『岗位职责』 1.负责演讲会的前期组织准备及接待事务，通过会议营销形式开展招生工作，日常按固定时段以团队协作方式推进宣传推广，周末在校区组织开展招生活动。 2.为学生家长提供一对一接待服务，针对家长提出的问题给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1.大专及以上学历，欢迎综合素质突出的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可出具三方协议与实习证明。 2.具备责任心、爱心，执行力强，拥有良好的沟通表达能力和团队协作精神，有志于从事教育行业者优先考虑。 3.行为举止端庄大方，形象清爽整洁。 [福利待遇] 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保险（覆盖直系亲属父母、子女、配偶）； 2、春节假期享受18-20天带薪休假； 3、年终奖金及股权分红+每周绩效奖励+孝心红包（发放至父母账户）； 4、员工子女可享免费课程学习机会； 5、公司统一安排住宿（配备两室、三室一厅房型）； 6、团队氛围积极和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。

【加入我们，你将能享受】 √国家法定节假日按规定正常休息 √专人专岗配置：独立办公工位，配备专属电脑与工作手机，全方位保障高效工作 √充分休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休，保障员工合法权益 √薪酬结构优厚：底薪+绩效+奖金+工龄奖励，收入过万触手可及 √完善福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度集体旅游、带薪年休假 √办公环境优越：甲级写字楼办公场所，环境整洁舒适，助力专注高效 岗位职责： 1、依据上级制定的市场策略，落实各项市场宣传与推广执行工作 2、开拓并优化招生渠道，提升招生效率，确保完成既定招生目标 3、挖掘新区域市场潜力，推动招生版图持续扩展 4、负责学员开课通知、课堂签到管理，跟进课程质量及培训资料归档工作 5、承担招生接待任务及线上宣传内容的发布与维护 6、准确讲解培训项目内容，跟踪学员学习进展，收集反馈意见并妥善处理投诉问题 7、持续跟进潜在学员，维系老学员关系，推动口碑传播与转介绍 任职要求： 1、年龄24-36岁，大专学历需医药护相关专业，本科不限专业，有医药类项目经历者优先 2、具备良好的沟通表达能力与事务协调能力 3、工作积极主动，责任心强，态度认真，作风踏实，敬业肯干，能承受一定工作压力 4、善于学习总结，具备计划性与强执行力 5、能接受occasional出差安排 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心业务的综合性教育企业。截至2023年，全国在职员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等培训项目，并提供药店运营管理咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州建立8大教研师资中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资力量、成熟教学体系与高品质精品课程，润德教育助力大量医药护从业者实现职业进阶，为行业输送大批高素质人才，并通过举办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，赢得学员与业界广泛认可。 深耕大健康教育领域多年，润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作单位，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药房建立长期合作关系。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

一、岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历 2、经验要求：具备3年以上K12、语言培训、职业教育等领域相同岗位工作经验，有教学管理或教研管理背景。 3、专业能力：深入理解教育行业发展趋势，掌握课程设计逻辑与教学实施方法，了解教学质量评估机制。 4、领导力：具备优秀的团队组织与带领能力，有成功管理20人以上教师团队的实际案例。 二、岗位职责 （一）教学团队日常管理 1、统筹所负责教师单元（如学科组/年级组）的教学任务安排与日常工作协调。 2、落实教师绩效评估机制，定期开展一对一沟通，指导教师制定成长提升方案。 3、构建和谐协作的团队环境，及时调解内部分歧，增强团队合作意识。 4、配合教学总监完成教师招聘选拔、面试评估及新员工入职引导工作。 （二）教学质量过程监控 1、贯彻执行既有的教学质量监督流程，包含常态听课、教案审核、作业批阅抽检等环节。 2、汇总学生意见、满意度数据及投诉信息，分析问题成因并推动改进措施落地。 3、监督全体教师依照标准教学规范和课程计划授课，保障教学服务的统一性与稳定性。 4、按周期编制教学质量分析报告，向上级主管汇报教学运行状况。 （三）教研与培训支持 1、牵头组织定期教研会议、集体备课及教学打磨活动，确保教研实效。 2、协助教学总监推进教师培训计划的制定与实施，并跟踪培训成果应用情况。 3、开展示范授课，传播高效教学经验，助力新老教师教学水平持续提升。 （四）教学支持与客户沟通 1、应对复杂教学类客户投诉，为一线人员提供专业学术解答与支持。 2、参与重点学生的家长面谈或学业规划交流，出具专业的学习情况诊断与建议。 3、统筹教具、教材等教学物资的申领与使用管理，确保教学资源供应到位。

岗位职责: 1. 负责与潜在客户进行沟通，详细介绍课程内容及核心优势； 2. 策划并执行周末体验课活动，确保客户获得真实课程体验； 3. 提供高质量客户服务，及时回应并解决客户疑问； 4. 办理学员入学相关手续，保障流程高效有序。 二、要求： 1. 欢迎素质突出的应届毕业生投递，专业不限。 2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行力强，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑 3. 仪态端庄大方，形象整洁清爽 三、薪酬： 1. 综合薪资5000-8000上不封顶 2. 福利待遇：五险一金+团险+免费住宿+每年两次大型公费员工旅游+15天年假+节日福利+定期团建 3. 培训体系：入职培训+岗位晋升培训+专项能力提升培训+资深部长带教 4. 晋升体系：组员-主管-课长-主任-副理-部长-经理。 职位的成长=薪资+知识储备+综合能力的同步提升。公司深耕沈阳21年，发展稳定，拥有良好口碑。

月薪4000+，无试岗期，入职即计薪 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周休息1天 岗位经验：经验不限（可零基础入职，前期有专人带教） 任职要求：普通话表达清晰 工作地点：铁西大都汇、于洪校区 另有铁西校区、长白校区、沈河校区，共5家校区 可根据住址就近分配

课程顾问岗位职责（3-12岁语数外课程） 核心目标：通过专业服务与高效转化，达成招生目标，传递机构教育理念，构建高满意度客户群体。 一、招生与渠道拓展 1. 精准获客策略 整合线上线下多元渠道（社区推广、校企协作、家长社群运营、新媒体内容等），挖掘潜在生源 策划寒暑假专项活动（如学科能力测评营、启蒙体验课），精准链接目标家庭需求 2. 高效转化支持 参与教学研讨，熟悉“按龄分级”课程架构（启蒙/基础阶段），依据学员测评结果制定个性化学习路径，提升签约率 推出“学科组合方案”（如语数外联报、假期衔接课程），提高单客价值与续课比例 二、课程咨询与销售 1. 专业服务优势 灵活运用课程亮点+真实案例+家庭教育痛点解决方案，缓解家长焦虑，建立专业信赖 提供“学业能力+习惯养成”双维度评估报告，直观呈现学习成效 2. 轻松成单保障 机构配备标准化沟通话术、成功案例集及高频成交模板，缩短新人适应周期 协同教务执行“7日学习反馈机制”，增强家长续费意愿 三、客户关系管理 1. 增值服务设计 定期举办家长交流会、学员成果展示会，激发转介绍潜力 搭建“成长档案”系统，每月推送学习进展与亮点总结，提升服务体验 2. 口碑维护机制 全天候响应家长咨询，退费、调课等售后事项48小时内闭环处理，维护校区声誉 四、岗位优势与福利 1. 高竞争力待遇 薪资构成：无责任底薪2800-3100元 + 阶梯提成 带薪假期：每年享10天带薪暑期（8月）、15天带薪春节假，法定节假日正常休息 2. 成长与支持 系统化培训：涵盖教育心理学、沟通技巧、课程知识，每月组织技能进阶 晋升通道：课程顾问→销售主管→校区负责人，每6个月开放晋升机会 3. 团队氛围 团队年轻化（平均年龄25岁），定期开展团建活动、国内外旅游奖励（业绩达标可享海外游） 五、任职要求 基本条件：大专及以上学历，教育学/心理学背景优先，普通话标准，具备良好亲和力 核心能力：抗压能力强，目标明确，有教育培训或销售从业经验者优先 加入我们，您将获得： 轻松签单：标准化流程+高效转化工具，月薪过万可期 人性化休假：带薪长假+弹性工作安排，兼顾生活与工作平衡 快速成长路径：专业培训赋能+清晰晋升机制，助力实现教育职业理想

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业积淀深厚），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可签署三方协议并开具实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业精神，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶等直系亲属）+童基金会支持； 2、春节假期享18至20天； 3、年终奖金与股权分红+每周激励奖励+孝行津贴（向父母发放节日红包）； 4、员工子女可享免费课程学习权益； 5、提供免费住宿（房型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼遇。 【工作内容】 1、负责门店日常接待咨询，解答学生及家长关于教育相关的疑问，结合客户实际需求制定个性化解决方案； 2、公司提供部分生源资源，包含合作校企及文娱机构，同时以小组形式参与外部推广活动，开发新客户并邀请家长参与线下试听体验； 3、统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门开展跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验； 4、未来发展方向：组建并管理运营团队，统筹人员调配、市场拓展、合作校区开发、员工晋升规划、人才梯队建设及培训实施。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2至3小时。 【晋升路径】 入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 【就近分配】 皇姑校区（北行周边）、沈北校区（靠近航空航天大学）

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力培养为核心，采用双语戏剧教学模式，累计服务学员超30万人，全国在职员工逾10000人，现有90家直营校，沈阳地区设10所校区，教职团队超1000人。因新校筹建需要，现面向社会广纳英才，诚邀有志之士加入天童教育，共创未来！ 『任职要求』 1、不限经验，学历与专业无硬性要求，欢迎优秀应届生及在校实习生报名，可协助提供三方协议与实习证明。 2、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识，富有爱心与责任感，热爱教育行业者优先考虑。 3、仪容整洁，言行举止端庄大方 『晋升空间』 个人发展路径：见习→一星顾问→三星/四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利：1、五险一金+商业团体保险 国内外旅游活动+员工生日会+定期团建组织 2、春节假期长达15至20天 3、免费提供住宿（配备两室一厅或三室一厅房型） 4、晋升至课长及以上岗位，参与新开校区股权分红计划 5、在职期间，员工子女可享终身免费就读天童课程权益 免费培训：涵盖岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教扶持 工作时间：9:30-18:00，午间休息2-3小时 就近分配： 皇姑校区（位于辽大崇山校区对面，地铁长江街C口）； 沈北校区（临近航空航天大学）

【岗位职责】（无电销！不外出！） 1、负责班级学员的日常维护及老学员带动新学员的转化工作 2、通过微信沟通进行课程咨询邀约及面对面洽谈成交 3、借助新媒体平台开展招生老师个人品牌的宣传与推广 4、与学员及客户保持良好互动，持续维护客户关系与品牌口碑 【任职要求】 1、性格积极外向，具备耐心与责任感 2、语言表达流畅，思维条理清晰，能适应一定工作压力 3、全日制本科及以上学历，专业不限，在校期间有学生干部经历者优先 4、热爱教育领域，具备考研、考公、留学或职业证书等成人教育培训销售经验者优先 【工作时间】 早9点至晚6点，午休1小时，法定节假日正常休息 【晋升通道】 销售专员-主管-校长-城市经理-片区总经理-销售总监 【薪资构成】 底薪4-6k＋提成，综合收入10k-20k，试用期1个月 【其他福利】 1、带薪岗前培训 2、五险一金 3、享受带薪假期（含5天年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日提供水果零食及下午茶 5、节日礼品及其他员工福利

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更专业），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供完善的培训支持 2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力 3、热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 4、具有积极进取的态度和职业发展目标 【岗位职责】 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询服务 2、协同教师制定个性化的学习方案 3、按标准执行市场调研及相关推广任务 4、跟进学员学习进度，确保高质量客户服务 5、负责客户信息的收集、整理与归档工作 【福利待遇】 1、春节期间享受15-20天假期； 2、享有年终奖金+周度激励奖励； 3、免费提供住宿（两室、三室一厅）； 4、团队氛围和谐，定期组织团建活动+公费旅游； 5、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）+童基金会支持

力工 会开车，45 - 55岁 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名 应聘请说看到的 工作地址:本溪市主城区；公司地点：平山区千金街道众成检测线，侧面50米

电脑维修及路由器安装人员上门维修电脑、做系统、上门安装千兆路由器

招聘 电焊，汽焊全会长期工，交保险，上两白班修一，铁路货车检修， 工资带遇面谈。 电话

有没有修卷帘门的？要是有，请与我联系。我家卷帘门坏了。

地工路和西湖招聘2名消防岗位：要求：有中级消防证，男女不限，，长白班工作时间：早8-晚5，节假日串休。有责任心，工资面议 有意者请拨打联系电话： 李经理。

【招聘兼职】 有这样一份工作能旅游，能提升，能顾家，能成长，能挣钱每天8点-10点上半2小时班，一个月签到17天算满勤拿底薪，旷工不扣工资，时间自由，待遇丰厚，不投资，收入上不封顶下有学习津贴！招聘年龄 20～55诚邀有志者共同发展！能工作到75岁。，有意者请联系我哦！ 联系电话：

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

导购 年龄：25到40周岁，有一定的女装销售经验；会审美，会搭配，能打版者优先；有较强的责任心；有亲和力！ 薪资福利:底薪➕提成➕阶梯式奖金+保险补贴 招工人数:2名 工作地址:万达广场二楼溯今设计集合（万达影城旁边）

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的一对一咨询服务； 2、协同教师为学员制定个性化的学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+提成，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！ 5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

任职要求： 具备亲和力，善于沟通与表达； 工作积极主动，具有较强的服务意识； 具备团队协作精神，责任感强； 认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先。 福利待遇： 1、薪酬体系：行业领先且具竞争力的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资标准请各区域结合实际情况填写） 2、福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+团队活动+节日慰问礼品+子女免费就读学习机会 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升培训+资深部长一对一指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、专业知识与综合能力的全面提升！

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教师团队为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、富有团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

营业员 年龄30以内，身高1米55 - 1米7，体重不超过130斤。服装销售，理货等日常工作。 薪资福利:2000 - 5000，交社保，上下午倒班，每天工作6 - 7小时，法定节假日三薪，每月带薪休假四天，免费参观公司学习 (打电话时请说是在看到的)座机: 工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场二楼2006号店铺

岗位职责: 1、负责接待学生及家长在教育领域的咨询需求，深入了解家长期望，对学生学习情况进行评估与诊断，并结合实际状况制定个性化解决方案； 2、依据公司设定的校区招生计划，积极达成或突破既定业绩指标； 3、主动开展市场拓展工作，收集并分析招生数据及周边竞争环境信息，提出可行的应对策略； 4、协同教务与教学部门做好跨部门协作，保障服务流程高效顺畅，为客户提供及时准确的服务支持。 任职资格: 1、大专及以上学历，熟悉教育行业基本情况，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑； 2、形象良好、自信沉稳，言行举止自然大方，富有亲和力，擅长人际交流，具备较强的服务意识和表达能力； 3、掌握专业的销售技巧与方案讲解能力，具有营销思维，能够把握客户心理，精准识别需求； 4、性格积极外向，思维敏捷，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、责任心强，态度端正，工作主动细致，执行力高，学习能力突出； 6、具备拼搏精神和团队协作意识，可接受弹性工作安排（含周末出勤）。 全职工作时间: 早9点半-晚6点半 平时会开会，周休一天，底薪2750加提成加奖金，五险一金，工作险，提供免费住宿，晋升空间大!!

优秀服装导购员 年龄要求20 - 45岁，有近期相关服装类工作经验，销售能力强，热情、开朗，有责任心。早班：早8:30至晚5:30；晚班：早10:00至晚7:40 薪资福利:底薪+提成%2.5+满勤+奖金+2天公休，综合薪资3000 - 5000元左右 工作地址:大厦四楼火狐狸

营业员 年龄30以内，身高1米55 - 1米7，体重不超过130斤。服装销售，理货等日常工作。 薪资福利:2000 - 5000，交社保，上下午倒班，每天工作6 - 7小时，法定节假日三薪，每月带薪休假四天，免费参观公司学习 (打电话时请说是在看到的)座机: 工作地址:辽宁省本溪市平山区万达广场二楼2006号店铺

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教师为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、有团队协作精神，责任感强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

招生运营 岗位职责: 1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务； 2、协同教师团队为学生制定专属学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通技巧与亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇: 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。 （注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写） 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费学习机会 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！ 5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速成长通道