期工。 · 工作地点：全市范围内就近分配岗位，大概率安排在 离家2公里范围内（具体以实际匹配的工作区域为准）。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 还有其他各种岗位招聘[招聘要求] 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

上海市静安区招指挥/司索工，每个月工资五千五。加班每小时二十元。项目每个月三止五千。，岁。欢迎致电：微信号：

静安区延平路今晚需要跑菜一名，空的联系！4：00～22:00（200元）

土建技术员（栋号长） ，建筑施工类大专以上学历，5年以上施工现场技术质量管理经验，熟悉相关图集及规范，熟练操作各种测量仪器，精通施工工艺标准。具有质量员，施工员证书优先！ 招工人数:15名 简历请发送电子邮箱：。简历应包括个人基本信息，学习、工作经历，相关证书复印件。公司根据应聘人员资料电话通知面试！ 工作地址:鄂尔多斯市周边

招聘：1.技术员（楼栋长）数名，要求有8年以上房地产开发项目工作经验，土木工程及建筑工程技术专业，需持建证书，建筑中级职称，施工员或质检员等证书。2.技术负责人2名，要求担任中型以上房建项目技术负责人5年以上经验，会熟练使用CAD等画图及办公软件，熟悉施工技术规范，验收标准，能独立完成施工组织设计，专项施工方案编制，持建筑师，建筑中级职称等证书。联系电话：。

长春需要成手质检会栋号管理

1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划，​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料，确保各工序紧密衔接，高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题，确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集，​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查，严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检，配合质检员进行专检和交接检，对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施，是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查，及时发现并消除安全隐患，制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工，做到工完场清，材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度，​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况，​杜绝浪费，协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组（木工、钢筋工、混凝土工等）之间的工作配合，减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会，汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录，包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书，收集、整理相关施工过程资料。 任职要求：​ 年龄：35岁以内 ​学历专业：​​中专及以上学历，工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验：​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验，​独立负责过至少一个完整楼栋（从基础到主体封顶）的管理工作者优先。 ​技能要求：​​ ​精通图纸：​​能熟练识读施工图、深化图纸，并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序：​​全面掌握主体结构（钢筋、模板、混凝土）各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线：​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。

熟悉工艺流程会施工，放线，熟悉仪器设备，有独立能力能，能同时管理多个工地，能沟通协调，有抗压能力，30—45岁以内，有车。看清要求再联系

岗位职责： 1、依据产品研发需要，搜集并分析国内外市场竞品信息及前沿科研文献，完成整理与归纳。 2、针对指定研究方向开展文献调研，撰写文献综述或科普类文章。 3、协助实验室日常管理，包括5S整理、EHS相关事务的执行与维护。 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 5、定期向上级汇报工作进展与具体执行情况。 岗位要求： 1、化学、食品、生物、制药、化工等相关专业本科及以上学历。 2、具备扎实的精油、化妆品、食品领域理论基础，对相关产品研发有浓厚兴趣。 3、能熟练使用工具书和网络资源，具备基本的信息检索与文献综述能力（了解事实核查方法，可查阅海外资料），熟悉学术规范，能有效利用数据库开展文献查询。 4、学习主动性强，思维积极，工作细致负责，具有良好的团队协作意识。 5、具备优秀的中文书面表达能力，熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件。 6、具备良好的英语读写水平，持有英语等级考试证书者优先考虑。 7、每周可保证3天及以上出勤时间。

岗位职责： 一、生产运营管理 1、制定并实施每日生产计划，保障生产任务按时按量完成； 2、依据生产需求合理安排人员配置，组织均衡化生产作业； 3、监督生产车间设备运行情况，及时解决现场异常问题，执行设备设施的维护保养方案，确保生产流程稳定运行。 二、质量控制与食品安全 1、搭建并持续优化质量管理体系，确保产品品质达标； 2、严格执行食品的规格标准和操作规范，保证加工过程符合卫生安全及安全生产要求； 3、负责原材料的到货验收工作，制定验收标准，把控源头质量，保障食品生产安全。 三、成本控制与效率提升 1、通过精细化管控手段，有效控制原料使用、人工支出、能源消耗及物料损耗； 2、强化定额管理，推动节能降耗措施落地，持续改进工艺流程和损耗管理，提升物料利用效率。 四、规章制度与体系建设 1、完善部门管理制度与作业流程，明确岗位职责，做到分工清晰、责任落实； 2、掌握并推进6S管理标准实施，严格执行食品卫生与安全生产相关制度。 五、团队管理 1、负责生产团队的考勤管理、纪律监督及技能培训，确保员工具备岗位所需能力并遵守公司规定； 2、合理安排与调整员工工作任务，对出勤状况、行为规范及执行情况进行监督检查； 3、注重团队建设与人才培养，提升整体专业素养与协作水平。 六、跨部门协调沟通 1、保持与其他部门高效沟通，确保产品品质满足客户要求，针对反馈问题及时分析改进； 2、收集各方建议，结合生产实际，提出产品品质优化及新菜品研发方向的可行性方案； 3、配合新产品开发与试产工作，保障新品顺利转入规模化生产。 七、完成上级交办的其他工作事项，确保任务高质量、高效率如期完成。 任职要求： 1、食品类相关专业背景； 2、具备三年以上食品生产管理岗位工作经验； 3、熟悉食品加工流程，具有较强的成本管控意识； 4、熟练操作常用办公软件； 5、具备良好的团队管理、沟通协调及数据分析能力； 6、责任心强，工作细致认真，抗压能力佳，富有团队合作精神。 工作地点：嘉定马陆

任职要求： 1、学历背景：本科及以上； 2、专业要求：理化、微生物、电气工程等理工类专业优先； 3、工作经验：具备2年以上理化或微生物实验室实操、设备保养、安全环境巡查等相关经验者优先； 4、工作要求：能够按时、按质、按量完成岗位职责范围内的各项任务； 5、个性特征：细致认真、具备较强自我驱动力、富有责任感、作风踏实； 工作职责： 1、执行实验室设备的校准、核查、维护及标识张贴等相关工作； 2、落实实验室设施与设备的日常维护及故障报修事宜； 3、开展实验室“5S”管理检查及常规安全巡检工作； 4、负责实验室物资、耗材的出入库登记与管理工作； 5、配合完成内审与外审相关支持工作； 6、完成领导交办的其他工作任务。

岗位职责 1.全面负责车间日常运营，涵盖生产计划制定、人员安排及设备保养等工作。 2.对生产过程进行监控，保障产品品质与作业效率达标。 3.联络相关部门协作配合，及时处理生产环节中出现的各类问题。 任职要求 1.中专及以上学历 2.年龄****** 3.具备电气自动化专业背景者优先考虑 4.熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排及岗位调配 2.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 3.参与新项目开发初期注塑量产可行性的评估，并提出专业建议 4.按照计划清单对生产过程中模具工艺周期及人员配置进行有序优化，每月提交改进项目内容 5.针对注塑领班或技术员技术能力不足导致产品不达标的情况，进行问题分析与改善 6.联同项目工程师现场跟进新项目试样，识别问题点，参与重点客户及重点项目的产品成型工艺优化 7.与生管部门协调厂内试模设备的排配 8.协助生产部针对长期未解决的问题，组织模具、质量等相关人员研讨并制定改善对策 9.指导试模员完成工艺优化直至试模结案，监督并审核每次试模流程与参数，交由工程文员录入系统 10.推动注塑生产过程中工装、自动化装置及夹具的设计、制定与验收工作（厂内可完成的交由内部设计，需外部协作的联系供应商实施） 11.熟悉各类机械手的操作，具备夹具制作能力

焊缝打磨班班长，会管理。会带人

岗位职责： 1.负责产业工人的招聘、培训及日常管理 2.监督工种的衔接，处理因材料延误或工人调配导致的进度偏差 3.每日巡检工地，落实整改闭环，向客户通报施工日志 4.参与节点质量验收，确保各工种的工期控制 5.落实安全施工规范标准，确保设备符合安全要求，保障工地安全施工 6.处理客户投诉，确保及时有效地解决方案 7.协调项目经理、产业工人及第三方安装供应商，有效避免推诿扯皮 任职要求： 8.30-40岁，专科及以上学历，有产业工人管理2年以上经验 9.具备出色的沟通协调能力，性格开朗，富有挑战精神，能吃苦耐劳 10.持有科学严谨的施工态度，做事踏实，做人诚恳，品行宽厚，能够坚持工程原则

DIP班组班组长需具备DIP全流程工艺把控能力与团队生产管理能力，核心是确保PCBA插件、焊接环节高效合规交付。 •学历：中专/高中及以上，电子相关专业优先。 •经验：3年以上DIP产线实操经验，1年及以上班组管理经验，熟悉插件、波峰焊、后焊、检测全流程。 •工艺技术：精通DIP工艺标准（如元件插件规范、锡点判定标准），能解决插件错漏、波峰焊连锡/虚焊等常见问题；熟悉波峰焊、切脚机等设备的基本参数设定与异常处理。 •生产管理：能制定班组生产计划，监控UPH（每小时产出）、直通率、不良率等核心指标；会合理分配人员岗位，保障产线节拍稳定。 •质量与安全：严格执行SOP（标准作业程序），落实首件检验、过程巡检；负责班组安全生产管理，杜绝违规操作（如静电防护、设备安全）。 •沟通协调：能清晰传达生产任务，协调与研发、品质、设备部门的对接（如反馈工艺问题、跟进物料短缺）。 •人员管理：具备基础培训能力（如教新员工插件技巧、设备操作），能处理班组日常人员问题，提升团队协作效率。 •工具使用：会操作MES（生产执行系统）、ERP（企业资源计划）等系统，记录生产数据并生成基础报表。

橡胶车间领班（储备干部）/技术不怕辛苦，负责，认真待遇面议工作内容:产品排期模具装卸，调试。压胶

【工作内容】 -负责生产线的日常运行管理，保障生产任务准时高质量达成； -组织班组人员合理分工，推动团队协作与作业效率提升； -跟踪生产各环节执行情况，快速识别并处理异常问题； -参与生产标准及操作规程的制定与持续优化。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，机械、工业工程、管理等相关专业优先考虑； -具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； -热爱生产管理工作，能适应基层岗位工作节奏，勇于面对挑战； -工作认真负责，具备良好的执行能力和担当精神。