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人事管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程手续； 负责人事档案与劳动合同的归档管理，确保资料齐全、符合规范； 落实考勤记录、绩效评估及相关数据的汇总与分析工作； 处理社保、公积金人员增减及年度缴费基数调整事宜； 配合开展招聘工作，如岗位发布、简历初筛、面试安排等。 薪酬福利 编制月度工资表，保障薪资准时准确发放； 核算员工奖金、津贴、个税等薪酬相关项目； 组织实施节日福利、生日慰问、团队建设等员工关怀事项。 行政事务 统筹办公用品采购及固定资产登记与日常管理； 协调公司会议、年会、培训等活动的会务支持工作； 负责文件流转、快递收发、印章管理、证照年审等日常行政事务； 维护办公区域环境，确保水电气网及安全卫生正常运行。 制度建设与执行 参与拟定并推动实施人事、考勤及行政管理制度； 跟踪制度落地情况，促进流程优化与合规化运作。 员工关系与企业文化 协助处理员工沟通事项及劳动关系问题，防范用工风险； 策划并执行团建活动、下午茶、节庆庆祝等，提升团队融合度。 跨部门协作 作为人力与行政支持核心，协同各部门完成资源调配与任务推进； 完成领导交办的其他综合性临时工作任务。

一、人力资源规划与制度建设 制定企业人力资源发展战略，合理规划组织架构与人员编制。 拟定、完善并监督落实人事管理制度（涵盖招聘、考勤、绩效、薪酬、员工关系等方面）。 健全员工档案管理机制，保障人事信息的准确性与合规性。 二、招聘与人才配置 依据业务发展需要制定招聘方案，统筹开展招聘工作。 负责简历初审、面试组织、录用审批及新员工入职流程办理。 维护招聘渠道资源，不断优化招聘流程以提高工作效率。 三、薪酬福利与绩效管理 执行员工考勤汇总、工资核算、社保公积金申报及各项福利发放。 制定并推行绩效考核体系，推动考核结果在调薪、晋升、激励中的应用。 规范劳动关系管理，办理劳动合同的签订、变更与解除，规避用工法律风险。 四、员工发展与企业文化 组织实施员工培训、职业发展指导及后备人才队伍建设。 策划并落地团队活动、年度会议、生日关怀等员工关爱项目，增强团队归属感。 促进企业文化传播与践行，打造积极健康的工作氛围。 五、行政综合事务管理 负责办公环境、固定资产、办公耗材、公务车辆、员工宿舍等日常运营管理。 筹备重要会议安排，接待外部来访，协调内外部沟通事宜。 管理公司证照年检、文书归档及后勤支持工作，保障日常运营有序进行。

负责桥梁隧道工程的施工技术指导、质量管控及相关服务工作； 负责编制施工技术方案，确保技术措施科学合理； 负责工程量审核，参与项目科技研发相关事务； 配合完成对上、对下工程计量及变更手续办理。 该项目为漳汕铁路项目，合同额31亿，项目工期40个月； 标段长度21.84km，包含路基1.751km，桥梁3.708km/9座，隧道16.381km/7座； 涵盖标段内制架梁及架梁范围桥面系工程； 承担全线铺轨任务，设梁场负责预制、架设箱梁418孔； 负责Ⅲ型轨道板预制（含广东段）及铺轨基地建设运营。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

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【岗位】组装工 【内容】塑胶小产品组装 【年龄】18-40岁 【时间】三班倒 （半个月倒班1次） 白班 8:00-16:30 中班16:30-次日1:00 夜班23:30-次日8:00 【薪资】5000-6000元/月 白班19元 中班21元 夜班 22元 【福利】医社保 有食堂 满勤奖 可预支工资 【发薪】次月25号左右（可预支） 【食宿】白班包吃工作餐 中班和夜班有餐补 附近租房便利 【地址】漳州龙文蓝田

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