薪酬待遇： 1﹣月收入5000以上，具体薪资可面谈。 2﹣提供住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害与身故保障、疾病身故保障 3﹣享有公司各阶段发放的奖励、组织的旅游活动及团队建设等福利 工作时间： 上午8:30到下午4:00，方便接送孩子，享受法定节假日及周末双休 岗位职责： 1.承担人力资源相关事务，涵盖招聘、培训等工作内容 2.配合上级推进人力资源项目的实施与任务落实 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.乐于学习，工作态度积极，责任心强 3.年龄30-54岁，持有大专及以上学历或具备相关工作经验者优先

主要负责人事招聘

主要负责招聘人才，培训，有专业培训，工作简单，时间自由。

一、岗位名称 招聘专员（全职） 二、岗位职责 1. 负责全流程招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、社交媒体、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、offer跟进及入职衔接； 2. 建立并更新人才储备库，分类管理优质候选人，满足公司阶段性及长期人才需求； 3. 优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，定期统计招聘数据（到岗率、周期、成本等）并输出分析报告； 4. 配合人力资源部其他模块工作，参与员工入职引导、招聘活动策划等相关事宜。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年招聘相关工作经验（优秀应届生可放宽）； 2. 熟悉各类招聘渠道的操作与特点，具备扎实的简历筛选、面试评估能力，能快速匹配岗位需求； 3. 沟通表达流畅，责任心强，有良好的抗压能力和服务意识，擅长协调内外部资源； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）及招聘管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。

人力资源助理，35岁以下，学历不限，经验不限。

负责接电话，招聘，销售

1、负责门店各岗位的人员招聘工作 2、办理门店员工入职、离职及岗位调动相关手续 3、处理门店员工的日常考勤事务 4、核对门店员工薪资数据 5、协助支持其他部门的相关工作

主要负责招聘人员，公司有专门的培训，时间自由，工作简单

主要负责人事招聘

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

北京市怀柔招弱电/安防

北京怀柔 区铁锅炖饭店诚聘：（音节正常营业） 年满18岁寒假工：（工资：3000元至3500元） 面点师：（工资：5000元至6000元） 洗碗工：（工资：4500元至5000元） 凉菜师傅：（工资：6000元至8000元）要会酱菜。 面点师：（5000元至6000元） 铁锅炖师傅：（6500元至7500元）自有配方，有责任心，会翻锅二把刀就能干。 服务员：（4800元十瓶盖共计：5200元左右） 传菜员：（4500元至4800元） 联系：姜先生

7000-17000试车司机（A1,A2,B2） 工作岗位：新车下生产线，试车，调试等岗位，调试前期需要学习调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 试用期第一个月学徒底薪5150➕加班22每小时，综合工资7500左右 第二个月计件调试出一台车130。综合工资8000-17000左右，根据个人能力，多劳多得 每月20日打卡发上个月工资 要求20-5⃣0⃣周岁（A1,A2，B2的驾驶证）每天上午十点，下午两点试车 ⚠⚠要求必须有重型卡车驾驶经验，三个月后可转正 管吃管住：吃饭3元/顿，， 地点：北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 咨询电话☎

雷诺丽特恒迅包装科技（北京）有限公司 机械维修工：  2名 任职资格： 年龄25-35  学历中专及以上  低压电工本 1.机械、电气、液压等相关专业，持有低压电工操作证。2.具有三年以上橡胶设备或液压设备维修工作经验，熟悉相关设备的结构和工作原理。3.熟练掌握液压系统、电气控制系统的故障诊断和维修技能。4.具备较强的动手能力和问题解决能力，能够独立完成设备维修任务。5.持有叉车证，焊工证，压力容器证者优先。 工作时间： 12小时倒班   双休法定假  五险  公积金  商业险  员工体检  有食堂  有住宿  有班车  年底奖金  节日礼品  国内游  工资范围：6000-8000元  岗位职责：1、对设备的日常点检、巡视检查。2、对设备月、季、年度保养与维护。3、对设备存在的缺陷提出解决方案，参与新设备安装、调试、验证及各种记录，参与旧设备的年度验证。4、设备分析与纠偏、指定预防措施。 地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖河西路3号   电话：6  招聘负责人 邮箱：

天津火车站，要二十个工人，60岁以下，长期的活，管吃住，主要工作负责运煤车厢打扫清理，活不累，一天八小时，实际干活时间也就四个小时左右，有活干没活待着，吃得好，住得好，和铁路员工一样的餐食，一样的宿舍，月工资4200，食宿全包，不能有案底，联系打电话

就在公司负责招聘 上班时间早上十点钟到十二点，下午两点钟到六点钟 工作氛围好

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

工作内容：主要负责发布信息和网上招聘，工作内容比较简单，线上邀约到线下让负责人面试和安排入职即可， 16-35岁。上班时间早上8：30点到下午6：00，午休1.5小时。 无责底薪3000+饭补300+全勤200+高提成，包住，想挑战高薪的来。。

岗位职责： 1.通过招聘软件招聘公司员工； 2.关注线上招聘进度。 任职要求：18周岁以上，男女不限 岗位福利：缴纳社保，月休6天

保底6000元 提成一单35 工资周结300-1000 早十点晚五点 月休四天

薪酬待遇： 1-薪资范围：月收入5000+，具体面议。 2-住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故 保险、疾病身故保险 3-公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。工作时间： 上午8：30至下午4：00，不耽误接送孩子，法 定节假日、周末双休 岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括招聘、培训等。 2.协助上级完成人力资源项目和任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.热爱学习，工作踏实、认真主动。 3.30-54岁、大专以上学历或有工作经验者优先

给学员上理论实操课程。

要有狭窄空间作业证

岗位职责： 1、负责综合教培及人力资源类项目的客户拓展与日常维护； 2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进； 3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配产品，推动销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、能在维系现有客户的基础上，主动开拓新客户，持续扩充客户资源； 3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户意图，把握需求； 4、拥有出色的沟通表达能力与人际互动技巧；

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖人员招聘、员工关系维护、企业文化建设及组织发展等方面。 2.协助上级推进人力资源规划与管理工作，保障团队架构与人才储备的科学性与前瞻性。 3.参与制定并持续优化人力资源制度与流程，提升团队协作效率与工作质量。 4.本岗位为综合管理类岗位，工作内容以70%人力资源+30%行政为主，需承担部分行政事务的落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能与各层级员工顺畅交流、高效协同。 2.拥有较强的组织协调能力和执行力，可按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备主动学习意愿和适应能力，能够持续提升专业水平与工作效率。 加分项： 1.有互联网/软件开发/计算机行业从业经历者优先； 2.有技术类岗位招聘实操经验者优先； 3.有100人以上规模企业文化建设实践经验者优先。 工作时间：早9晚6，午休一小时，周末双休，法定节假日正常休息。 我们拥有年轻活力的团队氛围，公司自主研发两款产品，致力于激发无限创意。 期待你是一位热情积极、富有创造力的E人加入！

必备项：持有一级建造师资格证书；具备电力工程中级职称。 职责描述： 1、配合开发总监开展区域内新能源（光伏、风电等）电站项目的前期开发工作，负责从区域开发目标申报到项目核准的全过程推进； 2、协助开发总监整合内外部资源，统筹推动项目预可研、可研编制、核准手续及并网接入等相关工作； 3、协助开发总监对项目资源进行实地调研与可行性评估，主导商务接洽并完成合作协议签署； 4、协助开发总监协调公司内部及外部相关方资源，识别并管控项目风险，保障项目收益，按既定计划推进开发进度与并网实施； 5、协助开发总监建立并维护地方政府关系，助力公司在区域范围内拓展新市场与获取新项目机会； 6、协助开发总监推动电站项目建设进程，落实并网及发电任务，确保区域目标达成。 任职要求： 1、具有新能源（光伏、风电）领域或相关工程技术、商务工程背景，本科及以上学历； 2、掌握电站项目前期开发流程、项目管理、投标运作及开发实务等专业知识； 3、具备跨区域复合型项目开发、投资运作或政府事务经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力、计划组织能力，能够积极应对工作挑战； 5、能根据项目需求接受阶段性出差安排。

工作轻松

公司直招保安人员，专业招聘人员，办公室文员，工作轻松不累公司包食宿，发放衣服，被褥。工资每月25日至26日之间以打卡形式或领取现金形式发放。

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本。

完整职位名称：总部-业务部门-人员管理专员（银邮/个险/团险/中介/互联网/大健康/直销/电销） 岗位要求： 1、全日制一本院校毕业，本科及以上学历，无社保缴纳记录。 2、人力资源、财务管理、金融学、保险学、经济学、统计学、市场营销等相关专业背景。 3、工作态度严谨细致，具备较强的数据分析处理及文书撰写能力。 4、有保险公司相关实习经历者优先考虑。 工作内容： 1、每日跟踪各分支机构外勤人员招募进度，并开展综合评估； 2、按月核查分支机构外勤人员的留存、考核与晋升执行情况； 3、负责分支机构外勤人员佣金发放及相关特殊事项的审核与审批工作； 4、监控佣金费用使用情况，确保支出控制在年度预算范围内，做到专款专用； 5、对外勤人员出勤指标进行日常督导、追踪，并定期汇总通报结果； 6、审核分支机构现有营销员上报数据，汇总整体情况并及时反馈至相关部门； 7、根据本部门整体招聘规划，协助制定分机构、分层级的人才引进制度与政策。