急招打桩工人两明，地方烟台。电话

滨州市滨城区招正 反循环钻机工人

急招全液压机长两名，小工两名，工地在云贵川，工资电议，冀

菏泽市单县招防护设施安装、护栏打桩机师傅、线形师傅各一名

青岛市平度市招护栏打桩机、工地小工/杂工，工期一个月左右

潍坊市诸城市招风电线塔桩技术员一名

聊城市高唐县招打桩，能吃苦，事不多，有队伍的联系

济南市历城区招外墙保温四人，八公分岩棉两网五胶，包工

山东省会济南招聘城市园林绿化工人，补招30人，男女不限，名额有限，先到先得。年龄要求16-65岁，身体健康，无经验和文化要求，免费体检，三高人群免。岗位为绿化工，工作内容包括种树、栽花、除草、绿篱修剪、花卉布置、浇水施肥、日常巡查、病虫害防治、现场施工等。福利待遇：员工统一130元/天，全勤奖200元/人/月，次月30号发薪，可借支。长白班，每天工作8小时，三餐免费，水电免费，保险免费，到手即收入。

【瑞景酒店客房钟点工招聘！15元/小时】零经验可做！需要2人男女不限，不留美甲（长指甲）。工作时间:9:00-16:30速来报名！岗位信息•时间：•薪资：15元/小时•地点：海悦瑞景酒店客房部•要求：18-45岁，身体健康，干活麻利。联系电话苟先生：

建邦大桥收费站招聘两名具备切割和焊接技能的老师傅，从事钢结构制作工作。薪资为350元，不提供食宿，工作时间为9小时，薪资日结。要求应聘者能够按时到岗，不得临时爽约。

山东济南园林绿化招聘员工，男女不限，年龄65岁以内，长白班，每天工作8小时。薪资统一为130元/天，全勤奖统一为200元/人/月。三餐免费，水电免费，到手即收入，保险免费，无任何扣款。工作内容包括绿化工、种树、栽花、除草、绿篱修剪、花卉布置、浇水施肥。每月30号发放上个月工资，可借支。有意者可报名。

绵阳市平武县招护栏打桩机、钻机

岗位职责： 1.操作护栏打桩机完成公路、桥梁等工程现场的护栏基础打桩作业 2.根据施工图纸及技术要求，精准定位并控制打桩深度、垂直度与间距 3.日常检查、保养及简单故障排除，确保设备安全高效运行 4. 配合现场管理人员完成施工进度协调与安全文明施工要求 5. 如实填写设备运行及施工记录，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 具备护栏打桩机或同类工程机械（如液压打桩机、冲击夯等）实际操作经验 2. 身体健康，适应高原地区（林芝市察隅县）野外施工作业环境 3. 安全意识强，严格遵守施工现场管理规范及操作规程 4. 具备基本机械常识，能识别常见设备仪表与警示信号 5.学历不限，有相关上岗证或特种作业操作证者优先

惠州市龙门县招护栏打桩机

招聘安装护栏打孔机的人员，有意者可报名。

哈尔滨市宾县招护栏打桩机司机

济南市起步区大桥镇附近工地，找静压机工人一班，锤击工人一班，联系电话孙总

明天招聘560锤上打二把的工人，工作2至3天，工作地点在相公房庄。

山东济南济南，找开手拉锤的 4 人联系电话

济南市济阳区招地基处理

招聘一吨锤掌钳子和打下手的人员。有意者可报名。

济南市天桥区招地基处理年龄18-55周岁

招聘锤扩孔人员，薪资250元，工作内容为锤扩孔，需配合一供二，工期几天，现金结算。工作地点在相公蔡庄。

济南工地需要前盘两位按小勾熟练，有焊工证电话

潍坊市诸城市招打桩、泥瓦工、抹灰、工地小工/杂工、工地力工

济南市莱芜区苗山镇招干过打石头地基的工人5名，带班技术人员1名，工地管住不管吃，工程量不大15天左右工期，干完结账，有经验小包工队优先，具体事宜面谈，联系电话

山东济南找高举钻机机手。要有经验的，做过的，电话联系

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

招机班长，小工两组，液压聚龙1000A机型 现在在西昌木里工作一月左右，然后在昆明云南等做，主要是打铝石矿，铁矿，铝土矿，铜矿综合技术能力强的机长，有需要的联系我。冀