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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作 2. 熟练使用手电锯、刨子、钻机等木工工具，确保构件尺寸精准、安装牢固 3.配合项目经理及施工团队，参与现场放线、测量、校正及验收工作 4. 对木制品进行打磨、修边、拼接及表面处理，保障工艺质量与美观度 5. 严格遵守安全生产规范，做好作业区域清理与材料节约管理 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，熟悉民用及公共建筑木作施工流程 2.能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场协作意识 4. 持有有效木工职业资格证或上岗证者优先 5.无不良从业记录，身体健康，适应工地作业环境

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诚招长途国际物流司机，招聘人数2人。 工作路线：湖北—广西/云南—湖北。 任职条件：需持有A2以上驾照，有八类危化品运输经验者优先。 薪资待遇：保底13500元/月。 福利待遇：提供住宿，缴纳五险一金，另有全勤奖励和高温补贴。

职位类型： 配送员 薪资8000-12000 2,短期长期即可 3,当天安排,可预支 4，300元/天 5,提供车住 《工作范围两公里内》 【有承诺必兑现，有虚假必追责】

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门店接待岗（全职/兼职任选！应届生&小白都要） ·工作超暖心：不用硬推产品！日常就是接待到店顾客，用舒服的方式服务，还能帮顾客缓解小情绪、提供情绪价值，上班像交朋友一样轻松。 ·门槛超友好：只要你会好好聊天、愿意和同事搭伙干活，再稍微学下产品流程就行！应届生、没经验的小白都能来，不用怕跟不上。 ·薪资超实在：周保底先揣兜里，再加上15%的高额提成+额外奖励，不用靠“画饼”等收入。 ·时间超规律：每天13：00-22:00上班，不早出不晚归，既能顾好工作，也有时间安排自己的小生活。

【岗位职责】 1、一线岗位基础工作，工作简单，老员工带教，零基础可做； 2、配合商场运营管理，维护场内环境卫生、货品陈列、秩序维护； 3、落实商场各项规章制度，配合完成商场巡检、活动落地、客流疏导相关工作； 4、服从排班调度，做好日常对接，保障门店与商场之间协同工作。

招聘：麦记牛奶公司 店铺位置：武汉武商mall负一楼 （招聘要求：有健康证，有经验优先考虑，有良好的学习能力和服务意识） 感兴趣的可私我 岗位职责： 负责顾客点单，收银与排队导引,参与相关产品的现场制作完成产品打包，理货及日常物料整理维护店内环境与食品加工区域的清洁卫生,配合完成其他店内运营工作 任职要求： 年龄18-25周岁，形象得体，具备服务意识。工作认真踏实，吃苦耐劳，服从工作安排性格开朗，善于沟通，有耐心和亲和力,有餐饮行业和茶饮行业经验者优先考虑,无不良嗜好，有食品安全健康证 招聘类型： 1.招聘全职，招聘全职，天出勤9小时中间休息1小时，月休4天 2.有餐饮/糖水经验优先（不接受小白） 3.有健康证的优先 薪资待遇： 1.试岗期三天 2.每月15号发薪#奶茶店

我们是一家专业治疗手足甲病的连锁门店，觉得你和我们的职位十分匹配，我们公司带薪年假、节日福利、包住、带薪学习培训、等福利丰厚 工作内容： 1：接待顾客，和顾客沟通根据情况促成产品 2：指导顾客使用产品 3：常规性店务工作 任职要求： 1.18-48岁，不限，不限经验 2.态度端正 做事踏实认真 3.具有较强的沟通能力良好的服务意识 公司福利： 1.提供住宿不包吃 2.带薪培训 3.春节假期十天带薪培训 4.生日福利 节日福利 5.上班时间上午九点到下午七点 6.培训期薪资4600元一个月，转正后5000—7000/月

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1.负责前台岗位卫生。 2.熟悉电脑基本操作 3.推销店内套餐 4.服从上级管理 5.普通话标准，礼貌用语

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发明片，时间自由，每天2小时左右

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行门店营销方案，提升顾客体验与复购率

正新鸡排（武汉多店）招聘｜老板直营·晋升快·待遇优 【武汉多店同招｜同一老板直营｜晋升透明｜待遇优厚】 招聘岗位 - 全职店员（数名） - 储备店长/副店长（5名） - 门店管理组（3名） - 兼职/学生工（周末/节假日） 工作地点 - 硚口：古田四路地铁站店、古田二路凯德西城店 - 就近安排，拒绝跨区奔波 ‍ 任职要求 - 年龄18–50岁，男女不限，学历不限 - 踏实肯干、责任心强、能适应轮班 - 无经验可免费培训，包教包会 - 有餐饮/小吃经验优先，优秀可破格晋升 晋升通道（透明·快速·空间大） 店员 → 副店长 → 店长 → 股份店长 → 区域经理 - 3–6个月：考核通过升副店长（底薪+500+提成） - 6–12个月：优秀者升店长（底薪+分红+管理权） - 1–2年：可入股门店，拿分红，上不封顶 - 3年+：晋升区域经理，管理多店，年薪10W+ 薪资待遇（底薪+奖励，上不封顶） - 店员：底薪3000起 全勤奖+绩效奖+服务奖+营业额提成 综合稳定到手 3800–4500 元/月 - 副店长：底薪3800–4500 + 提成 + 管理奖 → 综合5000–7000元/月 - 店长：底薪5000–6000 + 提成 + 门店分红 → 综合7000–12000元/月 店员奖励机制（简单好拿，不坑人） - 全勤奖：按时上下班，不迟到早退即可拿 - 服务奖：态度好、顾客好评多就有 - 卫生奖：门店卫生达标，每月稳定拿 - 绩效奖：干活积极、配合管理额外奖励 - 营业额提成：生意越好，拿得越多 多劳多得，认真干轻松从3800做到4500以上 工作时间 - 早班：10小时 - 晚班：9小时 - 月休4天，可弹性调班 - 高峰忙、平峰闲，节奏可控 我们的优势 - 同一老板直营4+门店，无中间商，晋升公平 - 多店轮岗学习，快速掌握全套管理 - 老板重视人才，能者上、不看关系看能力 - 武汉本地团队，稳定长期有发展 - 面试地址：武汉市硚口区古田四路地铁站附近