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职位名称 总经理助理/储备主管(管理培训生方向) 核心职责(聚焦管理与成长) 1.人员管理与协调： 协助总经理进行部门内部日常工作的协调与跟进。 参与新员工入职引导与基础业务培训。 协助建立和维护高效的内部沟通机制。 2.流程监督与优化： 在指导下，学习并监督核心业务流程（如账务处理、纳税申报、报告编制）的执行情况与时效性。 协助识别流程中的潜在问题或优化点，提出改进建议。 关注工作质量，协助进行基础的质量复核。 3.团队培训与发展支持： 协助组织内部培训活动，整理培训资料。 在资深同事指导下，参与部分基础业务技能的培训讲解。 协助跟踪团队成员的学习进度与发展需求。 4.总经理支持： 处理总经理安排的日常行政事务、会议安排、资料准备等。 协助进行数据收集、整理与分析，为管理决策提供基础支持。 撰写简单的报告、纪要。 我们寻找这样的你(任职要求) 1.学历背景：985或211院校，理工科全日制本科或以上学历。接受应届毕业生，（数学、统计学、计算机、工程类等专业优先，逻辑思维是核心优势！） 2.核心素质： 卓越的逻辑思维能力：善于分析问题，条理清晰，能快速理解复杂信息并抓住重点。 阳光积极，充满正能量：性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作精神和抗压能力。 强烈的责任心与自驱力：对工作认真负责，积极主动，追求卓越。 快速学习能力：渴望学习新知识、新技能，能迅速适应新环境和新要求。 基础的管理潜质：展现出组织、协调和影响他人的意愿和潜力。 3.加分项(非必需，但有则更佳)： 对财务、税务或企业管理有浓厚兴趣。 优秀的数据处理和分析能力（如熟练使用Excel等工具）。 良好的书面和口头表达能力。 年龄30岁以上 你将获得(薪酬福利与发展) 清晰的职业路径：此岗位定位为储备管理人才，公司将提供系统的管理能力与专业知识培训，表现优异者将快速晋升至主管、部门经理等管理岗位。 竞争力的薪酬：提供高于行业应届生平均水平的底薪+绩效奖金/年终奖金，具体面议。 全面的福利保障：五险、带薪年假、国家法定节假日、节日福利 专业的成长平台：在经验丰富的管理团队指导下工作，快速接触核心业务流程和管理实务。 阳光活力的团队氛围：加入一个年轻、开放、积极向上的团队，工作氛围融洽。 其他：弹性工作制、下午茶、团队建设活动、加班补贴 加入我们，开启管理之路！ 如果你是一名优秀的985/211理工科应届毕业生，拥有清晰的逻辑思维、阳光积极的性格和对管理工作的热情，渴望在财务服务领域快速成长为一名专业的管理者，我们热切期待你的加入！

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