1.本科及以上学历，材料、无机非金属相关专业，具有一年以上实验相关工作经验。 2.根据要求开展材料成型、检测与研发工作，实施材料配比试验，并及时完成原始数据记录、质量报表等文档填写。 3.负责仪器设备的日常点检、维护保养，保持实验室环境整洁规范。 4.熟悉并掌握实验室各类检测技术及相关标准规范。 5.根据需要参与客户技术沟通，协助解答相关技术问题。 6.按时完成产品质检任务，确保产品质量稳定可控。 7.完成上级交办的其他临时性工作。 8.具备良好的抗压能力，能适应高强度工作。 9.持有驾驶证者优先考虑。

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环境可靠性试验，热管理流体试验

岗位职责： 1、主要负责废气、空气、水和废水、土壤、固体废物等样品的理化分析检测工作。 2、依据检测标准、技术规范、合同约定及操作流程规范开展实验，实施有效的质量控制措施，确保检测数据的准确性与可靠性，并按时完成各项检测任务。 3、负责所辖仪器设备的正常使用、日常维护、定期保养及管理，妥善保管设备，保持仪器清洁与良好运行状态。 4、参与检测方法的验证与确认工作，承担实验室能力验证及相关考核中的检测任务。 5、配合完成实验室CMA、CNAS资质评审过程中的现场检测支持工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，环境、化学等相关专业，具备1年以上废气、空气、水和废水、土壤理化检测实际工作经验。 2、掌握废气、空气、水和废水、土壤检测相关的标准规范及质量控制要求。 3、熟练操作并维护废气、空气、水和废水、土壤等检测相关仪器设备。 4、工作态度严谨，积极主动，具有较强的责任意识；情绪稳定，具备良好的抗压能力。 福利：提供午餐、节假日礼品及福利、不定期团建及专业培训 公司附近交通：地铁14号线乐秀路站，出站即可看到公司，地铁13号线金运路站；公交：826、北安线，嘉定114，嘉定65路等。

请投递时注意： 此岗位实行五天工作制，但无法确保固定双休；采用排班制度，可能安排在周末上班，休息时间不固定； 排班由组内统一协调分配； 存在一定程度的加班情况（如8小时、10小时、12小时、18小时项目等），具体根据项目周期及实际安排而定，偶有连续七天工作的可能，加班后续安排调休。 工作职责： 1.负责项目中各类仪器设备的技术性操作（公司提供岗前培训）； 2.协助项目负责人进行项目质量的把控； 3.完成基础性的项目数据整理与分析； 4.承担部分日常行政事务性工作。 岗位要求： 1.检验检测、理化类相关专业优先考虑，具备实验室仪器操作背景者优先； 2.掌握常用办公自动化工具，如Word、Excel等； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的学习能力和沟通协作意识； 4.应届毕业生亦可积极申请。

上班时间：9:00-17:30，周末双休 薪资待遇：基本薪资5k+绩效1000+30元餐补/天+100元/月话费补贴+奖金，综合薪资7k左右 五险一金+补充医疗+节日福利+年假等 工作内容： 1. 在化学师的指导与安排下，开展实验室建材类相关实验工作； 2. 按照项目进度执行实验操作，准确记录实验数据，撰写实验报告，并及时汇报实验进展及相关情况； 3. 负责实验室日常维护、清洁及环境整理工作； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，高分子材料、材料化学、化学工程与工艺等相关专业，有美缝剂或环氧固化剂开发经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 热爱研发与实验工作，具有较强的责任心和执行力

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岗位职责: 1.负责取样、制样、检测、记录、数据汇总及报告生成的全流程工作 2.维护实验室环境，发现设备异常情况及时上报处理 3.按规范要求保存和管理检测数据，确保数据可追溯、便于查找与对比 4.完成公司交办的其他相关工作任务 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件 2.工作态度严谨，认真负责 3.具备良好的团队协作意识和敬业精神 岗位经验: 有相关领域工作经验者优先考虑 工作时间： 做六休一， ，每周轮换一次；超出八小时部分按1.5倍计算加班费，周六加班按双倍标准结算

任职资格： 学历背景：大专及以上学历； 专业要求：检验检测、理化、医学、护理、影像等相关专业优先； 工作经验：具备实验室仪器操作或图像拍摄经验者优先；熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 工作要求：能够按时、高质量、高效完成岗位职责内各项任务； 个性特征：做事认真细致、具备较强自律性与责任感； 其他：能适应一定程度的弹性工作安排。 工作职责： 1、负责项目中各类仪器及图像设备的技术性操作（公司提供岗前培训）； 2、按规范记录测试过程，整理并提交测试结果； 3、承担本岗位所用仪器的日常维护与基础保养； 4、协助项目负责人落实项目质量控制要求； 5、完成基础性的项目数据整理与处理工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 当前项目进度及工作量安排，原则上实行做六休一制，可在非高峰期集中安排调休，介意者慎投！

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招聘。30~50岁，早6点，晚6点，供饭。干满5天试验工是100块钱一天。那俩月是4500一个月。半年是5000块钱一个月，满一年是6000块钱一个月。6点以后打电话。。

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招聘职位:小时工 招聘人数:1人 工资待遇:面议 工作地点:上海黄浦区 任职要求:长期小时工,工作时间上午10:30到13:30,共3小时. 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

医院招聘信息-地点：黄浦区医院-薪资：4200元/月-休息：做六休一包吃住要求：，60岁以下-工作说明：国定日加班一天算三天工资-上班时间：6:00-6.00

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招募王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位性质 正规电商居家远程兼职，非全日制用工，平台合规运营；18 周岁以上均可报名，不限男女、不限地域，全程居家办公，提供免费培训。 工作内容 线上完成基础辅助任务：核对商品库存、登记库存变动；整理订单资料、录入基础订单信息；接收工作安排，及时反馈缺货情况即可。无需专业知识、不用数据分析、不涉及销售及复杂脑力工作，任务稳定充足，有空就能做。 任职要求 年龄：18 周岁及以上，无性别、地域限制，无需线下坐班； 设备：自备正常使用的智能手机（有平板 / 电脑可辅助更佳），网络稳定通畅； 能力：会基础打字、页面点击、简单浏览操作，能看懂文字指引、踏实细心有责任心，服从任务安排即可； 其他：无学历、无专业、无相关工作经验要求，学生、上班族、宝妈、自由职业者均可；自备个人账号，能完成每日分配任务。

1.负责公司安排的审核任务，及时向相关人员反馈审核工作中出现的各种问题，并配合解决问题;2.负责及时完成审核资料的准备并与客户在审核前的沟通、督促客户整改不符合项; 3.负责认证决定工作人员的意见修改和完善审核资料等工作; 4.负责公司安排的现场见证工作; 5.积极参加公司安排的有关培训; 6.在审核工作中坚持审核原则，遵守审核员的行为规范和公司的各项规定，注意个人形象，维护公司利益。任职要求: 1.具有CCAA注册QMS、EMS、OHSMS注册资格; 2.身心健康，吃苦耐劳，不坐班; 3.良好的沟通能力和团队协作能力; 4.遵循审核员行为规范，遵守公司制度，维护公司声誉。 注意事项: 1.必须具备CCAA认可的国家注册级别(正式)审核员资格，可以是Q质量、E环境、S职业健康安全任意一项或任意组合; 2.如果仅具备实习审核员资格或条件，按照本中心实习审核员要求执行; 3.审核经验丰富的三体系老师底薪可谈。

1.参与新产品开发过程及评审环节，能够从质量控制角度提出专业建议 2.跟踪并审核供应商的根本原因分析与改善对策，确保量产前完成问题闭环，必要时提供专业技术支持； 3.根据产品关键质量特性，制定公司级产品质量审核方案，并编制相应的检验作业指导文件； 4.结合售后退货信息及客户反馈，识别客户关注的核心质量问题，持续优化产品审核方案和检验标准； 任职资格： 1.本科及以上学历，具备三年以上制造型企业QE相关工作经验 2.熟悉机电设备类或工具类产品生产工艺，掌握金属加工、表面处理、热处理及电气装配等工艺流程，具有指导工厂提升生产效率与品质管控的实际经验； 3.具备扎实的产品技术知识，了解机电设备、手动工具或气动工具常见质量缺陷及其技术应对措施，具备一定的实操能力 4.具备良好的沟通协调能力，能与研发团队协同高效开展产品评估、改进及质量提升工作； 5.掌握数据统计分析方法，能熟练运用Excel等工具进行数据整理、统计与分析

干活 工作地址:连山区辽建建筑公司实验室旁 凌晨2点-9点 5000元 会分割猪肉成手

【岗位职责】： 1. 协助实验员开展日常科研实验的前期准备，如实验材料归类、仪器清洗及整理等工作； 2. 在指导下逐步掌握Western Blot（WB）、PCR、质粒提取等基础实验技术； 3. 参与实验室常规运维，包括更换枪头、高温灭菌、废液分类处理等事务； 4. 协助完成实验数据记录与资料归档，培养规范、细致的实验操作习惯。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，接受应届生或无经验者； 2. 对实验室工作具备兴趣，乐于学习实操技能，态度认真、责任心强； 3. 具备良好的理解与执行能力，能够协同团队高效完成各项任务； 4. 身体健康，动作协调，重视实验安全与环境卫生。 【薪资待遇】面议，表现优异者有机会转为正式长期岗位

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。