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招聘基地场长或分场长，提供五险一金。薪资范围为每月10000元至40000元。岗位职责包括：一、经营成果方面：提高蓝莓亩产，降低亩均运营成本，提升果品品质。二、组织建设方面：组建并夯实技术落地工队伍，进行培训与培养。加强组织协同和团队建设，提升团队凝聚力。制定或执行技术落地工的考核方案，并进行评估排名。负责各部门之间的协同管理。三、技术管理体系方面：掌握蓝莓种植整个生长周期的节点农事操作及技术要领。全面理解并贯彻技术及生产方案，培训带教技术落地工。具备风险预判及提前应对能力，例如防寒防冻、风害、病虫害等。落实病虫害的预测预报体系。四、采摘管理体系方面：负责采摘组织建设与采摘质量管理。五、内外部联系方面：负责与旗舰总、项目经理、技术部长、灌溉部长、技术主管、灌溉组长、后勤行政人员的联系。负责与乡镇政府部门、人社部门等联系。任职要求：大专及以上学历，农学、种植营养学、种植生理学等相关专业优先。拥有5年以上相关岗位工作经验，分场长岗位要求3年以上。熟悉农场财务管理，具备预算控制与成本优化能力。对农场运作了如指掌，拥有丰富的农场管理经验，精通农事操作标准和风险管控。曾独立负责过集中采摘项目，能够高效地组织500至1000人的采收团队组建、运转及过程管理者优先。具备供应商团队管理和内部团队管理的丰富经验。熟练掌握人才识别、培训、考评技能，善于进行绩效辅导和团队建设。

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