
焊接打磨铆焊工焊工
岗位名称:铆焊工(8名);打磨工; 岗位要求:铆焊工:1. 持有焊工证;2. 年龄在30-50岁之间;3. 具有至少两年的焊接经验。 薪资待遇:铆焊工工资为月薪6000元至8000元。打磨工工资为每天150元。工作地点无住宿,提供餐食。长期工作。
河南洛阳有打磨工拆墙的吗?需要一名要带鲍墙机,有两室一庁需要铲。价格电话详谈。
打磨1-2人
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打磨二保焊铆工长期1-2人月结吃苦耐劳
洛阳市新安县磁涧附近。招聘二保焊工,要求实心焊丝UT探伤二级能过焊缝外观漂亮,年龄要求45岁以下,380元8小时,同时招聘铆工350元8小时,管吃住能洗澡。
小工打磨
打磨杂工50岁以下薪资福利:3000-4000元/月招工人数:5名工作地址:河南省洛阳市偃师区岳滩镇(塔庄桥头)
洛阳西工区,风力发电,接3×300的电缆,必须有电工证,3个人,看清在打电话,今天就可以去
200-300元/天
电工电缆1-2人电工证
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招包装工280一天可日结可预支人走账清+包吃住
8000-9000元/月
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价28元一小时,280一天,日结,周结,月结,月综合工资8500左右,,包食宿,入职20天可预支2000。
(工作时间10小时,采用12小时计薪
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全
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小工长期1-2人月结个人
急招小工2名,长期稳定,能吃苦不怕脏,服从管理,有体力、干活踏实优先。
会开铲车者,优先录用,待遇从优,,长期工!!!!!
河南洛阳今天用一个力工,活在新安矿,早六晚六休息一个点,200一天,一天一开,用一个人
200元/天
力工1-4天1-2人日结
今天用一个力工,活在新安矿,早六晚六休息一个点,200一天,一天一开,用一个人
涧西区双瑞科技
4000-6000元/月
车间普工免费培训日结
数名橡胶硫化操作普工
18-45岁,有经验者从优!
1、工资:180-300/天,入职岗前培训考试3天+实习7天,共计10天!
培训考试每天100,实习每天100,月休四天。
2、工作地点:双瑞三期(滨河北路40号)
3、时间:白班08:00-16:00;中班16:00-00:00-第二天0:00-08:00(三班倒)
4、工作内容:橡胶材料,车间干净整洁工作简单轻松。
5、要求:,体检通过方可培训,实习!
郑州富士康普工入职补助5400元小时工23元
6000-7000元/月
焊锡工普工贴标签包吃夜班补贴餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结不体检不收费
《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工
正式工入职补助5400元,小时工23一小时,返费工5400元;
男女不限,地区不限,生产苹果手机,组装总厂,工作轻松简单干净,环境优美,,内部餐厅提供吃住,包,吃饭刷厂牌,[强]可以不体检,入职不收任何费用,可以长期发展,提前抢报名来入职。
A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:派遣渠道 招募政策
招年龄18—48男女不限
一、模式一:一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:4,000元(含税)
老派遣工:4,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、模式二:同工同酬+分期稳岗奖金
1.分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:22元/H(含税)
老派遣工:23元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:20元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/6/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/7/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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