宣城宣州区燃气表更换、安全检查按任务去小区进行燃气表更换，安检工作。宣传安全常识、识别安全
5000-8000元/月
水电工5-14天月结
燃气表更换、安全检查
按任务去小区进行燃气表更换，安检工作。宣传安全常识、识别安全隐患，对有安全隐患的进行整改，时间自由，氛围好。
任职要求：
1）、年龄20-45岁，身体素质好，好吃耐劳，服从管理。
2）有水电安装类，建材销售类工作经验优先。
薪资待遇：
1）培训7天可以顶岗，计件工资，多劳多得。
2）月薪5000元-8000元，上不封顶。操作简单，培训上岗，易学好上手。
工作内容：安全检查，更换临期及超期燃气表，
隐患整改：公司派单，单量足量。
工作地点：宣州区。
电工电焊
招聘：宣城招聘电工，电焊工
薪资：5000-8000元
电焊工 23-35岁，五官端正，每个月平均工资6000-7000元左右，吃住自理；
电工 23-35岁，五官端正，每个月平均工资6000-7000元左右，吃住自理。
安徽宣城招聘：电工薪资：4000元/月电工(学徒):高中，持电工操作上岗证，会基本识图，综
4000-7000元/月
电工月结
安徽宣城招聘：电工
薪资：4000元/月
电工(学徒):高中，持电工操作上岗证，会基本识图，综合薪资:4000-7000/月;无经验可做学徒，薪资另议。
招聘人数:多名
生物安全员
6000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责：
负责消毒与采样作业，物资的转运工作，以及上级交办的其他任务
任职要求：
年龄25-45岁，能吃苦耐劳，适应猪场封闭管理模式，有猪场工作经历者优先考虑
岗位福利：
提供住宿，餐费补贴，缴纳五险并额外配备百万级医疗保险
喷粉工1-2人月结
上班惠州小金口。
⭕急聘喷粉师父二名，长期工作做面包炉。地址安徽广德市开发区，工资保底1万以上，二把刀勿扰。联系电话
宣城宣州区招充电桩安装师傅，有安装经验，电工证月结
1-1.3万元/月
充电桩安装长期3-5人月结
宣城市宣州区招充电桩安装师傅，有安装经验，电工证月结
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机电一体化软包装
岗位职责：
负责公司各类设备的统筹管理，确保设备安全、稳定、高效运行。
负责GMP相关设备管理文件的编制、修订及落地执行。
组织拟定设备维护、维修与保养计划，经审批后监督实施并跟进落实情况。
主导设备的技术改造与更新工作，负责新设备的安装调试及设备技术资料的归档管理。
负责生产所需能源系统的管理，保障水、电、气等动力资源的稳定供应。
牵头开展设备事故的分析与处理，制定预防措施并推动整改。
组织实施设备日常保养与定期维护工作，提升设备使用寿命与运行效率。
负责设备操作人员的协调管理，根据业务部门安排，组织设备供应商对新购设备操作人员开展技术培训。
负责设备团队人员的日常管理与专业技能培训，提升团队综合能力。
任职资格
全日制大专及以上学历，机电一体化专业优先考虑；
具备5年以上同岗位工作经验，软包装行业背景者优先；
具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先
宣城宁国市紫燕百味鸡找个踏实稳健电工，主要后期处理一些简单问题，可以长期合作
100-200元/天
电工1-2人
宣城市宁国市紫燕百味鸡找个踏实稳健电工，主要后期处理一些简单问题，可以长期合作
宣城郎溪县：招铁路通信施工人员年龄18至60岁每周上四天班工作时间：晚班电话
通信工程
宣城市郎溪县：招铁路通信施工人员
年龄18至60岁
每周上四天班
工作时间：晚班
电话
生产制造负责人
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验机电设备经验
薪资待遇：
1.年薪20-50w，具体根据能力面议
2.缴纳五险一金
任职要求：
1.具备商用洗碗机行业背景，拥有8年以上相关领域工作经验
2.大专及以上学历
3.长期专注于洗碗机或智能厨房设备领域，具备独立建厂经验与实操能力
岗位职责：
1、主导工厂建设与落地实施
2、组织制定并监督执行生产、设备、安全、环保等方面的管理制度，确保有效落实
3、制定年度生产目标，提出季度生产任务方向及核心工作举措方案
4、编制年度、季度、月度及日常作业计划和设备维保计划，并推动执行、检查、协调与考核
5、协同营销团队，保障产品订单的顺利交付
6、参与技术管理体系的建立，审定工艺流程标准，审核新产品开发方案，组织试产验证，持续提升产品市场竞争力
7、落实安全生产责任制，强化安全教育培训，严格执行安全法规与操作规范，开展常态化监督检查，防范重大火灾、设备故障及人员伤亡事故发生
8、推进生产现场管理优化，重视环境保护，落实劳动防护措施，制定并实施环保改善计划
9、指导各部门日常生产运作，定期召开生产会议，及时发现问题、分析成因并采取应对措施，保障产线稳定运行
10、负责生产数据统计与分析工作，定期组织经济活动分析会，总结成效、识别短板，提出改进建议，为管理层决策提供数据支持与报告依据
11、统筹生产管理团队的专业能力建设，组织车间管理人员、统计人员及关键岗位操作员的培训与业务指导，并定期开展能力评估与绩效考评；做好管理岗位后备人才的培养与储备工作
制造部部长
1.5-2万元/月
车间主任包住1-2人月结5-10年本科及以上全职
一、岗位职责
1、带领管道制造部门，统筹新项目建设。包括但不限于项目前置审批、设备设施选型及布局、安装调试、达成
量产等。
2、在人事部门协助下完成团队建设。
3、组织制定工作计划，并分解细化。检查实施情况，保证工作计划的顺利完成;
4、完成上级领导交办的其他任务。二、任职要求
二、任职要求
1、本科以上学历，机械类或金属材料类专业优先。
2、身体健康
3、具有从事不锈钢无缝管制造行业3年以上管理岗位或技术岗位工作经历，熟悉冷拔、冷轧、光亮退火、矫直、
无损探伤等全流程制造工艺。
4、熟悉不锈钢管道行业相关国家标准及国际标准
5、熟悉不锈钢管道制造工厂生产运营、质量及EHS体系建设以及供应链开发管理。具有建厂经验优先。
6、积极主导，具备良好的沟通协调能力。
栏目概述
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