岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与美誉度； 2、主持分公司日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展规划的执行； 3、拓展本地合作渠道资源，推动渠道建设，并持续维护客户关系； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招募、培训安排、绩效评估等环节，打造理念一致、高效执行的工作团队； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营指标与任务目标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力突出者可适度放宽录用标准； 2、具备5年以上大规模团队管理经历，熟知商用车行业市场运作机制； 3、在当地拥有广泛的社会资源及丰富的商用车渠道网络； 4、了解本地商用车客户市场需求，具有扎实的营销实战背景，以及销售培训和大型活动组织经验； 5、在市场开发、市场运营及客户关系维护方面具备系统认知与实际操作能力； 6、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道拓展管理能力； 7、有商用车融资租赁、整车销售、二手车辆交易或车后服务等相关领域团队管理经验者优先考虑。

蚌埠汽车城招销售员，工作轻松早九晚五，工作时间自由，

工作内容 1、配合推进销售流程，保障客户服务质量 2、负责客户关系的维护，助力业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及协作意识 2、能迅速适应市场动态，主动应对和解决各类问题 3、热爱销售岗位，具备较强抗压能力

项目推广 现招聘合伙人，城市代理商3名，销售顾问10名 1、充分熟悉体彩产品，调查了解市场信息、寻找销售线索和潜在客户。 2、开阔市场挖寻人才组建团队有耐心和毅力。 3、维护客户关系以及公司管理运营。 4、无需投资全靠努力和精力 岗位要求: 1、有独立思想和认知做过生意开过公司者优先。 2、有开拓新市场的能力。 3、接受跨行业，有一对一全方位培训。 高额收入，等你挑战。

岗位职责： 1.负责家装销售项目的客户接待与沟通，确保准确 理解客户需求； 2.与设计师和项目团队紧密合作，确保设计方案的 准确执行； 3.持续优化销售流程和客户服务，提升客户满意度 和工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.对家装行业有浓厚兴趣，能够理解客户需求； 3.有责任心，能够在压力下保持工作质量和效率。

上班时间：10点-18点，月休10天可自由调休！！！工作时间灵活，团队氛围轻松融洽！ 一、福利待遇 1.新人底薪3500+50%—100%高比例开单提成+新人激励奖金+年终奖励 2.公司老员工普遍月收入在8000至30000元之间 3.完善晋升通道：组员→储备组长→组长，享受100%业绩统提及团队管理提成 4.多样化激励方案：每月、每季度、年度均设有销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利 5.公司配备专业端口资源 二、工作内容 1.在58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供专业的房屋租赁咨询； 2.带领客户实地看房，协助完成租赁交易流程； 3.入职初期由资深师傅一对一指导，无需自行开发客户与寻找房源，公司提供充足房源支持及操作端口； 4.无需电话推销，工作节奏自主，时间安排自由

专门销售木托盘，塑料托盘，各种木箱包装，收售二手新旧各种尺寸型号托盘。

1】薪资待遇 1、入职即享5000底薪+10%—40%提成+奖金+年终奖 2、工作时间：（新人8:30-18:00，老人8:30-19:00） 3、公司主营银行助贷业务，协助客户匹配合适的银行金融产品，提供实时精准客户资源（资源优势明显），入职配备带教师傅，前期主管全程协助邀约与签单，确保首月收入可观！ 员工月收入参考：前两个月新人普遍在8500-12000元， 转正后员工平均月薪1.5W—2W，部分表现优异者可达3W左右（数据源于2024年度整体统计） 【2】岗位职责 1、公司分配精准客户资源（具备需求及资质） 2、负责邀约客户到店，签单环节由主管全程辅助谈单，保障成单率，助力稳定收入！ 【3】公司福利 1、社会保险：依法缴纳本地社保 2、生日福利：举办员工生日会，赠送精美礼品与红包 3、团队活动：定期组织郊游、聚餐、K歌、下午茶等团建活动 4、办公环境：全景式办公空间，公司设有专属下午茶区

带薪培训！！！ 薪资构成： 底薪：底薪5000（无责4000+500全勤+500话补） 提成方式：10%-40%（按回款计算提成） 奖金补贴：开单奖励、新人激励、心愿奖励、鼓励奖项、业绩达标奖励 综合薪资：新人1w＋ 有经验者2w＋ 任职要求： 1、高中及以上学历，*****； 2、热爱销售岗位，具备良好的学习能力、沟通技巧、应变水平及抗压素质； 3、具有强烈的事业心与责任感，能承受工作挑战； 4、具备相关销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1、提供带薪岗前培训，主管全程一对一辅导，直至可独立开展工作。 2、每周下午茶供应不断，零食丰富多样，每月组织团建活动1-3次，涵盖户外旅行、休闲娱乐等。 3、团队以年轻成员为主，办公氛围轻松融洽！ 4、高比例提成、高额奖金、丰厚分红，真实福利，拒绝空谈承诺！！！ 5、每周六固定休息（工作赚钱，生活放松，互不干扰） Ps：接受零经验应届生报名，欢迎积极投递～ 职位福利：行业资深人士带队、可带团队发展、定期组织团建、享受带薪年假、年轻活力团队、优秀员工专项奖金、多元晋升通道 职位亮点：无责任底薪保障，一对一指导助你快速成长

岗位职责: 1.负责汽车4S店内各款车型的销售工作及客户接待服务； 2.全面了解客户需求，提供专业的购车建议与试驾体验； 3.达成既定销售任务，持续维护客户关系，推动长期稳定合作。 任职要求： 热爱汽车行业，具备出色的沟通技巧和优质的服务意识；

明天需3个架子工

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

招消防水 消防电工

明天需要一个小工。

蚌埠市五河县招建筑木工，要求可以看懂图纸，要五河周边的。看清楚在打电话

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-05 岗位职责： 1、解答客户关于汽车美容服务的咨询，做好接待工作，并提供专业方案建议； 2、按标准流程开展汽车美容项目操作，保障服务质量及客户满意程度； 3、持续维护客户关系，收集服务后意见与后续需求，优化整体服务体验； 4、配合完成物料库存管理，确保各类耗材用品储备充足并合理使用； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能与客户顺畅交流并建立信任； 2、有汽车美容或相关服务领域工作经验者优先考虑，无经验者亦可培养； 3、工作态度积极，责任心强，能适应弹性工作安排； 4、具有团队协作精神，乐于参与培训并主动提升自身服务水平。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广与销售工作； 2.按照市场营销计划，达成部门下达的销售任务； 3.收集客户及市场动态信息，及时优化销售方案； 4.持续维护并深化客户关系； 5.配合团队共同推进销售目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2.对汽车领域有基本认知和浓厚兴趣； 3.能够精准把握客户需求，提供专业解答； 4.具备较强的市场洞察与分析判断力； 5.适应快节奏工作环境，具备良好的自我驱动力。

1.依据公司下达的目标，制定并落实个人销售任务。 2.遵循汽车销售标准流程，为客户提供优质购车服务体验。 3.积极开发新客户，跟进潜在客户，维护客户关系，保障销售目标完成。 4.整理市场与客户相关信息，及时反馈，为管理决策提供支持。 5.协同参与公司组织的促销活动及品牌宣传推广工作。

客户接待；回访，报价核算，交车！

岗位职责： 1、按规范流程接待客户 2、试驾，上门试驾 3、外呼邀约、回访 4、签单促成 5、满意度关怀 6、直营模式不需要负责交车 任职要求： 1、支持跳槽竞聘者，高薪诚聘，非诚勿扰 2、本次只招销售岗，无主管无店长岗，团队仅开放内部晋升，诚聘有志者 3、薪资无上限 4、相貌佳，性格开朗活泼 5、高度认可阿维塔汽车品牌 6、服从日常过程指标管理，call，l-td，td-o 7、新能源汽车销售经验 8、熟练驾驶、销售接待、洽谈促单全流程，单杀能力强者优先 薪资福利： 1、生日福利，单休不加班 2、节假日福利以及其它，五险一金，餐补、交通补贴，带薪年假 3、每月25号发工资，准时准量，绝不拖欠 4、团队整体年轻，氛围轻松，领导好相处 5、想拿多少工资，取决于你有多大能量，拒绝只拿底薪的混子 关于我们：央企，交通方便、环境佳，同时我们是大集团公司，不欠薪、公平竞争，也有超大的平台可以让你露两手，欢迎志同道和的你加入我们！ ​地址:眉山市东坡区铁环路阿维塔中心眉山铁环路店

上班时间早9晚6，中间休息一个半小时，周末双休，没有额外加班。 会电脑打字，其他都有培训。 无责任底线3000和高额提成。公司老员工月薪基本都在8000。

岗位职责： 1.通过电话及微信与新客户建立联系，同时维护现有客户关系，针对客户需求介绍相应产品。公司提供客户资源及工作手机卡。办公地点固定，无需外出跑动 任职要求： 1.热爱本职工作，积极主动，经验不限，入职后安排专人带教培训。具备电话客服工作经验者优先录用 岗位福利： 1.工作时间8:40-12:00，14:30-18:00，每月休息4-5天，享受半个月年假 2.公司设立月度销售冠军奖励机制，定期组织团队聚餐、团建活动，提供生日关怀、节日礼品等福利 3.办公环境为三星级标准，团队氛围轻松融洽，员工以年轻人为主，相处简单直接，沟通无障碍 4.按时下班，管理高效不拖沓，无强制加班情况 综合薪资6000-9000元，表现优异者收入上不封顶，公司平台广阔，支持个人能力充分施展

我们正在寻找一位专业的渠道销售，负责建立和维护公司的销售渠道，提高市场占有率。工作内容：包括开发新客户、维护老客户、制定销售策略、推广产品等。岗位要求：1.市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历；2.3年以上渠道销售工作经验；3.良好的沟通能力和谈判技巧；4.具备较强的市场敏感度和分析能力；5.有责任心，有团队精神，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、依据业务规划，落实并达成公司制定的年度销售任务； 2、掌握储能领域中PCS、电池等相关产品的基础认知，熟悉储能项目在资源开发、可行性研究、总承包、招标及实施等各阶段的运作流程与商业模式； 3、协助开展储能行业政策信息整理、市场调研与趋势分析，收集并研判市场动态、特征及发展方向； 4、挖掘重点客户与核心项目，建立客户联系渠道，汇总客户相关资料； 5、负责储能客户项目信息的采集、重点项目甄别、储备及持续跟踪推进； 6、主动拓展储能市场业务，定期或不定期拜访客户，承担客户沟通、商务谈判、合同签署及项目落地执行等工作； 7、结合不同区域市场需求，协同公司制定适配的产品组合方案与定价策略，并根据市场变化适时优化调整； 8、销售人员需实时掌握回款进度，及时应对和解决回款过程中出现的各类问题； 9、完成上级交办的其他临时工作任务，妥善应对工作中突发的各项事务； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类或市场营销相关专业优先； 2、具备2年以上电气、储能或新能源行业销售工作经验； 3、了解储能系统知识或电力电子设备应用场景； 4、具备独立开展所辖工作的能力； 5、具有大型储能项目销售经历者优先考虑； 6、拥有储能集成企业、省级能源投资平台、电网单位或相关设计院、投资机构等客户资源者优先录用；

1.根据公司提供的资源，主动联系客户并邀请到店体验服务。 2.与客户进行面对面交流，了解需求并推动签约达成。 3.无需经验门槛，欢迎热爱沟通、性格开朗积极的求职者。 4.公司提供完善培训体系，配备专人指导，快速上手工作。 5.年龄要求18-32岁，性别不限，背景不限，零基础可加入。 6.支持应届毕业生入职，设有专属成长路径和培养方案。 7.综合收入5000-9000元，薪资与个人能力直接挂钩。 8.发展前景广阔，晋升路径清晰：经理→总监→城市总→大区总。 上班时间：8:40-12:00，14:30-18:00，无加班！欢迎投递简历详聊 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴无线网络 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假 全勤奖底薪+提成

招聘：售后销售岗位人员多名 1、人员要求：年龄20-40岁，初中以上学历，有微商、社群营销工作经验者优先 2、工作时间：12:30-18:00 3、薪资待遇：底薪+提成，综合薪资8000-12000 联系方式：号：联系电话： 工作地点：蚌埠市禹会区燕山路

周末双休！长白班！ 年终奖，基本坐班，无经验要求，销售专员 办公室电脑办公，无需经验带薪培训 上班时间8:30-18:30 双休法休社保 薪资构成：底薪+提成，试用期5000-6000，转正8000-9000 节假日福利，年终奖，工龄奖，入职五险一金，免费体检，生日卡，带薪年假

.通过公司提供的线索邀约客户到店。 2.和客户面对面沟通，促成签单。 3.不要求工作经验，喜欢沟通，性格外向。 4.公司有系统培训，一对一培养。 5.年龄18-32岁，男女不限，经验不限。 6.接受应届生，公司有专门的应届生培养计划。 7.综合薪资5000-9000，能力和薪资成正比。 8.晋升空间大，晋升通道经理-总监-城市总-大区总。 上班时间:8:40-12:00，14:30-18:00不加班!!!可以投递简历详细沟通 员工福利 生日福利 节日福利通讯补贴 有线网团建聚餐 零食下午茶 员工旅游带薪年假 全勤奖 底薪加提成

岗位职责： 公司提供抖音账号，负责视频拍摄并上传至平台，主动对接意向客户并邀约到店 任职要求： 需具备一定销售经验及线上推广经验 工作时间： 早9:00-晚17:00，可选单休或双休 薪资： 底薪3500元+签单提成（签约当场发放，现金结算，不等待工期结束）

岗位职责： 1、依据业务规划，落实并达成公司制定的年度销售任务； 2、掌握储能领域中PCS、电池等核心产品的基本知识，熟悉储能项目在资源开发、可行性研究、总承包、招标及实施等环节的运作流程与商业逻辑； 3、协助开展储能行业政策整理、市场调研与分析工作，持续收集市场数据，研判市场趋势、特征及发展方向； 4、挖掘重点客户与关键项目，建立并维护客户关系，系统化收集客户相关信息； 5、负责储能客户项目信息的归集、重点项目评估、储备及后续跟踪推进； 6、主动拓展储能市场业务，通过定期或不定期拜访客户，主导商务沟通、谈判，推动合同签署及项目落地执行； 7、结合各区域市场的差异化需求，协同公司制定相应的产品组合方案与定价策略，并根据市场变动及时优化调整； 8、销售人员需实时掌握回款进度，及时应对和解决回款过程中出现的各类问题； 9、按时完成上级交办的各项临时工作任务，妥善应对工作中出现的突发情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，电气类或市场营销相关专业； 2、具备2年以上在电气、储能或新能源企业从事销售工作的经验； 3、了解储能技术或电力电子设备的应用场景； 4、具备独立开展和完成本职工作的能力； 5、具有大型储能项目销售经验者优先考虑； 6、拥有储能系统集成商、省级能源投资集团、电网企业或相关投资单位、设计院等客户资源者优先录用；