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岗位职责：年龄要求18-30岁 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历及经验硬性限制，以实际胜任力为准

岗位：仓库现场短期工 工作内容：现场调度组织车辆，登记车辆信息并及时反馈，每车拍摄水印照片照留存。 要求：年满18周岁，会使用智能手机，能接受加班，为人踏实肯干。 作息：上下班时间跟随车辆进厂、离厂时间灵活安排。 薪资：3000+ 缴纳商业保险。 需求人数：2人 地点：台儿庄天舟机械设备制造有限公司旁仓库

1. 负责文件录入、排版、打印、归档，各类资料分类保管。 2. 使用Excel制作台账、数据统计，整理各类报表。 3. 负责会议通知，撰写整理会议纪要，草拟公文及通知。 4. 擅长PPT版式美化，独立完成汇报材料制作。 5. 负责办公用品申领登记，完成领导安排的其他行政辅助工作。

岗位职责： 1. 在市场营销/财务/供应链/人力资源/技术等核心业务部门轮岗，系统掌握公司各环节运营机制。 2. 深度参与部门重点项目，支持开展数据整理、流程改进及执行推进等相关工作。 3. 完成企业专项设计的管理培训计划，涵盖行业认知、专业能力、领导力提升等内容模块。 4. 定期撰写学习进展报告与轮岗阶段总结，并接受管理层考核与指导反馈。 5. 配合部门主管制定业务规划，加入跨职能协作任务，协同处理实际运营问题。 6. 围绕企业运营难点提出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地执行。 7. 经过为期1年的培养周期后，结合个人专长与组织需要定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025年应届毕业生，管理类（人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、市场营销类等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压素质、团队合作意识及灵活应对能力； 3. 能够服从公司统一调配，保持积极主动的学习态度。

工作内容： 负责后台相关事务，主要进行数据业务的登记与办理，工作内容简单易上手，接受零经验人员 工作时间： 长白班，每月休息约6天，节假日按规定正常休假 薪资待遇： 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，公司提供住宿

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，热爱农业； 2. 品德好、有能力、积极向上、为人真诚； 3. 党员、优秀学生干部、退役军人等有相关销售工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】 1. 无责底薪：6000-9000 元/月； 2. 解决食宿，出差食宿补贴据地域不同4800-7400元/月； 3. 2年以上员工收入：底薪+提成+奖金；平均年薪20万元； 注：具有专业背景和实战工作经验者，当年可挑战30万元以上年薪。 【岗位职责】 工作简介： 1. 主营业务：国内最大的农药单品（芸保凯产品） 2. 公司市场区域：国内 （除台湾、西藏两省份） 3. 区域分配：一人一县（省内或省外灵活分配），一个县级经销商一年销额300万以上 4. 合作渠道：县级经销商—乡镇零售商—终端大农户 5. 工作内容： 农药推广销售具体工作： 协助销售：会销+店销+扎根（试验示范、测产观摩销售、势能会等） 客情关系维护 市场管理 其他 工作地点：全国市场省份据需分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 【福利待遇】 五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 【岗位亮点】 食宿补贴、带薪年假、社保、外地驻扎

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岗位职责： 1. 负责冰箱生产线上的装配、检测、包装等基础操作工作 2. 严格按工艺流程和作业指导书完成工序任务，确保产品质量达标 3. 协同班组长及同事完成日生产计划，及时反馈异常情况 4. 做好设备日常点检与工作区域5S管理，保障安全生产环境 5. 配合完成临时性生产支援及其他交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的质量与安全意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守厂纪厂规 4. 学历不限，有制造业普工经验者优先 5. 提供免费食宿及被褥，薪资日结，具体面议

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任职要求 1、 2年以上整车物流 / 客车驾送 / 车队调度经验，熟悉人工驾送全流程。 2、熟悉各车型的驾照、临牌、保险要求，能独立判断订单情况，并做好预防。 3、熟练使用 Excel / 调度系统，能做趟次成本测算。 4、沟通能力强，能同时对接客户、司机、保险公司三方。 5、有全国长途调度经验，熟悉跨省路线及轮渡流程者优先。 6、能接受弹性工作，随时响应异常。

岗位职责： 1. 负责物流运输计划的制定与动态调度，合理安排车辆、司机及货物配载 2. 实时跟踪在途运输状态，协调处理异常情况（如延误、货损、路线变更等） 3. 对接客户、仓库、承运商等多方，确保信息准确传递与任务高效协同 4. 统计分析调度数据，优化运输路径与时效，持续提升履约率与客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，细致耐心 2. 熟悉物流运作流程及常用调度系统，有基础数据分析意识 3. 能熟练使用办公软件，具备基本的Excel数据处理能力 4. 无学历硬性限制，中专及以上学历优先 5. 有物流、仓储或运输行业调度经验者优先

车辆调度员工薪资福利:工资面议招工人数:一名

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区。

1、负责基地运营成本的管控，并采取合理措施降低支出； 2、依据公司就业档案管理规范，完成学员个人档案的建立与维护，以及考勤数据的汇总整理； 3、全面跟进并落实基地后勤各项执行工作，确保运行顺畅； 4、配合基地主管开展对政府单位、合作企业、残疾人及其家属的接待协调事务； 5、承担基地对外介绍、内部宣传及推广活动的组织与实施。 基础要求： 1、年龄要求：20-30周岁 2、学历要求：大专及以上学历 3、能力要求：熟练操作电脑系统及Office办公软件； 4、其他要求：具备良好的沟通表达能力和应变能力，责任心强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；需长期驻守基地。 残疾类别：轻度视力、听力言语（可正常交流）、轻度肢体； 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 上六休一 社保：六险（社保五险+商业意外险）

【岗位职责】 · 负责影院接待及日常行政事务安排 · 保持良好形象，礼貌接待顾客并处理咨询 · 协助对外联络及现场秩序维护 · 纯前台公共区域服务，无任何违规陪侍及额外不合理工作要求 【职位要求】 · 男女不限，年龄18-30周岁，形象得体，性格开朗，待人热情 · 做事认真负责，干净利落，有良好的服务意识和沟通能力 · 有无经验均可，零基础带薪培训上手，快有人全程代交 · 普通话标准，沟通表达清晰 · 月休四天，倒班制，具体时间面议 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资7000-10000元/月 （无责底薪3500+业绩提成+全勤奖+绩效奖金+节日福利） ·入职带薪培训， · 薪资稳定，多劳多得（按实际工作量结算） · 工作环境安静舒适，冬暖夏凉，无重体力活，工作氛围轻松 · 节日福利，生日福利，团建活动齐全，业绩优异者可晋升店主管理

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【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前提供带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位；

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司，主营车险 岗位职责： 1. 联系车险即将到期的客户，通过电话提醒其保险已到期，并介绍我司优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无外出拜访及应酬要求）； 薪资待遇： 1. 综合底薪+司龄奖励+职级补贴+提成3%~30%+夏季高温津贴，月均收入6000以上，年终发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金，入职满一年可享每年5天带薪年假，另有团队旅游等福利。 3. 无任何押金要求，面试通过即安排带薪培训，并发放培训期间补贴。 纯白班工作，无夜班安排，享有周末及国家法定节假日！！！ 有意向者可直接联系投递简历，快速安排面试

1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

一、岗位职责 日常内勤工作 负责公司日常文件整理、资料归档、单据录入、台账登记、报表统计、打印复印、办公物资管理等办公室基础工作。 车辆台账管理（危化行业核心） 负责危化运输车辆档案、驾驶员、押运员证件台账整理更新；登记车辆年检、年审、二保、保险、营运证、罐体检测到期时间，提前提醒负责人办理。 运输资料及运单管理 整理每日运输台账、出车记录、运单留存、行程资料归档，配合安监、交通部门资料备查。 北斗GPS监控辅助 协助监控车辆在线状态、超速、离线、违规停放记录，每日简单台账汇总。 人员考勤薪资辅助 统计驾驶员、押运员出车考勤、里程记录、登记预支工资、整理工资明细，配合财务核算薪资。 对接及接待工作 接待来访人员、对接修理厂、保险公司、检测站、车队司机，接听办公电话，传达调度通知。 安全资料整理 协助安全负责人整理危化品运输安全台账、培训记录、隐患排查台账、例会记录等安全资料。 二、任职要求 年龄20–38岁，熟练使用电脑、Excel表格、Word文档，打字熟练； 做事细心、稳重、有责任心，能接受车队繁琐台账工作； 有无经验均可，不会可教，有物流、车队、危化公司经验优先； 遵守公司制度，工作稳定，不频繁跳槽； 不需要出车，纯室内办公室工作。 三、岗位福利 白班办公，工作轻松稳定，不用熬夜； 月休、法定节假日正常休息； 工资按月准时发放，不拖欠； 环境干净轻松，团队简单好相处。 四、工作内容总结（简单易懂版） 管证件、管台账、录表格、整理资料、登记车辆人员信息、统计考勤工资、配合安全检查、日常办公室内务，纯室内文职，轻松稳定。

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1、负责项目部各类文件的收集、分类整理及归档工作；建立并维护各项台账，跟进落实相关事项； 2、汇总与分析项目相关数据，提供基础支持； 3、组织项目部各类会议，并做好会议记录与资料整理； 4、跟踪项目进度，协助完成进度汇报材料； 5、管理会议室使用及设备维护，负责办公用品的采购与发放； 6、配合团队协作，支持项目管理人员完成与计算机相关的事务性工作；具备PS技能者优先录用； 7、完成项目经理交办的其他工作任务； 8、欢迎应届毕业生或无经验人员应聘，公司提供完善的成长培养机制； 9、每月休息2天，每天工作8小时；

岗位职责： 参与公司各职能部门的轮岗学习，全面掌握企业运营流程与业务细节。 在部门主管指导下，高效完成各项任务，并积极提出优化建议。 协助主管处理日常事务，深度参与项目规划与落地执行。 与团队成员保持良好协作，确保信息高效传递，推动团队协同运作。 根据公司实际需求，配合完成临时安排的其他工作内容。 任职要求： 本科及以上学历优先，专业不限，综合能力突出者条件可适当放宽。 具备2年以上工作经验，有销售、运营、策划、生产计划或采购背景者优先。 具有强烈的自我驱动力，能主动担当，积极进取。 具备优秀的沟通表达能力，善于清晰传达观点并倾听他人反馈。 工作踏实认真，作风务实，关注细节，追求高质量成果。 优先条件： 曾主导团队或成功推进重点项目的经验。 具备良好的跨部门协作意识与资源协调能力。 对渔具行业动态有敏锐判断力，能输出创新性思路与解决方案。 发展路径： 作为管理培训生/储备干部，将接受系统化培养与实战锻炼，逐步成长为公司中坚力量。表现优异者可向总经理助理方向发展，深度参与公司战略制定与日常经营管理。 我们提供： 富有竞争力的薪酬待遇与福利保障。 广阔的职业成长平台与晋升通道。 完善的培训机制与资深导师带教支持。 积极健康的工作氛围与团队文化。 免费提供午餐、晚餐（四菜一汤）、水果及零食不限量供应

岗位内容： 1.负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作； 2.与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象； 3.组织和协调各项会议、座谈、培训等活动； 4.协助上级处理涉及公司利益的复杂问题和事件。 任职要求： 1.大专以上学历 2.具备卓越的综合分析、决策、策略思维能力以及高度的保密意识； 3.具备优秀的组织、协调、沟通和团队能力；

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