岗位职责： 1.负责新车销售全流程服务，包括客户接待、需求分析、车型介绍、试乘试驾安排及订单促成 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、展厅接待、线上咨询等多种渠道拓展销售机会 3.准确讲解车辆配置、金融方案、保险政策及售后服务内容，提升客户信任与满意度 4.协同售后、金融、上牌等部门，保障交车流程高效顺畅，实现客户全周期服务体验 5.定期跟进已购车客户，维护良好关系，促进转介绍及复购机会 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 工作积极主动，认同以客户为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

个人(ToC) 无经验要求 1:招聘优势:工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，接受短期，包住宿拎包入住，当天入职，简单易上手，无任何押金，无经验可学; 2:薪资待遇:平均工资300-400一天，月工资 7000-9000，老员工8000-12000，一周可预支月结结不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3:岗位要求:18-50岁，身份证上要成年哦学历不限，诚实可信， 积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排，能够灵活应对市场变化 4:工作内容:完成公司分配的工作，内容简单易学，协助团队完成销售指标5:福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有年底年终奖，季度奖等

工作内容：负责治谈线下门店私域直播合作，开发生鲜/百货/饮料/便利店/水果店等实体门店客户，推广公司私域直播合作方案，完成门店签约与合作对接，维护客户关系，跟进合作落地，完成业绩目标 任职要求 有销售/推广/地推/招商相关工作经验，沟通能力强，敢开口、能抗压、执行力强，有客户资源、原意跑市场、目标感强优先；优先录用做过生鲜/百货/饮料/快消品行业销售/推广，做过收款码/POS机/美团/本地生活/门店拓客等推广，有本地门店资源/地维经验/招商经验者 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金+客户资源+晋升空间，收入上不封顶，多劳多得，综合工资2-5w

【工作内容】 1.通过企业微信、电话等工具，联系中小企业客户，完成销售。 2.按照公司统一要求，跟进老客户服务到期情况，促成续费。 3.向客户清晰说明服务内容。 4.按要求完成每日、每周销售指标。 【任职要求】 1.沟通表达清晰，逻辑顺畅。 2.具备基本的责任心和稳定性，能接受业绩考核。 3.有电话销售、线上销售、客服转销售经验者优先。 4.有企业服务、代账、金融、保险、教育等行业经验者优先。 【工作模式】 工作灵活，服从公司管理。公司统一安排入职培训。 【工作薪资】 底薪+提成，统一购买社保，双休

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘，持续优化销售方法 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料整理与销售数据记录

核心优势（我们能给你的） 东北人在蚌埠深耕创业28年，主营大自然地板高端品牌，是本地建材行业标杆企业。团队核心成员均跟随公司5-20年，氛围稳定、凝聚力强，不搞套路，只做实事。 师傅手把手带：新人入职即安排专属师傅一对一教学，从产品知识到销售话术，从谈单技巧到营销方案，每天早晚专项培训，零基础也能快速上手； 全方位成长赋能：不止教你卖货，更教你做生意、懂经营，全方位辅助个人成长，对你的人生发展负责； 生活工作双保障：老板全程跟进，工作问题、生活困难当天遇到当天解决，不推诿、不冷落； 稳定长久发展：28年老店，团队留存率高，拒绝短期折腾，跟着干能积累长期职业资本。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过线下地推、上门拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差 3. 形象良好，诚实守信，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼金 3. 发展通道：提供入职培训、业务能力提升、管理能力培养及晋升专项培训 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管岗位

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责任心强 思维逻辑清晰 具有开发客户的能力

岗位职责： 1、客户接待：热情接待来店/来电客户，进行需求分析。 2、产品介绍：围绕客户需求，介绍车型亮点、配置、价格，进行六方位绕车介绍。 3、试乘试驾：安排并陪同客户试驾，深度体验车辆性能。 4、报价谈判：提供报价方案，与客户进行价格谈判，最终达成成交意向。 5、成交签约：协助客户确定车型、颜色、配置，签订销售合同，办理贷款、保险等手续。 6、客户维系：跟进意向客户，并建立已购车客户档案，进行长期关系维护。 任职要求： 1、1年以上汽车4S店销售经验，具备新能源品牌销售经验者可适当放宽 2、对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品； 3、对销售工作抱有热情，具备出色的沟通能力和客户服务意识； 4、优秀的团队合作意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标； 5、持有C牌驾驶证并有一年以上实际驾龄 要求：尊界销售顾问年龄 35 以下 178 以上，160 以上，高帅美瘦 大专及以上学历，豪华品牌工作经验3年以上(劳斯莱里、保时捷、宾利、奔驰、爱马仕、豪宅)，必须有豪车、高端销售或者房地产工作经验 工作时间：上班时间根据商场的时间，早班09:30-18:30，晚班13:00-22:00，排班月休4天；法定节假日多一天休息（具体看公司通知） 薪资：薪资构成：底薪6000＋绩效1200+提成，综合薪资8-15K 福利：试用期3个月，10号前入职购买本月社保，，

售前： 1、客户接待：热情接待来店/来电客户，进行需求分析。 2、产品介绍：围绕客户需求，介绍车型亮点、配置、价格，进行六方位绕车介绍。 3、试乘试驾：安排并陪同客户试驾，深度体验车辆性能。 4、报价谈判：提供报价方案，与客户进行价格谈判，最终达成成交意向。 5、成交签约：协助客户确定车型、颜色、配置，签订销售合同，办理贷款、保险等手续。 6、客户维系：跟进意向客户，并建立已购车客户档案，进行长期关系维护。 售后： 1、解答客户车辆使用、维修保养、保修政策、车主权益等咨询，提供专属服务方案。 2、服务流程执行：严格遵循主机厂售后服务标准，完成接车、环车检查、故障诊断、维修项目确认、报价签约、派工跟进、交车结算全流程，保障服务标准化。 3、维修协调与跟进：对接技术主管、维修技师、质检员，传递用户需求与车辆故障信息，监控维修进度，及时同步用户，做好费用解释与异议处理； 4、客户关系维护：建立并完善用户档案，定期主动关怀用户，收集反馈意见，处理客户投诉与抱怨，提升用户满意度与忠诚度。 5、业务拓展与价值创造：挖掘用户维修、保养、增值服务需求，推动业务转化，配合完成服务业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，豪华品牌工作经验3年以上(劳斯莱里、保时捷、宾利、奔驰、爱马仕、豪宅)； 2、形象佳、气质好，举止优雅，具备高端服务气场； 3、沟通能力强，情商高，能精准服务高净值客户群体； 4、熟悉豪华车销售流程，擅长客户维护、需求挖掘与成交转化； 5、对豪华汽车有深度热爱，职业稳定，追求长期发展； 要求：尊界销售顾问年龄 35 以下 178 以上，160 以上，高帅美瘦 大专及以上学历，豪华品牌工作经验3年以上(劳斯莱里、保时捷、宾利、奔驰、爱马仕、豪宅)，必须有豪车、高端销售或者房地产工作经验 工作时间：根据商场的时间，早班09:30-18:30，晚班13:00-22:00，排班月休4天；法定节假日多一天休息（具体看公司通知） 薪资：底薪+绩效+提成，具体面议 福利：试用期3个月，10号前入职购买本月社保，，

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1、负责门店客户的接待与服务，车型讲解与试驾； 2、理解客户需求，为客户推荐合适车型； 任职要求： 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力； 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式，有产品策划或管理经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力； 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议； 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证，且无不良驾驶记录。

岗位职责 1. 负责公司自媒体平台（抖音/小红书/视频号等）用户私信及评论区咨询回复，深入理解客户意图，实现产品销售转化目标。 2. 维持自媒体渠道客户关系，持续跟进潜在客户，高效解答疑问，促进订单达成与后续复购行为。 3. 参与内容选题策划讨论，根据销售数据反馈调整内容策略，提升内容吸引流量与转化效果。 4. 汇总客户互动案例与销售成果，定期进行复盘分析，提炼可复制的沟通话术与转化方法。 岗位要求 1. 具备1年以上自媒体销售、网络销售或电商客服工作经验，掌握抖音、小红书等平台用户交流特点。 2. 拥有良好的语言表达能力，擅长识别客户需求，具备强烈的目标意识和推动成交的能力。 3. 熟悉主流自媒体平台基本运营规范，关注网络热点动态，能灵活结合热点开展销售互动。 4. 承压能力强，适应弹性工作安排，具备团队合作意识，乐于与团队共同进步。 薪资福利 1. 底薪+高提成+绩效奖金+销冠奖励，综合收入8k+上不封顶。 2. 五险+带薪年假+节日福利+定期团建，完善的福利保障。 3. 系统化岗前培训+师徒带教，助力新人快速上手；清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）。

【家装建材销售招聘】 岗位职责∶公司提供资源，电话微信面销对接，主要对接装修公司，或者工长（包工头） 双休+社保+家装建材销售 岗位职责： 公司提供资源，通过电话、微信及面谈对接客户，核心服务装修公司、工长、业主群体。 精准了解客户需求，推荐适配的家装建材产品，完成销售目标。 维护客户关系，促进复购及转介绍，搭建稳定的客户渠道。 任职要求： 有销售经验优先，具备建材、家装行业相关经验者可优先录用。 性格外向开朗，沟通表达能力强，能灵活应对客户需求。 有责任心，目标感强，追求高薪回报。 年龄 20-35 岁，愿意投身销售事业。 薪资待遇： 薪酬结构：底薪 + 高提成，综合薪资 3000-10000 元 / 月，业绩优秀者上不封顶。 福利保障：缴纳社保（五险），享受节日福利，带薪节假日。 工作节奏：周末双休，告别 996，平衡工作与生活。 上班时间 上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00，规律作息不加班。 地址：凤凰国际B 1507

岗位职责 1. 负责公司自媒体平台（抖音/小红书/视频号等）用户私信及评论区咨询回复，深入理解客户意图，推动产品销售转化达成。 2. 维持自媒体渠道客户互动关系，持续跟进潜在客户，高效响应问题，促进成单与后续回购。 3. 参与内容创意策划会议，根据销售反馈数据调整内容策略，增强内容吸引流量与转化效果。 4. 汇总客户服务案例与销售成果，定期进行分析复盘，提炼可复制的沟通话术与转化方法。 岗位要求 1. 具备1年以上自媒体销售、网络销售或电商客服工作经验，掌握抖音、小红书等平台用户交流特点。 2. 拥有良好的语言表达能力，擅长识别客户真实需求，具备明确目标导向和成交推动力。 3. 熟悉主流自媒体平台基础规则，关注网络流行趋势，能迅速结合热点展开有效沟通。 4. 承压能力强，适应灵活排班，具有团队合作意识，乐于与集体共同进步。 薪资福利 1. 底薪+高提成+绩效奖金+销冠奖励，综合收入8k+上不封顶。 2. 五险+带薪年假+节日福利+定期团建，完善的福利保障。 3. 系统化岗前培训+师徒带教，助力新人快速上手；清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

工作轻松，氛围感好

岗位职责： 1、负责公司宴会及活动业务的开发与销售，包括但不限于婚礼、企业年会、会议、商务宴请等活动。 2、深入了解客户需求，提供个性化服务方案，并促成合作。 3、维护现有客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 4、协调内部资源（如餐饮、场地布置等），确保活动顺利进行。 5、参与市场调研，收集行业动态及竞争对手信息，为公司制定销售策略提供依据。 岗位要求： 1、1-3年以上销售经验，有酒店或宴会中心宴会销售背景者优先考虑； 2、有良好的沟通及协调能力； 3、有一定的团队精神并具有管理能力； 4、客户谈判技能及开发新客户技能，熟练操作office等办公软件。

蚌埠.银河中心1号楼13层 【薪资待遇 税后真实可查】 薪资范围:10000-15000元/月(综合收入) 新人保障:前3个月保护期保底5000-5300元/月，兜底无忧 薪资组成:保护期后无底薪+饭补+提成+奖金，综合收入6K-2万左右 提成方式:按单提成，多劳多得，上不封顶 福利补贴:缴纳五险一金，另有餐补、饭补、绩效奖金、 发薪准时:入职签订劳动合同，薪资按时发放 【工作内容纯坐班无外勤】 岗位属性:银行中后台客服岗(非贷款、非催收、非办卡)，正规稳定: 工作模式:系统白动呼入银行宣方由话 针对GD信用卡近期消费/待还款用户 核心职责:协助客户开通账单分期功能，操作简单，银行提供资源，无需找客 办公环境:办公室坐班，纯电脑作业，不外出、不跑客、无加班 [工作时间作息规律】 早8:30-晚19:45，不加班，工作强度适中休息:周日休息，享受法休 休息有保障 [任职要求门槛友好] 学历:高中及以上学历，经验不限，小白可投 能力:接受销售类客服工作，普通话标准，沟通顺畅，有赚 钱欲望 其他:男女不限，不接受居家办公，需到岗坐班 宗旨是：开开心心工作，快快乐乐赚钱！

销售专员 有销售经验优先，无经验可培训。沟通能力强，能抗压，有开拓意识，热爱销售。熟悉本地市场、了解商家痛点优先。有团队精神，诚实守信，能独立完成任务。会使用、Excel等基础软件。 薪资福利:底薪2200+300交通补贴+15%-20%绩效+商家佣金提成，法定节假日+带薪年假，节日福利、生日惊喜、五险全覆盖，定期团建、不定时下午茶，暖心关怀不缺席，园区配套食堂+运动场地（羽毛球/乒乓球/桌球/健身房） 工作地址:市高新区中小企业产业园自贸大厦A栋20楼2002室联系方式：

岗位职责： 1、负责开拓及维护银行合作渠道，持续提升合作关系质量； 2、跟踪市场变化，搜集行业数据，为产品改进提供有效建议； 3、定期反馈渠道运营情况，规划并落实渠道扩展方案。 薪资待遇： 底薪7000＋3000绩效+提成 任职要求： 1、具备良好的沟通与谈判能力，能独立推进银行渠道相关工作； 2、了解银行运作流程，有金融行业或银行渠道从业经历者优先； 3、具备敏锐的市场感知能力和客户开发经验，能精准识别客户需求； 4、2年以上工作经验； 5、目标导向强，能在指导下高效完成各项任务； 6、需要应酬！需要应酬！需要应酬！

月休6天 早九晚五 岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成有效转化 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度/季度销售目标，定期参与话术优化与业绩复盘会议，持续提升沟通与成单能力 4